当前位置:首页 > 科幻 > 惊,我靠人格分裂玩崩惊悚游戏

第185章

    夏瑜之前还想不通,为什么会存在这么一家人,父母子女之间就像是完全没有感情一般,仅仅存在规矩,控制,压迫,有时候就像是在关心的行为,但实际上也是为了打压或者是为了自身的利益和面子。
    后来发现好像也不奇怪,在这样一个完全畸形的家庭,就从层级压迫来说,被上一级打压之后下一级层的发泄缺口就只能是压迫再下一级,不然人心是会不平衡的,可特权会让人上瘾,而对于最上层来说,没有权力能压迫自己,他能感受到的就只有心理满足感。
    在这样的环境下,他们不需要什么感情,那些东西最终都会被慢慢消磨,相比起来,母亲对孩子的关心已经是最明显的了。
    夏瑜也突然明白当时乔宓和母亲之间,以及仆从之间的行为了,这些都是在父权等级下的衍生产物,她们的行为逻辑也是压迫与下意识的对下压迫。
    夏瑜想起副本在最开始说的,男性角色与女性角色绝对对立,男性分等级权威和女性分等级权威是分开来说的,就拿母亲和乔宓来说,第一顿饭的时候,客人是母亲的娘家人,乔宓是代表自己丈夫出席,除此之外,女性甚至没有出席饭局的权力,还有女性在一定条件下才能出入夏家大院,但男性玩家并没有这个条件限制。
    这些一定程度上都说明,这层压迫和地位区分是天然存在的,并不能用总括来说一个阶层对另一个阶层就能拥有掌控力。
    就比如母亲对于儿子可能就没有像父亲对儿子那样的掌控权,这可能也会是因为生理上的差距,之前他们是见过父亲打骂母亲,但是要求一个女性暴力对待男性,她可能从武力基础上就做不到。
    所以现在父权的阶段看似和女性没有关系,可副本性质就决定了她们也在其中,虽然阶层规则的死亡条件不会应运到她们身上,但那种绵延的压迫和轻微的折磨,是从副本一开始就存在的。
    夏萍被温清和拿刀架在脖子上,想走也走不了,也无法叫人来帮忙。
    “不用挣扎了,没猜错的话,是不是只有最高权力者,才能召唤出那些神出鬼没的家伙?等到老爷子过来,你安安静静的死就可以了。”夏瑜笑眯眯地看着夏萍。
    夏萍一头冷汗,夏瑜说的没错,他对夏瑜有处置权,但是也只能用自己有的条件比如真实存在的打手,而那些神秘人是老爷子专属,一旦出手,被处置的人几乎必死。
    这样下去等到老爷子过来,他可能就真的会死。
    夏萍确实是因为吃了夏瑜的亏,想要找回面子才这么轻易上了套,如果是他抓住了夏瑜在和男人苟且的证据,那就是维护了家族的声誉,可现在的状况是他因为一己私欲要污蔑夏瑜,这就不是他们父子之间的事情了,这是挑衅家族权威。
    “我错了,我可以承诺不会再针对你了,至少在你的任务二结束之前,你都是安全的……”
    原来npc也知道副本的存在,明白所有玩家的处境。
    既然这样,夏瑜就更不想这么轻易就算了,他冷哼一声,“不可能。”
    可是事件已经过去很久,老爷子却始终没有过来。
    门口的脚步声悉悉索索,他还若有若无地敲过门,但是不知道是不是因为纠结夏萍的指令。
    温清和示意夏萍说话,对方才沉住气开口,“什么事?说……”
    门外那人道,“老爷,老爷子那边出事了,您堂叔他疯了,他要杀了老爷子。”
    夏瑜皱着眉,这说的是夏和吗?
    温清和猜测,他们现在的猜测,作为老玩家的夏和应该也猜出来了,但是他想直接挑战最高权威?
    夏和的想法是对的,但是太心急了,如果真的这么容易就能破局,老爷子能坐稳这个位置吗?
    夏瑜示意温清和放手,直接动手杀了夏萍,不知道会不会惹上什么麻烦,那反倒不如让老爷子动手,但是现在看来是不行了。
    温清和一松手,夏萍不知道哪来的力气,嗖地弹了出去,推门逃跑整个过程不超过三十秒……
    第159章 封建糟粕13
    温清和放下刀,“要不直接弄死算了?”
    夏瑜摆摆手,从门口探出头,那一圈人现在都已经无影无踪了。
    “不,之前我们觉得不能跳阶层压制是因为副本规则限制,但是现在想想,我总觉得有诈。”
    温清和点头,牵起夏瑜的手,“走吧,我们去看看。”
    两人来到前院,现在人员基本上都已经集中到了这边,被围在中间的是夏和,陈思远和老爷子三个人。
    回想起昨晚,陈思远回去之后正好碰上了夏和,夏和表面上没说什么,但是私底下却摆了他一道。
    夏和今天一大早告诉陈思远他找到了别的线索,诱导陈思远进了祠堂,等他反应过来出来的时候,正巧被老爷子撞见了。
    站在祠堂门口,陈思远当时就傻了,他要怎么说?他来祭拜吗?但是规则上祭祀礼仪就有本家祠堂不允许私自进入祠堂或者意图进入祠堂……
    虽然他现在站在外面,可如果不是想要进去,那他来干什么?他还能用什么理由搪塞过去?
    陈思远突然想起了昨天夏瑜的话,当时陈明是因为在第一阶段咄咄逼人触了主家霉头,那在这一阶段这样的行为会不会触发死亡条件呢?
Back to Top