当前位置:首页 > 穿越 > 快穿小撩精:反派皆是裙下臣

第169章

    “顾小友。”
    姗姗来迟的无极宗宗主,终于出现在了众人的视线之中。
    魏莺莺好似看见救星一般,跌跌撞撞地朝宗主的方向跑去,“爹爹、爹爹!”
    她高高在上惯了,何时受过这么多白眼?
    这简直比杀了她还要痛苦!
    然而往常对她和颜悦色的宗主,此刻却只是淡淡地看了她一眼,转而看向顾绯,“顾小友,我已查明真相,无极宗确实该给你一个交代了。”
    他后院女眷众多,孩子也不少,魏莺莺只是他第一任道侣留下的孩子。不过因为相貌肖似他,幼时才宠爱了些,哪知道越长越歪,竟是养成了这么个性子。
    过去在无极宗内,她还能仗着宗主嫡女的身份作威作福,可偏偏遇上的,是顾绯。
    顾绯不置可否地看着面前的这对父女,纤细的手指抚摸着剑身。
    苍辞已经不见了,回归了他的本体。
    似乎感受到了她的触碰,龙骨剑再一次朝着她的手心靠了靠,不知是害羞还是在撒娇。
    温柔的蓝光缠绕上她的指尖,抚慰她因比赛而损耗的元气。
    顾绯笑了笑:“宗主请讲。”
    宗主微眯起眼,目光却是越过顾绯,冷声道:“聂远。”
    “跪下!”
    声音忽然变得凌厉,威压罩下来,聂远双膝一软,直直地跪在了擂台上。
    豆大的汗珠从额头上滚落,手背青筋凸起,喉头泛起腥甜。
    先前与顾绯一战,已经耗费他不少气力,又接连受到刺激,此刻的聂远早已筋疲力尽,不过是在强撑着罢了。
    见爱徒被如此逼迫,三长老有些坐不住了:“宗主何意?”
    身边的五长老却是按住了他,“三师兄,不要着急,听听再说。”
    便听见宗主道:“七日前,聂远窃出一处没有被开发的秘境,并教唆我的女儿莺莺,让她把秘境与考核的试题调换,安排给顾绯。”
    他张开五指,掌心赫然放着一枚留影石。
    留影石和留声石是仙界常用的两种记录道具,当时顾绯为了达到最佳效果,没有选择留影石,而是用留声石记录下了他们的对话。
    若说声音可以方便修士们脑补,那么,影像,就是铁板钉钉的证据了。
    留影石内,完整地记录了聂远手持三长老令牌出入无极宗宝库的全程。
    顾绯环抱手臂,笑意嘲弄。
    她早就思考过这个问题——在女儿与弟子之间,宗主会如何取舍?
    当然是倾向自己的亲生女儿。
    因此,宗主会把所有的过失,都推到聂远身上。
    不知被自己选择的宗门舍弃,是什么滋味呢?
    “聂远,”宗主微微眯起眼,“你为什么要这么做?”
    聂远苍白着脸,沉默了很久。
    他早该知道会这样。
    便是过去将他当天才培养的宗门……在发生利益冲突后,还是会舍弃他。
    魏莺莺似乎想帮他说话,只是被宗主横眉一扫,又迅速噤声了。
    呵,这就是她口中的喜欢她。她的喜欢,还没有那把龙骨剑对顾绯黏人呢。
    他动了动唇,哑声道:“是弟子的一己私欲。”
    “前段时间,弟子受到梦中指引。得知秘境藏有神剑,心中大喜,却又不敢将消息告诉旁人,准备自己一探究竟。于是利用了魏小姐,偷偷调换秘境。”
    “可弟子只想取出神剑,从未想过要谋害顾道友,”他重重地咳嗽几声,“请宗主明察!”
    众人更加骇然。
    早听说聂远是个天才,没想到居然还得到了神兵入梦指引?可这神剑,分明是向着顾绯的啊!
    宗主也微微垂下眼。
    他看向了唯一能为聂远作证的人——带队进入秘境的五长老。
    聂远的心里也很是紧张,五长老曾经动过收他为徒的念头,应该会帮他说两句话吧……
    然而五长老只是淡笑一声:“聂远带我们找到神兵不假,不过,那神兵自打见到顾小友起,便十分亲近她,没有选择聂远。”
    好似为了回应五长老的话一般,龙骨剑在顾绯的手中翻了个身,又贴在了她的怀里。
    顾绯觉得当剑实在委屈他了。
    这幅赖在她怀里飘飘欲仙的模样,好似猫吸足了猫薄荷,一点神剑的脸都不要了。
    丢不丢人啊。
    听了五长老的话,众人看向聂远的嘲弄之意更甚,宗主却是捋了捋胡子,若有所思。
    他本想直接除掉聂远,但听聂远的说法,他的身份,似乎不止一个废柴弟子那么简单。
    三长老将他带回来之后,发现他不是天生废灵根,而是灵根受损,故而采用洗髓重修的办法。
    一个大胆的猜测,浮现在宗主的脑海之中。
    灵根受损,又执意寻找龙骨剑……聂远或许不是真正的神选之子,但他一定与玄圣仙尊,有千丝万缕的关联。
    “照你这么说,”他眉峰皱起,“是本座的女儿想要谋害顾小友了?”
    聂远沉默不语。
    “的确,”顾绯却是点了点头,似笑非笑地看了魏莺莺一眼,“魏小姐可是口口声声说我与其他弟子有染,还声称给我下了禁咒……”
    此话一出,立刻有弟子附和:
    “我也去秘境了!我们与顾道友是清白的!”
Back to Top