正文 第650章 得寸进尺1
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原本大型企业内部出现这种权利争锋，不足为奇，最终的结果，往往也是职位高的人得胜。
但这回情况明显不一样了，明面上诸葛羽是集团总裁，职位最高的经理人，杨迪与他之间的差距，其实很大，一个部门经理，怎么可能叫板集团总裁？
可现实并非如此，在场的诸多高管已经暗暗猜到了，这年轻人职位不高，可是背景厉害，有着赵氏财团的撑腰，诸葛羽与之争斗，还真说不好最终谁输谁赢！
若是一般的股东也就罢了，毕竟诸葛总裁可是有着董事长那一派的人鼎力支持，在集团高管圈子中，也是簇拥者众多。
但问题在于，赵氏财团不是一般的股东，这个国内大财团的能量，众所周知，人脉、财力，都不是一个天云集团能够比拟的。
而且这一次赵氏财团的强大影响力，也是显露无疑，老董事长和诸葛总裁那么如此处心积虑，可最终的结果，却是让赵氏财团狠狠的打脸，然后主动缴械投降！
能够混到这种大型企业集团高管这等地步，在场的人，没有哪个是白痴，已经隐约嗅到了天云集团要变天的气息。
尽管表面上看，老董事长它们依旧有着股权上的优势，再加上中立利益方大部分时候的坚定支持，集团大权，还是在他们这一边，但有些影响力，是看不见的，不能用单纯的股权份额来评估。
比方这一次，就算争到最后，其实谁都看得出来，老董事长他们，依旧有能量将刚才那个变卦的表决否定掉。
可是，他们敢吗？
或许根本就没有选择的余地。
这就是不战而屈人之兵的可怕影响力所在，如果集团主导权真的要开始变天了，那么他们这些高管，或许也得好好思忖一下接下来在公司里处事做人的策略了。
以往大部分高管，都是坚定站在董事长、诸葛总裁这一边的，这颗大树好像有点不稳了，当然，大部分高管，还是会继续选择静观其变……
诸葛羽尴尬落座后，气氛有些压抑，这场会议原本是多余的，若不是因为昨晚叶天峰接到的那个电话，就算赵氏财团发难，也不会召开。
廖婷婷深吸了口气，毕竟也是老职员了，虽然愤怒，倒也没有失去理智。
可正当她准备结束会议之际，那个家伙，却是又要有话说了。
但这一次并非针对谁，杨迪的想法简单明了，他淡淡道：“我希望提升世辰唯品的部门编制规格！”
这话一出，整个大会堂，鸦雀无声！
在场的都是管理层，怎么会听不出这家伙是在要求什么，可是……一个才刚成立不到三个月的部门，马上就要求提升编制规格，这真的合适么？
眼下世辰唯品有一百多人，团队不算小了，但在天云集团的众多部门中，却不算多么出众，还没有ex手机业务的售后服务渠道部、产品维修保障部等几个围绕ex手机业务打造的“杂役”部门人手多。
甚至，就算在生物医学这块大业务背景下，也比不上原来的自主产品销售部、研发部。
当下世辰唯品的部门编制，最高一个经理，下一级便是几个主管了，随后还有几个组长，然后就是普通职员了。
谁都看得出来，最起码在编制上，新部门还算不上成熟，如果业绩继续保持良好的态势，日后升级肯定是必须的。
如果这个部门今后能够为集团收益挑大梁，甚至还可以继续深化重组，将当前的一些小组拓展成单独的部门。
甚至，整个世辰唯品独立出来，成为集团的一个子公司都未尝不可，总之编制升级的余地很大。
但这些起码也得等一两个财务季度以后，才综合多方面展开讨论啊，这是天云集团以往的惯例！
可眼下，谁都没想到，在刚刚结束一场纷争后，再起波澜，这个得胜的家伙，并不满足那点胜果，还要索取更多。
高台上，老董事长尚鹏军和几名派系内董事的脸色，都是在这一霎，难看到了极点。
他们原以为这小子会见好就收，但没想到，这家伙竟然得寸进尺！
“这不合适！”廖婷婷冷厉直言，瞪了杨迪一眼。
她这么说，并没有人会觉得喧宾夺主，因为以往这类工作，便是由她重点负责的。
董事会秘书在天云集团内是个高管职位，绝非花瓶角色，其实在实际运作中，不亚于集团副总多少，按照公司规定，人力资源总监只向两个人汇报，一个是总裁诸葛羽，一个便是她这位董事会秘书，某种程度上，其实她便是在代表董事会行使直接管理权。
这种企业逻辑跟国外有些相左，但鉴于华夏国没有严明的法律条文给职业经理人太多的大权保障，实际操作中，其实董事会连很多大小事务，都在或明或暗的直接参与，像天云集团这种有代言人模式的企业，国内并不罕见。
廖婷婷的年薪，在集团内部也是位列前茅的，这一点谁都知道！
这个时候，她站出来发声，其实已经代表了公司规则的权威，原本也是代表董事会的意思，就算在眼下这种较量中，那显然也是老董事长他们的想法。
“杨董事，世辰唯品还在发展起跑阶段，当下就谈这个，是不是有些为时尚早？”一名中立的董事，忍不住皱眉道。
意愿上，他们肯定是不乐意赞同这件事的，首先是暂时没这个必要，当前的编制已经足以维持世辰唯品运转，还有就是……扩大编制规模的话，也意味着员工的薪酬支出将暴涨。
给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水，能一样么？
他们到不介意这家伙索要更多的薪水，但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行ceo的头衔，总不能让他挂这个头衔，其它部门员工最高却只是一个主管吧？
执行ceo麾下管着一群主管、组长，这还不被外人笑死不可！
总之，扩大编制规模这件事，牵一发而动全身，一弄就是大问题，身为股东，打心底里他们自然不希望多支付薪水。
世辰唯品运转，还有就是……扩大编制规模的话，也意味着员工的薪酬支出将暴涨。
给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水，能一样么？
他们到不介意这家伙索要更多的薪水，但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行ceo的头衔，总不能让他挂这个头衔，其它部门员工最高却只是一个主管吧？
执行ceo麾下管着一群主管、组长，这还不被外人笑死不可！
总之，扩大编制规模这件事，牵一发而动全身，一弄就是大问题，身为股东，打心底里他们自然不希望多支付薪水。
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原本大型企业内部出现这种权利争锋，不足为奇，最终的结果，往往也是职位高的人得胜。
但这回情况明显不一样了，明面上诸葛羽是集团总裁，职位最高的经理人，杨迪与他之间的差距，其实很大，一个部门经理，怎么可能叫板集团总裁？
可现实并非如此，在场的诸多高管已经暗暗猜到了，这年轻人职位不高，可是背景厉害，有着赵氏财团的撑腰，诸葛羽与之争斗，还真说不好最终谁输谁赢！
若是一般的股东也就罢了，毕竟诸葛总裁可是有着董事长那一派的人鼎力支持，在集团高管圈子中，也是簇拥者众多。
但问题在于，赵氏财团不是一般的股东，这个国内大财团的能量，众所周知，人脉、财力，都不是一个天云集团能够比拟的。
而且这一次赵氏财团的强大影响力，也是显露无疑，老董事长和诸葛总裁那么如此处心积虑，可最终的结果，却是让赵氏财团狠狠的打脸，然后主动缴械投降！
能够混到这种大型企业集团高管这等地步，在场的人，没有哪个是白痴，已经隐约嗅到了天云集团要变天的气息。
尽管表面上看，老董事长它们依旧有着股权上的优势，再加上中立利益方大部分时候的坚定支持，集团大权，还是在他们这一边，但有些影响力，是看不见的，不能用单纯的股权份额来评估。
比方这一次，就算争到最后，其实谁都看得出来，老董事长他们，依旧有能量将刚才那个变卦的表决否定掉。
可是，他们敢吗？
或许根本就没有选择的余地。
这就是不战而屈人之兵的可怕影响力所在，如果集团主导权真的要开始变天了，那么他们这些高管，或许也得好好思忖一下接下来在公司里处事做人的策略了。
以往大部分高管，都是坚定站在董事长、诸葛总裁这一边的，这颗大树好像有点不稳了，当然，大部分高管，还是会继续选择静观其变……
诸葛羽尴尬落座后，气氛有些压抑，这场会议原本是多余的，若不是因为昨晚叶天峰接到的那个电话，就算赵氏财团发难，也不会召开。
廖婷婷深吸了口气，毕竟也是老职员了，虽然愤怒，倒也没有失去理智。
可正当她准备结束会议之际，那个家伙，却是又要有话说了。
但这一次并非针对谁，杨迪的想法简单明了，他淡淡道：“我希望提升世辰唯品的部门编制规格！”
这话一出，整个大会堂，鸦雀无声！
在场的都是管理层，怎么会听不出这家伙是在要求什么，可是……一个才刚成立不到三个月的部门，马上就要求提升编制规格，这真的合适么？
眼下世辰唯品有一百多人，团队不算小了，但在天云集团的众多部门中，却不算多么出众，还没有ex手机业务的售后服务渠道部、产品维修保障部等几个围绕ex手机业务打造的“杂役”部门人手多。
甚至，就算在生物医学这块大业务背景下，也比不上原来的自主产品销售部、研发部。
当下世辰唯品的部门编制，最高一个经理，下一级便是几个主管了，随后还有几个组长，然后就是普通职员了。
谁都看得出来，最起码在编制上，新部门还算不上成熟，如果业绩继续保持良好的态势，日后升级肯定是必须的。
如果这个部门今后能够为集团收益挑大梁，甚至还可以继续深化重组，将当前的一些小组拓展成单独的部门。
甚至，整个世辰唯品独立出来，成为集团的一个子公司都未尝不可，总之编制升级的余地很大。
但这些起码也得等一两个财务季度以后，才综合多方面展开讨论啊，这是天云集团以往的惯例！
可眼下，谁都没想到，在刚刚结束一场纷争后，再起波澜，这个得胜的家伙，并不满足那点胜果，还要索取更多。
高台上，老董事长尚鹏军和几名派系内董事的脸色，都是在这一霎，难看到了极点。
他们原以为这小子会见好就收，但没想到，这家伙竟然得寸进尺！
“这不合适！”廖婷婷冷厉直言，瞪了杨迪一眼。
她这么说，并没有人会觉得喧宾夺主，因为以往这类工作，便是由她重点负责的。
董事会秘书在天云集团内是个高管职位，绝非花瓶角色，其实在实际运作中，不亚于集团副总多少，按照公司规定，人力资源总监只向两个人汇报，一个是总裁诸葛羽，一个便是她这位董事会秘书，某种程度上，其实她便是在代表董事会行使直接管理权。
这种企业逻辑跟国外有些相左，但鉴于华夏国没有严明的法律条文给职业经理人太多的大权保障，实际操作中，其实董事会连很多大小事务，都在或明或暗的直接参与，像天云集团这种有代言人模式的企业，国内并不罕见。
廖婷婷的年薪，在集团内部也是位列前茅的，这一点谁都知道！
这个时候，她站出来发声，其实已经代表了公司规则的权威，原本也是代表董事会的意思，就算在眼下这种较量中，那显然也是老董事长他们的想法。
“杨董事，世辰唯品还在发展起跑阶段，当下就谈这个，是不是有些为时尚早？”一名中立的董事，忍不住皱眉道。
意愿上，他们肯定是不乐意赞同这件事的，首先是暂时没这个必要，当前的编制已经足以维持世辰唯品运转，还有就是……扩大编制规模的话，也意味着员工的薪酬支出将暴涨。
给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水，能一样么？
他们到不介意这家伙索要更多的薪水，但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行ceo的头衔，总不能让他挂这个头衔，其它部门员工最高却只是一个主管吧？
执行ceo麾下管着一群主管、组长，这还不被外人笑死不可！
总之，扩大编制规模这件事，牵一发而动全身，一弄就是大问题，身为股东，打心底里他们自然不希望多支付薪水。
世辰唯品运转，还有就是……扩大编制规模的话，也意味着员工的薪酬支出将暴涨。
给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水，能一样么？
他们到不介意这家伙索要更多的薪水，但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行ceo的头衔，总不能让他挂这个头衔，其它部门员工最高却只是一个主管吧？
执行ceo麾下管着一群主管、组长，这还不被外人笑死不可！
总之，扩大编制规模这件事，牵一发而动全身，一弄就是大问题，身为股东，打心底里他们自然不希望多支付薪水。
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