当前位置:首页 > 其他 > [原神同人] 帝君养崽计划

第402章

    见到崽崽,雷电影的表情缓和下来,俯身摸了摸崽崽那造型奇特的头发,刺拉拉的手感让她皱眉:
    “你的头发怎么了?这是最近的流行款吗?为什么现在的年轻人喜欢的东西奇奇怪怪的。”
    被提及发型,崽崽的嘴巴一撇:“抹了点生发膏,就变成这样了。很丑吗?”
    雷电影看见崽崽委屈的脸,把到嘴边的“确实很丑”四个字咽了回去,安慰道:“大概符合现代年轻人的审美吧。”
    崽崽:谢谢,完全没有被安慰到。
    看见还坐在废墟上的散兵,崽崽把泡泡枪揣背后,跑过去蹲下:“崩崩身上的零件被影姐姐打散架了吗?”
    “……”散兵觉得自己的脸有点挂不住。
    崽崽看见散兵背后断掉的软管,还有中间流淌的紫色液体,伸手摸了摸:“你流血了吗?”
    散兵还没开口狡辩,雷电影先一步回答道:“这大概是液态能量,其中以神之心的能量居多,也许还有人类创造出来的力量。”
    散兵咬牙:“你懂什么!”
    雷电影凉凉看了一眼他:“你是我造出来的,我不懂,难道你懂吗?你若真的懂,也不至于让愚人众的人给你解开我设置的封印。”
    崽崽看了看散兵的头顶,感觉上面在冒烟。
    难道这就是传说中的气到七窍生烟?
    “崩崩你别生气。”崽崽拍拍散兵的头,试图把烟压下去的安慰道,“要是把身体气坏了,还得让影姐姐帮忙修一修。”
    散兵:???
    安慰得很好,下次别安慰了。
    不过散兵想起另一件事,一手捏着崽崽的脸,入手的温热和柔软让他意识到这真的是个活生生的小孩。
    他恶狠狠地问:“所以你没死?”
    脸被捏憋的崽崽一脸莫名:“我什么时候死了?”
    “你上次不是被漆黑的东西缠住……”散
    兵愣住了。
    他回想起那次离别。
    ——崩崩,谢谢你。
    ——这样就够了。
    ——再见啦。
    原来不是永别吗?
    明明像是被人戏耍了一通,但散兵却好像松了一口气一样。
    幸好不是永别,幸好还活着。
    派蒙注意到散兵如释重负的样子,悄声道:“没想到那么坏的散兵居然还真的在担心玥玥的安危?”
    空:“人是复杂的,大概……人偶也是一样。”
    崽崽歉意的看着散兵,“不过,崩崩,对不起嗷。是我把影姐姐叫来的。”
    散兵的嘴唇微微蠕动,心中承载着复杂情感的万千话语最后变成平淡的一句“是我技不如人,不怪你”。
    嘴上说着“不怪”,但更像是在责怪自己。
    如果他再强一点,如果能够打败雷电将军……
    但亲自和雷电将军交过手的他真正的意识到他所面对的神到底有多强大,从魔神战争的厮杀中存活下来的魔神就像一座立在他面前的高山。
    就像最开始被扔在借景之馆让他自生自灭时看到的那样,想一座不可跨越的高山。
    无用的人,就会被舍弃……
    “听过你们的对话,我似乎也对这位渎神之人有了一个客观的认识。”
    纳西妲的脚下踩着莹莹四叶草,缓缓飞到散兵面前。
    “但我有一个问题。在这个造神计划中,每一个人都有自己的目的。
    那位博士的目的是用创造神明来证明自己,教令院的贤者和学者是为了获取神明知识,我想知道你的目的。散兵,你的目的是什么呢?”
    “目的?变成神明能有什么目的?”战败者被胜利方围着的感觉并不好受,散兵冷着脸,“想知道我的目的,是看在小鬼的份上想要对我从轻发落吗?呵,大可不必。”
    “诚然,因为你是玥玥的朋友所以我才试图了解你。但你的目的真的是变成神明吗?”纳西妲叹了一口气,似乎有点无奈,
    “你自己也很清楚,就算成了神明,也不过是博士和教令院的棋子吧?
    他们能够创造出强大的神明,当然会留有后手去操控你,在他们的眼里,新的神明只是一堆冰冷的、可操控的数据,是可以通过获取神明知识的渠道。
    而在这段时间内,你经历大量的实验和改造,承受普通人完全无法承受的痛苦和劫难,仅仅只是想要当他们的傀儡神明吗?”
    这一连串的问话,直接让散兵沉默了。
    他能有什么目的?
    想成为有用的人,不再被抛弃;想拥有一颗属于自己的心,证明自己和普通人没有区别。
    仔细想想,他存在的意义也挺可笑的。
    崽崽:“当时看你那么高兴的样子,我以为成神会很快乐的,原来这么难受吗?”
    散兵:“……你们在怜悯什么?”
    “既然你不愿意说明的话,
    为了须弥的安危,我就只能暂时把你关起来了。”
    纳西妲将草元素聚集而成的囚笼笼罩在散兵身上,散兵也没有丝毫反抗。
    做完这一切,纳西妲无奈的叹了一口气:“这件事就算告一段落了,还得感谢玥玥的帮忙,如果不是玥玥帮我请来风神和雷神,这件事大概还没有这么顺利。”
    她这个不擅长武力的智慧之神想要赢得正机之神,恐怕要费很大一番功夫。
Back to Top