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八零之发家养娃 第187节

    “你也是瞎操心,人家要是干不下去,自己会去跟领导反应。人家又没让你说,你这瞎积极,万一人家没这意思,你不是好心办坏事吗。”
    “我这不是瞧那丫头可怜……”
    “人家让你帮忙换岗位了吗?”
    “没有……我就看她的手被辣得偷偷哭了,连眼泪都不敢抹,手都是肿的,瞧着可怜。”
    陆国强拧眉,忍着把重话咽下肚。
    “不就是切个辣椒吗,农村姑娘谁没切过啊,习惯了就好了。这活儿挣的钱多,你把人换了人家指不定还不乐意。她那情况,现在就得赶紧挣钱才行。吃点苦怕什么,最怕是连这种苦都没得吃。”
    赵桂芬越听越觉得自己这事办得特别地糊涂,她猛地拍大腿,
    “瞧我这脑子,成天都在想什么啊!我就不能闲着,我得找活干,一闲着脑子就是浆糊了!”
    作者有话说:
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    第106章
    陆夏将孟红光叫到办公室,办公室建在陆东升租用的厂房里。
    陆夏跟毛巾厂租下仓库之后,陆东升也找毛巾厂租了一处厂房,条件跟陆夏一样,也从毛巾厂聘请五名员工。
    陆东升租的厂房是最大的,能有五百多平米。
    因此他将一部分隔开做成了宿舍以及一间教室那么大的会议室。
    从村里过来的辣酱作坊员工,也住在里面,辣酱作坊给陆东升付床位费。
    省城员工如果想要住宿舍,也可以申请入住。
    宿舍条件算不得好,就是个集体宿舍,跟大学宿舍一样,下面是柜子和桌子,上面是床铺。
    男女宿舍一个占一头,女生宿舍跟会议室待在一头,男生宿舍跟仓库待在一头。
    男员工负责仓库安全以及搬运工作,女员工负责会议室的整洁。
    男员工的房门是跟仓库开在一个方向的,只要有人进入仓库,宿舍里的人就会知道。
    女员工的房门则和会议室房门是两头,互不干扰。
    每一张床也不是紧紧挨着的,会隔开一米左右,不会让两个人头顶着头睡觉,每个人都拥有自己的独立空间。
    即便如此,本地也有好几个未婚的员工也愿意住进来。
    现在的房子都非常小,经常是一家老小挤在一起,条件还不如这个简易宿舍。
    厂房都建得特别高,大夏天在厂房里空气流通还更好,比在自家小屋子还凉快。
    在自己家里都没有一张书桌,柜子也只能占一个格子或者一个木箱子。
    在这里还有专门的大衣柜,桌子也很宽敞。
    每天上工、吃饭也非常方便。
    有那讲究的,买一块帘子把自己的小天地一挡,在里面干什么别人也不知道。
    只是不能将外人带进宿舍,若是有客来访,得去会议室或者外头阴凉地方,对于有家有口的人来说麻烦了点,也就没有其他毛病了。
    从村里出来打工的,就算有家有口的,也是自己一个人来的,所以也不愁这个问题。
    省城里的,有家有口也不会住在这里,因此这点小缺陷对于大家来说并不算什么。
    “最近感觉怎么样?能应付得过来吗?”
    陆夏给孟红光倒茶,这段时间孟红光直接熬瘦了一圈。
    虽然只是个小作坊,孟红光目前也不用管销售的事,陆夏还分走了不少事,可孟红光还是费了很多心力在作坊上。
    孟红光虽然面容憔悴,可眼睛依然非常有神,整个人非常的有干劲。
    “我觉得一切已经进入了正轨,不像一开始鸡飞狗跳的。下个月我们的产量可以比这个月翻上一倍!”
    孟红光说着顿了顿,“就是不知道需不需要制作这么多的辣酱。”
    “你尽管生产吧,但是不要盲目地求速度,要仔细观察是否有哪个步骤需要优化,保证品质稳定。最重要的就是,一定要保证食品安全!如果在瓶子里发现一根头发或者其他异物,你这个主管要承担主要责任!”
    孟红光一脸严肃:“是!我每天第一项任务就是检查员工们的穿戴,注重手套的清洁等。”
    辣酱作坊里的人都需要严格穿戴工厂发放的厂服,将头发全都抱起来,戴上帽子,以防头发等物掉进食物里,就连清洗的人员也不例外。
    每个人还会戴上专门的手套,既是为了保持干净,也是为了保护员工们的手。
    可谓是从头到脚都武装好,且每天都得清洗干净,否则就会被扣分。
    作坊里采取了打分制度,分数高的就能获得奖金,分数若被倒扣的,就要被扣钱。
    被扣三次钱的人,将会被直接开除。
    如果被扣钱之后,表现良好不再犯,在年底会将被扣的工资全部发放给员工。
    “消杀一定要做好,绝对不允许老鼠、蟑螂出现在厂房里。员工宿舍也得保持卫生,都是紧挨着的,宿舍要是搞不干净,会影响到厂房。”
    孟红光连连点头:“我准备把厂房附近的地进行修整,将附近的杂草都除干净。”
    毛巾厂当时虽然只建了个半成品,可一些主要干道还是用水泥修好了。
    只是他们的门不一定朝着主干道,因此有的地方还是黄泥地,之前长满了杂草。
    “你去找陆国强同志,让他用水泥把厂房周围十五米抹平,我会批条子让会计批钱的。”
    会计也就是陆谷雨,陆夏在谈工作的时候,不喜欢用家里的称呼,这样会给其他员工造成很大压力。
    附近若不用水泥填平,一到下雨就非常的泥泞。
    而且这片地方不小,有很多的荒地,若是不把周围处理干净,不仅蚊虫多,还很可能有蛇。
    陆夏安排了好几项工作之后,问道:
    “员工情况怎么样,能适应作坊的工作吗?”
    “现在好多了,大家已经开始了作坊的节奏。毛巾厂的员工习惯了散漫,可有村里来的那些员工做对比,他们也不愿意落后。”
    能被选上来的,都是有上进心的。
    虽然有的人习惯养成,可有明确的管理条例和竞争机制,他们也渐渐改掉了之前散漫的态度。
    上班的时候虽然很累,但是很充实,而且陆夏也不让人加班,在体力承受范围内。
    “有人不适应本职工作,想要调换岗位的吗?”
    “没有人跟我反映,大家都很适应。”
    “切菜工也都能适应?”
    陆夏做事都不是无的放矢,孟红光跟她做事这么长时间,听到这些话顿时觉得不简单。
    他也没有去揣测,而是老老实实地说:
    “切辣椒的活确实不好做,一开始手都肿了。现在天气又热,每次脱手套里面都是汗,手都快泡烂了。不过大家基本都克服困难适应下来了,原本有意向想要换岗位的,拿到第一个月的工资时,愿意继续坚持。”
    这种会伤到身体的工种,工资远高于其他工种。
    而陆夏开的工资本就比普通工厂要高一些,一个月30元是基本工资,然后还有绩效。
    第一次发工资正好是在一千多瓶辣酱发货,并且收到货款之后,因此最低绩效也有十几块钱,拿钱最多的能有五十多块。
    这放在哪里都是高工资了,足够养活一家老小。
    而且这还是包了三餐的工资,家里花销又能少一些。
    陆夏点点头:“你也要注意关心员工的动向,这种特殊岗位如果实在做不下去,如果他们想要调动,可以提出申请,我们会斟酌处理。”
    陆夏尊重大家的意愿,却也不是想要调换就立马调换,毕竟一个萝卜一个坑。
    “夏姐,是不是有人反映到你那了?”
    陆夏并未回答,而是道:“你现在负责管理作坊,我就不会插手,除非违背我的管理理念。”
    孟红光心底舒了一口气,他虽然信赖陆夏,可也不希望在管理的时候束手束脚。
    快下班的时候,孟红光将负责切菜的员工一个个叫到会议室,询问他们是否愿意继续留在这个岗位,如果不愿意可以提出申请,作坊不会因此有任何不满。
    结果没有一个人提出要调离,都觉得现在的工作挺好的。
    孟红光虽不解陆夏怎么突然提起这个话题,可看到大家并没有不满的样子,也就没再继续追问这件事。
    曹燕子提着饭缸子,跟任小玲一起去小食店打饭。
    “小玲,刚才孟主管找你,是不是问你要不要调岗的事?”
    曹燕子是毛巾厂的员工,现在跑到辣酱作坊负责清洗工作。
    任小玲抿了抿唇,“恩。”
    “那你跟孟主管说了你想要换工种了吗?”
    “我能被招进来都不错了,哪里敢提换工种。”
    “可孟主管说了啊,特殊岗位可以提出申请。你是不是怕添麻烦?没关系,我可以跟你换啊。”
    曹燕子家里困难,现在妈妈还生病了,这让她很想换收入更高的工作。
    任小玲有些不高兴:“谁跟你说我要换了。”
    曹燕子微愣,“可你之前不是……”
    “我只是一开始不适应,觉得很难受,又没说过要换啊。”
    曹燕子有些懵,任小玲确实没说过,可她那个样子惨兮兮的,瞧着就像她顶不住这样的活,但是又不敢说,害怕大家说她太挑三拣四。
    曹燕子当时还去将赵桂芬引过来,让她看到任小玲的惨样,想让赵桂芬帮她跟陆夏说一说。
    任小玲自己不好提,可让关心她的赵婶儿去帮忙,那就不会有人说她太娇气了。
    曹燕子当时还觉得自己是个大聪明,没想到自己竟然会错意了?
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