当前位置:首页 > 其他 > 机甲与刀

第182章

    “你要是闲的话,我检查检查你最近的功夫进度。”骥星河的表情和语气都很平静,却让沈木的表情瞬间垮了。
    “别啊老骥,我开开玩笑而已,我接到了新任务,不过不是现在的,是今天晚上才会运送过来的一批机甲,所以星月的升级还要靠你自己。对了。”沈木有些担心的问道:“你看看你的任务日志啊,看看他们到底给你安排了什么新任务。”
    这个问题问出来的时候,苏河的表情也担心了起来,骥荣欣月再一次低下了头,她听懂了沈木这个问题背后的潜台词。
    骥星河看了一眼低着头的骥荣欣月,打开手环查阅了起来。
    “修理任务,在机修区。”
    “那就好那就好。”
    几人都松了一口气,骥荣欣月重新抬起头,脸上的笑容很灿烂:“太好了,爷爷又可以去修理机甲咯。”
    “那我们先去吃饭吧,到饭点了。”苏河提醒了一声。
    “那就去吃饭吧。”
    一行四人前往五号基地的食堂时,苏河在他的手环上给骥星河发了一条消息。
    “我吃完饭就去找人了解了解目前的战况,不知道帝国到底准备打到什么程度,如果真的是全面战争的话……五号基地也不是绝对安全的,老骥你吃完饭带着欣欣去医疗区,再检查一下了解了解情况。”
    骥星河没有回消息,而是对苏河点了点头。
    苏河继续用手环询问:“你星河小队呢?他们有没有说怎么安排,总不能刚刚宣布你们有了正式编制,就把你们给拆分了吧?”
    “没说。”
    骥星河回这两个字的时候并不知道,一场关于星河小队以及他的争论正在进行着。
    ……
    一个在线会议室内,使用视频通讯进行会议的相关人员中,有人质问道:“骥星河的体能问题怎么办?”
    有人回道:“他这一次一共击破了十架帝国机甲,比上一次还要多,但他却没有出现体力问题。原因必然是他现在驾驶的机甲比之前性能参数更好,做机动动作的时候,对于他自身的体力耗费没有之前的大。还有他这一次使用的武器也获得了本质的提升,击破效率更高的原因。在这方面,我们可以给他的机甲、武器再一次进行升级,或者,直接给他一架专属机甲,那他的体能问题就不需要担心了。”
    “那他的孙女怎么办?我听说他很在乎他的孙女,如果不是确定他的孙女很安全可以到达五号基地,他不会转向去心月狐号支援的。”
    “骥荣欣月的治疗进度可以再提升一些,我们之前承诺过给她最好的治疗,但这还不够。关于帝国的那件机密信息,我觉得可以透露给骥星河,这样的话他就会为了治好骥荣欣月而付出一些时间。在我看来,能够让骥荣欣月的身体恢复正常并回到安全的蔚蓝星,骥星河绝对愿意放弃对骥荣欣月的短暂陪伴。”
    “这和我们之前的计划不同,活着的骥星河对于征兵计划的促进作用很大。是的,骥星河如果牺牲了,可能会激发全民的复仇意志,但这只是一种可能,我们不能赌,因为这样也有可能会导致很多人恐惧这场战争,排斥这场战争。”
    “请注意,我们不是让骥星河去送死,我们只是想要让他成为联邦现役的第十位王牌机甲战士。现在帝国已经发动了全面战争,我们必须要更激进一些。”
    “那……如果他在这个过程中牺牲了呢?”
    第120章 凭什么?
    骥星河接到的机甲修理相关任务,开始时间和沈木一样都是今天晚上,因为那些破损的机甲只有在晚上才会被运送过来。
    白天的运输车队行踪很有可能会被发现,夜晚赶路都不需要开车灯,驾驶员带着夜视仪就行了,异星地表荒凉无比几乎可以说没有什么障碍物,特殊的环境让夜晚的车辙等遗留痕迹,在天亮之后消失无踪。
    如果运输距离太长一个晚上不够,那白天车队就会找地方隐蔽休整,等到异星的夜晚再次降临时重新开始赶路。骥星河他们的转移车队能够在白天赶路,是因为他们的目标很小,车队还携带了相关的干扰、隐身装置。
    没有机甲可修,原计划会整理自己战利品的骥星河,在食堂里和苏河、沈木,以及后来赶到的苏川云等人暂时分开了。
    “你们去吧,我带着他们去整理一下你们的战利品。”
    沈木带着苏川云等人走了,苏河去找人打探消息了,他还要整理一下他的拍摄素材,比如在车队的时候骥荣欣月的质问、控诉,骥星河去支援战斗的时候机甲作战记录仪拍摄到的画面,苏川云等人的机甲记录仪拍摄到的和骥星河有关的画面等等。
    关于骥荣欣月的事情,联邦依然没有选择公开,但苏河相信有一天会公开的。到了那个时候,一定会有人在网络上抨击骥荣欣月的父母不负责任,违背相关的规章制度什么的。
    恨屋及乌,当骥荣欣月要承受她不应该承受的责骂甚至诅咒时,苏河希望他的这些视频素材,能够让其中的少数人愧疚,让更多的人帮助骥荣欣月。
    骥星河、骥荣欣月爷孙两,牵着手来到了六号基地的医疗区,此时已经是晚上了,但医疗区的医生和护士们却没有下班,战事紧张的情况下本就紧张的医疗资源就更紧张了,有大量的伤员被转运到了相对安全的五号基地。
Back to Top