当前位置:首页 > 言情 > 甜度超标

第58页

    那头语气轻快:“苏星垣,恭喜啊,终于要脱离苦海了。”
    他听得一头雾水:“什么意思?”
    “你和公司的合约到期了,经过高层的讨论,公司决定不和你续约。”陈默笑着说:“所以,从明天开始,你就不再是天宝娱乐的艺人,我们也就不再是经纪人和艺人的关系了,你不是一直想摆脱我吗?恭喜你,你成功了。”
    合约到期了?
    虽然他早有离开天宝娱乐的念头,可现在却不是最好的时机,他还没有一部值得让别人记住他的作品,这个时候脱离经纪公司,对他而言并不是什么好事。
    心里虽有些担忧,但嘴上仍旧不饶人。
    “那确实是。”他轻笑道:“谢谢你告诉我这个消息,既然我已经脱离公司,那我们也就没必要联系了,挂了。”
    说完,直接挂断电话,把号码拉至黑名单。
    操作完成,他无力躺在床上,仰望着白色的天花板。
    接下来,该怎么办呢……
    主角受出场,就意味着傅程很快会爱上他,然后把他带回家。
    而他,如果没有及时找到合适的经纪公司,就很有可能会因为没钱还债而被赶出出租屋,流浪街头……
    想到自己瑟瑟发抖躺在天桥底下地画面,苏星垣不由自主打了个冷颤。
    不行,他得快点物色合适的经纪公司才行了。
    他拿出手机开始搜索市面上的经纪公司,一边看一边记录,根据自身的情况慢慢筛选。
    不知不觉,天色逐渐暗了下来。
    几十个经纪公司已经被他缩减到三个,这三个是目前最适合他的,但各自都有些小毛病。
    诚泰娱乐和他契合度高,公司资源也比较公平,不会偏袒任何一个人,但缺点也很明显,公司没有任何大品牌,大制作的合作,签这个公司,他最终的归宿很有可能就是高端网红。
    锦鲤传媒资源丰富,业界评价高,手里掌握的高端资源不少,但是他们不注重新人培养,所有的资源都在那几个大火的艺人身上,他就算签进去,也不会有太大的发展。
    花火娱乐资源丰富,对新人友好,公司愿意花时间和金钱培养新人,但是,他们不要非科班生的艺人。
    ……
    “啊啊啊!!好难啊!!!”他抓狂的揉着自己的头发。
    “什么好难?”
    身后突然响起的声音把苏星垣吓了一跳。
    “你什么时候回来的?”他问。
    “有一会了,叫你好几声都不应。”傅程目光越过他,落在他桌面的笔记本上:“在看什么这么出神?”
    说起这个,苏星垣就像泄了气的气球一般,无力地趴在桌子上:“我在看新的经济公司呢。”
    “打算换公司了?”傅程问。
    苏星垣点点头:“我和天宝的合约期到了,得另外找才行。”
    看完笔记,傅程给出评价:“花火不错,很适合你。”
    闻言,苏星垣叹了一口气:“不错是不错,不过我听说他们只签科班生和爆发力强的艺人,像我这样的非科班,他们估计看都不会看。”
    不用傅程说,他也知道花火是这三个选项中最好的,但是人家硬性要求就摆在那里,他也没有办法。
    傅程看了看他:“我觉得你爆发力挺强的啊。”
    “可是我都出道七年了。”
    他本身爆发力是不错,可是原身不争气啊。
    谁会相信一个出道七年还一点水花都没有的人爆发力强?
    再加上他现在连一个能看的作品都没有,对方都没有判断的余地,怎么可能会签他。
    傅程被他趴在桌子上揪头发的动作逗笑了,他一点点掰开苏星垣抓着自己头发地手:“要不这样,我帮你牵个线,怎么样?”
    苏星垣愣怔,猛地抬头看他:“你认识花火的负责人?”
    “算吧。”
    “真的?”见傅程点头,他兴奋地跳起来抱着他亲了好几口:“如果成功,我请你吃饭!”
    傅程好笑地搂着他的腰:“不用,让我吃你就行。”
    苏星垣想了想:“也行,那我就勉为其难的为生活卖一次身吧。”
    傅程挑眉:“这么爽快?”
    “生活困难,没有办法,谁让我还有贷款要还呢。”苏星垣无奈耸肩。
    而且,傅程的技术是越来越好了,能享受一次是一次吧,等他和主角受的感情发展起来,他就算想享受,也没办法了。
    一想到傅程最后会和主角受在一起,苏星垣就觉得心里堵得慌。
    傅程没察觉到他的异样,只追问:“什么贷款?”
    他回过神,心不在焉:“就是之前欠下的贷款。”
    “欠了多少?”
    “一千多万。”
    他刚说完,傅程就把手机拿了出来。
    没一会,傅程抬头对他说:“我把钱转你卡里了,把贷款还了吧。”
    嗯?
    他还没反应过来,就听到手机‘叮’的响了一声,拿起手机一看,短信显示银行卡入账两千万元。
    苏星垣愣怔:“你干嘛突然给我那么多钱?”
    “不多。”傅程亲了亲他的唇:“你开心最重要。”
    苏星垣很想拒绝,但想到那笔贷款,又犹豫起来。
    沉默半晌,他说:“我会赚钱还你的。”
    --
Back to Top