当前位置:首页 > 穿越 > 大明之南洋再起

第1325章

    一座小小的仁安羌城,除去城外的缅军大营之外,城池本身也是进行了棱堡化改造。
    缅军大营与城池之间有壕沟相联通。
    除此之外,大营四周还有着大量的地堡,陷阱,火力点,栅栏鹿角等防御设施。
    如果有的选择,没有攻城重炮的协助,联军是绝对不会贸然对仁安羌的缅军大营动手的。
    ……
    年节过后,时间进入了大明光复五年,西历1671年。
    时间飞速流逝,直到正月十七,从云南转运而来的攻城重炮终于抵达联军大营所在。
    柳山泰一边安排人布置炮位,准备炮兵阵地。
    一边下令大军备战,准备对当面的缅军大营发起进攻。
    这段时间以来,联军同缅军之间战事未绝,但一直都只是小规模的战事。
    比如说数百上千人的战斗!
    这样的战斗烈度不低,但却无法影响到大局。
    除此之外,柳山泰还派出联军中的精骑,以及那一只大明从南洋抽调来的热带雨林作战部队,去袭扰和断掉缅军的粮道。
    为己方取胜争取更多的筹码!
    随着联军的攻城重炮转运到位,决战的号角也是被敲响了。
    而缅军这边也是迅速做好了相应的准备工作!
    ……
    大明光复五年,正月十九。
    决战开始!
    联军开始向着缅军在仁安羌城外的大营杀去。
    步兵主力正面压上,骑兵在大军侧翼掠阵。
    缅军也是派人出营,准备同联军交战。
    双方之间的距离被不断的拉进,战事一触即发。
    缅军那边虽然有坚城一座,但却是无法依靠,面对进逼的联军,缅军只能出营迎击。
    归根结底是因为,联军的骑兵把缅军的粮道给切断了。
    即使仁安羌城内有一定的存粮,也无法供应整整二十万人的所需。
    这就是自古以来大城难守的原因所在!
    动辄数十万军民,即使是再多的粮食,也是不够吃的。
    一但被断了粮道,再坚固的城防只要围城久了,也迟早会告破。
    说句实在的,若不是现在联军的攻城火炮抵达,联军准备发起进攻。
    再等一段时间,缅军说不定就要为了打通粮道,而主动向联军进攻了。
    ……
    缅甸国王莽白亲自登上一座高台,擂响了战鼓。
    一阵阵战鼓的轰鸣声中,缅军出营同联军交战。
    战端一起,双方的骑兵便开始交锋了。
    一队队精骑在战场上来回交叉,冲刺,相互猎杀着。
    但十分明显的是,联军这边的骑兵正在一点点的夺取战场的主动权。
    数不清的联军精骑,正在迅速遮蔽战场,压制缅军骑兵的活动空间。
    联军中的骑兵,不管是明军本部,还是关宁军,还是八旗兵,可都是精锐中的精锐。
    说起骑兵交战来,缅军中的骑兵只有被吊打的份,压根不会是联军骑兵的对手。
    左轮手枪,以及双管的喷子,在骑兵交锋的战场上堪称是大杀器。
    明军的骑兵装备,令无数人感到印象深刻,以及深深的羡慕。
    不管是关宁军,还是八旗兵,都对明军的装备感到艳羡。
    大明天子是真的舍得给军队砸钱啊!
    与此同时,双方的炮火也是在开火轰鸣。
    轰隆隆的炮击声中,战场上空一枚枚炮弹飞舞,向着敌人射去。
    炮弹翻滚旋转,释放着动能,甚至能在人群中犁出一条条残肢断臂构成的血肉通道。
    不管是联军,还是缅军,在对方的炮火面前,伤亡数字都是在迅速的增加。
    只是,联军这边为了降低炮击中所面临的伤亡,步兵队列都排列的非常薄。
    只有寥寥的三排!
    完全就是最典型的排队枪毙所适用的步兵阵列。
    而排队枪毙之所以采用这样的步兵阵列,并非是不能多列几排。
    而是因为如果阵列太厚的话,在实心炮弹面前就是活靶子了。
    面对敌人的实心炮弹轰击,伤亡数字会大到无法想象。
    但是,对面的缅军就不是这样的了。
    或者说,现在的缅军虽然也开始用起了排队枪毙的战术,可其战术却还没有完全成型。
    他们的阵列却依旧是冷兵器时代,那种传统的厚实大军阵。
    动辄数十排人的哪种!
    只是,缅军的阵列越是厚实,在炮击面前,其伤亡数字就越惊人。
    这种在冷兵器时代非常好用的大方阵战术,在战争进入火器时代,火炮成为主导战争走向的决定性因素之后,就该淘汰了。
    否则的话,没有哪只军队能够扛得住火炮的轰击。
    柳山泰看着己方步兵在缅军的炮击下有所伤亡,忍不住开口询问道。
    “我军的火炮能直接敲掉缅军的炮阵吗?”
    柳山泰话音落下,一旁负责炮兵指挥的张山开口说道。
    “可以!”
    “但需要时间准备!”
    现在联军的火炮炮击目标是缅军的步兵阵列。
    如果想要转而炮击缅军的炮兵阵地,需要对火炮的射击诸元进行测算和校验。
    会很麻烦!
    但是,既然柳山泰开口要求了,张山自然不会拒绝。
Back to Top