第1451章 没话说了
“好个狡猾的家伙！”
“来来来，这里你来负责，你们好好摘，记得牛奶草莓不耐放，赶紧整理好了送仓库，过两天就运出去了。”
把册子塞给旁边的人,陈大柳风风火火的往村里赶。
白曦没回树屋，而是去了制鞋厂。
有小黑在，白曦几乎是不用自己走路，小黑跑起来又快又稳，常常是走在路边的人觉得一阵疾风闪过，等他们看清楚的时候，小黑驮着白曦一眨眼功夫就不见了。
先到制鞋厂的办公室,江雪看了一下生产报告情况，便去车间巡视。
生产车间的工人们忙的热火朝天,大风扇吹着制冷机，让车间里的温度一直维持在二十四五度。
白记的生产车间都配备这样的设备，要不然车间里机器加人，热烘烘的，谁能受得了。
过于燥热，人就会浮躁，生产的东西自然也就容易有瑕疵。
和华国内物资缺少而人们对能买到的东西没多大的要求不一样，出口的商品，质量和外观上自然是有要求的。
别的不说，食品生产卫生需要保障，汗渍渍的肯定不行。
服装和鞋子，你热烘烘的，汗渍滴落在产品上，不仅不美观，还影响产品的保存，谁也不愿意买带着别人汗渍的东西。
最关键的是，这样的待遇体现了白记以人为本,以人为中心的理念。
夏天的时候,白记的工人们可爱加班了，车间里凉快呀，加班既能凉快，又有加班费，何乐不为。
家里就算是有风扇，大家也不爱用。用风扇费电不说，那风吹出来也是热的，还没有蒲扇扇的风舒服呢。
所以，白记三个厂子一年之中，加班率最高的就是夏季，冬季也是加班的高峰期。
春季是种植，秋季是秋收，这两个季节，白记一般不是紧急订单的时候，日常正常上下班就可以。
白记给生产车间安装大风扇和制冷机的时候，工人们自然是要和外面炫耀一番的。
“我们车间可凉快啦，那制冷机和大风扇一吹，车间哪個角落都是凉快的。”
“知道什么是冬暖夏凉吗？我们工厂就是,厂里被车间配备着大风扇和制冷机，每次到了夏天,大家伙都不想下班。”
“要不是厂里规定一天上班不能超过十五个小时候，我还真想一直加班呢。”
“我们厂里的生产车间可凉爽啦，外头哪里都热乎乎的，就生产车间里舒服，要不是不能住车间，我都想在车间打地铺啦。”
“别的厂子怎么样我不知道，可我们厂子，啧啧啧，这待遇，谁要说白记不好，我和他急。”
“我可是听说，国营不少的厂子，别说车间里安装制冷机了，有个大风扇就是不错的待遇了。”
“对对对，我也听说了，国营一些厂子，每每发电什么福利，都要吵上十天半个月的，给工人们发个毛巾，半块肥皂，都要开半天会……”
“要么别人怎么都偶偶羡慕咱们白记呢，咱们厂啊，说发什么，财务室咔咔咔的拨算盘，采购部支钱去采购，后勤部登记在册，东西采购回来，用不了三天，东西就给大家伙发下来。”
“就是，就是，你们是不知道，我当初报名招上后，我回家一说，我娘高兴的杀了一只鸡，两只腿都给我吃，还到处和亲戚们炫耀我进了白记呢。”
“我娘家亲戚有个表妹也想来，不过她是个文盲，大字不识一个，还不愿意学，这样肯定不行啊，还当我小气不愿意帮忙，自己来考试，初试都偶偶没过，丢脸丢死了。”
“还别说，当初考试啊，我也是差点以为自己没戏了，你们是不知道，进小木屋和小黑待的那三分钟，我全程，我都是懵逼的，我那个腿感觉都不是自己的……”
“后面那一关的确不容易，咱们白记这一关可是刷了不少人呢，不过想想也正常，咱们白记这么好，招人肯定要有定力有勇气……缺一不可。”
“要么怎么说择优录取呢。”
人就是喜欢对比，白记福利好，待遇好，工作环境好，自然会被工人们各种炫耀。
工人们每每提起，都纷纷竖起大拇指，看着别人羡慕的目光，大家伙心里美滋滋的。
工人们的炫耀，加上工人家属亲戚们的宣传，白记的名声就更响亮了。
而一些国营厂听到白记三个厂子给生产车间安装的设备后，要么沉默，要么叹气，要么嘟囔。
“我们厂子不是赚的少么，要是赚的多啊，我们肯定也给生产车间安装制冷机的。”
“这些设备可不少钱，也就白记有钱舍得了。”
“还是精神文明建设的学习不够深刻，都忘了艰苦朴素的精神了，在车间里风吹不着，雨淋不到，太阳也晒不着的，这么好的工作环境还要什么制冷机啊。”
“白记这样不是让其他厂子难做么！”
“一个村办厂子搞那么多花里胡哨的东西干什么，一点也不实际。”
“啥制冷机啊，来工厂是上班的，又不是享福的，地里种庄稼的农民兄弟面朝黄土背朝天的，人也没见喊辛苦啊。”
“好日子才过了几天啊，就这么折腾，果然不是我们国营厂，没学习到系统的朴素艰苦的精神。”
但是，这些话在报纸上对白记生产车间夸赞一通后，各方顿时就哑语了。
这些人看看报纸，再看看自己厂里的生产车间，一时间哑口无言。
有些国营厂很快就拨出一笔经费安装了大风扇，有些呢，管理层愁眉苦脸，报告大了，可不批钱啊，眼下条件就是这么个条件，只能自己克服了。
要不是张秋田过来的时候提了一嘴，白曦都不知道白记给生产车间安装制冷机设备能引来这么多的事情。
不过装都装了，拆除是不可能的，所以白曦淡然道：“白记的企业理念就是以人为本。”
“我们白记又不是压榨工人阶级的资本……车间本来就热，安装这些也是为了避免工人工作的时候过热出现中暑等不适。”
“工人们生产的环境好，积极性高，生产量才能提高不是。”
“来来来，这里你来负责，你们好好摘，记得牛奶草莓不耐放，赶紧整理好了送仓库，过两天就运出去了。”
把册子塞给旁边的人,陈大柳风风火火的往村里赶。
白曦没回树屋，而是去了制鞋厂。
有小黑在，白曦几乎是不用自己走路，小黑跑起来又快又稳，常常是走在路边的人觉得一阵疾风闪过，等他们看清楚的时候，小黑驮着白曦一眨眼功夫就不见了。
先到制鞋厂的办公室,江雪看了一下生产报告情况，便去车间巡视。
生产车间的工人们忙的热火朝天,大风扇吹着制冷机，让车间里的温度一直维持在二十四五度。
白记的生产车间都配备这样的设备，要不然车间里机器加人，热烘烘的，谁能受得了。
过于燥热，人就会浮躁，生产的东西自然也就容易有瑕疵。
和华国内物资缺少而人们对能买到的东西没多大的要求不一样，出口的商品，质量和外观上自然是有要求的。
别的不说，食品生产卫生需要保障，汗渍渍的肯定不行。
服装和鞋子，你热烘烘的，汗渍滴落在产品上，不仅不美观，还影响产品的保存，谁也不愿意买带着别人汗渍的东西。
最关键的是，这样的待遇体现了白记以人为本,以人为中心的理念。
夏天的时候,白记的工人们可爱加班了，车间里凉快呀，加班既能凉快，又有加班费，何乐不为。
家里就算是有风扇，大家也不爱用。用风扇费电不说，那风吹出来也是热的，还没有蒲扇扇的风舒服呢。
所以，白记三个厂子一年之中，加班率最高的就是夏季，冬季也是加班的高峰期。
春季是种植，秋季是秋收，这两个季节，白记一般不是紧急订单的时候，日常正常上下班就可以。
白记给生产车间安装大风扇和制冷机的时候，工人们自然是要和外面炫耀一番的。
“我们车间可凉快啦，那制冷机和大风扇一吹，车间哪個角落都是凉快的。”
“知道什么是冬暖夏凉吗？我们工厂就是,厂里被车间配备着大风扇和制冷机，每次到了夏天,大家伙都不想下班。”
“要不是厂里规定一天上班不能超过十五个小时候，我还真想一直加班呢。”
“我们厂里的生产车间可凉爽啦，外头哪里都热乎乎的，就生产车间里舒服，要不是不能住车间，我都想在车间打地铺啦。”
“别的厂子怎么样我不知道，可我们厂子，啧啧啧，这待遇，谁要说白记不好，我和他急。”
“我可是听说，国营不少的厂子，别说车间里安装制冷机了，有个大风扇就是不错的待遇了。”
“对对对，我也听说了，国营一些厂子，每每发电什么福利，都要吵上十天半个月的，给工人们发个毛巾，半块肥皂，都要开半天会……”
“要么别人怎么都偶偶羡慕咱们白记呢，咱们厂啊，说发什么，财务室咔咔咔的拨算盘，采购部支钱去采购，后勤部登记在册，东西采购回来，用不了三天，东西就给大家伙发下来。”
“就是，就是，你们是不知道，我当初报名招上后，我回家一说，我娘高兴的杀了一只鸡，两只腿都给我吃，还到处和亲戚们炫耀我进了白记呢。”
“我娘家亲戚有个表妹也想来，不过她是个文盲，大字不识一个，还不愿意学，这样肯定不行啊，还当我小气不愿意帮忙，自己来考试，初试都偶偶没过，丢脸丢死了。”
“还别说，当初考试啊，我也是差点以为自己没戏了，你们是不知道，进小木屋和小黑待的那三分钟，我全程，我都是懵逼的，我那个腿感觉都不是自己的……”
“后面那一关的确不容易，咱们白记这一关可是刷了不少人呢，不过想想也正常，咱们白记这么好，招人肯定要有定力有勇气……缺一不可。”
“要么怎么说择优录取呢。”
人就是喜欢对比，白记福利好，待遇好，工作环境好，自然会被工人们各种炫耀。
工人们每每提起，都纷纷竖起大拇指，看着别人羡慕的目光，大家伙心里美滋滋的。
工人们的炫耀，加上工人家属亲戚们的宣传，白记的名声就更响亮了。
而一些国营厂听到白记三个厂子给生产车间安装的设备后，要么沉默，要么叹气，要么嘟囔。
“我们厂子不是赚的少么，要是赚的多啊，我们肯定也给生产车间安装制冷机的。”
“这些设备可不少钱，也就白记有钱舍得了。”
“还是精神文明建设的学习不够深刻，都忘了艰苦朴素的精神了，在车间里风吹不着，雨淋不到，太阳也晒不着的，这么好的工作环境还要什么制冷机啊。”
“白记这样不是让其他厂子难做么！”
“一个村办厂子搞那么多花里胡哨的东西干什么，一点也不实际。”
“啥制冷机啊，来工厂是上班的，又不是享福的，地里种庄稼的农民兄弟面朝黄土背朝天的，人也没见喊辛苦啊。”
“好日子才过了几天啊，就这么折腾，果然不是我们国营厂，没学习到系统的朴素艰苦的精神。”
但是，这些话在报纸上对白记生产车间夸赞一通后，各方顿时就哑语了。
这些人看看报纸，再看看自己厂里的生产车间，一时间哑口无言。
有些国营厂很快就拨出一笔经费安装了大风扇，有些呢，管理层愁眉苦脸，报告大了，可不批钱啊，眼下条件就是这么个条件，只能自己克服了。
要不是张秋田过来的时候提了一嘴，白曦都不知道白记给生产车间安装制冷机设备能引来这么多的事情。
不过装都装了，拆除是不可能的，所以白曦淡然道：“白记的企业理念就是以人为本。”
“我们白记又不是压榨工人阶级的资本……车间本来就热，安装这些也是为了避免工人工作的时候过热出现中暑等不适。”
“工人们生产的环境好，积极性高，生产量才能提高不是。”