当前位置:首页 > 玄幻 > 星际之我只是兔子精

第78页

    冰箱里还放着不少高级的营养液。
    白泽随手拿了一瓶,打开盖子,倒进了嘴里。
    结果,白泽脸色一变,猛地捂住嘴巴,跑向洗手间。
    白泽对着马桶,一顿狂吐。
    可是除了喝进去的营养液之外,白泽的中午吃的东西,已经全部都消化,没什么能够吐的了。
    白泽吐得胆汁都出来了,喉咙火辣辣的疼。
    “主人,你怎么样了?”
    “怎么会这样,生病了吗?”
    小红和小绿在一旁急得上跳下串的。
    白泽吐得眼睛通红,生理泪水也出来了。
    “我没事。”白泽扶着墙壁,站了起来。
    他打开水龙头,简单地漱口之后,尽管喉咙还是有点火辣辣的,但是嘴里已经没了异味。
    白泽拿起刚才喝的那瓶营养液的瓶子,疑惑道:“怎么回事,味道怎么那么难喝。过期了?”
    白泽看了看营养液的瓶身标注的保质期,发现生产日期是最近的,保质期还有一年多呢!
    这营养液是草莓味的,白泽喝过。之前还觉得挺好喝的。
    白泽想着,可能是自己倒霉,刚好喝到一瓶有问题的。
    所以,又拿起了另外一瓶同样喝过的口味。
    这一次,他学聪明了。
    先打开瓶子闻了闻。
    是很淡的水果味,没错。
    白泽这才放心地倒入口中。
    然而下一秒,白泽脸色巨变,再次捂住嘴巴,冲进洗手间。
    这一次,除了吐出那一点营养液,就什么都吐不出来了。
    只能够一直干呕。
    白泽脸色吐得发白,眼泪吐得直流。
    最后逼不得已,只好用了点妖力,将恶心干呕取出,顺便恢复火辣辣的喉咙。
    这下,白泽真的不敢喝了。
    他怀疑,那些营养剂可能全部都过期了。
    闻着味道没问题,但是喝下去之后,是又酸,又涩,又苦,又辣的。似乎好几种味道混合在了一起。
    白泽就没喝过这么难喝的东西。
    吐了两次,白泽的肚子早空荡荡的了,现在更是饿得直叫了起来。
    受不了的白泽,只要掏出德伦和艾伦给他送来的人参。
    几十年分的人参灵气并不多,白泽啃了好几根,勉强先垫着肚子。
    小绿和小红刚才看白泽狂吐的样子,担心不已。
    现在看到白泽似乎恢复了一些,还吃起了人参,小绿忍不住上前问道:“主人,你是不是生病了?”
    小红也担心道:“生病了,就要看医生的。”
    “我没生病,就是那营养液变质了。我才吐的。”
    白泽一口将手里的人参全都放进嘴里之后,只觉得这人参是越嚼越有味道。但是肚子却是越吃越饿。
    白泽站了起来,换了鞋子后。往门外一边走,一边道:“不行,我还是出去找点吃的,你们两个收拾一下屋子。回来的时候,我给你们带点好的营养液回来。那冰箱里的营养液就不要喝了。”
    因为机器人管家被白泽关闭了,所以收拾屋子的任务,就沦落到了小红和小绿的身上。
    小红和小绿跟着徐上清,就是为了白泽的血。
    为了白泽的血,做点家务什么的,乐意得很。
    只是白泽的血可没有那么容易得到的,平常也只能够喝点营养液了。
    那营养液里,能够提供许多人体需要的元素,对它们这些植物来说,也大有好处。
    看着门被关上了,小红和小绿互看了一眼。
    小绿道:“营养液变质了?可是刚刚我才偷喝了一瓶。”
    小红纳闷道:“对啊,我也喝了一瓶,没什么问题啊!”
    小绿建议道:“那我们再去试试看。”
    小红同意了,“好。”
    两家伙立刻跑去打开了冰箱,然后拿出了营养液,喝了起来。
    喝完营养液的小绿疑惑道:“没什么问题,很好喝啊!”
    小红也一口气将营养液喝了下去,然后道:“我这个也没有问题,主人为什么说变质了?”
    小绿猜测道:“会不会是主人比较倒霉,拿到的刚好是变质的。”
    小红点点大脑袋,“恩,有可能。主人的运气也太差了。”
    第四十章
    泽星正在浴室里洗澡,突然浴室外,就响起了机器人管家的敲门声。
    泽星立刻关掉了花洒,问道:“什么事?”
    机器人管家道:“刚才303感应到302学员已外出。”
    “白泽出去了?”
    泽星一听,反射性地拿起浴袍,准备穿上就往外跑。
    结果,看到了自己身上的沐浴露,只要快速地将沐浴露冲洗干净后,套上衣服,就开门追了出去。
    然而,泽星还是晚了,出到宿舍楼的时候,已经失去了白泽的身影。
    泽星看到有两名学员从外面回来,立刻抓住了他们,问道:“你们看见白泽了没有?”
    两名学员点点头,其中一名学员指着学院门口的方向道:“我们刚才好像看到他往学院门口去了。”
    泽星立刻放开了他们,然后朝着学院门口狂奔而去。
    其中一名学员莫名其妙道:“殿下这是怎么了?”
    刚才回答泽星话的学员道:“可能是和白泽吵架了?”
    --
Back to Top