当前位置:首页 > 其他 > [原神] 蒙德退休生活

第146章

    魔气沐阳还有解决的办法,命运这种东西难以捉摸,就算是沐阳也没什么办法,只能靠申鹤自己努力了。
    但幸好,申鹤的感情也不是完全不能恢复的,只是进度有些缓慢而已。
    告别留云借风真君和申鹤,四人继续旅程。
    接下来,简直就是达达利亚的苦难史。
    之前两天他是见识到了沐阳和温迪他们的赶路方式——直线最短,但他真的没想到,他们会拉着自己从奥藏山直接跳下去啊!
    那么高的山,就直接跳下去!
    就算有风之翼也没有人会拿自己命那么玩的!万一出什么问题呢?!
    他严重怀疑巴巴托斯这个恶劣的家伙就是故意的,因为直到看到了自己惊恐的表情后,他才哈哈大笑着驱风减速。
    那有什么用?!他魂都丢一半了!
    被吓到丢了魂之后还要跟沐阳切磋,这一个月下来他整个人都憔悴了。
    他怀疑自己跟这对小夫妻犯冲。
    只有途中遇到的美景,还有飞速进步的武力才稍微抚慰了一下他的心灵。
    别看达达利亚嘴上说得那么惨,但沐阳还是非常佩服他的,这个人仿佛就是天生的练武奇才。
    虽然这一个月以来他都没能在沐阳手上赢过一招半式的,但他对于战斗的热情如同无法扑灭的火焰,越挫越勇,越是强大的敌人,他越是兴奋,一个月下来,他的进步可以说得上惊人。
    是每天旁观的钟离都忍不住赞叹的程度。
    嗯……温迪每天围观达达利亚被殴打也非常高兴。
    在沐阳看来,达达利亚是个当剑修的好苗子,可惜他不用剑,还已经有了师傅,沐阳只能遗憾的放弃了收徒弟的想法。
    一个月游山玩水,不紧不慢的赶路,终于在这一天,他们来到了层岩巨渊的入口。
    “哎呀,到了到了~”
    四人站在层岩巨渊的入口,齐齐抬起头来,仰望那堆叠在一起,高耸的黑色巨石山。
    达达利亚忍不住感叹:“无论来了多少次,一看到这个,都忍不住感慨这壮观的景色,以及自然的鬼斧神工,这样的景观竟然是天星坠落产生的。”
    一个月的相处不仅让达达利亚的武力值有了显著的提高,也让他们四人的关系变得更好了。
    达达利亚突然产生了一个猜想,他怀疑的看向钟离:“钟离先生,这真的是天星坠落产生的?不会是神创造的吧?”
    钟离解释道:“创造出这么一个巨大的矿区不是随手能做到,即使是神也要付出惨痛的代价。”
    达达利亚:是吗?我不相信,你倒是看看被风神搬到蒙德边缘的龙脊雪山,再看看你自己弄出来的孤云阁再说这话啊!
    沐阳看着这座黑石山,扶着剑的手蠢蠢欲动:“好大一块试剑石——”
    温迪抓住她的手,努力控制住她的行动:“小太阳你冷静一点!你这一剑下去我们会被整个璃月通缉的!”
    这一个月已经习惯了他们闹出来的各种闹剧,达达利亚看都没看他们一眼,而是询问起钟离。
    “钟离先生,层岩巨渊现在应该还没完全向普通人开放吧?需要帮忙吗?”
    愚人众跟璃月七星有合作,带几个人进去还是没什么问题的。
    “不用,”钟离慢悠悠的拿出一个盖了章的文件,“我早有准备。”
    这是他离开璃月港之前,提前问甘雨要的。
    “你只需准备你自己那份就好。”
    达达利亚点头:“行。”
    “咦?你身为愚人众的长官,还不打算回去吗?都一个月了,不用干活吗?”温迪从他们好奇的身后探出头,明里暗里开始赶人,“愚人众的工作很轻松吗?”
    到了层岩巨渊之后,老爷子是肯定不会跟着他们去须弥的,但达达利亚就不一定了,照这些天他越挨打越兴奋的情况看,他说不定还会一直跟着他们。
    这可不行,他还有半个月的夜晚使用权还没兑现呢!
    怎么可能没有工作?!本来特意不去想却被提醒的达达利亚咬牙切齿。
    现在在璃月的执行官就他和江冥月,江冥月那个家伙就别指望他会自觉处理各种琐碎的工作了,他连自己的工作都想推给别人做!
    所以一个月下来,他都能想象到要处理的文件堆满整张桌子的场景了。
    既然温迪都开始赶人了,本来就是来蹭课的达达利亚只能遗憾跟他们道别了。
    “愚人众的工作还是很繁忙的,看了我只能陪同各位到这里了,”达达利亚态度还是很端正的,“感谢沐阳小姐的悉心教导。”
    并没发现温迪打着坏主意,沐阳有些不舍的跟达达利亚道别:“回去要保重身体,打架的时候不要那么疯,在战场上,理智也是能让你活下来非常重要的一环。”
    有一说一,沐阳还是很满意这位“学生”的,除了不用剑之外,他的身上有很多剑修的特质,比如战斗狂的属性,在战斗上的天赋,对武力的追求,除此之外,他还非常战斗上的天赋。
    教了一个月,现在要分别,她还真有点舍不得——毕竟好苗苗可不常见。
    “是,我会记住的。”恭敬的鞠了一躬,达达利亚匆忙退场。
    达达利亚:可恶,回去就先找江冥月还钱,再告诉他造成这种结果的罪魁祸首就是他的姐夫!
Back to Top