当前位置:首页 > 都市 > 我的成就系统大有问题

第66章

    “没有。”梁世贤打着拳,双眼微闭,在计若那幼稚行为的刺激之下,竟是有种隐隐抓住了些许开辟气脉的感觉。
    “计若,还是抓紧时间修行吧,虽然咱们现在已经暂时安全了,但武道修行可容不得半点松懈啊。”梁世贤下意识的开启了说教模式。
    计若歪了歪脑袋:“可是我已经开辟气脉了诶。”
    “我特么……”
    梁世贤忍不住瞪了计若一眼。
    他这才发现,刚刚他抓住的哪里是什么气脉气感啊!分明是被计若给气出来的啊!
    ……
    大宝二宝又醒了。
    风神隼阿姨依旧还没有回来,不过两只小家伙也不在意,像是精力无限似得又在在巢穴之中玩闹起来。
    这一次,罗茜没有再‘吃不了兜着走’,而是跟大家一起玩……不对,应该说是被玩才对。
    大宝:“啾~(不要跑!)”
    二宝:“啾啾~(站住站住!)”
    它们运转雷之呼吸,稚嫩的翅翼上风雷缭绕,动若雷霆霹雳。
    罗茜速度没它们快,被撞过来撞过去,像是被当成了皮球。
    本来计若还有些担忧,怕罗茜被它们玩坏了。
    但罗茜好像很抗揍的样子,被这么撞来撞去,非但没有受半点伤,反而情绪越来越高涨。
    “喵喵!(欺负小猫咪算什么本事!有种你们别跑那么快!看我不挠花你们的脸!)”
    计若挠了挠头:“这猫,这么抗揍的吗?”
    他逐渐放慢脚步,查看起自己两个徒弟的详细信息来。
    【姓名:大宝(乳名)】
    【种族:风神隼】
    【类别:妖】
    【阶段:幼生期】
    【天赋:御风(雷↑)】
    【备注:血脉非常纯粹的高级妖族,成长潜力非常可观呦~】
    这是大宝的详情面板,二宝的也是如此。
    天赋‘御风’很好理解,风神隼之所以叫风神隼,便是其拥有的那对于风元素强大的操控能力,待到成体期之后,宛如风中之神一般。
    至于后面括号里的‘雷↑’,大概是因为计若传授给两个小家伙的‘全集中呼吸·雷’的原因。
    妖也是会进化的,只是没有魔那么频繁而已。
    计若对于自己的两个新徒弟很是满意,日后成长起来,想必能成为自己的一大助力——骑着风神隼在天上飞,想想都很帅啊!
    看完两个徒弟的信息,计若又顺便看了一下罗茜的。
    虽然明知道不会有什么变化,但点都点进来了,就顺便看看嘛。
    然而这一看,计若就愣住了。
    只见罗茜其他信息都没有变化,依旧还是幼生期。
    但这小家伙的天赋却变成了——
    【天赋:幻术↓坚韧↑】
    原先的幻术天赋,正在以一个肉眼可见的速度变得黯淡透明,而那新出现的‘坚韧’天赋颜色却在逐渐加深。
    什么鬼?
    因为怕痛所以全点防御?
    这特么,怎么还带自己给自己洗点加技能的啊!
    计若正想抓起罗茜来问个清楚,忽然——
    “呼——!”
    狂风呼啸,风神隼阿姨回来了。
    “阿姨您回……咦?您这是怎么了?”
    风神隼阿姨抖落右翼的寒霜,体表羽毛杂乱,看起来有些狼狈,愤怒道:“啾~(那些该死的家伙,竟然敢威胁我!)”
    但她的愤怒并没有持续多久,便看到了两个小家伙裹挟着风雷疾驰而来,‘啾啾啾’的叫着妈妈而楞在了原地。
    她看向计若,愣愣的问道:“啾~(这是怎么回事?)”
    让你带个娃,怎么带得属性都变了呢?
    “我教了它们一些我自创的武学。”计若简单的解释道。
    “啾~(你教我的孩子,武学?)”风神隼阿姨呆呆的看着计若:“啾~(可你是人,我们是妖啊……)”
    她对人类还是有一些了解的,知道计若的这种行为,对于人类来说,无异于叛族,而且……明明种族都不一样啊!
    你怎么教会的?
    “哎呀,是人是妖有什么关系嘛!”计若无所谓的说道:“人有好人坏人,妖也有好妖坏妖啊!而且,这是我自创的嘛!”
    “啾~(可是……)”
    风神隼阿姨似乎有些迟疑,但计若却并不打算在这个话题上过多的停留。
    反正这俩小家伙已经成为了自己的宠物,有【契约】在身,它们以后肯定是不会主动与人类为敌的,甚至还会成为人类的助力,传授一些计若自创的武艺,没什么问题的啦~
    计若好奇道:“对了阿姨,您这是怎么了?山顶的那些家伙,对您动手了?”
    一说起这个,风神隼阿姨就来气:“啾~(那些家伙抓到一个高级武者,打算分食,又担心破坏当年定下的规则,引来更强大武者的报复,所以想把我拉到它们的阵营里去,我不同意,它们就揍我!)”
    计若愣了一下:“山顶的那些妖魔,抓到一个高级武者……不是您等会儿,我记得您之前不是说,那些家伙不是您的对手吗?”
    风神隼阿姨愤愤道:“啾~(它们围攻我!我只是不同意,它们就一起围攻我!整整十六只啊!
    单独一两只我还能吊打,那可是十六只啊!)”
Back to Top