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伪装失忆(GL)——潇水玄舸(22)

    禾沐从后面经过,正好听到她们办公室恋情的几句,轻飘飘附和道:我觉得很有道理。
    聊八卦被领导抓包,两个人瞬间尴尬得脚趾抠地,脸又僵又红。
    禾沐笑了笑,说:劳逸结合,偶尔休息一下,没什么。
    说完,继续往前走。
    等到那道身影消失在办公室门口,两个人才敢大声出气。
    我真要被吓尿了。娃娃脸女生说,我去一趟卫生间。
    她们口中的付晨,此刻已经开始制定目标,计划,向自己想同组的同事发出邀请。
    她和许多抱怨老板不给升职加薪的人不同,她认为,老板不是不喜欢给你涨薪,而是不喜欢给没有能力还没有干劲的人涨薪。
    周围大部分同事都认为工作是为老板干的,钱都让老板拿走了。却从来不会想,一个有能力的人,完全可以选择自己的老板。
    而这个世界上也不是所有的老板,都是万恶的资本主义剥削家。
    付晨看着屏幕上的计划书,浮起一抹充满野心的笑。
    她绝不甘于当一个平庸的螺丝钉,工作于她而言不只是一个赚钱的手段,还是一个实现自我价值的途径。
    新来的这个小禾总,让她心中激荡起前所未有的澎湃。
    她有种预感。如果自己表现得好,那小禾总一定是一位很好的伯乐。
    邮件下发的第二天晚上,人事部助理。就将全部分组情况发送给禾沐。紧接着,就开始陆续给投送简历的人发面试邀约。
    在这样紧张的环境中,习惯了原来工作模式的员工必须要去适应新的节奏,每个人为了不拖自己团队的后腿,都一定会比平常更加努力。
    *
    徐总监,工作没有遇到难处吧?穆青染问。
    徐琳知道老板这是在问禾总正在做的事,客户部门情绪都很高涨。她笑着调侃道,我感觉今年的年终奖啊,恐怕要多发一些了。
    只要员工为公司带来更高的效益,没有哪个老板会吝啬发年终奖的钱。大家心里都清楚,大部分人出来工作是为了钱。
    穆青染也不是那种只跟人谈梦想,谈情怀,画大饼的老板。
    她很简单直接,只要员工能力够,她一定会给够对方想要的,甚至是高出对方预期的。
    徐琳见老板好像没有别的事想说,便道:那穆总我先去出去了。
    嗯。穆青染应了一声。
    人事总监走后,她想了想,放下手头工作,起身走出办公室。
    穆青染路过客户部的时候,刻意放慢脚步,现在已经是下班时间,但客户部基本没人离开,都三五成群,斗志昂扬地讨论着什么,在嘈杂的声音中,她依稀捕捉到目标任务干翻其他组几个关键词。
    说心中没有感触,那一定是假的。
    穆青染认为不会说话的二进制代码0和1才是最亲密的伙伴,可是看到这些互相打气,互相信任的模样,她也跟着有一些动容了。
    禾沐的办公室开着,穆青染走到门口,还是敲了敲门。
    穆总有事吗?禾沐抬头。
    她现在的态度,已经越来越像一个工作伙伴,仿佛她们之间那一纸合约已经不存在似的。
    穆青染道:你今天好像还没有吃饭。
    禾沐微微眯眼,穆总这么关注我?
    她今天的确忙了一天没有吃饭。
    这两天客户部干劲很足。穆青染说。
    所以?禾沐问。
    穆青染:我应该请禾总吃个饭。
    禾沐站起来,走到穆青染面前,眼神探究,如果我没记错,穆总前阵子好像不想跟我有一点瓜葛。
    穆青染说:禾总对KM上心,我理应感谢。
    你是应该好好感谢我。禾沐说,毕竟穆总留给我的窟窿,实在是很大。
    禾沐坚信KM的前景在未来会非常广阔,但问题在于KM的技术太超前了,反而是整个行业的发展还没有跟上,这也就意味着,KM能真正成为一把利剑时刻还没到来,现在,还不到该烧钱的时候。
    并不是所有人都有好的眼光,可以看出KM的潜力,想要上市,就必须先扭亏为盈。
    这段时间深入了解下来,KM的财务状况比报表上看到的还要糟糕。
    禾沐也知道,人不可能面面俱到,穆青染在核心技术的研发投入是必要的,若不是如此,KM也不会让禾氏集团、月辉集团、青盛资本这样的巨头相继出手,她知道,还有许多潜在水下的人在虎视眈眈。
    通过这段时间的实际参与,她也有点理解苏黎为什么没能把控制住财务赤字。
    因为穆青染那些构想都太令人激动了。
    人工智能是未来发展大趋势,但现在还基本出于被戏称为人工智障的阶段。
    人工智能是依靠采集庞大数量的样本,通过数学计算,完成记忆和学习。之所以被称为人工智障,就是因为现有的网络带宽和数据分析能力还不足。
    但前段时间5G开始商用,几大运营商都在抢建基站,等到全面铺成,低时延和高带宽的网络加持下,人工智能学习的速度会从原本爬坡式的发展,直接登上一个新台阶。
    这其中,还需要强大的数据分析能力。
    KM现在进行的项目中,若是有一个可以成功,绝对可以5G时代的史册,哪怕会出现巨大亏损,她也没办法狠心说服穆青染中止哪一个。
    她相信,如果穆青染青染一开始就有强大的资金支持,KM一定不止于现在的规模。
    明明只要穆青染开口,禾家应该会给她提供资金的,可是她没有。
    也从来没有借禾氏集团的名头做一点事。
    是因为骄傲还是因为什么,禾沐不知道。
    但她知道,现在KM就是个无底洞,整改人事只是一个极其简单的开始。
    禾沐脑海中蓦地浮现出老公在外面辛苦搬砖,老婆却在家里疯狂败家的画面。
    禾沐被自己的脑补雷到,打了个哆嗦。
    那走吧。穆青染说。
    禾沐满脸问号。
    走哪儿去?她说,我答应了?
    既然你接受我的感谢,我不是该给你点什么?穆青染问,还是说,感谢的方式,不应该是吃饭,而是别的什么?
    她这是在暗示什么吗?
    禾沐心里犯嘀咕。
    不对,穆青染这么恶劣的人,一定是故意引导我误会,然后嘲讽我。禾沐心想。
    两人对视着,各怀心思。
    作者有话要说:  大概有个二更吧?晚一点哦。
    穆直男:我的世界里只有0和1
    禾三木:不,0的世界里只有1
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    第28章
    禾沐勾勾唇角, 态度随意,还是吃饭吧,我对和穆总吃饭之外的其他事情, 没兴趣。
    穆青染后退一步,给禾沐让开路。
    禾沐扬着下巴走出去, 实力演绎什么叫目中无人。
    直到开车上路,穆青染才开口问:想吃什么?
    禾沐:穆总觉得我喜欢吃什么?
    穆青染:我跟禾总一起吃饭的次数不多。
    禾沐唇角划过一丝自嘲, 以前一起吃饭的次数确实也不多。
    穆青染没有接话。
    在沉默中, 车开到一家京菜馆。
    禾总从帝都来的,选这家, 应该不会错吧。穆青染说。
    穆总也知道我从小在帝都长大, 正宗的吃了那么多,又何必非得在这里吃不正宗的?禾沐看着穆青染的眼睛,想探寻到一些蛛丝马迹。
    但那双眸子, 就好像被一片雾笼着,永远找不到进去的路。
    穆青染答道:这里的师傅是从帝都的京御府挖过来的,宫保鸡丁是招牌。
    禾沐眼中的审视意味更浓几分,穆总还真是聪明,不用问就猜到我喜欢吃这道菜。
    穆青染怔了一下。
    此时, 她们已经被服务员引着来到一个方桌前。
    穆青染拉开椅子, 请禾沐落座。
    禾沐也没有再就这个问题说什么, 大方坐下。
    点完菜, 两个人面对面坐着,谁都没有先开口说话。
    微妙的气流汇集,涌动,仿佛将她们与其他桌上的客人隔绝开来。
    地板刚消过毒,水渍还没完全干透。
    穆青染的脚往前滑了一下, 正好撞到禾沐的脚上。
    穆青染眼中有懊恼和尴尬一闪而过,但仍是淡定地收回脚,端起茶杯,抿了口茶。
    禾沐蹙眉。
    看穆青染的表情,估计不可能是在挑逗她,那就是在踢她喽?
    禾沐也反过来踢了穆青染一脚。
    穆青染先为刚刚的失误道歉,我不是故意的。
    禾沐理直气壮:我是故意的。
    穆青染与禾沐视线对峙,蓦地,又脚滑了一下。
    这回是故意的。
    禾沐眉头皱得更紧,不能容忍自己吃亏,又踹回来。
    最后,莫名发展成两个人的脚在椅子下面互相缠斗。
    若是两个人眼神不是那么针锋相对,恐怕别人要以为她们是在打情骂俏了。
    上菜的时候,穿着中式短打服的服务员面带微笑,声音洪亮,绘声绘色道:宫保鸡丁啊,不光在咱们北京菜中很出名,在川菜、鲁菜、贵州菜中,都是检验厨师功底的一道菜。在美剧中经常出现宫保鸡丁,就是因为咱们这道菜太出名了,漂洋过海,变成了西式宫保鸡丁。
    穆青染听着这段话,不由走了神
    姐姐,你知道宫保鸡丁的起源吗?禾沐筷子上夹着一块鸡丁肉,眸子亮亮的,漆黑,没有一点杂质。
    穆青染只简单摇摇头。
    有好多版本的传说呢,其中一个说,发明者是一个叫丁宝桢的官员,因为喜欢吃鸡和花生米,又喜欢吃辣,就让家里的家厨改良了一道叫酱爆鸡丁的鲁菜,然后把这套做法推广到全国。他死后被追封为太子太保,为了纪念他,这道菜就叫宫保鸡丁啦。
    嗯。穆青染应了个单字,表示听到了。
    禾沐没有被穆青染的淡漠击退,依旧兴致勃勃,还有一种说法,是这个叫丁宝桢的官员微服出行,路过了一个人家的院子,闻到香味,推门进去,见到里面是一个汉子在炒菜,汉子热情地邀请他尝菜,他也毫不客气。后来你猜怎么着?
    她像个说书人一样,晃了一下脑袋,尝过之后,甚是喜爱,便将汉子骗回去做家厨,还把这道菜进贡给了皇上。由此,变成了一道御菜。
    其实我觉得这个传说应该只有傻子才会信吧,怎么可能会有人随便就推人家门进去,就算他进去了,我要是主人,不打他就不错了,还给他吃我做的菜?这个当官儿的,也不管菜里会不会下药,张口就吃。除非
    禾沐绽出个灿笑,他们是一见钟情,官员是把厨子骗回去做相公。
    说完这句,她两只手都捧在下巴上,两个眼珠子,直直盯着穆青染,我们是没机会一见钟情了,但是我们还有机会日久生情的,对吧?
    但说完没几秒,就咯咯笑两声,我开玩笑的。
    禾沐从小就喜欢看书、听故事,脑子里的想法也天马行空。
    穆青染当时并没有把这句话放在心上。
    对面的人,安静地吃着桌上的菜,像个食不言寝不语的大家闺秀。
    穆青染率先打破沉默:客户经理怎么没有直接指派?那样效率会更高。
    她其实多少猜到一些禾沐的想法,现在,只是想找个话题。
    以前似乎从来不需要她做这种事,禾沐总是有说不完的话,她只需要听着就好。
    禾沐用公事公办的语气回答:同事之间,通过一起共事选出来的客户经理,首先就先拥有自己团队的支持,其他团队在竞争中也能看到这个同事的实力,比领导指派空降兵让人容易接受。
    结束,也没有挑起其他话题的意思。
    我路过客户部门,好像听到有人没有团队,你打算怎么处理?穆青染又问。
    如果有哪些员工连一个团队归属都找不到的话,那就该反思自己在平时工作中是不是缺乏团队合作能力,或者被别人认为工作中混水摸鱼,所以不愿意跟他一队。
    穆青染所说的处理,约等同于解雇。
    那要看他后面做事的态度,或者会不会有Leader把他捡回去,变废为宝。禾沐顿了顿,要是两者都没有,那就抱歉了。
    这次,不仅是对客户经理的挑选,也是给客户部其他人一次反思的机会,通过一个共同目标,客户部经理也可以发现自己的组员哪些在合作中是真的出色,加以重用。
    这样分成几个组竞争,也或许会出现下一个李斌呢?有忠实的拥趸,变得自负。
    穆青染从未耐心问过这么多问题。
    禾沐认真回答道:这样共同战斗过的经历会加深彼此的羁绊,有利有弊。虽说公司不提倡站队的行为,但领导和下属之间如果不能建立起真正的信任感,工作岂不是会变成一件非常痛苦的事情。
    一个好的老板,首先应该相信自己的员工,哪怕真出问题,也要有能力解决,不是吗?
    穆青染听着禾沐的话,感到一丝陌生。
    她眼中,也多了几分认真:徐总监说你有看重的人选,但是对她也保密。
    禾沐之前已经了解过客户部职员的基本情况,也听过人力总监的一些看法,对于KM这种还只有一百多人的公司来说,记住一个员工很容易。
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