楠丘笔趣阁-楠丘(22)
她的灵感源泉全都同步给了天佑，方便天佑编辑推广素材。
秦风则需要去寻推广号，他还要和阿杰一起研究郭慎和肖泽对标的那家店的宣传运营模式。
这才刚开年，就猝不及防的改变了原来的工作模式，一切从新开始，大家都有点不太适应。
然而，他们没想到的是。
让他们崩溃的，不是工作本身。
而是，他们老板新招的人事。
大家都忙的焦头烂额的某一天，肖泽突然把一个人微信名叫Jeremy的人拉进梦泽文化公司内部群。
彼时，不管是肖泽，还是这个Jeremy都不在办公室。
肖泽：大家欢迎一下，我们公司新来的人事Jeremy。
欢迎~
哇，我们有人事了。
所以是男孩子？
Jeremy：大家好，以后的日子请多关照~我是肖哥的老朋友了，我一定会尽我所能，帮助大家一起进步的！
突然，公司群开始沉默。
他这是什么意思？秦风在办公室直接问。
不明白，什么叫帮助大家一起进步？阿杰也不懂。
这句话很有意思，肖哥的老朋友，关系户？郑涛也跟着问。
郭慎听着他们讨论的方向有点奇怪，才点开微信群一看，顿时皱眉：这个Jeremy是要干嘛？一副很有后台的样子。我们招人事不是来算工资的吗？
天佑：谁知道他怎么跟肖哥聊的，等肖哥回来问问就知道了。
郭慎正好有空，直接去私聊肖泽：群里那个人事，何方神圣？
......以前一朋友，之前在上市公司做人事经理，做了也有三年了。我本来想找他要个推荐人选，没想到他自己毛遂自荐非要拉我聊聊说来试试，那让他试试吧。
郭慎倒抽一口气，转头就把肖泽的回复，告诉了办公室众人听。
秦风大叫不好：完了，肖哥被策反了。
希希：什么意思？
阿杰直接叹出一口长气：大公司规章制度那么多，大公司来的人事，你说他会干嘛呢？
帮着肖哥管我们？天佑问。
差不多吧。秦风说道。
管就管咯，他能管哪去。郭慎不以为然。
秦风和阿杰同时看向郭慎，又是一声叹气：郭神啊郭神，你还是太年轻。
郭慎疑惑歪头。
隔日，郭慎就见到了那个人事Jeremy。
他的位置安排在阿杰旁边，一来就跟所有人打了招呼，并且热情表示看过所有人的资料，对大家的工作背景以及户籍所在地都了如指掌。
然后，在午休过后，大家刚睡醒还没清醒之际，就组织了个会议让大家进会议室。
郭慎也是打着哈欠进会议室的一员。
既然事先知道是个短会，所以郭慎打算站着清醒一下。
却没想被点名。
Jeremy笑容亲切：郭慎，有座位别站着，会议可能也没那么短，来。
郭慎这才正眼打量Jeremy，一身正经西装，加发胶梳了个大背头。
大公司人事就是这样的吗？
郭慎听话坐下，点头道谢。
今天这个会议呢，主要是想跟大家分享一下，我的前公司，他们是怎么去合理分配自己的上班时间的。说着，Jeremy开始操作大屏幕：其实很简单，就是认真记录自己每天的工作内容，和每项工作内容所需的工作时间。然后下班前，将这个日报准时提交。那样，我们肖哥或者是你工作上的领导，在查看你日报的时候，就能简单明了的知道，你今天的工作，遇到了什么问题，有哪些工作时是你需要有人协助......
郭慎疑惑看向肖泽。
肖泽没理郭慎，注意力全在大屏幕上。
郭慎再去看办公室其他人，面色都不太好。
这是以后我们每天都要写的日报，大家一定要了解清楚格式哦。每天不仅要交当天日报，还要交第二天工作规划。周五则需要多提交一个工作总结，周六休息的话，工作规划就提交周一的就好了......然后就是月度总结和月度规划。
郭慎听的头大，拿起手机发肖泽：让你给公司招个人事，你给我们招个领导干嘛？
第36章
肖泽很快回了消息：Jeremy说大公司都这样, 我先看看，研究一下。
你研究拿我们当什么试验品？公司就这么几个人，大家手头上有些什么活, 你心里没数？郭慎越想越生气, 搜了一堆文章给肖泽转发过去。
《注意, 当一个公司开始日报管理员工, 就代表公司出现经济危机。》
《用日报管理员工的公司，注定不会拥有钱途。》
《你真的以为日报能帮你管理员工吗？》
肖泽：人家只是试用......都说了老朋友没办法直接拒绝，所以让他过来试试。你们先适应一下，不适应, 到时候找个理由让他走好了。
不可能适应的，这辈子都不可能适应的。郭慎回。
Jeremy的员工管理会议结束后，给在场的人都发了一本日报本除了肖泽。
并且再三叮嘱大家。
日报，要严肃对待。
并且, 今日开始提交。
会议室里, 无一人应答。
肖泽为了解决这个尴尬, 安慰性的帮Jeremy叮嘱了一句。
到这，才陆陆续续有人应声, 然后离开了会议室。
郭慎一回到座位上，就看到秦风带头，拉了个没有肖泽和Jeremy的微信群。
秦风：干，我不想写日报。
阿杰：同。
天佑：还好吧, 他不是说了, 介于我们是家二次元公司的特殊性, 看动漫和看漫画也算工作吗？
秦风：你怎么也这么天真？肖哥找你时发现你在看动漫, 和看日报时发现你看了一上午动漫, 这能一样吗？
天佑：......
郭慎：淡定, 我们众志成城抵抗就行。我问了，老板说他不好拒绝，才让这人过来的。我们先坚持一下，后面疯狂给他提意见。
阿杰：就怕温水煮青蛙啊......
郑涛：先适应日报，日报后面就是周报，周报后面就是月报......
希希：啊？要反抗吗？我已经在想我今天的日报要怎么写了，我上午看了一上午建模视频，还是很好写的。
天佑、秦风、阿杰：不准卷！
郭慎没再去看群里那些消息，她得抽出一切时间，将蚩尤精益求精。
但她现在没有起初那么焦虑了。
工作时长满了9小时后，开开心心下班。
正要走时，Jeremy上前拦住了她：郭神，你还没交日报呢。
哦......郭慎有点尴尬，她确实完全忘记了这回事。
回到座位上，翻开日报本，拿起笔回想一下今天干了啥。
好像......也就是优化蚩尤了。
郭慎思索了一下，干脆从早上9点的时间线，直接划到下午6点，然后写上建模蚩尤两个字。
然后交任务般对Jeremy说：发群里了，走啦~
好，路上小心。Jeremy抬头去看日报，正要跟郭慎交流，那人已不见踪影。
Jeremy不满皱眉：日报怎么能这么写呢......
郭慎买好菜回到别墅，才看到Jeremy的好友添加。
郭慎瞬间明了这人为什么添加自己，直接同意。
郭慎你好，我是Jeremy。
你好。
我刚看了你的日报，发现你的日报内容很有问题，我想直接跟你说的，但你已经下班了，我现在跟你说啊。
郭慎皱眉。
很有问题？
日报？
建模我是不懂啦，但你应该不是从早上9点一直建模到下午6点吧？你看中间午休你就没有写进去，我们开的日报会议你也没有写进去。而且你就写建模的话，我们也看不出来你工作上遇到了什么问题，你建模总有区别的吧？不会一直是同一个地方同一个位置吧？也可以分开来写的。
郭慎：......
然后我也看了郑涛的日报，郑涛的日报需求就很清楚，我给你看。你跟他的工作内容是一样的，我相信你能看的明白。
然后，Jeremy就发来了郑涛的工作日报照片。
好家伙，还真清清楚楚写明，建模几点到几点用了多长时间，渲染几点到几点用了多长时间，学习又是几点到几点用了多长时间。
郭慎不想回复这个Jeremy，但把这个聊天记录截图发给了郑涛：原来你才是这个卷王。
郑涛带着哭脸回复：我下班的时候，她抓着我盯着我写得。
靠......
Jeremy那边还在继续：现在写日报也是工作的一部分，所以，还希望你能认真的严肃对待。我每天，都会将我们所有人的日报，上交于肖哥查阅的，后面可能会计算到大家的薪资考核里去，要努力适应哦！
郭慎干脆不回复。
她不想跟这个新人吵。
毕竟她现在站的位置不一样了，肖泽是他的同盟。
不看僧面也要看佛面。
她深呼吸好几口，冷静下来，去厨房匡匡剁鱼。
*
肖泽回到别墅的时候，正巧闻到了红烧鱼的香味。
一来餐厅就看到了郭慎正在吃饭，喜滋滋的去厨房拿了自己的碗筷盛好饭，要夹鱼时，被郭慎打了下筷子。
怎么啦？肖泽好奇，不是准备他的份吗？
请问，我现在在公司是不是一人之下？郭慎问。
肖泽瞬间明了：不想写日报是吧？
郭慎拿出手机把自己跟Jeremy的聊天记录诶肖泽看，问：我的时间是用来写日报的吗？
肖泽皱眉：写日报也不用你一天时间吧......我明天跟他说说，他好像误以为郑涛是你领导了。
我不是纠结这个！郭慎不知道该怎么描述她现在复杂的负面情绪：就还是那句话，我们是希望你招一个人事，来分担你的工作，来服务大家。而不是，让你招一个这样的领导，来管理大家，懂吗？
肖泽放下碗筷，愿闻其详。
我工作了一天，我已经很辛苦了。到了下班的点，只想开开心心回家玩游戏。但是，有人突然提醒我，我日报没交，这是一个接下来每天每天都要去做的一项工作。然后为了这个工作，我得回忆我今天一天都干了什么，但其实最好就是干完了一份工作后，当时就记录我干了什么，花费多长时间，你用这个来约束我们，就是表明了你对我们的不信任。有些事在我看来根本不需要分的这么细，但是他希望我分的这么细，就比如我上午是优化了蚩尤的头还是脚，需要记录到这么清楚，会给我形成无形的工作压力和焦虑。然后，他还拿郑涛的日报还绑架我，这相当于站在我面前，对我说你，没有郑涛努力。ok，如果你身为老板，你希望看到一个这样的大家都在积极努力工作的表象的话，那么你要做好接下来几种情况的准备。
前期大家用编造工作内容企图蒙混过关，到后来发现无法蒙混过关后认真开始对待日报这份工作，并且接受无法摆烂的事实。到最后，直到受不了你卷我我卷你，提出离职。郭慎说道一半，也放下了碗筷，双手抱胸。
我直接跟你明说，日报这种东西适合500人以上的企业！不适合我们这样小作坊！人家大企业40%的员工都在浑水摸鱼，人家是为了节省开支才想出来的日报管理方法，你这才几个人就开始搞，好的不学尽学这些乱七八糟的东西。你招个人给我们算工资不就行了嘛！郭慎越说越气，抬手就想拍桌子上，硬是生生忍住。
肖泽叹气：知道了，明天我去跟他说。
郭慎还在生气，严肃问：说什么？我的目的不是我不用写日报这么简单哦！
肖泽：说他不适合我们公司，让他另寻高就，行了吧？
郭慎忍住笑，哼声抬头：算你识相。
得意完，又不满看向肖泽。
此时的肖泽，已经在大快朵颐。
你怎么想的，你是真同意用这种方式管理员工？郭慎问。
肖泽小心着鱼刺，含糊不清的回复：没有很赞同也没有不赞同，老朋友不好拒绝，他说试试就试试咯。
郭慎也开始动筷：有什么好试的，他刚来没事干以为我们都没事是吧？
别这么说，人家专门做这个得。
既然专门做这个，这么专业，为什么从上家公司离职啊？郭慎反问。
肖泽突然笑出声。
郭慎好奇：你笑什么？
刚打听到，也是被卷的。肖泽笑道。
郭慎更无语了：有病，卷不过别人来卷我们。
肖泽没再说话，但时不时笑两声发表下存在感。
隔日，肖泽一到办公室，就将Jeremy叫去了办公室。
再出来时，往郭慎那方向看了一眼，收拾东西走人。
才来一天，也没什么好收拾的。
而郭慎，完全不知道还有这事，她还在建模蚩尤。
那她是怎么知道的呢。
是希希打的小报告。
郭神，那个杰里米走的时候，瞪了你一眼。你怎么他了？以死相逼让肖哥劝退他的吗？
郭慎不以为然：那倒不至于，晓之以情动之以理就行了。
这么讲道理？
我一直都很讲道理。
过了两天，一张莫名其妙的截图传到了郭慎眼前。
是Jeremy发的朋友圈，重新入职一家新公司的动态。
下面有人评论：你不是去梦泽了？
Jeremy：得罪了那的老板娘，卷铺盖滚了。
而截图内容，除了朋友圈截图，还有不知道谁的提问：梦泽有老板娘了？
这截图，是阿杰发在没有肖泽的小群里的，他圈了郭慎：请问你是我们的老板娘吗？请明确告知，我不想哪天突然就要卷铺盖走人。
郭慎翻了个白眼：呸！
第37章
正所谓谣言传千里。
郭慎这边还没把这个谣言好好当回事, 这个圈里咨询这件事情的人越来越多。
尤其是传到wuhu那边去之后，与郭慎对接的wuhu员工，也会莫名其妙来跟郭慎道喜。
郭慎不要太一脸莫名其妙。
但她又能有什么办法。
跟肖泽低头不见抬头见不说, 蚩尤还急着定稿。
没办法, 郭慎只能在大家的眼皮子底下, 尽可能的避着肖泽。
肖泽对于那些江湖谣言也有耳闻, 但他见郭慎都没有要跳脚的意思，自己便也懒得理会。
只是在有人来问一句时候，正儿八经的解释：误会，真的是误会。
新媒体运营那些事情, 郭慎不太懂。
但是从秦风和杜力以及天佑的交谈中，能知道粉丝们的反响还不错。
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让他们崩溃的，不是工作本身。
而是，他们老板新招的人事。
大家都忙的焦头烂额的某一天，肖泽突然把一个人微信名叫Jeremy的人拉进梦泽文化公司内部群。
彼时，不管是肖泽，还是这个Jeremy都不在办公室。
肖泽：大家欢迎一下，我们公司新来的人事Jeremy。
欢迎~
哇，我们有人事了。
所以是男孩子？
Jeremy：大家好，以后的日子请多关照~我是肖哥的老朋友了，我一定会尽我所能，帮助大家一起进步的！
突然，公司群开始沉默。
他这是什么意思？秦风在办公室直接问。
不明白，什么叫帮助大家一起进步？阿杰也不懂。
这句话很有意思，肖哥的老朋友，关系户？郑涛也跟着问。
郭慎听着他们讨论的方向有点奇怪，才点开微信群一看，顿时皱眉：这个Jeremy是要干嘛？一副很有后台的样子。我们招人事不是来算工资的吗？
天佑：谁知道他怎么跟肖哥聊的，等肖哥回来问问就知道了。
郭慎正好有空，直接去私聊肖泽：群里那个人事，何方神圣？
......以前一朋友，之前在上市公司做人事经理，做了也有三年了。我本来想找他要个推荐人选，没想到他自己毛遂自荐非要拉我聊聊说来试试，那让他试试吧。
郭慎倒抽一口气，转头就把肖泽的回复，告诉了办公室众人听。
秦风大叫不好：完了，肖哥被策反了。
希希：什么意思？
阿杰直接叹出一口长气：大公司规章制度那么多，大公司来的人事，你说他会干嘛呢？
帮着肖哥管我们？天佑问。
差不多吧。秦风说道。
管就管咯，他能管哪去。郭慎不以为然。
秦风和阿杰同时看向郭慎，又是一声叹气：郭神啊郭神，你还是太年轻。
郭慎疑惑歪头。
隔日，郭慎就见到了那个人事Jeremy。
他的位置安排在阿杰旁边，一来就跟所有人打了招呼，并且热情表示看过所有人的资料，对大家的工作背景以及户籍所在地都了如指掌。
然后，在午休过后，大家刚睡醒还没清醒之际，就组织了个会议让大家进会议室。
郭慎也是打着哈欠进会议室的一员。
既然事先知道是个短会，所以郭慎打算站着清醒一下。
却没想被点名。
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郭慎这才正眼打量Jeremy，一身正经西装，加发胶梳了个大背头。
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郭慎听话坐下，点头道谢。
今天这个会议呢，主要是想跟大家分享一下，我的前公司，他们是怎么去合理分配自己的上班时间的。说着，Jeremy开始操作大屏幕：其实很简单，就是认真记录自己每天的工作内容，和每项工作内容所需的工作时间。然后下班前，将这个日报准时提交。那样，我们肖哥或者是你工作上的领导，在查看你日报的时候，就能简单明了的知道，你今天的工作，遇到了什么问题，有哪些工作时是你需要有人协助......
郭慎疑惑看向肖泽。
肖泽没理郭慎，注意力全在大屏幕上。
郭慎再去看办公室其他人，面色都不太好。
这是以后我们每天都要写的日报，大家一定要了解清楚格式哦。每天不仅要交当天日报，还要交第二天工作规划。周五则需要多提交一个工作总结，周六休息的话，工作规划就提交周一的就好了......然后就是月度总结和月度规划。
郭慎听的头大，拿起手机发肖泽：让你给公司招个人事，你给我们招个领导干嘛？
第36章
肖泽很快回了消息：Jeremy说大公司都这样, 我先看看，研究一下。
你研究拿我们当什么试验品？公司就这么几个人，大家手头上有些什么活, 你心里没数？郭慎越想越生气, 搜了一堆文章给肖泽转发过去。
《注意, 当一个公司开始日报管理员工, 就代表公司出现经济危机。》
《用日报管理员工的公司，注定不会拥有钱途。》
《你真的以为日报能帮你管理员工吗？》
肖泽：人家只是试用......都说了老朋友没办法直接拒绝，所以让他过来试试。你们先适应一下，不适应, 到时候找个理由让他走好了。
不可能适应的，这辈子都不可能适应的。郭慎回。
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并且再三叮嘱大家。
日报，要严肃对待。
并且, 今日开始提交。
会议室里, 无一人应答。
肖泽为了解决这个尴尬, 安慰性的帮Jeremy叮嘱了一句。
到这，才陆陆续续有人应声, 然后离开了会议室。
郭慎一回到座位上，就看到秦风带头，拉了个没有肖泽和Jeremy的微信群。
秦风：干，我不想写日报。
阿杰：同。
天佑：还好吧, 他不是说了, 介于我们是家二次元公司的特殊性, 看动漫和看漫画也算工作吗？
秦风：你怎么也这么天真？肖哥找你时发现你在看动漫, 和看日报时发现你看了一上午动漫, 这能一样吗？
天佑：......
郭慎：淡定, 我们众志成城抵抗就行。我问了，老板说他不好拒绝，才让这人过来的。我们先坚持一下，后面疯狂给他提意见。
阿杰：就怕温水煮青蛙啊......
郑涛：先适应日报，日报后面就是周报，周报后面就是月报......
希希：啊？要反抗吗？我已经在想我今天的日报要怎么写了，我上午看了一上午建模视频，还是很好写的。
天佑、秦风、阿杰：不准卷！
郭慎没再去看群里那些消息，她得抽出一切时间，将蚩尤精益求精。
但她现在没有起初那么焦虑了。
工作时长满了9小时后，开开心心下班。
正要走时，Jeremy上前拦住了她：郭神，你还没交日报呢。
哦......郭慎有点尴尬，她确实完全忘记了这回事。
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郭慎思索了一下，干脆从早上9点的时间线，直接划到下午6点，然后写上建模蚩尤两个字。
然后交任务般对Jeremy说：发群里了，走啦~
好，路上小心。Jeremy抬头去看日报，正要跟郭慎交流，那人已不见踪影。
Jeremy不满皱眉：日报怎么能这么写呢......
郭慎买好菜回到别墅，才看到Jeremy的好友添加。
郭慎瞬间明了这人为什么添加自己，直接同意。
郭慎你好，我是Jeremy。
你好。
我刚看了你的日报，发现你的日报内容很有问题，我想直接跟你说的，但你已经下班了，我现在跟你说啊。
郭慎皱眉。
很有问题？
日报？
建模我是不懂啦，但你应该不是从早上9点一直建模到下午6点吧？你看中间午休你就没有写进去，我们开的日报会议你也没有写进去。而且你就写建模的话，我们也看不出来你工作上遇到了什么问题，你建模总有区别的吧？不会一直是同一个地方同一个位置吧？也可以分开来写的。
郭慎：......
然后我也看了郑涛的日报，郑涛的日报需求就很清楚，我给你看。你跟他的工作内容是一样的，我相信你能看的明白。
然后，Jeremy就发来了郑涛的工作日报照片。
好家伙，还真清清楚楚写明，建模几点到几点用了多长时间，渲染几点到几点用了多长时间，学习又是几点到几点用了多长时间。
郭慎不想回复这个Jeremy，但把这个聊天记录截图发给了郑涛：原来你才是这个卷王。
郑涛带着哭脸回复：我下班的时候，她抓着我盯着我写得。
靠......
Jeremy那边还在继续：现在写日报也是工作的一部分，所以，还希望你能认真的严肃对待。我每天，都会将我们所有人的日报，上交于肖哥查阅的，后面可能会计算到大家的薪资考核里去，要努力适应哦！
郭慎干脆不回复。
她不想跟这个新人吵。
毕竟她现在站的位置不一样了，肖泽是他的同盟。
不看僧面也要看佛面。
她深呼吸好几口，冷静下来，去厨房匡匡剁鱼。
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肖泽回到别墅的时候，正巧闻到了红烧鱼的香味。
一来餐厅就看到了郭慎正在吃饭，喜滋滋的去厨房拿了自己的碗筷盛好饭，要夹鱼时，被郭慎打了下筷子。
怎么啦？肖泽好奇，不是准备他的份吗？
请问，我现在在公司是不是一人之下？郭慎问。
肖泽瞬间明了：不想写日报是吧？
郭慎拿出手机把自己跟Jeremy的聊天记录诶肖泽看，问：我的时间是用来写日报的吗？
肖泽皱眉：写日报也不用你一天时间吧......我明天跟他说说，他好像误以为郑涛是你领导了。
我不是纠结这个！郭慎不知道该怎么描述她现在复杂的负面情绪：就还是那句话，我们是希望你招一个人事，来分担你的工作，来服务大家。而不是，让你招一个这样的领导，来管理大家，懂吗？
肖泽放下碗筷，愿闻其详。
我工作了一天，我已经很辛苦了。到了下班的点，只想开开心心回家玩游戏。但是，有人突然提醒我，我日报没交，这是一个接下来每天每天都要去做的一项工作。然后为了这个工作，我得回忆我今天一天都干了什么，但其实最好就是干完了一份工作后，当时就记录我干了什么，花费多长时间，你用这个来约束我们，就是表明了你对我们的不信任。有些事在我看来根本不需要分的这么细，但是他希望我分的这么细，就比如我上午是优化了蚩尤的头还是脚，需要记录到这么清楚，会给我形成无形的工作压力和焦虑。然后，他还拿郑涛的日报还绑架我，这相当于站在我面前，对我说你，没有郑涛努力。ok，如果你身为老板，你希望看到一个这样的大家都在积极努力工作的表象的话，那么你要做好接下来几种情况的准备。
前期大家用编造工作内容企图蒙混过关，到后来发现无法蒙混过关后认真开始对待日报这份工作，并且接受无法摆烂的事实。到最后，直到受不了你卷我我卷你，提出离职。郭慎说道一半，也放下了碗筷，双手抱胸。
我直接跟你明说，日报这种东西适合500人以上的企业！不适合我们这样小作坊！人家大企业40%的员工都在浑水摸鱼，人家是为了节省开支才想出来的日报管理方法，你这才几个人就开始搞，好的不学尽学这些乱七八糟的东西。你招个人给我们算工资不就行了嘛！郭慎越说越气，抬手就想拍桌子上，硬是生生忍住。
肖泽叹气：知道了，明天我去跟他说。
郭慎还在生气，严肃问：说什么？我的目的不是我不用写日报这么简单哦！
肖泽：说他不适合我们公司，让他另寻高就，行了吧？
郭慎忍住笑，哼声抬头：算你识相。
得意完，又不满看向肖泽。
此时的肖泽，已经在大快朵颐。
你怎么想的，你是真同意用这种方式管理员工？郭慎问。
肖泽小心着鱼刺，含糊不清的回复：没有很赞同也没有不赞同，老朋友不好拒绝，他说试试就试试咯。
郭慎也开始动筷：有什么好试的，他刚来没事干以为我们都没事是吧？
别这么说，人家专门做这个得。
既然专门做这个，这么专业，为什么从上家公司离职啊？郭慎反问。
肖泽突然笑出声。
郭慎好奇：你笑什么？
刚打听到，也是被卷的。肖泽笑道。
郭慎更无语了：有病，卷不过别人来卷我们。
肖泽没再说话，但时不时笑两声发表下存在感。
隔日，肖泽一到办公室，就将Jeremy叫去了办公室。
再出来时，往郭慎那方向看了一眼，收拾东西走人。
才来一天，也没什么好收拾的。
而郭慎，完全不知道还有这事，她还在建模蚩尤。
那她是怎么知道的呢。
是希希打的小报告。
郭神，那个杰里米走的时候，瞪了你一眼。你怎么他了？以死相逼让肖哥劝退他的吗？
郭慎不以为然：那倒不至于，晓之以情动之以理就行了。
这么讲道理？
我一直都很讲道理。
过了两天，一张莫名其妙的截图传到了郭慎眼前。
是Jeremy发的朋友圈，重新入职一家新公司的动态。
下面有人评论：你不是去梦泽了？
Jeremy：得罪了那的老板娘，卷铺盖滚了。
而截图内容，除了朋友圈截图，还有不知道谁的提问：梦泽有老板娘了？
这截图，是阿杰发在没有肖泽的小群里的，他圈了郭慎：请问你是我们的老板娘吗？请明确告知，我不想哪天突然就要卷铺盖走人。
郭慎翻了个白眼：呸！
第37章
正所谓谣言传千里。
郭慎这边还没把这个谣言好好当回事, 这个圈里咨询这件事情的人越来越多。
尤其是传到wuhu那边去之后，与郭慎对接的wuhu员工，也会莫名其妙来跟郭慎道喜。
郭慎不要太一脸莫名其妙。
但她又能有什么办法。
跟肖泽低头不见抬头见不说, 蚩尤还急着定稿。
没办法, 郭慎只能在大家的眼皮子底下, 尽可能的避着肖泽。
肖泽对于那些江湖谣言也有耳闻, 但他见郭慎都没有要跳脚的意思，自己便也懒得理会。
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新媒体运营那些事情, 郭慎不太懂。
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