当前位置:首页 > 科幻 > 潜渊症候群

第529章

    但柯林并不在意,他不担心中埋伏。
    “好了。”
    “带我去找到那颗石头并交给我,我不会伤害你们这里的任何人。”
    “反正到最后你们都会死。”
    柯林如是命令着。
    这却正合卓雅的想法,因为怀特曾经警告过那是什么东西,被用好几层布裹住,有着无比邪门的力量。
    里面甚至有着比潜渊症更怪异的东西会扎据进人的身体内,饶是怀特自身也着过道,赋予无比强大能力的同时,也剥夺走了他的一些东西。
    他试过很多方法,都不能将身体里的那些古怪线条摘除掉,直到阿诺德出现,只用一枪,就把那个鬼玩意儿给干掉了。
    在那之后怀特一直后怕,想要把这颗宝石给舍弃掉,利用它可以让自己的思维上升到一个凡人难以企及的程度,并不是占星术神棍那一套,而是货真价实的,心中浮现出谁,就会看到谁的过去,现在,以及未来。
    但由于这种力量似乎超脱宇宙,过往反复的时光和久远漫长的未来在飞越回现世中自己的思绪时,一股伟力就会将其削掉,只能目睹此时此刻。
    过于邪门让怀特再也没有碰那颗石头,但如果直接舍弃了的话,这可是一件稀世珍宝,怀特将其交给了他的友人卓雅保管,告诉她有一天自己会来取,并再三叮嘱不能够使用,否则会即刻毙命。
    怀特至今都不知道为什么自己经历了那么多厄运,历经千难万险返回地表后,自己明明已经提前支付了星辰暗示所有的代价,但体验却极差,人类世界都已经完蛋了。
    有些时候他不得不萌生出一种恐怖的想法,因为当时在观想这颗石头的时候,就已经耗尽,甚至透支了自己所有的未来,星辰暗示才从宝石的副作用下保住了自己的命。
    如果是其他人接触到并使用的话,毫无疑问的是,会立刻暴死。
    卓雅就期待着柯林使用完那颗宝石后,当场死亡。
    走过机电房内部一些用钢架支撑起来的通道,卓雅带柯林两人来到了她的房间,并打开了门。
    二十平米不到的空间极为阴森,就一张铁板床外还贴着几张朋克乐队的海报,还有一个已经有些脱漆的床头柜。
    卓雅将宝石放在了床头柜里面,打开抽屉,取出里面被厚厚包裹了几层,变得比网球还要大的布团,一只手将其拿出,递给了柯林。
    “就是这个了。”
    “你要遵守承诺。”
    卓雅冰冷说道,心头却有些打鼓,她实在是过于担心柯林变卦,然后把营地里的人都宰掉,最可怕的还是他如果发现了这里隐藏的事实,还躲着大量的女性,很难想象会做出怎样的事。
    在末日生存的规则就是,你必须把其他每个人都默认为穷凶极恶的精神变态,尤其是在会传染的精神病肆虐的情况下。
    而从柯林杀掉肖恩的以第一刻起,卓雅更加笃定了这一事实,这个人还有着无比残忍的能力,可以将他人置身于幻梦中,进行冗长暴虐的折磨。
    “你想通过这颗石头杀死我对么?”
    “我已经听到了。”
    “你的大脑皮层在发出恐惧与憎恶的颤栗。”
    柯林一把躲过了卓雅手上的红宝石,掀开包裹着的布瞥了一眼其中的内容,只是看到红色的一角后又马上盖住。
    令他感到惊异的是,在自己掀开红宝石的一刹那,自己身上携带着的另一颗绿色宝石似乎是有着什么奇妙的联系。
    站在一旁的汉娜打了个喷嚏,由于柯林是将死之人,周遭始终带着一种半只脚踏进棺材的尸冷,一站在他旁边气温都得低好几度。
    而就在刚才,这种现象变得更加明显,即使是强如汉娜的感染者也有些受不了。
    柯林也发现了这种状况,那颗绿色宝石如同变成了一块冰似的,即使隔着衣服,也冻得他的皮肤有些僵硬。
    随后情况越来越不对劲,当冷到一种程度时,人就已经感受不到寒冷了,当跳进零下几十度的冰水里时,只会感到全身在灼烧。
    极致的冰冻就如同火焰一样,火焰能够将人体蒸发殆尽,而极冻也是同样的,以另一种极端的方式湮灭了皮肤,像是在被火烤一样。
    柯林也无法理解这种现象,只见整个房间以柯林为中心,地面上,空气中,开始凝结成寒霜。
    汉娜呼出一口气,从嘴中吐出都变成了灼热的白烟。
    “该死,这是怎么回事?”
    汉娜有些吃惊,赶紧远离了柯林。
    卓雅本身就对这颗宝石了解不多,只以为是副作用之一,可能很快就要得逞了,宝石里的东西会杀掉柯林。
    柯林发现这一切都和自己刚才掀开了红宝石一角的缘故有关,这两颗石头竟然真的有什么联系。
    恶魔的暗示发动,柯林拿出绿宝石,不断增生着几丁质外壳覆盖在完全裸露在外的宝石上面,试图以这种方式来缓解这种冰冻。
    然而完全无用,这超越绝对零度来自虚空的冰冷直接将几丁质外壳都给冻裂,随后自行碎开掉落在地。
    柯林见状知道发生了以外情况,不敢耽误分毫,太阳的暗示立刻催动而出,炙烤着那绿宝石。
    不让温度扩散,精准的对焦着它。
    然而这也根本无用,柯林的一只手臂顷刻间冻为了冰凋,无法动弹丝毫。
Back to Top