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第一千三百七一章 华夏高科奇异之处

    风骚重生传 作者:橘子奏鸣曲

    第一千三百七一章 华夏高科奇异之处

    此时江老板和希拉克惊讶的发现,这华夏高科的办公室里面,居然还有关着猫的笼子,而且还不少!看起来总共十几个的样子!而在旁边,还有些小水缸,里面养着金鱼啊、乌龟啊什么的。公司里面养金鱼,这个可以理解,但是养乌龟?好吧,就算乌龟也可以理解,但是养猫这算这么回事儿?而且这猫笼子那离办公室也不远,可以说就是隔着个走道!这是什么情况?难道接下来华夏高科要卖猫?

    “鸿渐,你们这是?”江老板下意识的就问道。“哦,为了让员工们在公司工作的时候,压力小点,能有创造xìng点,我们公司都是规定员工们怎么方便怎么来的。就像是欧美样,我们公司有便装rì。周到周四是正装rì,大家都要穿着正经点的来,而周五的时候就可以随便穿,t恤啊短裤啊都行,甚至穿拖鞋来都行。今天就是周五,正好是便装rì,同时我们公司也有规定,员工可以把宠物或者小孩子带来上班。现在上沪这边城市里养狗可能有点麻烦,狗毕竟可能咬人什么的,所以我们公司员工主要养猫的,他们把猫带来之后,在休息的时间就可以逗弄逗弄自己的猫,也可以让自己的猫跟同事的猫交朋友……” . .

    听到这里的时候,江老板真心惊了!要知道现在国企里面,那学习所谓的先进管理方法,那都是尽量严格的管理工人的。什么上班的时候不能干这个不能干那个。稍微不对就要罚钱。可是就这样,好国企那还没能扭亏为盈呢!而贾鸿渐他们这边,怎么还往宽里放?允许带宠物来也就罢了,还可以带孩子来?还可以随便穿衣服来?这弄到最后是不是员工边嗑瓜子边聊天边看报纸都可以了?这能提高劳动生产率么?这能压低劳动成本么?

    江老板此时的疑惑那全都显示在了脸上,所以他哪怕没问贾鸿渐都能看的出来。此时只看着贾鸿渐微微笑,不卑不亢的就说道,“我们华夏高科直认为,员工们就是我们的伙伴,甚至说的深点,他们就是我们的顾客。我们只有对员工好了。员工才可能心情好的去对我们的客户好。老板您应该明白。个基层人员,要帮着公司做成个事情并不算容易,但是要坏公司个事情,那是相当的容易。比如说出去出差。公司比如说规定60元以下的旅馆是可以报销的。如果我们对员工好。跟员工们掏心,告诉他们公司现在的形式,和切的成本。以及公司未来跟他们未来的关系,将心比心,员工可能会选择20元晚的廉价旅馆,这是给公司节省了成本。之后他回到公司来,如果公司什么表示都没有,回头还是跟以前样的压榨他,那对他来说就是好心当了驴肝肺,他以后可以完全不管公司赚不赚钱,他自己先享受了再说!甚至以后都不只是住最贵的旅馆,可能还把亲戚朋友那边的交通费发票都拿过来要报销占公司的便宜。这样对公司来说其实反而增加了成本。所以经过我和我父亲母亲讨论之后,我父亲母亲非常支持和赞同我在公司里面进行新管理方式的实验,结果现在实验下来,尊重员工们,把员工们当成客户和伙伴,对他们掏真心,他们也会对我们掏真心的……”

    说道了这里,贾鸿渐看着个中年女工正好在办公室里面了起来,他就叫了那女工声:“安阿琪!过来!”接着,那个中年女工脸迷茫的过来之后,她突然发现小贾总旁边的就是电视机里面经常出现的江老板,当时她突然瞪大了眼睛,下就有点愣在原地了!“安阿琪,过来,江老板要渐渐你!”贾鸿渐这边叫醒了安阿琪,那女工回过神来之后,赶忙就走了过来点头对江老板和旁边的希拉克问好。

    贾鸿渐此时手放到了安阿琪的肩膀上,笑着介绍道,“这位安阿琪呢,以前是我们上沪纺织厂里面的位女工,93年的时候下岗了,正好来我们公司应聘,家里有个10岁大的孩子,丈夫是在玻璃厂工作的,如今玻璃厂效益也般,所以安阿琪家里压力比较大。上个月呢,安阿琪因为公司的业务,要去蜀川趟,结果她在当地住的是20元晚的廉价旅馆,些距离近的,走路个小时内能到的,她都是靠走路,不做公交车。她的这个做法,在整个出差的10天时间里面,起码给公司节省了500元的费用。回来她报销发票的时候,我母亲下就发现了,于是公司在全公司通报表扬了安阿琪同志,同时奖励给她了百元的奖金……”

    此时安阿琪看着贾鸿渐当着国家最高领导人的面夸奖她,叙述她些微不足道的事情,当时她都腼腆了!这可是最高国家领导人啊!所以她涨红了脸赶忙摆手,“不不不,我做的事情只是非常小的事情,我不如公司里面其他的同事有大学文凭,不如他们会很外语,所以我就只能从这些小方面为公司省点钱……贾总也经常跟我们说,我们公司还有很的业务要发展,公司未来可能会有危机,同时也说了我们每个月的水电费花费很,我也是觉得这开公司跟过rì子样,不能大手大脚的……”

    是的,贾鸿渐那笼络人心绝对有套。他知道中国人的xìng格里面很重要的点就是有了面子就不会不要脸,有了面子就会知礼节!面子和脸这根本不是个概念,当个人没了面子到了极点,他可能就不要脸开始胡搅蛮缠,但是在没有面子和不要脸之间,那还是有不少空间的。贾鸿渐笼络人心那最终要的,就是让人有面子,让人觉得贾鸿渐不是个高高在上的剥削者,而是个平等的伙伴,是个带头的大哥,是个家庭的家长。

    就跟个家庭样,家长要是什么都管的很严,那孩子肯定非常叛逆。如果家里感觉好像很有钱,那孩子花钱肯定大手大脚,吃饭肯定也不会粒粒都吃光。但是如果家长跟孩子平等交流,给孩子个知情权,告诉他们家里的开支是少,家里每个月能挣少,然后未来家里有什么添置大件的计划,要花掉少钱。了解了这些之后,孩子可能就会主动的少用零用钱,因为他们会有种参与了管理,参与其中的感觉这可是非常重要的!

    就像是开车和坐车,飙车的时候,那开车的人和坐车的人感觉完全不同。开车的人感觉车子是在自己控制下的,那就很踏实,但是坐车的人因为是感觉到了自己的生命在别人的掌控之下,自己没办法参与,那心里可是相当的慌!所以贾鸿渐弄公司,那基本上隔段时间,就跟员工们开座谈会,通报下现在公司的近况,各种支出和营收有少,为来有什么项目,要用少钱。这样来,员工们就会觉得本来以为公司挺有钱的,原来公司其实也挺紧张的!这样来员工们当然会尽量帮公司省钱了!当然了,通报的时候,贾鸿渐这样的坏蛋,那还是会做手脚的,比如说小营收夸大之处之类的……

    此时江老板那真心是看傻了!他突然有种看到早年间劳模的感觉了有木有?作为国家的老大,他当然知道现在社会上切都在向钱看毕竟新华社那就是官方的耳目,切地方上的动向那都能汇总到简报里面给他。在这个时候,看到这么淳朴的员工,江老板真心有种时空倒流的感觉,要知道在90年代之前这种全身心付出那才是社会主流啊!别的不说,他老江当年还在基层,还在厂子里面的时候,就碰到过分配房子,领导干部本来有大些的房子分配,但是看到下面的员工家里人而分到的房子小,那就主动发扬风格把大房子让给职工的!而且分钱没要!这种事情在以前常见,但是在现在怎么可能?甚至现在很国企都出现了员工偷厂子里面的设备出去卖钱的事情!怎么可能还有员工主动帮公司省钱呢?这不科学啊!华夏高科怎么能做到这样呢?难道只是谈心就行了?而且看着这个员工还觉得自己做的事情非常不起眼……难道是奖励的原因?对,应该是吧?

    江老板此时那就开始归纳总结了,在他看来,贾鸿渐他们公司能做成这样,跟国企最大的区别可能就是碰都啊好人好事的时候会奖励,而国企可能不会奖励,这样好人好事看着连个基本的夸奖都没有,那都觉得自己当傻子了,自然就不会做好事了!

    可是,华夏高科就运气这么好,全都是好人?就没个故意浪费故意花钱的?这不可能吧?所以江老板立马扭头就问了贾鸿渐这个问题。问完了之后,双目就如同鹰眼样,观察着贾鸿渐的表情!此时只看着贾鸿渐笑了笑说道:“……”(未完待续。)

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