第五十五章 荣誉勋章
新宋英烈 作者:京华闲人
第五十五章 荣誉勋章
新宋英烈 作者:京华闲人
第五十五章 荣誉勋章
威武雄壮的阅兵式结束后，所有“飞龙军”的兵士们重新在检阅台下列队，准备接受团队对“砥砺一号行动”中有功人员的颁奖授勋——杨新在接受委员会的指派，潜心研究了好几个月后，终于在其他兄弟的支持下，设计出了一系列的勋章和奖章。借助机械科的努力，这些原本只存在于杨新稿纸上的勋章、奖章被一一制作了出来。
这一系列的勋、奖章主要分为两类。一类是奖给在作战中有功的，直接参与作战的兵士的。其中最主要的就是依据其所立战功颁发的特等、一等、二等和三等功勋章。此外还有用于表扬兵士们某一方面表现的勋、奖章，比如用于表彰不畏强敌、敢于与敌人进行殊死较量的士兵的勇士勋章和奖章；用于褒奖在作战中英勇负伤的士兵的热血奖章；用于表彰阵亡士兵勇于牺牲的英勇无畏奖章；
另一类是奖给在平时工作中，或者在战时并未参与作战的那些负责后勤方面的，表现优异的士兵。除了同样设有与战斗人员相类似的特等到三等功勋章外，还有其他一些有别于作战人员的勋奖章。比如用于表彰非战斗人员工作认真、一丝不苟，圆满完成上级所交予任务的士兵的优异服务勋章；用于褒奖非战斗人员临危不惧，协助战斗人员进行作战的勇气勋章和奖章。
另外，尽管从最初建立“飞龙先锋营”到现在的“飞龙军”前后不过三年时间，但出于未雨绸缪的考虑，杨新还设计出了“三年服役章”、“十年服役章”等以服役年限为标准的奖章。其中服役年限要求最低的是三年，最高的则为二十五年。
在所有的勋章、奖章中，作为“飞龙军”的最高荣誉，杨新还设计了一款“飞龙勋章”，用于表彰为“飞龙军”和穿越团队都作出了极其优异贡献的人员——现阶段，该勋章只会颁发给穿越团队成员。经委员会和军事部讨论后，其第一批受勋者包括王崤峻、徐绍安、钱远山、曾志林、唐潮和穆特尔。
除了上述这些通用的勋章、奖章外，杨新还设计了针对特定战役或战斗的纪念章。比如，为纪念“砥砺一号行动”而设计的“砥砺一号行动纪念章”；为即将开始实施的“砥砺二号行动”设计的“砥砺二号行动纪念章”；为所有参加过“飞龙先锋营”或者“飞龙军”的兵士们设计的“服役纪念章”，等等。
由于穿越众们，特别是军事部以及保卫部的兄弟们一致认为荣誉感对一支军队至关重要。因此，尽管在之前每次战斗结束之后，所有的有功人员都已经得到了团队的物质奖励，但当众向有功官兵颁发勋章或奖章依然必不可少。
依照军事部上报的相关信息，在整个“砥砺一号行动”之中，共有一百零六名原“飞龙先锋营”官兵应受到嘉奖、获颁勋章或奖章。根据之前的决定，这一百零六名立功受奖人员将会挨个上台领奖。作为“飞龙军”名义上的最高指挥者，王崤峻亲自为所有获得勋章的官兵颁奖，而钱远山、曾志林等军事部成员则负责为获得奖章的官兵颁奖。
由于领奖的官兵为数不少，所以整个颁奖仪式持续了很长时间，甚至超过了之前进行阅兵式的时间，而会场上的气氛也比阅兵式时气氛有过之而无不及。长期接受钱远山等穿越军人的思想教育和熏陶，“飞龙军”的官兵，特别是那些“飞龙先锋营”的老兵们，都有着极强的荣誉感。因此，能够让自己的最高领袖或者顶头上司为自己的胸前别上一枚漂亮的勋章或者奖章是他们最大的心愿。
此时此刻，那些得偿心愿的官兵们自然是兴高采烈，不少人甚至是喜极而泣。而那些没能得到勋章或者奖章的官兵们，则都憋着一股劲，暗暗的许下心愿，在下一次的颁奖授勋大会上，自己的身影一定要出现在那高高的检阅台上，那几位爷也在自己的胸前别上点东西。
在为“飞龙军”一百零六名有功官兵颁完奖后，颁奖仪式的最**也随即来临——王崤峻再次出马，为第一批“飞龙勋章”的获得者——钱远山、曾志林、唐潮和穆特尔颁奖。
当王崤峻亲手将嵌在作工极为考究的丝绸上的，硕大而设计得非常漂亮的“飞龙勋章”挂在钱远山等人脖子上时，无论是检阅台上的穿越众们，还是检阅台下的“飞龙军”官兵们，都热烈鼓掌，庆祝自己的兄弟（指挥官）能够获此殊荣。而钱远山等人则连连向自家兄弟抱拳拱手、向台下的三千多弟兄敬了一个标准的军礼，以感谢大家对他们的信任和支持。
气氛高涨的颁奖授勋仪式结束之后，穿越众们并没有马上离开“飞龙寨”，而是留下来开这一年的全体大会——根据工作需要，以及穿越者们的习惯，大家最终决定将每年的全体大会固定在当年的三月召开。与之相应的，团队各部门的年度工作安排对应的时间也改成从当年的四月到第二年的三月。
在阅兵式的第二天，辽应历七年三月初六上午九点，所有穿越众齐聚“飞龙军”指挥部，召开穿越团队的第五次全体大会。这次全体大会依然由张维信主持，在宣布会议开始之后，第一个出来向所有穿越者做报告的依然是他。
张维信代表委员会，向全体大会做了委员会上一年度的工作报告，汇报了团队在上一年中所取得的一系列优异成绩，并提出了团队下年度的工作重点——继续大力增强经济实力，加强在玻璃制造、食盐生产、冶炼加工等方面的生产数量以及生产质量；继续扩大团队的各种产业，特别是田产的规模，从而吸收更多的流民和失地农民，并将他们纳入团队的控制之下，以便今后再有扩军的打算时，可以非常方便快捷的获得兵源的补充；继续推进“砥砺行动”顺利进行，并在下一年度之内，成功完成“砥砺二号行动”，为团队今后的发展进一步做准备。
张维信结束团队委员会工作报告后，第一个站出来做汇报的部门主管是商贸部的范吾成。他向全体大会做了关于商贸部上一年度工作的报告，并向众兄弟透露了该部门的年度利润大致在四十六万贯到四十七万贯之间。虽然这个数字并没有达到商贸部在上次全体大会上提出的，本年度利润较上一年提高百分之三十的目标，但是超过四十六万贯的毛利润，还是让所有参加全体大会的穿越者们啧啧称汉。甚至有人提出，照这个势力头发展下去，用不了几年时间，穿越团队就能够做到富可敌国——至少在辽国的范围之内，穿越团队是绝对的No.1。
不过，实际情况并不像有些穿越者所想的那样。在范吾成做完报告之后，洪妍代表财务部做了上一年度团队财政收支状况的报告。
根据洪妍提供的数据，上一年度团队的总收为六十五万贯。其中超过四十六万贯的收入都来自商贸部，十五万贯来自平灭三寨所获战利品，而其他收入主要来自盐铁经营——根据团队与萧思温达成的协议，穿越团队所产盐铁的大部分必须卖给南京留守司衙门。尽管穿越团队获得留守司衙门的特别关照，可以利用自己的渠道，出售按比例留存的那部分，但由于所获得的配额数量有限，这使得原本能够为团队带来巨额利润的盐铁业——特别是食盐的交易——并没有能够发挥其应有的作用。
与上述几个部门相比，农业部在应历六年的收入则要低出不少，其全年的收入只有一万余贯。不过，考虑到这个年代农作物的产量，在靠天吃饭的情况下能够达到这个数字，也算是不错的业绩了。
与收入增长百分之三十多一点形成鲜明对比，团队上一年度的支出则达到了十四万贯，超出了上一年度一倍还要多。按照洪妍的说法，这些支出主要分成两部分——生活、生产费用以及维持“飞龙军”的费用。
这两项费用的数额比较接近，基本上是各占团队花销的一半。而高昂的维持费用令团队应历六年的净收入只有三十九万贯——虽然这个数字高于上一年度的三十五万贯，但与之前两年相比，其利润增长率却远低于前两年。而且，这个数字还是因为“飞龙军”扩军发生在年底，官兵们上“飞龙寨”接受训练的时间并不统一，除了最后一两个月外，“飞龙寨”中的官兵数量并没有达到现在三千余人的规模，其对“飞龙军”维持费用的影响不大。
可是现如今，“飞龙军”已正式成军，其所统辖的兵士总数也远远超过了当初的规模，下一年度的维持费用绝不会低。这也就注定了，下一年度的花费还会进一步增加。而且，随着预测中的应历九年的那场大战越来越近，只怕“飞龙军”再次进行扩军的可能性非常高，其维护费用可能还会成倍增加。
“收入增速降低，而支出增速快速增加”这个问题，引起了所有与会者的极大关注，大家都陷入了深思当中，希望能找到解决这一问题的办法。
第五十五章 荣誉勋章
第五十五章 荣誉勋章
第五十五章 荣誉勋章
新宋英烈 作者:京华闲人
第五十五章 荣誉勋章
威武雄壮的阅兵式结束后，所有“飞龙军”的兵士们重新在检阅台下列队，准备接受团队对“砥砺一号行动”中有功人员的颁奖授勋——杨新在接受委员会的指派，潜心研究了好几个月后，终于在其他兄弟的支持下，设计出了一系列的勋章和奖章。借助机械科的努力，这些原本只存在于杨新稿纸上的勋章、奖章被一一制作了出来。
这一系列的勋、奖章主要分为两类。一类是奖给在作战中有功的，直接参与作战的兵士的。其中最主要的就是依据其所立战功颁发的特等、一等、二等和三等功勋章。此外还有用于表扬兵士们某一方面表现的勋、奖章，比如用于表彰不畏强敌、敢于与敌人进行殊死较量的士兵的勇士勋章和奖章；用于褒奖在作战中英勇负伤的士兵的热血奖章；用于表彰阵亡士兵勇于牺牲的英勇无畏奖章；
另一类是奖给在平时工作中，或者在战时并未参与作战的那些负责后勤方面的，表现优异的士兵。除了同样设有与战斗人员相类似的特等到三等功勋章外，还有其他一些有别于作战人员的勋奖章。比如用于表彰非战斗人员工作认真、一丝不苟，圆满完成上级所交予任务的士兵的优异服务勋章；用于褒奖非战斗人员临危不惧，协助战斗人员进行作战的勇气勋章和奖章。
另外，尽管从最初建立“飞龙先锋营”到现在的“飞龙军”前后不过三年时间，但出于未雨绸缪的考虑，杨新还设计出了“三年服役章”、“十年服役章”等以服役年限为标准的奖章。其中服役年限要求最低的是三年，最高的则为二十五年。
在所有的勋章、奖章中，作为“飞龙军”的最高荣誉，杨新还设计了一款“飞龙勋章”，用于表彰为“飞龙军”和穿越团队都作出了极其优异贡献的人员——现阶段，该勋章只会颁发给穿越团队成员。经委员会和军事部讨论后，其第一批受勋者包括王崤峻、徐绍安、钱远山、曾志林、唐潮和穆特尔。
除了上述这些通用的勋章、奖章外，杨新还设计了针对特定战役或战斗的纪念章。比如，为纪念“砥砺一号行动”而设计的“砥砺一号行动纪念章”；为即将开始实施的“砥砺二号行动”设计的“砥砺二号行动纪念章”；为所有参加过“飞龙先锋营”或者“飞龙军”的兵士们设计的“服役纪念章”，等等。
由于穿越众们，特别是军事部以及保卫部的兄弟们一致认为荣誉感对一支军队至关重要。因此，尽管在之前每次战斗结束之后，所有的有功人员都已经得到了团队的物质奖励，但当众向有功官兵颁发勋章或奖章依然必不可少。
依照军事部上报的相关信息，在整个“砥砺一号行动”之中，共有一百零六名原“飞龙先锋营”官兵应受到嘉奖、获颁勋章或奖章。根据之前的决定，这一百零六名立功受奖人员将会挨个上台领奖。作为“飞龙军”名义上的最高指挥者，王崤峻亲自为所有获得勋章的官兵颁奖，而钱远山、曾志林等军事部成员则负责为获得奖章的官兵颁奖。
由于领奖的官兵为数不少，所以整个颁奖仪式持续了很长时间，甚至超过了之前进行阅兵式的时间，而会场上的气氛也比阅兵式时气氛有过之而无不及。长期接受钱远山等穿越军人的思想教育和熏陶，“飞龙军”的官兵，特别是那些“飞龙先锋营”的老兵们，都有着极强的荣誉感。因此，能够让自己的最高领袖或者顶头上司为自己的胸前别上一枚漂亮的勋章或者奖章是他们最大的心愿。
此时此刻，那些得偿心愿的官兵们自然是兴高采烈，不少人甚至是喜极而泣。而那些没能得到勋章或者奖章的官兵们，则都憋着一股劲，暗暗的许下心愿，在下一次的颁奖授勋大会上，自己的身影一定要出现在那高高的检阅台上，那几位爷也在自己的胸前别上点东西。
在为“飞龙军”一百零六名有功官兵颁完奖后，颁奖仪式的最**也随即来临——王崤峻再次出马，为第一批“飞龙勋章”的获得者——钱远山、曾志林、唐潮和穆特尔颁奖。
当王崤峻亲手将嵌在作工极为考究的丝绸上的，硕大而设计得非常漂亮的“飞龙勋章”挂在钱远山等人脖子上时，无论是检阅台上的穿越众们，还是检阅台下的“飞龙军”官兵们，都热烈鼓掌，庆祝自己的兄弟（指挥官）能够获此殊荣。而钱远山等人则连连向自家兄弟抱拳拱手、向台下的三千多弟兄敬了一个标准的军礼，以感谢大家对他们的信任和支持。
气氛高涨的颁奖授勋仪式结束之后，穿越众们并没有马上离开“飞龙寨”，而是留下来开这一年的全体大会——根据工作需要，以及穿越者们的习惯，大家最终决定将每年的全体大会固定在当年的三月召开。与之相应的，团队各部门的年度工作安排对应的时间也改成从当年的四月到第二年的三月。
在阅兵式的第二天，辽应历七年三月初六上午九点，所有穿越众齐聚“飞龙军”指挥部，召开穿越团队的第五次全体大会。这次全体大会依然由张维信主持，在宣布会议开始之后，第一个出来向所有穿越者做报告的依然是他。
张维信代表委员会，向全体大会做了委员会上一年度的工作报告，汇报了团队在上一年中所取得的一系列优异成绩，并提出了团队下年度的工作重点——继续大力增强经济实力，加强在玻璃制造、食盐生产、冶炼加工等方面的生产数量以及生产质量；继续扩大团队的各种产业，特别是田产的规模，从而吸收更多的流民和失地农民，并将他们纳入团队的控制之下，以便今后再有扩军的打算时，可以非常方便快捷的获得兵源的补充；继续推进“砥砺行动”顺利进行，并在下一年度之内，成功完成“砥砺二号行动”，为团队今后的发展进一步做准备。
张维信结束团队委员会工作报告后，第一个站出来做汇报的部门主管是商贸部的范吾成。他向全体大会做了关于商贸部上一年度工作的报告，并向众兄弟透露了该部门的年度利润大致在四十六万贯到四十七万贯之间。虽然这个数字并没有达到商贸部在上次全体大会上提出的，本年度利润较上一年提高百分之三十的目标，但是超过四十六万贯的毛利润，还是让所有参加全体大会的穿越者们啧啧称汉。甚至有人提出，照这个势力头发展下去，用不了几年时间，穿越团队就能够做到富可敌国——至少在辽国的范围之内，穿越团队是绝对的No.1。
不过，实际情况并不像有些穿越者所想的那样。在范吾成做完报告之后，洪妍代表财务部做了上一年度团队财政收支状况的报告。
根据洪妍提供的数据，上一年度团队的总收为六十五万贯。其中超过四十六万贯的收入都来自商贸部，十五万贯来自平灭三寨所获战利品，而其他收入主要来自盐铁经营——根据团队与萧思温达成的协议，穿越团队所产盐铁的大部分必须卖给南京留守司衙门。尽管穿越团队获得留守司衙门的特别关照，可以利用自己的渠道，出售按比例留存的那部分，但由于所获得的配额数量有限，这使得原本能够为团队带来巨额利润的盐铁业——特别是食盐的交易——并没有能够发挥其应有的作用。
与上述几个部门相比，农业部在应历六年的收入则要低出不少，其全年的收入只有一万余贯。不过，考虑到这个年代农作物的产量，在靠天吃饭的情况下能够达到这个数字，也算是不错的业绩了。
与收入增长百分之三十多一点形成鲜明对比，团队上一年度的支出则达到了十四万贯，超出了上一年度一倍还要多。按照洪妍的说法，这些支出主要分成两部分——生活、生产费用以及维持“飞龙军”的费用。
这两项费用的数额比较接近，基本上是各占团队花销的一半。而高昂的维持费用令团队应历六年的净收入只有三十九万贯——虽然这个数字高于上一年度的三十五万贯，但与之前两年相比，其利润增长率却远低于前两年。而且，这个数字还是因为“飞龙军”扩军发生在年底，官兵们上“飞龙寨”接受训练的时间并不统一，除了最后一两个月外，“飞龙寨”中的官兵数量并没有达到现在三千余人的规模，其对“飞龙军”维持费用的影响不大。
可是现如今，“飞龙军”已正式成军，其所统辖的兵士总数也远远超过了当初的规模，下一年度的维持费用绝不会低。这也就注定了，下一年度的花费还会进一步增加。而且，随着预测中的应历九年的那场大战越来越近，只怕“飞龙军”再次进行扩军的可能性非常高，其维护费用可能还会成倍增加。
“收入增速降低，而支出增速快速增加”这个问题，引起了所有与会者的极大关注，大家都陷入了深思当中，希望能找到解决这一问题的办法。
第五十五章 荣誉勋章
第五十五章 荣誉勋章