正文 第十二章 尴尬的赛季（下）
传奇教练系统 作者:快没时间了1
第十二章 尴尬的赛季（下）
nba总裁大卫斯特恩表示，“感谢欣赏nba比赛的球迷们，过去的一年是伟大的一年。可是，对球队的老板们而言，即使这样伟大的赛季，他们仍然是无利可图的。
那些小城市的球队，根本就没有享受到这种乐趣。我们的目标是让联盟的运作变得更加划算，让联盟的30支球队都能拥有竞争力。”
nba副总裁阿达姆席尔瓦说道，“刚刚到期的劳资协议并不是一套双赢的体系，那个协议导致我们的球队蒙受了巨额的财政损失。我们需要一套可供持续发展的经营模式，使得所有30支球队有机会去争夺总冠军、支付给球员合理的薪酬以及在优良管理下获得可观的经济回报。”
尽管停摆已经发生，但是劳资双方都不是听之任之，双方随后又在未来两周继续见面，进行磋商。联盟已经宣布不再举办夏季联赛，但是倘若劳资双方不能迅速达成共识，nba损失的将不仅是夏季联赛，还包括10月份开始的季前赛和训练营，以及10月底开始的常规赛。
劳资双方仍然在“硬工资帽”制度、“利益分配”等重大问题上有巨大分歧。球员方面愿意同意一份5年内减少薪金总额5亿美元的提案，但他们拒绝接受资方提出的6200万美元硬工资帽。
资方则希望同时达成一份10年协议，确保每年的薪金支出不超过20亿美元（本赛季这个数字就已经达到217亿），10年的劳资协议长约是球员方面无法接受的。接下来，劳资双方将继续就这些重大分歧进行磋商。
而一转眼，时间就来到了11月15号，这个时候叶荃不但已经在明尼苏达置办了新居和新车，而且也已经开始着手下个赛季森林狼队的战术布置之类的东西了。
这几个月之中叶荃还是过得很嗨的，不但将明尼阿波利斯给熟悉了个遍，还顺便回到国内又渡了一个假，以前没有游玩过的地方叶荃也是抓住这次机会给玩了一大圈。
而11月15号的时候，球员们已经被这个劳资谈判给折磨都有些头晕了，而且也有很多球员因为生活的压力，开始向资方低头了，所以为了不让更多的球员因此投降，nba球员代表和工会执委会共同决定，拒绝接受资方的新提案，劳资谈判就此破裂。此后，执委会还向球员们发送了一封公开信。
不过这一决定引起了轩然大波，很多依靠底薪合同养家糊口的球员因此和球员工会直接反目成仇了，因为在他们开来，自己的生活保障已经因为球员工会的坚持而受到了威胁。
再加上劳资谈判的最终结果又对这些底薪球员没有什么太大的好处，所以他们为了能够尽快的促成劳资谈判的成功，所以直接倒向了资方，也就是球队老板那边。
而球员工会和工会执委会也因此而承受了巨大的压力，最终迫于压力，球员工会被迫重启谈判，终于在2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。
新赛季将会在美国时间12月25日正式拉开帷幕，12月9日自由市场和训练营将同时开启。
此前，由于看不到停摆将要结束的曙光，很多球员选择了前往海外打球，按照espn的统计，目前共有70人在海外打球。
这其中，大多数球员在当初与海外球队签订合同时，合同中均带有跳出选项。如今停摆已经结束，他们可以立即终止与球队的合同，返回美国备战新赛季。
另外，停摆在此时结束对于前往中国淘金的威尔森钱德勒、布鲁克斯、jr史密斯、帕特里克米尔斯等nba球员来说无疑是个打击。
因为按照中国篮协规定，此前他们在与cba球队签约时合同中不得拥有跳出选项，所以即便nba停摆，圣诞节时新赛季nba将拉开大幕，他们也不能跳出合同返回美国。中国球员易建联不属于这一行列，他现在可以终止与广东宏远的合同，返回nba。
而到此为止，叶荃也总算是可以重新回到自己球队教练兼总经理的职务上来了，此前的四个多月的等待，到这个时候总算是结束了，而叶荃也是第一时间就开始着手联系自由球员，以便在自由市场开启的时候能够尽快的敲定自由球员的加盟和一些小打小闹的交易。
当然这四个多月之中，叶荃也并不是没有收获的，他现在已经将弄到通用点数的方法掌握了，至少目前他是这样觉得的。
每周一的时候，系统将会按照叶荃的周薪来发放通用点数，现在叶荃的年薪是两百五十万美元，周薪也就约等于是五万美元，而系统现在就会每周发放5点通用点数到叶荃的人物之中。
经过这四个多月的时间，叶荃现在账号之中已经累计收获了90点通用点数，再加上之前还剩下的30点通用点数，现在叶荃的通用点数再次来到了120点，也就是说只要他愿意，他可以立马再次学会一门外语了，不过很显然叶荃并不打算这么做。
在还没有弄清楚系统的全部功能之前，叶荃是不会再轻易的使用这个通用点数了的，毕竟一年下来只能够拿到250点通用点数，如果就这样轻易的用掉的话，也未免有些太草率了。
除开通用点数以外，叶荃也总算是在这一段时间之中找到了专业点数的作用，因为在被正式任命为总经理兼主教练以后，叶荃突然发现自己能够在系统中查询自己的能力点数了。
其中自己的进攻战术能力值直接就达到了75，按照德安东尼的95来相对比的话，自己的75似乎也不算太差了，不过相比之下，自己其他的数值就要显得虚弱很多了，防守战术的能力值叶荃只有35点，战术布置能力也同样是35点，而训练能力更是只有25点。
还有一个叶荃以前没有见过的东西，叫什么调节状态能力的叶荃直接在这个能力值上面挂了一个零蛋。
不过仔细想想，叶荃就知道了原因，当初在创建角色的时候，有五个选项供自己选择，自己毫不犹豫的就选择了进攻专家，而剩下的四项正好也是对应了自己不太出彩的四个数值的。
在帮助森林狼队完成了两宗交易，并且在系统的判定之中，这两笔交易都是森林狼队获益，所以叶荃直接就收获了7点专用点数，尝试性的点了几点在进攻那一栏上，果然专业点数就是可以增加自己当教练的这些能力值的，想到这里，叶荃巴不得将自己的所有专业点数全都加到进攻上。
第十二章 尴尬的赛季（下）
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第十二章 尴尬的赛季（下）
nba总裁大卫斯特恩表示，“感谢欣赏nba比赛的球迷们，过去的一年是伟大的一年。可是，对球队的老板们而言，即使这样伟大的赛季，他们仍然是无利可图的。
那些小城市的球队，根本就没有享受到这种乐趣。我们的目标是让联盟的运作变得更加划算，让联盟的30支球队都能拥有竞争力。”
nba副总裁阿达姆席尔瓦说道，“刚刚到期的劳资协议并不是一套双赢的体系，那个协议导致我们的球队蒙受了巨额的财政损失。我们需要一套可供持续发展的经营模式，使得所有30支球队有机会去争夺总冠军、支付给球员合理的薪酬以及在优良管理下获得可观的经济回报。”
尽管停摆已经发生，但是劳资双方都不是听之任之，双方随后又在未来两周继续见面，进行磋商。联盟已经宣布不再举办夏季联赛，但是倘若劳资双方不能迅速达成共识，nba损失的将不仅是夏季联赛，还包括10月份开始的季前赛和训练营，以及10月底开始的常规赛。
劳资双方仍然在“硬工资帽”制度、“利益分配”等重大问题上有巨大分歧。球员方面愿意同意一份5年内减少薪金总额5亿美元的提案，但他们拒绝接受资方提出的6200万美元硬工资帽。
资方则希望同时达成一份10年协议，确保每年的薪金支出不超过20亿美元（本赛季这个数字就已经达到217亿），10年的劳资协议长约是球员方面无法接受的。接下来，劳资双方将继续就这些重大分歧进行磋商。
而一转眼，时间就来到了11月15号，这个时候叶荃不但已经在明尼苏达置办了新居和新车，而且也已经开始着手下个赛季森林狼队的战术布置之类的东西了。
这几个月之中叶荃还是过得很嗨的，不但将明尼阿波利斯给熟悉了个遍，还顺便回到国内又渡了一个假，以前没有游玩过的地方叶荃也是抓住这次机会给玩了一大圈。
而11月15号的时候，球员们已经被这个劳资谈判给折磨都有些头晕了，而且也有很多球员因为生活的压力，开始向资方低头了，所以为了不让更多的球员因此投降，nba球员代表和工会执委会共同决定，拒绝接受资方的新提案，劳资谈判就此破裂。此后，执委会还向球员们发送了一封公开信。
不过这一决定引起了轩然大波，很多依靠底薪合同养家糊口的球员因此和球员工会直接反目成仇了，因为在他们开来，自己的生活保障已经因为球员工会的坚持而受到了威胁。
再加上劳资谈判的最终结果又对这些底薪球员没有什么太大的好处，所以他们为了能够尽快的促成劳资谈判的成功，所以直接倒向了资方，也就是球队老板那边。
而球员工会和工会执委会也因此而承受了巨大的压力，最终迫于压力，球员工会被迫重启谈判，终于在2011年11月26日，劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议，结束了持续时间达149天的漫长停摆。
新赛季将会在美国时间12月25日正式拉开帷幕，12月9日自由市场和训练营将同时开启。
此前，由于看不到停摆将要结束的曙光，很多球员选择了前往海外打球，按照espn的统计，目前共有70人在海外打球。
这其中，大多数球员在当初与海外球队签订合同时，合同中均带有跳出选项。如今停摆已经结束，他们可以立即终止与球队的合同，返回美国备战新赛季。
另外，停摆在此时结束对于前往中国淘金的威尔森钱德勒、布鲁克斯、jr史密斯、帕特里克米尔斯等nba球员来说无疑是个打击。
因为按照中国篮协规定，此前他们在与cba球队签约时合同中不得拥有跳出选项，所以即便nba停摆，圣诞节时新赛季nba将拉开大幕，他们也不能跳出合同返回美国。中国球员易建联不属于这一行列，他现在可以终止与广东宏远的合同，返回nba。
而到此为止，叶荃也总算是可以重新回到自己球队教练兼总经理的职务上来了，此前的四个多月的等待，到这个时候总算是结束了，而叶荃也是第一时间就开始着手联系自由球员，以便在自由市场开启的时候能够尽快的敲定自由球员的加盟和一些小打小闹的交易。
当然这四个多月之中，叶荃也并不是没有收获的，他现在已经将弄到通用点数的方法掌握了，至少目前他是这样觉得的。
每周一的时候，系统将会按照叶荃的周薪来发放通用点数，现在叶荃的年薪是两百五十万美元，周薪也就约等于是五万美元，而系统现在就会每周发放5点通用点数到叶荃的人物之中。
经过这四个多月的时间，叶荃现在账号之中已经累计收获了90点通用点数，再加上之前还剩下的30点通用点数，现在叶荃的通用点数再次来到了120点，也就是说只要他愿意，他可以立马再次学会一门外语了，不过很显然叶荃并不打算这么做。
在还没有弄清楚系统的全部功能之前，叶荃是不会再轻易的使用这个通用点数了的，毕竟一年下来只能够拿到250点通用点数，如果就这样轻易的用掉的话，也未免有些太草率了。
除开通用点数以外，叶荃也总算是在这一段时间之中找到了专业点数的作用，因为在被正式任命为总经理兼主教练以后，叶荃突然发现自己能够在系统中查询自己的能力点数了。
其中自己的进攻战术能力值直接就达到了75，按照德安东尼的95来相对比的话，自己的75似乎也不算太差了，不过相比之下，自己其他的数值就要显得虚弱很多了，防守战术的能力值叶荃只有35点，战术布置能力也同样是35点，而训练能力更是只有25点。
还有一个叶荃以前没有见过的东西，叫什么调节状态能力的叶荃直接在这个能力值上面挂了一个零蛋。
不过仔细想想，叶荃就知道了原因，当初在创建角色的时候，有五个选项供自己选择，自己毫不犹豫的就选择了进攻专家，而剩下的四项正好也是对应了自己不太出彩的四个数值的。
在帮助森林狼队完成了两宗交易，并且在系统的判定之中，这两笔交易都是森林狼队获益，所以叶荃直接就收获了7点专用点数，尝试性的点了几点在进攻那一栏上，果然专业点数就是可以增加自己当教练的这些能力值的，想到这里，叶荃巴不得将自己的所有专业点数全都加到进攻上。
第十二章 尴尬的赛季（下）
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