当前位置:首页 > 言情 > 夫人总想气我

第1965页

    悠悠开口,小小声:“妈,您别生气,我们错了。”
    淘淘:“错在不应该录音老师说的话,更不应该让老师当面下不来台。”
    萌萌:“妈您别赶我们走……”
    三胞胎边说边掉眼泪。
    哭,并不是真认为自己错了,只是觉得委屈。
    更有害怕的成分在,害怕母亲真的不要她们。
    婉儿也不是真的要赶女儿们走,自己身上掉下来的肉,怎么可能狠心赶走?
    但这几个孩子太不让人省心,成绩好不好,都不让家长省心。
    小来小去的调皮捣蛋,她能原谅,但是自私自利,只看到自己的委屈,却无视别人的付出,她不能忍!
    必须要让她们记住这一天。
    “对错误认识的不够深刻,重新说。”她闭上眼睛,用手按压自己太阳穴。
    头痛。
    三个孩子相互看一眼,从对方的眼神中都没找到答案。
    那就随便找“错误”吧,先让母亲消气,再徐徐图之。
    悠悠:“我们上课不应该带手机。”
    母亲没睁眼,保持刚才的姿势没变。
    这说明,这条理由不成立,是错误的!
    淘淘:“我们不应该录音,应该录视频……”她话没说完就被悠悠和萌萌每人踹一脚,于是立刻改口:“不应该录音,什么都不应该录。”
    婉儿一口气差点没上来。
    这是要上天呐?
    还不应该录音,应该录视频?
    这哪是认识错误?
    是想要把她气死。
    她怀疑自己上辈子做过什么天怒人怨的事情,这辈子才会有三个这样的女儿。
    别人家的女儿是父母的小棉袄,她的女儿是六月天的小棉袄,太上头了。
    三个女儿绞尽脑汁想了N种理由,但没有一种能让母亲满意。
    婉儿睁开眼睛,对三个孩子道:“起来吧。”
    “不!”
    “不起来。”
    “妈,不要赶我们走……”
    婉儿:……
    行吧,既然跪着能让她们安心,那就跪着好了。
    “你们想不出自己错在哪里,我告诉你们,你们后来在学校故意考低分,其实并没有放松在学习,就为了在学校一鸣惊人,狠狠打那些唯成绩论的人脸,对吧?”
    三个孩子点头像是小鸡啄米。
    没错,她们就是这样想的。
    本来刚才有些委屈,觉得母亲不理解她们,现在看母亲是理解她们的,为什么还认为她们是错的呢?
    第1567章 不省心的黑马
    婉儿告诉女儿们。
    做人要有心胸,针锋相对表面上看着很爽,但却是狭隘了。
    对以前嘲笑她们的同学,这样做就算心胸狭隘,也不是不可以,她不要求女儿们做到圣人,对谁都是以德报怨。
    但对老师这样做,就是不对!
    错在只看见自己的委屈,却忽视了别人的付出。
    老师以前是总批评她们,但也没有放任不管不问,方式就算不对,出发点和结果都是好的。
    今天她们这样对老师,婉儿感觉很寒心。
    如果眼睛里只有仇恨,而没有感恩的心,就算再聪明又能怎么样?
    如果她的女儿是心胸狭隘,睚眦必报的人,不管多聪明也走不远。
    “妈,我们不是那样的人……”悠悠急的差点哭出来。
    淘淘也解释:“我们知道错了,我去给老师道歉,您别生气。”
    萌萌:“我们改,一定改!”
    最后这件事,以孩子们去给老师赔礼道歉结束。
    老公简易宁觉得妻子小题大做了,孩子们做的虽然有不对的地方,但也不用这么激烈的手法教育吧?
    婉儿瞪他一眼:“你自己女儿什么样,你心里一点数都没有是吗?对她们用温柔的方法,一个都考不上江大。”
    简易宁“嘿嘿”笑,不再辩驳。
    老婆说的对,他女儿们确实不能用温柔的方法。
    给点好脸就上天。
    他和婉儿都是随和好说话的人,从小到大让大人操过心。
    这几个孩子也不知道随了谁?
    朋友聚会的时候,时莜萱给出答案。
    “像是姬家的女人,你闺女出生的时候,谁第一个抱的?”
    婉儿:……
    她仔细想了下,小姨姬英杰抱的。
    婉儿瞪圆眼睛:“不是吧?能有这么准?”
    江州流传一个说法,说是刚出生的孩子出产房,谁第一个抱着,以后孩子的性格就像谁。
    时莜萱:“可不嘛,既然是流传多年的说法,就有一定的合理性,差不多就是这样的,怪小姨。”
    简怡心笑道:“你可别胡说八道了,那种说法一点科学依据都没有。”
    “那你说,她仨性格为什么不像我?”婉儿问。
    简怡心好歹是读过医学院的人,对遗传学有一点了解。
    于是她解释道:“孩子性格会出现返祖情况,不一定像是父母,像爷爷奶奶,外公外婆,甚至是再往上几辈的性格,都是有可能的。”
    大家认为很有道理。
    多亏了孩子是在婉儿身边长大,这要当初被姬英杰夺了去,在她身边长大,就得活脱脱是三个女魔头!
    三胞胎在报考的时候,不约而同填了江大。
    --
Back to Top