伪装失忆（GL）——潇水玄舸(21)
她越说眼睛越亮，结果我那天出去跟人吃饭，你们猜我听了什么瓜？
别卖关子，快说！
听说禾总为了追债，拎着小马扎往跃动科技公司大门口一坐就是几个小时，一点儿也没包袱。据说当时进来出去看到过禾总的人后来知道她是禾氏集团小公主，惊得下巴都要脱臼了。
我听你这么一说，感觉人间理想又多了一位！身份尊贵还能屈能伸，这是什么神仙女主人设！银边眼镜忍不住分享道，我最近磕爽剧大女主都快磕昏头了，女人A起来还有男人什么事儿啊！
有野心又有能力的姐姐谁不爱呢？桌上年纪最小的实习生说，当然，欧巴我也很喜欢。我本来一直是喜欢霸道总裁的，但现在发现年下小奶狗也很可爱啊！我现在的奋斗动力就是希望三十多岁的时候，住着大房子，泡着大浴缸，端着红酒杯，包养小弟弟！
你这想法年龄稍大一点的同事姐姐顿了顿，可是针不戳。
这还是她刚跟实习生小妹妹学的网语。
要不咱们也去敬穆总一杯吧？这样的机会可不多呢。
好啊，好啊！正好我一个人不敢去。
这一桌的几个女生都不喜欢喝酒，但也没抵住诱惑随大流去老板那桌敬酒。
在大部分影视剧里，女下属一定会跟女上司有各种狗血矛盾。理由要么是女下属觉得没有办法靠美色吸引老板注意，要么是女上司自身有什么毛病，不是喜欢挑女下属的刺，就是喜欢甩锅。
好像在那些编剧的眼中，女人之间就该天然彼此产生敌意。
而事实上，女性员工反而更容易对有能力的女上司、女老板产生欣赏崇拜的感情。
每个人都有做梦的权利，每一个初入职场的菜鸟也有想成为的样子。
穆青染正好符合她们对于成功女人所有的想象。
现在，还多了个禾沐。
*
禾沐大约知道自己的酒量，本来已经打算再来的就要拒绝了，但她刚才细心注意到这几个女生之前喝的都是饮料，应该不是喜欢喝酒的那一种。她们过来敬酒，更多的应该是一份心意。
所以禾沐还是没有拒绝，又喝了几杯。
穆青染皱了皱眉，但是没有说什么。
之所以大家都选择先敬禾沐，是因为比起新来的禾总，敬穆总酒需要更努力的心理建设。
虽然穆总说话声音很温柔，但距离感特别强。
用一个词来形容，那只能是高岭之花，站在那什么都不做，就让人不敢靠近。
穆总，胆子最大的银边眼镜作为代表说道，我们几个想一起敬您一杯酒，可以吗？
禾沐：？？？
在她这儿是一个人一个人分着来，怎么到穆青染那儿就合成一杯了？
难道是看我看起来比较海量？
想到这里，禾沐的胜负欲得到充分的满足。
穆青染端起桌上的啤酒杯，向几个人点头示意，徐徐喝下。
等到桌上的盘子都清空，酒也喝得差不多，已经是晚上10点多。
苏黎站起来拍拍手，我看大伙儿今天也吃好喝好了吧，那咱们就各回各家喽。
对了，她拍了一下手，咱们是不是应该感谢一下请客的人？
说完，看向禾沐，我在这儿先谢谢禾总了。
她打了个样，客户部的人默契地齐声说了一句：谢谢禾总。
禾沐起身，笑着回道：希望大家之后好好努力，我还等着公司赚了钱，穆总带我们去国外豪华团建呢。
她看向穆青染，俯视的角度，唇角弧度若有似无，笑意不达眼底，费尔班克斯怎么样？那里一年有二百多天能看到极光。
她曾经很想跟穆青染一起去那里看一次极光，或许是天真地以为，永夜的极光可以带着她们通往永恒。
穆青染移开视线，我去买单。拿着手机去到吧台。
禾沐揉揉脑袋，一定是喝多了，才又开始说胡话。
*
苏黎打车带几个顺路的女同事走了。
禾沐多喝了那几杯，还没走出火锅店，眼神就开始混沌，眼皮也不停打架，大脑变得迟钝。
穆青染看出禾沐喝醉，帮她扣好大衣扣子，扶着她上了车。
车子启动，禾沐身子发软，倒在穆青染肩上，迷迷糊糊的时候，身上没了刺。
虽然司机开得平稳，但禾沐还是觉得天旋地转，脑袋一晃一晃的，眉头拧成一团，能看出很不舒服。
她低低哼了几声，像小狗生了病，需要一只温暖的手掌摸摸脑袋。
穆青染侧身，扶着禾沐的肩膀，帮她躺下来，枕到自己腿上，一只手托住禾沐的脑袋，加以固定。
终于，禾沐舒服许多，安静下来。
车内光线昏暗，窗外路灯暖黄的光时不时照进来，映出穆青染的侧脸。
她眼睫低垂，不知在想些什么。
禾沐喝醉了并不老实，手脚乱踢，穆青染把她弄进门，身上出了一层薄汗。
直到挨到床，禾沐才老实了一些，闭上眼睛，瘫成一团泥。
穆青染轻叹一口气，去卫生间找到化妆棉和卸妆水，蹲在床边帮禾沐擦掉脸上的化妆品。
等用洗脸巾擦过几遍之后，一张与化过妆感觉完全不同的脸，闯进穆青染浅褐色的瞳仁中，素净乖巧，还留有一些稚嫩的痕迹。
与几年前的身影重合。
没有醉酒的人，眼神也逐渐失了焦。
第27章
夜晚的黑暗吞噬一切, 也吞噬了理性。
两个人的鼻息越来越近，唇瓣只差一指的距离就要挨上。
床上躺着的人倏然睁了眼。
穆青染意识回笼，顿住。
四道视线相交, 时间仿佛凝固在这一刻。
禾沐呕了一下，从床上弹起来, 歪歪扭扭地跑向卫生间，哇的一声吐出来。
穆青染眸子暗了暗, 跟进去。
半个小时后。
禾沐重新倒回床上, 没多久就发出细微又均匀的呼吸声。似乎根本不知道刚刚发生过什么。
穆青染松了口气，眼里却又显出一些复杂的情绪。
上一秒差点亲上, 下一秒对方却吐了, 心情很难不复杂。虽说是因为酒精，但这样也还是有点伤自尊的。
禾沐身上还穿着吃饭时候的衬衣，袖子是镂空的白色荷叶袖, 刚刚被水沾湿了。
穆青染犹豫一下，从衣柜里取出一套睡衣。
这件衣服是套头的，穆青染扶着禾沐坐起来，让她靠在自己身上。喝醉的人身子很重，也不会主动配合, 很吃力才将衬衫脱下来。
周围空气陡然变凉, 睡着的人打了个哆嗦。
穆青染眼神本能躲闪一下, 僵了僵, 抬手帮禾沐解开文胸扣子，褪下来。
此间不可避免地碰到了婴儿一样光洁细腻的肌肤，她指尖颤了一下。
禾沐的背沟很美，像一件精美的雕塑，穆青染喉咙动了一下, 挪开视线，拿起旁边的珊瑚绒睡衣，帮她换上。
紧接着，迅速把裤子也换了，便快步走进卫生间，锁上门。
穆青染深吸一口气，脱下身上的外套，处理被禾沐弄脏的地方。
她走出去的时候，床上的人已经将自己裹成了一个蚕蛹。
虽然屋子里的控温系统在努力工作着，但依然不能达到暖和的标准。
穆青染刚刚一直穿着外套，没有注意到这一点。
她拿起遥控器，打开空调。
燥热的风轰出来。
穆青染怕禾沐再吐，便把垃圾桶放在床边，以防万一。
起身的时候，看到禾沐的脸，脑海中不受控地闪过刚刚的旖旎春色。
或许是暖风开得太大，吹到了耳朵。
一片薄红悄悄爬上她白皙的耳廓。
穆青染敛下眼皮，关灯，很轻地合门出去。
动作中带着她自己没有察觉的温柔。
*
禾沐昨天的记忆混混沌沌，但依稀记得好像是穆青染送她回去的。
自己好像还在厕所吐得天昏地暗。
这也太令人绝望了！
自己应该没有神志不清对穆青染做什么吧？禾沐努力回忆。
她可不想穆青染误会她对她还有什么别样的心思。
莫名的，禾沐脑海中突然浮现出上次穆青染喝醉时主动吻上来的画面，心头一阵烦躁。
酒可真不是个好东西。
过了一个周末，禾沐还没有从在穆青染面前丢人这件事中缓过来。
然而，有这样一个定律永远不会缺席，当你不想见到谁，就一定会偶遇。
昨晚我们没做什么吧？禾沐问。
穆青染：既然你是金主，哪怕做什么，我也必须要履行合约，不是么？
虽然穆青染没有明说，但禾沐听出来了，自己应该是没做什么。
其实穆青染说得对，自己一个金主，做了也就做了，不过是一个醉酒的消遣娱乐项目而已，何必那么在意。
禾沐扬扬下巴，我当然不怕我对你做什么，我是怕趁我喝醉，你对我做什么。
穆青染：你并不吃亏。
禾沐觉得好笑，你哪来的这样自信？
穆青染：敲击代码的手，都很灵活。
等等。
禾沐看着穆青染，半晌说不出话来。
这是在开车吗？
她又一次忍不住怀疑，穆青染怕不是真的失忆了。
禾沐被施了定身咒一样，许久没动。
穆青染也没再说什么，从她旁边走过去。
带过一阵风，还有幽幽冷香。
*
人事部助理给客户部的全体员工发了内部邮件。
接下来一段时间会在客户部举行一个内部选拔比赛。
这个月15号到二月的同一时间，也就是农历新年前，为期三个月。
规则是以团队为单位，3~5个人一组，每组会有一个组长带队。哪个团队获胜，该组组长就晋升成为客户经理。
每个组的组长给团队设立签单的金额目标，按照截止日期内目标的完成情况，予以综合评定。
这也就意味着没有一个绝对的考核线，而是每个组之间互为标准。这能充分看出组长的野心和能力是否匹配。
如果目标定的过高，完成度太低，可能反而不如那些目标低而能百分之百拿下的。
但如果定的目标很高，最后却还能很好完成，那一定会在老板心里留下深刻的印象，说不定最后的机会不止于客户经理这个职位。
这还要看小组组长敢不敢赌。
而小组组长和组员之间是双向选择。
用这种方式，可以初步先筛选出能找到支持者，有领导能力的人。
虽说这次是竞争上岗，但并不是每个人都有信心去争取管理职位。同事之间平时接触的最多，彼此可能比领导更清楚谁做事认真，谁喜欢摸鱼。
客户部赚的多，年终奖才会丰厚，大家自然也会希望自己心中有能力的人当上客户经理。
通过这样的团队比拼，还可以增强团队内部的协作能力，也可以算作是一次部门战力训练。
这次竞争不光是客户部现有员工之间的竞争。
还会开始陆续招聘新人，新招进来的几个人也会组成一个团队，通过在面试时候的表现，选出团队Leader，一起参与竞争。
鲶鱼效应往往可以激发出人的更多潜力，还可以迅速提高原始团队的凝聚力。
现在许多企业都开始使用OKR+360的考核模式，从多维度评估每个人的价值。
同事和同事之间，下属和领导之间，还要互相打分，综合评定，比原来单一的考核KPI更加科学。
但不可避免地，其中操作空间也很大。
有一些分数项上，拍好领导的马屁，就能得到更高的评价，因此出现一定程度的内部腐化，反而失去这套考核标准的意义。
也有可能出现一个人工作能力很出色，但因为同事的嫉妒和领导刻意的打压，而影响整体的考核成绩的情况。
现在采取自愿分组模式比赛，意味着大家可以互相选择自己信任的人作为队友，互相成就，一种很久没有过的热血在客户部员工身上重新沸腾起来。
你想好选谁当组长了吗？还是想自己做Leader？一个齐头帘的娃娃脸女生问旁边工位的短发女生。
我有几斤几两，自己还是有自知之明的。短发女生说，我觉得付晨挺靠谱的。
从她进公司，付晨前辈就很关照她，问她问题，也都特别耐心地解答。
虽说KM的客户部没有特别明确的师徒制，但她觉得付晨就是她半个师父，而且论起能力，也是数一数二的。
你呢？短发女生反问。
我还没想好。娃娃脸说，不过付晨小姐姐，好像确实是个不错的选择，说起来她上次还帮过我呢，要是她当客户经理，应该会护着底下的人吧。
有一回，她们一起去见一个客户，那个客户趁机揩她油，付晨狠狠教训了那个人一顿，而且也不知道是怎么做到的，还让对方公司换了个项目负责人。
这要是换成别人，恐怕已经因为殴打客户被辞退了。
那我们就可以一个组了。短发女生笑着说。
她看不看得上我还不一定呢。
不争取一下怎么知道，人不能妄自菲薄。
要是我进了付晨小组，那咱们就是三个女生，我猜，她应该还会再选两个男的吧。
你怎么猜的？
不是有那么一个古老的传说吗？男女搭配干活不累。
就属你贫。短发女生笑容变得八卦，我猜王洋可能会跟咱们一组。
怎么说？
他对付晨的心思，你难道看不出来吗？
我是觉得付晨才不会搞办公室恋情，不然分了手，谁走谁留啊。
说的也是，专心搞事业多好，恋爱哪有赚钱香。
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好像在那些编剧的眼中，女人之间就该天然彼此产生敌意。
而事实上，女性员工反而更容易对有能力的女上司、女老板产生欣赏崇拜的感情。
每个人都有做梦的权利，每一个初入职场的菜鸟也有想成为的样子。
穆青染正好符合她们对于成功女人所有的想象。
现在，还多了个禾沐。
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所以禾沐还是没有拒绝，又喝了几杯。
穆青染皱了皱眉，但是没有说什么。
之所以大家都选择先敬禾沐，是因为比起新来的禾总，敬穆总酒需要更努力的心理建设。
虽然穆总说话声音很温柔，但距离感特别强。
用一个词来形容，那只能是高岭之花，站在那什么都不做，就让人不敢靠近。
穆总，胆子最大的银边眼镜作为代表说道，我们几个想一起敬您一杯酒，可以吗？
禾沐：？？？
在她这儿是一个人一个人分着来，怎么到穆青染那儿就合成一杯了？
难道是看我看起来比较海量？
想到这里，禾沐的胜负欲得到充分的满足。
穆青染端起桌上的啤酒杯，向几个人点头示意，徐徐喝下。
等到桌上的盘子都清空，酒也喝得差不多，已经是晚上10点多。
苏黎站起来拍拍手，我看大伙儿今天也吃好喝好了吧，那咱们就各回各家喽。
对了，她拍了一下手，咱们是不是应该感谢一下请客的人？
说完，看向禾沐，我在这儿先谢谢禾总了。
她打了个样，客户部的人默契地齐声说了一句：谢谢禾总。
禾沐起身，笑着回道：希望大家之后好好努力，我还等着公司赚了钱，穆总带我们去国外豪华团建呢。
她看向穆青染，俯视的角度，唇角弧度若有似无，笑意不达眼底，费尔班克斯怎么样？那里一年有二百多天能看到极光。
她曾经很想跟穆青染一起去那里看一次极光，或许是天真地以为，永夜的极光可以带着她们通往永恒。
穆青染移开视线，我去买单。拿着手机去到吧台。
禾沐揉揉脑袋，一定是喝多了，才又开始说胡话。
*
苏黎打车带几个顺路的女同事走了。
禾沐多喝了那几杯，还没走出火锅店，眼神就开始混沌，眼皮也不停打架，大脑变得迟钝。
穆青染看出禾沐喝醉，帮她扣好大衣扣子，扶着她上了车。
车子启动，禾沐身子发软，倒在穆青染肩上，迷迷糊糊的时候，身上没了刺。
虽然司机开得平稳，但禾沐还是觉得天旋地转，脑袋一晃一晃的，眉头拧成一团，能看出很不舒服。
她低低哼了几声，像小狗生了病，需要一只温暖的手掌摸摸脑袋。
穆青染侧身，扶着禾沐的肩膀，帮她躺下来，枕到自己腿上，一只手托住禾沐的脑袋，加以固定。
终于，禾沐舒服许多，安静下来。
车内光线昏暗，窗外路灯暖黄的光时不时照进来，映出穆青染的侧脸。
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禾沐喝醉了并不老实，手脚乱踢，穆青染把她弄进门，身上出了一层薄汗。
直到挨到床，禾沐才老实了一些，闭上眼睛，瘫成一团泥。
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穆青染意识回笼，顿住。
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禾沐呕了一下，从床上弹起来, 歪歪扭扭地跑向卫生间，哇的一声吐出来。
穆青染眸子暗了暗, 跟进去。
半个小时后。
禾沐重新倒回床上, 没多久就发出细微又均匀的呼吸声。似乎根本不知道刚刚发生过什么。
穆青染松了口气，眼里却又显出一些复杂的情绪。
上一秒差点亲上, 下一秒对方却吐了, 心情很难不复杂。虽说是因为酒精，但这样也还是有点伤自尊的。
禾沐身上还穿着吃饭时候的衬衣，袖子是镂空的白色荷叶袖, 刚刚被水沾湿了。
穆青染犹豫一下，从衣柜里取出一套睡衣。
这件衣服是套头的，穆青染扶着禾沐坐起来，让她靠在自己身上。喝醉的人身子很重，也不会主动配合, 很吃力才将衬衫脱下来。
周围空气陡然变凉, 睡着的人打了个哆嗦。
穆青染眼神本能躲闪一下, 僵了僵, 抬手帮禾沐解开文胸扣子，褪下来。
此间不可避免地碰到了婴儿一样光洁细腻的肌肤，她指尖颤了一下。
禾沐的背沟很美，像一件精美的雕塑，穆青染喉咙动了一下, 挪开视线，拿起旁边的珊瑚绒睡衣，帮她换上。
紧接着，迅速把裤子也换了，便快步走进卫生间，锁上门。
穆青染深吸一口气，脱下身上的外套，处理被禾沐弄脏的地方。
她走出去的时候，床上的人已经将自己裹成了一个蚕蛹。
虽然屋子里的控温系统在努力工作着，但依然不能达到暖和的标准。
穆青染刚刚一直穿着外套，没有注意到这一点。
她拿起遥控器，打开空调。
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穆青染怕禾沐再吐，便把垃圾桶放在床边，以防万一。
起身的时候，看到禾沐的脸，脑海中不受控地闪过刚刚的旖旎春色。
或许是暖风开得太大，吹到了耳朵。
一片薄红悄悄爬上她白皙的耳廓。
穆青染敛下眼皮，关灯，很轻地合门出去。
动作中带着她自己没有察觉的温柔。
*
禾沐昨天的记忆混混沌沌，但依稀记得好像是穆青染送她回去的。
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昨晚我们没做什么吧？禾沐问。
穆青染：既然你是金主，哪怕做什么，我也必须要履行合约，不是么？
虽然穆青染没有明说，但禾沐听出来了，自己应该是没做什么。
其实穆青染说得对，自己一个金主，做了也就做了，不过是一个醉酒的消遣娱乐项目而已，何必那么在意。
禾沐扬扬下巴，我当然不怕我对你做什么，我是怕趁我喝醉，你对我做什么。
穆青染：你并不吃亏。
禾沐觉得好笑，你哪来的这样自信？
穆青染：敲击代码的手，都很灵活。
等等。
禾沐看着穆青染，半晌说不出话来。
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禾沐被施了定身咒一样，许久没动。
穆青染也没再说什么，从她旁边走过去。
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*
人事部助理给客户部的全体员工发了内部邮件。
接下来一段时间会在客户部举行一个内部选拔比赛。
这个月15号到二月的同一时间，也就是农历新年前，为期三个月。
规则是以团队为单位，3~5个人一组，每组会有一个组长带队。哪个团队获胜，该组组长就晋升成为客户经理。
每个组的组长给团队设立签单的金额目标，按照截止日期内目标的完成情况，予以综合评定。
这也就意味着没有一个绝对的考核线，而是每个组之间互为标准。这能充分看出组长的野心和能力是否匹配。
如果目标定的过高，完成度太低，可能反而不如那些目标低而能百分之百拿下的。
但如果定的目标很高，最后却还能很好完成，那一定会在老板心里留下深刻的印象，说不定最后的机会不止于客户经理这个职位。
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而小组组长和组员之间是双向选择。
用这种方式，可以初步先筛选出能找到支持者，有领导能力的人。
虽说这次是竞争上岗，但并不是每个人都有信心去争取管理职位。同事之间平时接触的最多，彼此可能比领导更清楚谁做事认真，谁喜欢摸鱼。
客户部赚的多，年终奖才会丰厚，大家自然也会希望自己心中有能力的人当上客户经理。
通过这样的团队比拼，还可以增强团队内部的协作能力，也可以算作是一次部门战力训练。
这次竞争不光是客户部现有员工之间的竞争。
还会开始陆续招聘新人，新招进来的几个人也会组成一个团队，通过在面试时候的表现，选出团队Leader，一起参与竞争。
鲶鱼效应往往可以激发出人的更多潜力，还可以迅速提高原始团队的凝聚力。
现在许多企业都开始使用OKR+360的考核模式，从多维度评估每个人的价值。
同事和同事之间，下属和领导之间，还要互相打分，综合评定，比原来单一的考核KPI更加科学。
但不可避免地，其中操作空间也很大。
有一些分数项上，拍好领导的马屁，就能得到更高的评价，因此出现一定程度的内部腐化，反而失去这套考核标准的意义。
也有可能出现一个人工作能力很出色，但因为同事的嫉妒和领导刻意的打压，而影响整体的考核成绩的情况。
现在采取自愿分组模式比赛，意味着大家可以互相选择自己信任的人作为队友，互相成就，一种很久没有过的热血在客户部员工身上重新沸腾起来。
你想好选谁当组长了吗？还是想自己做Leader？一个齐头帘的娃娃脸女生问旁边工位的短发女生。
我有几斤几两，自己还是有自知之明的。短发女生说，我觉得付晨挺靠谱的。
从她进公司，付晨前辈就很关照她，问她问题，也都特别耐心地解答。
虽说KM的客户部没有特别明确的师徒制，但她觉得付晨就是她半个师父，而且论起能力，也是数一数二的。
你呢？短发女生反问。
我还没想好。娃娃脸说，不过付晨小姐姐，好像确实是个不错的选择，说起来她上次还帮过我呢，要是她当客户经理，应该会护着底下的人吧。
有一回，她们一起去见一个客户，那个客户趁机揩她油，付晨狠狠教训了那个人一顿，而且也不知道是怎么做到的，还让对方公司换了个项目负责人。
这要是换成别人，恐怕已经因为殴打客户被辞退了。
那我们就可以一个组了。短发女生笑着说。
她看不看得上我还不一定呢。
不争取一下怎么知道，人不能妄自菲薄。
要是我进了付晨小组，那咱们就是三个女生，我猜，她应该还会再选两个男的吧。
你怎么猜的？
不是有那么一个古老的传说吗？男女搭配干活不累。
就属你贫。短发女生笑容变得八卦，我猜王洋可能会跟咱们一组。
怎么说？
他对付晨的心思，你难道看不出来吗？
我是觉得付晨才不会搞办公室恋情，不然分了手，谁走谁留啊。
说的也是，专心搞事业多好，恋爱哪有赚钱香。
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