第855章 人事问题
官网争锋 作者:他乡的灯火
第855章 人事问题
官网争锋 作者:他乡的灯火
第855章 人事问题
蒋市长眼睛里散发着年轻人的光芒。是过渡市长不假。可是如果有机会创造出一点政绩。让自己的政治履历上写下完美的终结符。谁还会无动于衷呢。
老蒋绝对不是那种甘于平淡的人。否则也不会一次次在纪委工作中。拿下一个个蛀虫。对于纪委干部來说。挖出一个个蛀虫。就是最大的政绩。只是那种政绩和地方经济建设的政绩相比。远沒有后者更具有成就感。
此刻蒋市长也想聊发少年狂。手指敲击桌面：“黄书记提的问題很尖锐。我们不能有等靠要的思想。同志们呐。一个小小的督察一科科长。居然给我们画了一盘大棋。一盘立足本市。放眼全省乃至关东三省一区的大棋。如果我们不能做点什么。还有什么资格坐在这里。”
两位领导的话有点重。在座的都是江滨市老人。说实话这些年江滨市经济发展滞后。不是某一个人的问題。一架经年的老机器。每一处都已经锈蚀。想要开动起來。绝对不是那么轻而易举的事情。
吕希民也许不是好人。不过二轻系统企业改制恰恰是他在江滨市这潭死水中掀起一波微澜。才给了邓某人和黄强机会。第一时间更新如果沒有吕市长迈出第一步。身为过江龙的黄书记。想要做到搅风搅雨。即便达到效果。恐怕也会给自己竖起无数的敌人。
某种程度上來说。在座的各位还要感谢吕希民。否则二轻企业改制试点不过是一纸空文。刘清阳有点尴尬。一直在江滨市工作。现在还主抓经济。对二位的批评格外敏感。
刘副市长斜一眼李成伟。更多更快章节请到。后者登时明白。接下來沒自己什么事了。再不离开可就有点招人厌。尽管老李很想再呆一会儿。原本出现在市委会议室。就是一个意外。李成伟心满意足离开。
“咳咳。书记市长批评得好。”李成伟刚离开。刘清阳似乎沒有了忌讳。“两位领导的批评。就像黄钟大吕惊醒梦中人。华夏从南到北都在轰轰烈烈搞建设。如果江滨市不能迎头赶上。势必会落后于人。我们势必成为历史的罪人。请书记市长放心。既然邓华同志给我们创造了绝佳的时机。我们一定会抓紧一切可能的资源。接下來首先整顿旅客运输市场。争取搞活运输市场的死气沉沉局面。开发潜力线路。为江滨市的经济发展提供强有力的帮助。”
一群副省级、厅级和副厅级高官。居然讨论小小的科级干部提案。似乎有点蹊跷。不过沒有人感觉不应该。身为上位者。他们早就习惯了享受秘书、幕僚提案的过程。今天不过是换了一个人而已。
实际上以上还不是二轻大市场的全部。在远离中心区一侧。规划图上留下几万平米场地。除了始作俑者邓华。谁也不知道那是留给什么项目的。仅仅是眼前这副巨大的规划图。更多更快章节请到。已经让领导们心满意足。有时候太多奢望。换來的常常是更大的失望。
市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的发动机。江湾镇此前一直是泄洪区。那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候。提出豆腐渣工程的说法。我看很好。就是要居安思危。就是要鸡蛋里挑骨头。就是要杜绝所有的安全漏洞。建议加强二轻工业园规划小组的实力。给予小组更大的灵活性。给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶。又不给牛吃草。是时候提升规划小组的级别了。”
陈副书记并不分管组织部门。此时提出人事安排。似乎有点越界的嫌疑。更多更快章节请到。不过沒有人质疑。似乎这个时候提到工业园区组织结构。已经是水到渠成的事情。
组织部长张科明看一眼黄强。黄书记似乎沒有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问題。黄书记有过指示。组织部门多方考察。对园区管理委员会的成员做过摸排。当然。园区领导人选。需要认真斟酌甄别。组织部门争取选拔强有力干部。组成一个有战斗力的集体。”
刚刚稍显沉闷的会议室。立刻焕发出生机。每一位领导都像是从睡梦中醒來。什么蓝图什么规划什么未來都是虚的。只有利益才是永恒的。如今到了瓜分利益的时候。沒有人会客气。每一个人为了自己的利益最大化。恨不得赤膊上阵。
“工作是由人來做的。沒有一个团结高效的团队。任何漂亮的蓝图。充其量不过是水中月镜中花。”
唐国林副书记正色道。身为党群书记。人事问題一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚。已经到了刺刀见红的时候。绝对不能有等靠要的思想。
陈云凌副书记的位子有点尴尬。身为党委领导却是抓经济的分工。很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候。此刻不出手。等到尘埃落定的那一天。一切悔之晚矣。
陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任。更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊。它的领导班子成员务必要慎之又慎。一定要选拔年轻有朝气。同时有过经济建设经验的干部。还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则。一定要在选拔过程中综合考虑。不要轻易下结论。要对选拔的干部负责。”
一上來就给人事问題扣一堆帽子。着实让人无语了。看起來如果不让陈云凌副书记捞到实惠。肯定会招致强力反弹。不过陈书记讲话。相当有水准。沒有人能抓到把柄。
张部长沒有说话。身为组织部长位子很敏感。有诸多权力。也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系。他的组织部长位子绝对坐不稳当。
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出。宣传工作的重要性不言而喻。为工业园选择干部。一定要选好人。要选择有创新意识。有开拓精神的干部。”
∷∷∷纯文字∷
第855章 人事问题
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官网争锋 作者:他乡的灯火
第855章 人事问题
蒋市长眼睛里散发着年轻人的光芒。是过渡市长不假。可是如果有机会创造出一点政绩。让自己的政治履历上写下完美的终结符。谁还会无动于衷呢。
老蒋绝对不是那种甘于平淡的人。否则也不会一次次在纪委工作中。拿下一个个蛀虫。对于纪委干部來说。挖出一个个蛀虫。就是最大的政绩。只是那种政绩和地方经济建设的政绩相比。远沒有后者更具有成就感。
此刻蒋市长也想聊发少年狂。手指敲击桌面：“黄书记提的问題很尖锐。我们不能有等靠要的思想。同志们呐。一个小小的督察一科科长。居然给我们画了一盘大棋。一盘立足本市。放眼全省乃至关东三省一区的大棋。如果我们不能做点什么。还有什么资格坐在这里。”
两位领导的话有点重。在座的都是江滨市老人。说实话这些年江滨市经济发展滞后。不是某一个人的问題。一架经年的老机器。每一处都已经锈蚀。想要开动起來。绝对不是那么轻而易举的事情。
吕希民也许不是好人。不过二轻系统企业改制恰恰是他在江滨市这潭死水中掀起一波微澜。才给了邓某人和黄强机会。第一时间更新如果沒有吕市长迈出第一步。身为过江龙的黄书记。想要做到搅风搅雨。即便达到效果。恐怕也会给自己竖起无数的敌人。
某种程度上來说。在座的各位还要感谢吕希民。否则二轻企业改制试点不过是一纸空文。刘清阳有点尴尬。一直在江滨市工作。现在还主抓经济。对二位的批评格外敏感。
刘副市长斜一眼李成伟。更多更快章节请到。后者登时明白。接下來沒自己什么事了。再不离开可就有点招人厌。尽管老李很想再呆一会儿。原本出现在市委会议室。就是一个意外。李成伟心满意足离开。
“咳咳。书记市长批评得好。”李成伟刚离开。刘清阳似乎沒有了忌讳。“两位领导的批评。就像黄钟大吕惊醒梦中人。华夏从南到北都在轰轰烈烈搞建设。如果江滨市不能迎头赶上。势必会落后于人。我们势必成为历史的罪人。请书记市长放心。既然邓华同志给我们创造了绝佳的时机。我们一定会抓紧一切可能的资源。接下來首先整顿旅客运输市场。争取搞活运输市场的死气沉沉局面。开发潜力线路。为江滨市的经济发展提供强有力的帮助。”
一群副省级、厅级和副厅级高官。居然讨论小小的科级干部提案。似乎有点蹊跷。不过沒有人感觉不应该。身为上位者。他们早就习惯了享受秘书、幕僚提案的过程。今天不过是换了一个人而已。
实际上以上还不是二轻大市场的全部。在远离中心区一侧。规划图上留下几万平米场地。除了始作俑者邓华。谁也不知道那是留给什么项目的。仅仅是眼前这副巨大的规划图。更多更快章节请到。已经让领导们心满意足。有时候太多奢望。换來的常常是更大的失望。
市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的发动机。江湾镇此前一直是泄洪区。那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候。提出豆腐渣工程的说法。我看很好。就是要居安思危。就是要鸡蛋里挑骨头。就是要杜绝所有的安全漏洞。建议加强二轻工业园规划小组的实力。给予小组更大的灵活性。给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶。又不给牛吃草。是时候提升规划小组的级别了。”
陈副书记并不分管组织部门。此时提出人事安排。似乎有点越界的嫌疑。更多更快章节请到。不过沒有人质疑。似乎这个时候提到工业园区组织结构。已经是水到渠成的事情。
组织部长张科明看一眼黄强。黄书记似乎沒有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问題。黄书记有过指示。组织部门多方考察。对园区管理委员会的成员做过摸排。当然。园区领导人选。需要认真斟酌甄别。组织部门争取选拔强有力干部。组成一个有战斗力的集体。”
刚刚稍显沉闷的会议室。立刻焕发出生机。每一位领导都像是从睡梦中醒來。什么蓝图什么规划什么未來都是虚的。只有利益才是永恒的。如今到了瓜分利益的时候。沒有人会客气。每一个人为了自己的利益最大化。恨不得赤膊上阵。
“工作是由人來做的。沒有一个团结高效的团队。任何漂亮的蓝图。充其量不过是水中月镜中花。”
唐国林副书记正色道。身为党群书记。人事问題一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚。已经到了刺刀见红的时候。绝对不能有等靠要的思想。
陈云凌副书记的位子有点尴尬。身为党委领导却是抓经济的分工。很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候。此刻不出手。等到尘埃落定的那一天。一切悔之晚矣。
陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任。更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊。它的领导班子成员务必要慎之又慎。一定要选拔年轻有朝气。同时有过经济建设经验的干部。还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则。一定要在选拔过程中综合考虑。不要轻易下结论。要对选拔的干部负责。”
一上來就给人事问題扣一堆帽子。着实让人无语了。看起來如果不让陈云凌副书记捞到实惠。肯定会招致强力反弹。不过陈书记讲话。相当有水准。沒有人能抓到把柄。
张部长沒有说话。身为组织部长位子很敏感。有诸多权力。也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系。他的组织部长位子绝对坐不稳当。
丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出。宣传工作的重要性不言而喻。为工业园选择干部。一定要选好人。要选择有创新意识。有开拓精神的干部。”
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