-花汇秧(19)
他顿了下，又道：哦我还忘了一点，页面的语言其实是可选的，简体中文就在其中。所以应该说，除了代码是用英文的之外，剩下的都是我们自己的。
刘助理，你总该不会问我为什么要用英文写代码吧？
刘助理抿了抿唇，扯着嘴角僵笑了下：龚部长玩笑了。
苏允白看向其中一位霍氏高管，忽然道：徐总，我记得你们手里有一个智能识别的项目吧？我们手上的图形自动分割技术也用了AI，不知有没有机会跟你们交流交流？
徐总眼神一亮：我老早就听老张夸你们这个自动分割技术了，说精度很高啊，连癌症区域的勾画都很清楚。苏部长，你看什么时候有空，咱们论一论长短？
那些闹脾气的事儿都是虚的，搞技术才是实在事啊！
徐总兴致勃勃。
徐总加入其中，很快，剩下的人也不再矜持了。
众人开始就着项目的前景和未来的发展方向讨论起来。
一个会，一直开了两个多小时，直接开过了饭点。
郑总终于又记起自己的角色了，很热情地留人：我都定好位置了！有一家新开的饭店，几样特色菜都做得很有味道，你们绝对要尝尝
霍启年站起身，一边扣着西装外套上的扣子，一边往外走，眼神往落后一步的苏允白身上一扫，似笑非笑道：我看不必了，就怕这一顿下去，苏部长的成本控制又不太好做了。
千辛万苦选了这么个地址，也算用心了。我们当领导的，总不好让底下人为难。
说完，带着一群人呼啦啦地走了。
剩下的人面面相觑半晌，不由得小心看苏允白。
一顿饭都能涉及成本控制？
欲加之罪
苏部长这也太难了。
霍启年大踏步往外走，心里一股邪火噌噌噌直往上窜。
他很长时间没这么气过了。
最恼人的是，他还不能表现出来。
领航科技一片欣欣向荣之势，各个负责人认真负责，项目推进得很顺利这么得力的属下们，这么健康的公司，他凭什么发脾气？
一想到这个，霍启年心里的邪火就更旺了。
他坐在车后座上，凝神静气了半晌，好容易才控制住自己的脾气。
车子再次停在霍氏集团大门前。
霍启年顶着一张天下太平、人间无大事的面具，来到十九楼。
然后，他被张副总拦在了办公室外。
张副总急急道：霍总，你是去找苏部长谈话的吧？怎么样，把人留住了吗？这样的技术骨干，走一个都是公司的损失
你去礼贤下士，效果肯定比我好。结果如何啊？苏部长答应了吗？
我还等着她继续给我带项目呢！
霍启年额头上的青筋忍不住蹦了蹦。
苏部长苏部长
她苏允白可真能耐了啊，这么无孔不入？
26. 第 26 章 感情是把他霍启年当傻子
应付完张副总, 已经是半个小时后的事了。
霍启年目送张副总离开，深深吸了口气，到底压住了自己的脾气。
他如果只是霍启年, 当然可以快意恩仇，喜怒随心, 看谁不爽就给谁穿小鞋。
可他不仅仅是霍启年，他还是霍总, 霍氏的掌权人。
身为霍总, 他不能为一时的意气左右, 对人不对事, 甚至因此作出错误的判断。
霍启年想到这里, 头脑一清。
冷静下来后，一些之前被他忽略的细节, 慢慢浮出水面。
霍启年沉吟半晌，吩咐秘书处：把领航科技成立以来的资料调出来给我, 重点是人事变动以及项目进度报告相关的资料。
他要亲自确认一些事。
前后半个小时左右，霍启年的案头就摆满了一沓文件。同时, 他的邮箱里也收到了一份长长的人事变动报告。
霍启年先点开这份报告。
新科与A大的合作是他亲自经手的, 他对其中的一些细节十分清楚。
领航科技成立于两年前，但新科确定与A大的合作，应该是在三年前。当时那个鼓励高校将科研成果产业化的政策一出, 很多有点野心的风投公司都开始跟进。有些干脆就广撒网, 先打捞起一批项目, 能不能成再说。
霍启年也有那么几分意思。
到了他这个位置就知道了，企业想要做好，需要追求利益，但企业想要做大做强, 就不能只追求利益。
霍启年深谙其中的道理，所以这个政策一出来，他就有准备了：投资还是要投资的，但这些项目的回报率可能不会那么高。
虽然做好了心理准备，可霍启年到底心有不甘。
新科是他白手起家打下来的江山，业内名声赫赫，战绩斐然。这样的前提下，要新科去投一些不太有前景的项目他自己就过不了自己那关。
再加上家族背景使然，霍启年对这个政策的了解比一般人都深，心里也不是没有大浪淘沙始见金的野望，所以在选定合作方时，他直接先敲定A大物理学院，再进一步确定具体的项目。
A大物理学院人才济济，科研成果累累，能转化成产业的项目不少。新科第一批确定的项目就有四个，这个放疗计划软件就是其中之一。
当时它并不是最受看好的项目，但它却是后劲最足的一个，不过半年多的功夫，就很有几分样子了。
项目争气，新科的投资力度自然加大，于是就有了后来的领航科技。
霍启年心里想着这些事，手上的动作不停，将鼠标往下拉，很快拉到了有关苏允白的详细介绍。
霍启年看着看着，眼神忍不住微动。
苏允白四年前加入的A大，因为本人学历过硬，再加上读博期间表现十分亮眼，A大这边对她十分看重。
刚加入A大，她就有了参加这一系列高校和企业合作的项目的资格说起来，她倒是赶上了好时候。
但A大毕竟是A大，再是看重苏允白，也不可能让她一上来就直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里，只怕不好交待。
最开始，苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的，是A大的一位教授。
三个月后，项目组第一次内部大会，研发组下四个小组，只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务，还超前部署了。
这是她第一次崭露头角。
又三个月后，第一批入选的四个项目共同面向A大和新科作半年汇报。这次汇报的效果，将直接决定新科与A大后续对这些项目的扶持力度。
僧多肉少，竞争激烈。在答辩环节，现场的气氛很是激烈，各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。
苏允白抗住压力，又立一功。
就是这一次过后，这个放疗计划软件的项目才被确立为新科投资的绝对重点。
同年，苏允白升任研发组副组长。
再之后，领航科技成立，她就顺理成章地当上了研发部副部长。
领航科技成立后，交给张副总分管。张副总野心勃勃，觉得领航科技的规模太小，怕耽误了项目进度，重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。
这个外来的小组，组长姓龚。
霍启年看到这里，想到了那个戴着眼镜，说话一板一眼的年轻人。
他就是那位龚部长吧？
领航科技有了两个研发小组，分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长，而真正的部长位置则空着。
两位分部部长，自然都想把对方挤下去，自己当真正的部长。
苏允白所在的二部理论知识强悍，是整个项目研发的绝对核心；龚部长所在的一部写代码能力过人，再加上还有过相关的软件开发的经验，实力同样不可小觑。
两个分部的部长冲突不断，最终，二部部长，也就是那位教授自觉受了委屈，愤然离职。
他离职后，真正当上研发部部长的却不是那位龚部长，而是苏允白。
从小组长到研发部部长，苏允白用了两年。
领航科技成立还不到三周年呢，这个升职速度不算慢了。
霍启年想起那位龚部长对苏允白的态度，眉梢微挑。
看来苏部长这个部长的位置，坐得还挺稳当。
看完这份报告后，霍启年沉吟半晌，开始翻看桌上的文件。
做项目和开公司是两回事。苏允白是研发部部长，是项目的带头人，却不是公司的老大。她上头还有一位直系领导，就是他的便宜姑父郑总。
郑总每个月都得代表公司上下给新科做项目进度汇报，霍启年手上拿着的就是郑总这些年来交到新科的材料。
打头的那一份十分眼熟，就是今天早上郑总和苏允白讲的那份ppt。
霍启年一边翻看着，一边忍不住回想起苏允白当时说的内容。
小半晌后，他忽然皱起眉。
不太对。
霍启年忍不住又重新翻看了一遍这份ppt，尤其是最开始郑总亲自讲的那部分内容。
他的脸色有些凝重了。
霍启年沉着张脸，将这份ppt放在一旁，又翻看起时间更往前的材料。
这一次，他翻看的速度很快，似乎不是为了看具体的内容，而只是为了确定什么事。
一连翻了好几份材料后，霍启年直接起身，从垒起的一沓材料的最底部抽出了一份。
这一回，他只是翻看了其中的两三页就停住了。
霍启年扔了手里的材料，面沉如水。
原来如此！原来如此！
他之前就觉得奇怪，他的便宜姑父虽然本事不怎么样，可面上一向光鲜，怎么这一回这么不经事，讲过一次的内容再讲，还这么磕磕绊绊
他就说怎么苏允白对那份ppt那么熟悉，熟悉到甚至下一页都没翻呢，她就能开始做铺垫。
问题原来在这里这些汇报的资料，恐怕都是她做的。
原本霍启年还不敢确定，可是一翻最开始的材料，他就心里有数了。
都说字如其人。不同的人写材料、做ppt也往往有自己的风格，苏允白刚好还是风格很强烈的那种人。
都是ppt，甚至用的还都是相同的模板，前后风格差异却那么大。
这难道还不够说明问题吗？
霍启年干脆把桌上的资料摊开，从前往后翻。
五六七八八份。
霍启年冷笑出声。
领航科技成立两年多，这里的ppt加上汇报材料加起来一共三十七份，真正出自他那便宜姑父之手的，竟然只有八份！
好大的胆子！竟然敢这么应付他！
霍启年看着桌上的一堆材料，眼神幽幽的，十分摄人。
事实上，领导让手下帮忙写点材料、做点ppt什么的，真不算什么大事。
可如果这个人是郑总那就有点说法了。
当初领航科技新成立时，霍曼英力保郑总上位。郑总也曾经在霍启年面前承诺，甚至是几番保证，说他会兢兢业业、勤勤恳恳、亲力亲为。
他就是这么亲力亲为的？
张副总不止一次夸过领航科技的书面材料写得漂亮，集团的HR还曾经拿过这些资料给新人做培训
甚至于，好些分公司手里都拿着一份领航科技的汇报模板。
郑总更是因为得了不少奖励。
霍启年从没怀疑过。
他还以为他那便宜姑父终于知道长进了，家族聚会上，偶尔还会赏脸夸他两句。
那时候，郑总可从来没有否认过
一桩桩，一件件，仿佛是一个个巴掌似的，一下一下拍在霍启年脸上。
霍启年越想越怒不可遏。
感情是把他当傻子？！
新科创立年限不长，如今势头正猛，欣欣向荣，并且正在不断吸引人才加入。靠的是什么？除了效益之外，是严明的管理。
新科企业文化第一条：你能被看见你有多大的功劳，就能享受多大的荣耀，哪个领导都不敢抢功。
霍启年对此十分坚持。接手霍氏后，新官上任，他最大的要求就是这么一条：赏罚分明。
他一直自认自己做得很好，让古老的霍氏企业升迁制度清明了许多。哪里想到，竟然有人搞鬼搞到他眼皮子底下了！
这还是他的亲戚，所谓的自己人！
而且他郑总还丝毫不加收敛，毫无悔改，有恃无恐！
苏允白又是怎么回事？
拍领导马屁拍习惯了？
奴性入骨？不加反抗？
竟然从两年前就开始了！
两年前到底发生了什么？！
等等！
两年前？
霍启年想到了什么，一身火气忽然一窒。
27. 第 27 章 反正你都离婚了，我给你
低沉的轰鸣声在空间里回响, 嗡嗡的，像是什么兽类在咆哮。紧接着，视野尽头, 一辆黑色的跑车如风中的柳絮一般，漂移着过弯, 拉起一片刺耳的摩擦声。
不等车头摆正，这黑色的跑车又如离弦的箭, 唰地再次提速, 飞一般地碾压过地上的起跑线, 直奔着另一头而去。
女播音员的声音慢了一拍响起, 带着一种□□式的惊叹, 仿佛要把自己的欣赏都倒出来给人看似的：4分20秒！平均时速两百二十七！！霍少又创造了记录！
候在一旁的年轻女郎们不甘寂寞地欢呼着，声音娇娇悄悄的。即便有些许破音, 也不显得刺耳，反倒又添一分热闹。
在这样的热闹声中, 几个公子哥们面面相觑，神色都有几分诧异。
这个车速霍哥今天是怎么了？
对啊, 跟吃了火药似的。谁惹他了？
不知道, 一来就这样了。怪吓人的，勋子说了几句惹着他了，被拉着跑了一场, 下来的时候吐得脸都白了。
李经理怎么办事的？不知道找几个漂亮懂事一点的妞儿？再大的火气, 见了美人不得先散几分？
你可闭嘴吧。以为霍哥是你啊？精虫上脑的玩意儿。
霍哥看不上那些庸脂俗粉, 那找点好的呗。实在不行不是说曲家那位有几分脸面吗？
嘘！你以为勋子是怎么惹着的霍哥？再胡咧咧，信不信霍哥拉你跑一趟两百三的？
众人交头接耳。
几分钟后，那辆黑色的跑车又出现了。
几乎只是一瞬间，它就越过了起跑线。而后, 长长的一声刺啦声响起，听得人牙酸不已。
黑色的跑车停在不远处。车门打开，一个年轻女郎屁滚尿流地爬了下来，趴在地上吐得天昏地暗。
另一扇车门打开，带着头盔的霍启年走了下来。
他随手摘了头盔，一头短发因此凌乱地散着。他也不在意，只随意地晃了晃脑袋，整个人都透着一种落拓不羁之感。贵气至极，野性至极。
年轻女郎们看得双眼放光，几乎立刻想冲上去献殷勤。
霍启年随手将头盔丢给一旁的服务员，转过头来，眼神朝人群一扫。
冷冷淡淡的一眼，不含多少情绪，只一下，就把蠢蠢欲动的女郎们冻在了原地。
周耀然笑得不行：吃火药了今天，跑三场了还没下火啊？不行再跑两趟？我陪你。
霍启年随意倚靠在车前，意兴阑珊道：不玩了，没意思。
这时候，落在后头的几辆车终于赶上来了。车门各自打开，下来几对年轻男女，彼此间或打情骂俏，或嘘寒问暖
场面一下子就热闹起来。
霍启年脸上不由露出几分烦躁之色。
恋耽美
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徐总眼神一亮：我老早就听老张夸你们这个自动分割技术了，说精度很高啊，连癌症区域的勾画都很清楚。苏部长，你看什么时候有空，咱们论一论长短？
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徐总加入其中，很快，剩下的人也不再矜持了。
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剩下的人面面相觑半晌，不由得小心看苏允白。
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苏部长这也太难了。
霍启年大踏步往外走，心里一股邪火噌噌噌直往上窜。
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最恼人的是，他还不能表现出来。
领航科技一片欣欣向荣之势，各个负责人认真负责，项目推进得很顺利这么得力的属下们，这么健康的公司，他凭什么发脾气？
一想到这个，霍启年心里的邪火就更旺了。
他坐在车后座上，凝神静气了半晌，好容易才控制住自己的脾气。
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然后，他被张副总拦在了办公室外。
张副总急急道：霍总，你是去找苏部长谈话的吧？怎么样，把人留住了吗？这样的技术骨干，走一个都是公司的损失
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苏部长苏部长
她苏允白可真能耐了啊，这么无孔不入？
26. 第 26 章 感情是把他霍启年当傻子
应付完张副总, 已经是半个小时后的事了。
霍启年目送张副总离开，深深吸了口气，到底压住了自己的脾气。
他如果只是霍启年, 当然可以快意恩仇，喜怒随心, 看谁不爽就给谁穿小鞋。
可他不仅仅是霍启年，他还是霍总, 霍氏的掌权人。
身为霍总, 他不能为一时的意气左右, 对人不对事, 甚至因此作出错误的判断。
霍启年想到这里, 头脑一清。
冷静下来后，一些之前被他忽略的细节, 慢慢浮出水面。
霍启年沉吟半晌，吩咐秘书处：把领航科技成立以来的资料调出来给我, 重点是人事变动以及项目进度报告相关的资料。
他要亲自确认一些事。
前后半个小时左右，霍启年的案头就摆满了一沓文件。同时, 他的邮箱里也收到了一份长长的人事变动报告。
霍启年先点开这份报告。
新科与A大的合作是他亲自经手的, 他对其中的一些细节十分清楚。
领航科技成立于两年前，但新科确定与A大的合作，应该是在三年前。当时那个鼓励高校将科研成果产业化的政策一出, 很多有点野心的风投公司都开始跟进。有些干脆就广撒网, 先打捞起一批项目, 能不能成再说。
霍启年也有那么几分意思。
到了他这个位置就知道了，企业想要做好，需要追求利益，但企业想要做大做强, 就不能只追求利益。
霍启年深谙其中的道理，所以这个政策一出来，他就有准备了：投资还是要投资的，但这些项目的回报率可能不会那么高。
虽然做好了心理准备，可霍启年到底心有不甘。
新科是他白手起家打下来的江山，业内名声赫赫，战绩斐然。这样的前提下，要新科去投一些不太有前景的项目他自己就过不了自己那关。
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A大物理学院人才济济，科研成果累累，能转化成产业的项目不少。新科第一批确定的项目就有四个，这个放疗计划软件就是其中之一。
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项目争气，新科的投资力度自然加大，于是就有了后来的领航科技。
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但A大毕竟是A大，再是看重苏允白，也不可能让她一上来就直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里，只怕不好交待。
最开始，苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的，是A大的一位教授。
三个月后，项目组第一次内部大会，研发组下四个小组，只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务，还超前部署了。
这是她第一次崭露头角。
又三个月后，第一批入选的四个项目共同面向A大和新科作半年汇报。这次汇报的效果，将直接决定新科与A大后续对这些项目的扶持力度。
僧多肉少，竞争激烈。在答辩环节，现场的气氛很是激烈，各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。
苏允白抗住压力，又立一功。
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同年，苏允白升任研发组副组长。
再之后，领航科技成立，她就顺理成章地当上了研发部副部长。
领航科技成立后，交给张副总分管。张副总野心勃勃，觉得领航科技的规模太小，怕耽误了项目进度，重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。
这个外来的小组，组长姓龚。
霍启年看到这里，想到了那个戴着眼镜，说话一板一眼的年轻人。
他就是那位龚部长吧？
领航科技有了两个研发小组，分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长，而真正的部长位置则空着。
两位分部部长，自然都想把对方挤下去，自己当真正的部长。
苏允白所在的二部理论知识强悍，是整个项目研发的绝对核心；龚部长所在的一部写代码能力过人，再加上还有过相关的软件开发的经验，实力同样不可小觑。
两个分部的部长冲突不断，最终，二部部长，也就是那位教授自觉受了委屈，愤然离职。
他离职后，真正当上研发部部长的却不是那位龚部长，而是苏允白。
从小组长到研发部部长，苏允白用了两年。
领航科技成立还不到三周年呢，这个升职速度不算慢了。
霍启年想起那位龚部长对苏允白的态度，眉梢微挑。
看来苏部长这个部长的位置，坐得还挺稳当。
看完这份报告后，霍启年沉吟半晌，开始翻看桌上的文件。
做项目和开公司是两回事。苏允白是研发部部长，是项目的带头人，却不是公司的老大。她上头还有一位直系领导，就是他的便宜姑父郑总。
郑总每个月都得代表公司上下给新科做项目进度汇报，霍启年手上拿着的就是郑总这些年来交到新科的材料。
打头的那一份十分眼熟，就是今天早上郑总和苏允白讲的那份ppt。
霍启年一边翻看着，一边忍不住回想起苏允白当时说的内容。
小半晌后，他忽然皱起眉。
不太对。
霍启年忍不住又重新翻看了一遍这份ppt，尤其是最开始郑总亲自讲的那部分内容。
他的脸色有些凝重了。
霍启年沉着张脸，将这份ppt放在一旁，又翻看起时间更往前的材料。
这一次，他翻看的速度很快，似乎不是为了看具体的内容，而只是为了确定什么事。
一连翻了好几份材料后，霍启年直接起身，从垒起的一沓材料的最底部抽出了一份。
这一回，他只是翻看了其中的两三页就停住了。
霍启年扔了手里的材料，面沉如水。
原来如此！原来如此！
他之前就觉得奇怪，他的便宜姑父虽然本事不怎么样，可面上一向光鲜，怎么这一回这么不经事，讲过一次的内容再讲，还这么磕磕绊绊
他就说怎么苏允白对那份ppt那么熟悉，熟悉到甚至下一页都没翻呢，她就能开始做铺垫。
问题原来在这里这些汇报的资料，恐怕都是她做的。
原本霍启年还不敢确定，可是一翻最开始的材料，他就心里有数了。
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这难道还不够说明问题吗？
霍启年干脆把桌上的资料摊开，从前往后翻。
五六七八八份。
霍启年冷笑出声。
领航科技成立两年多，这里的ppt加上汇报材料加起来一共三十七份，真正出自他那便宜姑父之手的，竟然只有八份！
好大的胆子！竟然敢这么应付他！
霍启年看着桌上的一堆材料，眼神幽幽的，十分摄人。
事实上，领导让手下帮忙写点材料、做点ppt什么的，真不算什么大事。
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他就是这么亲力亲为的？
张副总不止一次夸过领航科技的书面材料写得漂亮，集团的HR还曾经拿过这些资料给新人做培训
甚至于，好些分公司手里都拿着一份领航科技的汇报模板。
郑总更是因为得了不少奖励。
霍启年从没怀疑过。
他还以为他那便宜姑父终于知道长进了，家族聚会上，偶尔还会赏脸夸他两句。
那时候，郑总可从来没有否认过
一桩桩，一件件，仿佛是一个个巴掌似的，一下一下拍在霍启年脸上。
霍启年越想越怒不可遏。
感情是把他当傻子？！
新科创立年限不长，如今势头正猛，欣欣向荣，并且正在不断吸引人才加入。靠的是什么？除了效益之外，是严明的管理。
新科企业文化第一条：你能被看见你有多大的功劳，就能享受多大的荣耀，哪个领导都不敢抢功。
霍启年对此十分坚持。接手霍氏后，新官上任，他最大的要求就是这么一条：赏罚分明。
他一直自认自己做得很好，让古老的霍氏企业升迁制度清明了许多。哪里想到，竟然有人搞鬼搞到他眼皮子底下了！
这还是他的亲戚，所谓的自己人！
而且他郑总还丝毫不加收敛，毫无悔改，有恃无恐！
苏允白又是怎么回事？
拍领导马屁拍习惯了？
奴性入骨？不加反抗？
竟然从两年前就开始了！
两年前到底发生了什么？！
等等！
两年前？
霍启年想到了什么，一身火气忽然一窒。
27. 第 27 章 反正你都离婚了，我给你
低沉的轰鸣声在空间里回响, 嗡嗡的，像是什么兽类在咆哮。紧接着，视野尽头, 一辆黑色的跑车如风中的柳絮一般，漂移着过弯, 拉起一片刺耳的摩擦声。
不等车头摆正，这黑色的跑车又如离弦的箭, 唰地再次提速, 飞一般地碾压过地上的起跑线, 直奔着另一头而去。
女播音员的声音慢了一拍响起, 带着一种□□式的惊叹, 仿佛要把自己的欣赏都倒出来给人看似的：4分20秒！平均时速两百二十七！！霍少又创造了记录！
候在一旁的年轻女郎们不甘寂寞地欢呼着，声音娇娇悄悄的。即便有些许破音, 也不显得刺耳，反倒又添一分热闹。
在这样的热闹声中, 几个公子哥们面面相觑，神色都有几分诧异。
这个车速霍哥今天是怎么了？
对啊, 跟吃了火药似的。谁惹他了？
不知道, 一来就这样了。怪吓人的，勋子说了几句惹着他了，被拉着跑了一场, 下来的时候吐得脸都白了。
李经理怎么办事的？不知道找几个漂亮懂事一点的妞儿？再大的火气, 见了美人不得先散几分？
你可闭嘴吧。以为霍哥是你啊？精虫上脑的玩意儿。
霍哥看不上那些庸脂俗粉, 那找点好的呗。实在不行不是说曲家那位有几分脸面吗？
嘘！你以为勋子是怎么惹着的霍哥？再胡咧咧，信不信霍哥拉你跑一趟两百三的？
众人交头接耳。
几分钟后，那辆黑色的跑车又出现了。
几乎只是一瞬间，它就越过了起跑线。而后, 长长的一声刺啦声响起，听得人牙酸不已。
黑色的跑车停在不远处。车门打开，一个年轻女郎屁滚尿流地爬了下来，趴在地上吐得天昏地暗。
另一扇车门打开，带着头盔的霍启年走了下来。
他随手摘了头盔，一头短发因此凌乱地散着。他也不在意，只随意地晃了晃脑袋，整个人都透着一种落拓不羁之感。贵气至极，野性至极。
年轻女郎们看得双眼放光，几乎立刻想冲上去献殷勤。
霍启年随手将头盔丢给一旁的服务员，转过头来，眼神朝人群一扫。
冷冷淡淡的一眼，不含多少情绪，只一下，就把蠢蠢欲动的女郎们冻在了原地。
周耀然笑得不行：吃火药了今天，跑三场了还没下火啊？不行再跑两趟？我陪你。
霍启年随意倚靠在车前，意兴阑珊道：不玩了，没意思。
这时候，落在后头的几辆车终于赶上来了。车门各自打开，下来几对年轻男女，彼此间或打情骂俏，或嘘寒问暖
场面一下子就热闹起来。
霍启年脸上不由露出几分烦躁之色。
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