当前位置:首页 > 网游 > 御兽:宠兽只是给我凑羁绊的

第305章

    “……”
    不得不说,庞战的讲课方式太有个人风格了。
    连珠炮似地讲个不停,动不动就爆粗口,时不时恶狠狠地扫视众人……
    虽然看起来没有半点名师授课的样子,但众人两节课都聚精会神,没有半点走神。
    两节课后,众人都有些恍恍惚惚,但脑袋里确实装了大量的知识。
    通过他的讲解,众人对超凡级宠兽的实力划分与宠兽训练都有了明确的方向。
    超凡级宠兽的实力强弱不是看宠兽的等级,而是看宠兽的灵气质量和灵气储量。
    灵气储量不用多说,能用更多的灵气施展技能,也能够施展更多次技能。
    灵气质量则是代表了宠兽技能的爆发力,越高质量爆发力越强。
    灵气质量可以简单分为普通、精英和稀有。
    一般而言,普通超凡级宠兽的灵气质量就是普通质量,精英超凡级宠兽的灵气质量就是精英质量,稀有超凡级宠兽的灵气质量就是稀有质量。
    不过要是宠兽在凡胎级进行灵气压缩,灵气质量就会有所不同。
    比如完成了七次压缩的阿宝,它的普通灵气质量就接近精英质量,魔核中的灵气更是接近稀有质量。
    因此,阿宝普通状态下爆发力接近精英超凡级的魔兽,使用魔核灵气是爆发力接近稀有超凡级魔兽。
    由此,陈文对于阿宝实力有了正确的认识。
    由于阿宝刚晋级没多久,它的灵气储量还在普通低段,所以综合实力应该在普通高段。
    当然,这只是普通的测算。
    还没考虑宠兽的技能,作战经验,御兽师的增幅等复杂的条件。
    值得一提的是,完成七次压缩的宠兽对高质量的灵气早就适应,所以一路晋级稀有超凡都不会有太大的瓶颈。
    只需要快速地提升宠兽灵气储量,就能快速升级。
    听到这里,当时精英班不少人都发出了惋惜的声音。
    不过就算时光倒转,他们中绝大多数人就算有足够的资源也无法让宠兽完成七次压缩,毕竟七次压缩对宠兽的体魄和天赋有着极高的要求。
    而且要是宠兽不晋级超凡,他们中很大部分人根本不会这么快成为职业级御兽师。
    第229章 金铲铲冠冕
    日子一天天过去,接下来几天陈文除了上课,就是前往重力训练室。
    第一周的课程基本上都是老师的自我介绍,十分的轻松,所以陈文也没有花费太多心思在学习上。
    他更多的精力花费在两只宠兽身上。
    大蛇丸觉醒了本源空间,又学会了吞天巨口和重力场,短时间内的训练计划就是熟悉技能,增加熟练度,重力训练室可以加速大蛇丸对重力场的掌握。
    至于阿宝,它的当务之急就是锤炼身体,尽快将体内造化莲子的能量吸收。
    要不然它身上会一直散发异香。
    好不好闻暂且不说,万一对战时被别的宠兽咬了一口,岂不是亏大了?
    在重力训练室内练拳锻体的效果很好,伴随着一次次的训练,阿宝因为吞吃造化莲子而产生的异香渐渐变淡。
    周五下午,重力训练室私人训练室内。
    经过几天的吸收,阿宝身上的异香终于消失不见。
    当阿宝身上异香彻底消失不见的瞬间,陈文发现它身上先是猛然爆发了一股生机,而后忽地收缩到了它的体内消失不见。
    阿宝还是以前的那个阿宝,但陈文莫名感觉它的毛发变得更加光亮,整只熊变得更加精神了。
    和阿宝一起走出重力区,陈文摸着它更加柔顺的毛发,问道:“阿宝,刚才有什么感觉?”
    “嘤嘤?”
    阿宝捏了拳头,仔细感受了会,才手脚并用地回答了陈文的问题。
    它感觉自己现在精力十分旺盛,好像有使不完的力气一样。
    “哦吼!”
    陈文眼睛一亮,看来造化莲子果然对阿宝起了作用。
    “系统!”
    心念一动,陈文惊喜地打开了阿宝的属性面板。
    【宠兽名称】:食铁兽(阿宝)
    【宠兽好感】:99
    【宠兽属性】:土、金
    【潜力等级】:史诗级
    【实力等级】:普通低段
    【宠兽天赋】:食铁、武道之心、高级自愈
    【宠兽技能】:神照经、初级冥想法、八步赶蝉、形意拳、劈空掌、擒龙功、降龙掌、地动术、岩铠
    “这学分没白花啊!”
    瞬间,陈文喜笑颜开。
    果不其然,此刻阿宝的自愈天赋已经进化为高级自愈。
    更重要的是,阿宝的潜力也水到渠成地提升为史诗级。
    虽然阿宝的表现一直不比同级的史诗潜力宠兽差,但如今潜力的提升让陈文对阿宝的未来更有信心。
    而且这证明“稀有超凡~”这种潜力离史诗级潜力差距不大,只需要一个契机就能提升为史诗级潜力。
    想到这,陈文忽然想起了被自己预订的变异火鸦。
    “卧槽,都差点把它给忘了!”
    拍了下自己脑袋,陈文嘀咕道:“可惜只有一把金铲铲,之前怎么抽都抽不到……不过,今天运气倒是不错。”
    开学以来,陈文忙于历练和学习都没怎么抽奖,如今忽地又手痒了。
Back to Top