当前位置:首页 > 穿越 > 退婚后她成了真祖宗

第678页

    印象分就100分了。
    可再低头一看面试资料袋里的考试成绩。
    “…………”
    苗苗老师正好是教语文的。
    13分?
    这是什么可可爱爱的分数?
    外教老师华语不是很地道:“那个……咱们还是按流程来吧?”
    众人点点头。
    第一个环节,是让学生用外语自我介绍。
    外教老师用外语跟薄苡茉介绍了自我介绍的要求。
    因为面试的都是六年级刚毕业的小学生,照顾着小学生的外语水平,外教老师发音慢,口型夸张,还带有手势辅助。
    薄苡茉听着有点费劲,等了一会儿实在忍不了,直接开口,一口比外教老师发音还好听的外语道:“没关系老师,您可以快点说。”
    很口语化的用词,别说旁边几位老师了,连外教老师都听愣了。
    接下来,薄苡茉按照要求做了自我介绍。
    声音里还带有稚嫩的童音,但介绍内容言简意赅、行云流水。
    就她自我介绍时的小气场,颇有她爸在集团给一众高层开会时的风范。
    待她自我介绍完,老师们交头接耳。
    “成绩这么差?外语却这么好?”
    “可能从小在国外长大?生活环境不一样吧?”
    雅礼之所以难进,就因为它很注重学生的全面发展和综合素质提升。
    所以即便成绩双百,但其他方面如果很差,也不会录取。
    相反,像薄苡茉这样,虽然各方面条件看起来都很不错,可成绩实在是……
    可能是她实在招老师们喜欢,老师们还是拿出了只有外语自我介绍和考试成绩都通过了的情况下,才会让学生们做的最后一轮综合素质考题。
    里面都是些很冷僻的知识点。
    难易差别挺大、涵盖知识面很广。
    简单的例如人行横道的交通规则,难得例如涉及未成年的相关法律。
    即便是涉及到数学语文等方面的考题,也完全不是学校会学到的那种知识点。
    例如:列举出五个代表黑颜色的字。
    考察学生对国学的了解程度。
    雅礼对学霸的定义,跟从前那种应试教育的标准是不一样的。
    薄苡茉手里转着笔,先审了遍题。
    她微微挑一下眉,这些题,她挺喜欢的。
    相比于小学考试的题目,她有兴趣多了。
    十分钟后,老师们讨论还没结束,薄苡茉就把卷子交上去了。
    苗苗老师愣了愣:“做完了?不再检查检查?”
    要知道,200名面试小学生里,也就不到50名能进到第三轮综合素质考核。
    一共30分钟的考试时间,这么难得的机会,10分钟就交卷了?
    薄苡茉:“检查过了。”
    “?”苗苗老师笑容略僵。
    十分钟能做完就不错了,还检查过了?
    可当所有老师围到卷子周围。
    看到上面被狂草笔迹填满的内容时,嘴巴全都张成‘o’型。
    虽然字迹差强人意,但内容……
    就拿刚刚说的那道很考验文化底蕴的,列举出五个代表黑颜色的字来说。
    一般小孩子能想出一个‘墨’字来就是很聪明了。
    薄苡茉直接写了五个。
    玄、墨、黝、黯、黰。
    最后一个字,就连苗苗老师都是偷偷在桌子底下查了度娘才认出来。
    “薄苡茉同学,”苗苗老师抬头。
    薄苡茉‘嗯?’了一声作为回应。
    苗苗老师:“最后一个问题,你能说一下为什么想来雅礼中学吗?”
    这问题薄苡茉没犹豫,眉梢挂着淡淡笑意:“因为我哥在这儿。”
    “你哥?”
    这次外教老师先反应过来:“你姓薄……你哥……难道是薄奕承?”
    一听这话,其余老师都傻了:“薄奕承是你哥?”
    全校第一、初二参加了高中部的奥数竞赛,上个月刚出的成绩。
    全国第一。
    不但成绩好的惊人,还有一副少年冷淡的禁欲系外表,皮相漂亮到连老师都不敢直视。
    雅礼中学当之无愧的实力兼颜值担当。
    苗苗老师舔了舔干巴巴的唇,神情还是有些恍惚:“苡茉啊,你可以先回去了,面试结果稍后就会发到家长的手机短信里。”
    薄苡茉挺礼貌的:“好的老师。”
    她前脚刚一离开,后面,四个老师就围成一团。
    “难怪综合素质这么高,原来是薄奕承的妹妹!”
    “你不是教薄奕承他们班外语吗?听没听他提过妹妹啊?”
    “哎呀,说来惭愧啊,我都教了奕承一年外语了,不算课堂提问,他总共跟我说的话都不超过三句。我怎么可能知道呢?不过看长相的话……像!”
    “这家什么基因啊?这对兄妹颜值也太高了吧?”
    五分钟后,老师们批完薄苡茉综合考题的成绩。
    满分!
    所有老师一齐提笔,没有犹豫,刷刷刷在面前的面试表格上,一水的全是对勾。
    “至于她的成绩,等以后上了雅礼,应该能慢慢跟上的。”
    苗苗老师一脸姨母笑:“等她来咱们学校,那些暗恋薄奕承的小姑娘肯定又要疯了!”
    中午,不少学生已经面试完。
    --
Back to Top