第两千八百五零章 新团队？
风骚重生传 作者:橘子奏鸣曲
第两千八百五零章 新团队？
“红姐，我打听出来了，杨明那家伙在跟贾总谈过了之后，他们公司就开始传我们要帮着华夏高科挖他的事，结果华硕赶紧找他过去，就给他加薪了……”王薛红手下的芯片组销售总监如此说道。这总监主要负责销售芯片组，他本人自然是不用到处推销的，的是跟呆湾各种主板厂商以及整机厂商甚至还有代工厂商搞好关系，而关系稿的好了，那自然有自己的渠道可以到处打探各公司内部的消息。本来打探出来杨明想跳槽的事儿就是这老蓝次闲谈中从杨明那边听到的，所以现在这杨明的事儿，他也是从华硕里面打探出来了。
“干！”王薛红大姐忍不住爆了句呆湾的粗口，这跟她往日的形象那可是完全不同！她现在明白了，原来这杨明根本就没想跳槽，原来打的主意就是靠着别人来挖角的这么个行为来给自己增加资本，好跟上面要加薪！搞不好连什么他能带着十几个人的团队起出来的话那都是编出来骗人的！这样的个家伙那简直是无法无天了！连王永庆家族的人都敢耍？不过这王薛红暂时拿这杨明还真是没太办法，虽然她是王家的人，可是出来被人耍了这事儿回家找老爹拉各种关系来封杀对方之类的，那也太过了。就算是他老爹愿意做，她还开不了那个口呢！而她的威盛在现在还是比较虚弱的状态，又不像是英特尔那样拥有类似垄断地位可以逼迫各种整机厂商，所以她也没办法来威胁华硕把那杨明给开了！所以现在也只能等待，等待着以后自己实力强了，等着有机会了，再上去报复！
“老蓝，你能不能在想办法找点想要跳槽的人？我定要赔给贾鸿渐个团队，我王薛红做事从来没有这么亏待过别人！”这王薛红想到了什么，赶忙问道。“红姐。做这行的没有那么要跳槽的啦。真的很困难的说，毕竟大数的人都是在好公司里面，职位不错薪水也不错，而且都在呆湾成家立业的。谁愿意跑到几百公里外的大陆去啊？孩子上学怎么办？这都是事。而且挖的人太零散了总是问题，贾总要求那么，又要能配合的起来，这肯定是要起码个十五六人的团队才行。品牌机厂商怎么可能下子正好有十五六人的团队要跳槽……除非……”老蓝好像是突然想到了什么。
“除非什么？”王薛红赶忙问道。“除非……去找纬创、广达、仁宝这些厂商挖……”老蓝如此说道。王薛红听就明白是什么意思了，这纬创、广达和仁宝那在全世界的普通消费者耳中并不知名，但是在电脑厂商那里都知名！因为这三个厂商那都是世界有名的电脑代工厂商！而且他们还就是专职做电脑代工的厂商！他们不跟富士康之类的样还代工做手机之类的，他们就只是做电脑，就做品牌台式机和笔记本！像是这个纬创，那是本来宏碁集团旗下的个专门用来对外接外包设计任务的个部门，后来在90年代末宏碁集团分家的时候分裂了出来。独立了而已。
这宏碁集团当年分家的时候，分成了现在的新宏碁、明基以及纬创，宏碁不用说主要做各种台式电脑和笔记本电脑，而明基在做机箱以及显示器等等相关业务，认识连手机也做些。而纬创呢还是主要做台式机和笔记本，不过基本不用自己的品牌，而是代工、代设计的业务。像是些惠普、戴尔的笔记本，那都是纬创代工的，甚至些设计都是纬创代为设计的！只不过设计的内容相对来说比较少，也就是占整体业务的10%而已！纬创都是这样，其他的广达、仁宝也差不。外接的设计业务很少，主要做的还是台企最常做的代工业务，而且也没有想着要往上发展去做自己的品牌。他们三家少的有三五十人的设计团队，的是七八十人，但是这些团队年到头的业务其实并不！也就是说这些团队其实是有被挖角的可能得！
“你的意思是……”王薛红若有所思的问道。“恩，纬创那边有七八十人的团队。次全挖掉太过分了，但是挖掉个三五个，然后去广达挖三五个，仁宝三五个……这就差不了。而且整体来说每个职位都需要至少两三个人，这样来我们每家每个岗位都挖个。凑到起的话哪怕之前15个人不是个团队的，但是先后顺序合作起来还是有定熟悉度的，同岗位的之间只要稍微熟悉下就可以配合的起来……”老蓝如此说道。
没错，像是那么个十五人的最小团队配置里面，什么热工测试工程师，什么id工程师等等的岗位都需要两个人甚至三个人。这样在纬创挖个热工测试工程师，挖个id工程师之类的，这样都是从纬创出来的人条线下来合作问题应该不大，而同岗位的是别的公司来的人，但是大家工作相同岗位想通，只要有个初期的合作适应之后，怎么都能快速融合到起的！“好，这个你先联系起来！这次我作为中间人丢脸了，定要找回来，必须给华夏高科找来个最小的设计团队！”王薛红点了点头非常严肃的说道。
对于她来说，她这个中间人虽然没有被贾鸿渐怪罪或者迁怒，但是也很觉得对不起贾鸿渐。这就有点像是作为媒婆介绍给了个小伙子个妹子，结果妹子没看上小伙子，媒婆就会觉得挺对不起小伙子的，就会想着尽量再找个妹子配给小伙子样。特别是贾鸿渐在杨明耍人之后，还点没有怪罪于她，这是让她觉得自己没做到位，是觉得自己有必要好好的帮帮贾鸿渐做成挖人的这个事儿！
而在另外边，贾鸿渐此时那真是满心不爽的回到了上沪。他长到这么大，还从来没被人这么放过鸽子！这你妹的真是把他当傻子了！当时他就决定非得搞定这么个事儿不可！非得抽杨明的脸不可！他贾鸿渐重生来还从来没被人这么看不起过！真是当他贾鸿渐吃素的？不过话说回来，他贾鸿渐生气归生气，但是他不会被怒火冲昏头脑！要打脸那还是必须理智的来，不能说生气了就回来找着罗峰的团队来弄，因为罗峰他们的团队真心学起来慢啊！所以他想着实在不行就先找着ams公司的团队来，哪怕没办法让老外边做项目边帮忙培养团队，那也先弄了再说吧！否则他到哪儿找团队去？国内联乡之类的团队说真的帮忙设计最低档次的产品还行，中高档次的就已经不适合了。而要是挖什么lg、三星甚至是日本公司的团队，那是来不及了。
不过就在美国那边的团队刚刚踏上贾鸿渐派过去的专机，准备跨越太平洋飞过来的时候，王薛红那边倒是下子传来了个好消息。“鸿渐，我这边已经人手帮你都找好了，这次我专门分了四五个公司给你找人，个个的我都亲自谈过，确保没问题！”嚯！当时听贾鸿渐就感觉欠人情了样了！这姐姐居然帮他找了团队不说，这还个个的都亲自谈过了？这是怎么样的付出啊！“王姐……这……这太麻烦你了……你不用这么帮我的啊！这这这……”“呵呵，应该的，不管怎么说杨明那个事儿我也有责任。我这人有是有二是二，我们威盛的芯片组面临报废，你帮了我们。现在你有需求我出来帮你们也是正常的嘛，礼尚往来，我父亲直教育我，做生意就是互相照顾，你照顾我，我照顾你……”王薛红在电话那头特温柔的说道。
听着王姐的话，当时贾鸿渐那真是感动！虽然彼此之间的这种帮助那也是有前提的，那也是因为他先照顾过对方，但是在这种金钱至上的年代里面，能够坚持这种比较传统处事方法的人那是越来越少，不要说是企业家了！有了这种类似伙伴的存在，人家碰到困难咱尽量帮把，咱碰到困难人家也帮把，这互相帮助起来那能量才大啊！这比单打独斗强了好么！不过还没等着贾鸿渐进步感谢王姐，就只听着她说道：“对了，这个团队的事情跟你说下。这次的团队我们是分了四五个公司找的，每个公司找的人都不，像是明基和宏碁里面我们也找了两个，其他的主要就是我们呆湾这边的三大笔记本代工厂商里面的设计人员。总体来说挑选的还都是能够尽可能配合到起的人员，而且他们虽然不如杨明那样职位高，只是般的工程师，不过水平还是中规中矩的。也许创造力什么的太不太足，不过整体完成任务问题不大……”
赞！这么说来的话，那么贾鸿渐等于是又有了个团队啊！而且好像是听话的团队！同时这么个团队里面还是从四五个不同的公司来的人组成的，这也就是说不容易产生像是杨明那种个人把握了设计总监的职位然后搞七搞八！不至于找个别的厂商来挖角然后要东家加钱！
第两千八百五零章 新团队？
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第两千八百五零章 新团队？
“红姐，我打听出来了，杨明那家伙在跟贾总谈过了之后，他们公司就开始传我们要帮着华夏高科挖他的事，结果华硕赶紧找他过去，就给他加薪了……”王薛红手下的芯片组销售总监如此说道。这总监主要负责销售芯片组，他本人自然是不用到处推销的，的是跟呆湾各种主板厂商以及整机厂商甚至还有代工厂商搞好关系，而关系稿的好了，那自然有自己的渠道可以到处打探各公司内部的消息。本来打探出来杨明想跳槽的事儿就是这老蓝次闲谈中从杨明那边听到的，所以现在这杨明的事儿，他也是从华硕里面打探出来了。
“干！”王薛红大姐忍不住爆了句呆湾的粗口，这跟她往日的形象那可是完全不同！她现在明白了，原来这杨明根本就没想跳槽，原来打的主意就是靠着别人来挖角的这么个行为来给自己增加资本，好跟上面要加薪！搞不好连什么他能带着十几个人的团队起出来的话那都是编出来骗人的！这样的个家伙那简直是无法无天了！连王永庆家族的人都敢耍？不过这王薛红暂时拿这杨明还真是没太办法，虽然她是王家的人，可是出来被人耍了这事儿回家找老爹拉各种关系来封杀对方之类的，那也太过了。就算是他老爹愿意做，她还开不了那个口呢！而她的威盛在现在还是比较虚弱的状态，又不像是英特尔那样拥有类似垄断地位可以逼迫各种整机厂商，所以她也没办法来威胁华硕把那杨明给开了！所以现在也只能等待，等待着以后自己实力强了，等着有机会了，再上去报复！
“老蓝，你能不能在想办法找点想要跳槽的人？我定要赔给贾鸿渐个团队，我王薛红做事从来没有这么亏待过别人！”这王薛红想到了什么，赶忙问道。“红姐。做这行的没有那么要跳槽的啦。真的很困难的说，毕竟大数的人都是在好公司里面，职位不错薪水也不错，而且都在呆湾成家立业的。谁愿意跑到几百公里外的大陆去啊？孩子上学怎么办？这都是事。而且挖的人太零散了总是问题，贾总要求那么，又要能配合的起来，这肯定是要起码个十五六人的团队才行。品牌机厂商怎么可能下子正好有十五六人的团队要跳槽……除非……”老蓝好像是突然想到了什么。
“除非什么？”王薛红赶忙问道。“除非……去找纬创、广达、仁宝这些厂商挖……”老蓝如此说道。王薛红听就明白是什么意思了，这纬创、广达和仁宝那在全世界的普通消费者耳中并不知名，但是在电脑厂商那里都知名！因为这三个厂商那都是世界有名的电脑代工厂商！而且他们还就是专职做电脑代工的厂商！他们不跟富士康之类的样还代工做手机之类的，他们就只是做电脑，就做品牌台式机和笔记本！像是这个纬创，那是本来宏碁集团旗下的个专门用来对外接外包设计任务的个部门，后来在90年代末宏碁集团分家的时候分裂了出来。独立了而已。
这宏碁集团当年分家的时候，分成了现在的新宏碁、明基以及纬创，宏碁不用说主要做各种台式电脑和笔记本电脑，而明基在做机箱以及显示器等等相关业务，认识连手机也做些。而纬创呢还是主要做台式机和笔记本，不过基本不用自己的品牌，而是代工、代设计的业务。像是些惠普、戴尔的笔记本，那都是纬创代工的，甚至些设计都是纬创代为设计的！只不过设计的内容相对来说比较少，也就是占整体业务的10%而已！纬创都是这样，其他的广达、仁宝也差不。外接的设计业务很少，主要做的还是台企最常做的代工业务，而且也没有想着要往上发展去做自己的品牌。他们三家少的有三五十人的设计团队，的是七八十人，但是这些团队年到头的业务其实并不！也就是说这些团队其实是有被挖角的可能得！
“你的意思是……”王薛红若有所思的问道。“恩，纬创那边有七八十人的团队。次全挖掉太过分了，但是挖掉个三五个，然后去广达挖三五个，仁宝三五个……这就差不了。而且整体来说每个职位都需要至少两三个人，这样来我们每家每个岗位都挖个。凑到起的话哪怕之前15个人不是个团队的，但是先后顺序合作起来还是有定熟悉度的，同岗位的之间只要稍微熟悉下就可以配合的起来……”老蓝如此说道。
没错，像是那么个十五人的最小团队配置里面，什么热工测试工程师，什么id工程师等等的岗位都需要两个人甚至三个人。这样在纬创挖个热工测试工程师，挖个id工程师之类的，这样都是从纬创出来的人条线下来合作问题应该不大，而同岗位的是别的公司来的人，但是大家工作相同岗位想通，只要有个初期的合作适应之后，怎么都能快速融合到起的！“好，这个你先联系起来！这次我作为中间人丢脸了，定要找回来，必须给华夏高科找来个最小的设计团队！”王薛红点了点头非常严肃的说道。
对于她来说，她这个中间人虽然没有被贾鸿渐怪罪或者迁怒，但是也很觉得对不起贾鸿渐。这就有点像是作为媒婆介绍给了个小伙子个妹子，结果妹子没看上小伙子，媒婆就会觉得挺对不起小伙子的，就会想着尽量再找个妹子配给小伙子样。特别是贾鸿渐在杨明耍人之后，还点没有怪罪于她，这是让她觉得自己没做到位，是觉得自己有必要好好的帮帮贾鸿渐做成挖人的这个事儿！
而在另外边，贾鸿渐此时那真是满心不爽的回到了上沪。他长到这么大，还从来没被人这么放过鸽子！这你妹的真是把他当傻子了！当时他就决定非得搞定这么个事儿不可！非得抽杨明的脸不可！他贾鸿渐重生来还从来没被人这么看不起过！真是当他贾鸿渐吃素的？不过话说回来，他贾鸿渐生气归生气，但是他不会被怒火冲昏头脑！要打脸那还是必须理智的来，不能说生气了就回来找着罗峰的团队来弄，因为罗峰他们的团队真心学起来慢啊！所以他想着实在不行就先找着ams公司的团队来，哪怕没办法让老外边做项目边帮忙培养团队，那也先弄了再说吧！否则他到哪儿找团队去？国内联乡之类的团队说真的帮忙设计最低档次的产品还行，中高档次的就已经不适合了。而要是挖什么lg、三星甚至是日本公司的团队，那是来不及了。
不过就在美国那边的团队刚刚踏上贾鸿渐派过去的专机，准备跨越太平洋飞过来的时候，王薛红那边倒是下子传来了个好消息。“鸿渐，我这边已经人手帮你都找好了，这次我专门分了四五个公司给你找人，个个的我都亲自谈过，确保没问题！”嚯！当时听贾鸿渐就感觉欠人情了样了！这姐姐居然帮他找了团队不说，这还个个的都亲自谈过了？这是怎么样的付出啊！“王姐……这……这太麻烦你了……你不用这么帮我的啊！这这这……”“呵呵，应该的，不管怎么说杨明那个事儿我也有责任。我这人有是有二是二，我们威盛的芯片组面临报废，你帮了我们。现在你有需求我出来帮你们也是正常的嘛，礼尚往来，我父亲直教育我，做生意就是互相照顾，你照顾我，我照顾你……”王薛红在电话那头特温柔的说道。
听着王姐的话，当时贾鸿渐那真是感动！虽然彼此之间的这种帮助那也是有前提的，那也是因为他先照顾过对方，但是在这种金钱至上的年代里面，能够坚持这种比较传统处事方法的人那是越来越少，不要说是企业家了！有了这种类似伙伴的存在，人家碰到困难咱尽量帮把，咱碰到困难人家也帮把，这互相帮助起来那能量才大啊！这比单打独斗强了好么！不过还没等着贾鸿渐进步感谢王姐，就只听着她说道：“对了，这个团队的事情跟你说下。这次的团队我们是分了四五个公司找的，每个公司找的人都不，像是明基和宏碁里面我们也找了两个，其他的主要就是我们呆湾这边的三大笔记本代工厂商里面的设计人员。总体来说挑选的还都是能够尽可能配合到起的人员，而且他们虽然不如杨明那样职位高，只是般的工程师，不过水平还是中规中矩的。也许创造力什么的太不太足，不过整体完成任务问题不大……”
赞！这么说来的话，那么贾鸿渐等于是又有了个团队啊！而且好像是听话的团队！同时这么个团队里面还是从四五个不同的公司来的人组成的，这也就是说不容易产生像是杨明那种个人把握了设计总监的职位然后搞七搞八！不至于找个别的厂商来挖角然后要东家加钱！
第两千八百五零章 新团队？
欲望文