女配只想以身许祖国txt-by京墨(358)
抱着看她高楼平地起，看她大厦倾想法的人当然有。
但绝不是在此时宋幼湘鲜花着锦，烈火烹油的时候浇冷水。
真这样干的，那不光是坏了，是蠢！
会议结束，宋幼湘迎来了两天半的休假时间，可惜假期太短，没有办法回趟京市。
师母非常喜欢宋幼湘给她订做的旗袍，说是好多年没有看到那样的好手艺，穿着合身又舒服。
给几个小的寄的东西，他们也都喜欢，就是比起东西，他们更想念宋幼湘而已。
徐叔青没有什么缺的，宋幼湘准备了些补身体的药材，把自己这段时间的工作，做了个总结汇报给他看。
给乔老和许老准备的，也大致和徐叔青差不多。
休息两天半，跟家里联系过后，宋幼湘在家宅了一整天，什么也不干，就是坐在沙发上看看书，坐在走廊上晒晒太阳，也轻松自在。
第二天她去市里补充了些生活用品，剩下的时间，就拿着相机出去逛，走一走看一看拍一拍。
假期过完，宋幼湘又全心投入到了工作中去。
有谭厂长做后盾，那些细枝末节的事，都不需要宋幼湘再操心，她现在只需要跟进研发进度和国外引进生产线的工作就好。
另外就是把销售科的工作给抓起来。
宋幼湘回来没两天，贺川也回来了，跟宋幼湘汇报完工作后，还跟宋幼湘汇报了一下余小萍的情况。
这次宋幼湘回郑，和余小萍赴深是错开的，两人没有打过照面。
说起这事，贺川就一脸的可惜，他是真舍不得余小萍，真的，老黄牛都没有余小萍踏实肯干，事情交到她手里，不管多难，她都能死嗑着给你嗑下来。
贺川没想到宋幼湘要把余小萍安排到深市去，度过最开始的磨合和不信任后，后期一直挺用心教她的。
结果才把人带出个样儿来，人就被要走了。
余小萍脑子灵活，又肯吃苦，到深市后肯定会很快进入工作状态。然后把深市那一摊子给支起来的。
后头的话就不必说了，现在贺川也看明白了，销售科和贸易公司是宋幼湘现下最看重的地方，所以把他和余小萍分别安排在了这里。
黄科长不作死还好说，要是他没稳住，贸易公司做主的人就该是余小萍了。
现在有黄科长在，也给了余小萍成长的时间，当然他也是这样，宋幼湘代理销售科，也是在给他时间。
想到这里，贺川悄悄看了眼宋幼湘。
领导不愧是领导，都是走一步看十步。
第八百零三章 摆正心态
贺川心里是极佩服宋幼湘的，深觉在宋幼湘身上，有许多值得他学习的地方。
当然，他更感激宋幼湘对他的知遇之恩。
如果没有宋幼湘，他现在还不知道在哪里迷茫呢，说不准和他侄子一样，被家里磨得受不了，就对生活妥协了。
贺川很有身为宋幼湘的人的自觉，宋幼湘交代的任务，都是要尽全力做到最好。
而且还会在完成工作的基础上，提前把想到的问题解决。
这次去跑销售，除了开拓新客户，旧客户他也都走访了一遍，对于旧客户反馈的问题，贺川都进行了整理归纳。
资料拿给宋幼湘的时候，宋幼湘没有说什么。
说实话，贺川心里有那么一丢丢失落，他觉得自己做得很好，理应得到一个表扬。
出了宋幼湘办公室的门，贺川就在心里骂自己。
二十好几的人了，又不是小孩子，随便做了点事就要夸奖，这原本就是自己应该做的。
摆正心态，明确定位，好好工作！
给自己鼓足了劲，贺川就去催仓库发货去了，订单拉了回来，货得赶紧检好给人运过去才行，这样才好回款嘛。
把工作干好干漂亮，到时候得到肯定就是自然而然的事了。
工作干得好，宋幼湘当然要夸奖，但不是贺川把资料交上来，随便翻翻就首肯。
等贺川走后，宋幼湘仔细把资料看过一遍，知道贺川是用心收集整理的，第二天在例会上，直接提了出来。
虽然没有很直白的夸奖，但贺川心里就像是大热天在外头割了一天的稻子，累到要中暑时，突然坐到树荫下，吃到一根绿豆冰棍的心情。
就不自觉地把胸都挺了起来。
这份资料在传阅过后，被研发部章工要走了。
章其安现在负责主管研发工作，邱太那边催得紧，他忙得脚打后脑勺，今天来参加例会，还是廖秘书通知，他才过来的。
研发部工作再忙，但根据客户的意见精进产品设计和自主研发新的产品并不冲突。
看到章其安，贺川才发现他忘算了一个人。
宋幼湘在器械厂的这盘子棋局上，可不止是布置了他和余小萍两个人，还收服了个章其安。
除开贺川这份资料报告，宋幼湘另外还提了一件事，生产装配当中产生的报废和报损。
从深市回来，休息几天后，宋幼湘一直没有什么动作。
每天就是正常的上班下班，下班后约着球友打两场球，偶尔被拉去礼堂看职工排演的节目。
宋幼湘是平静了，厂里领导们都提着心呢。
要知道宋幼湘刚分配过来的时候，也是这样悄么声的，然后就是一系列雷厉风行的动作。
大家都觉得宋幼湘是憋着要放大招。
果然！
听到宋幼湘指着报表上略高的差错率问责，大家伙心里的石头安然落地。
装配方面，我会盯紧一些。生产部刘部长老实听训。
宋幼湘摇了摇头，这件事不是上级盯紧一点就能解决的，奖惩措施必须实施到位，员工该有的培训也不能落下。
既要有质量，效率也不能丢。
每条生产线上，每半年评奖的优秀劳动者，或是生产标兵就那么一位，其他职工干多干少，干得好还是坏，都不影响拿工资，自然没有什么积极性。
职工间的技能比武和技术培训两方面的工作要抓起来，奖惩制度的细则既然定了下来，就要实施下去，不要因为人情过度宽容，最后将规章沦为废纸。宋幼湘道。
刘部长连连点头，在工作手册上飞快记录下来。
有之前谭厂长铁面无私不讲人情的开除行为在，宋幼湘让严格执行奖惩制度，一点怨言都没起。
宋厂长讲道理，好好工作就行，就不会被罚了，可谭厂长不讲啊，犯了错给你揪出来就开除，半点情都不给讲的。
黄科长小舅子的事，要不是早早把钱补上了，后头肯定是要送去坐牢的。
这牢里有亲人，可不是什么光彩的事。
那就更别得自己犯事进去了。
一时间大家工作起来都格外专注，差错率不达标的职工，直接下生产线进培训班。
如果培训过后，还是完成不了工作。
那就没有办法了，要么听从厂里安排调岗，要么就是劝退。
当然，做得好，该得的奖励厂里绝不会落下。
最后最有意见的，反而是生产线上原先的生产标兵，因为她们唯一性的优势一下没有了。
不过这时候对生产标兵的道德要求也高，除了极个别的存在，大部分生产标兵都会以更高的道德标准来要求自己。
像是组织起来写信去上级单位反应情况的，还真没有。
倒也不是没有怂恿，宋幼湘的前司机，被调到仓库的刘小华就一直怂恿着呢，可惜没人听他的。
都不是傻子，心里不快归不快，反应上去才是自断生路。
虽然他们没有了优势，但细算一下，每个月的工资收入，还是比以前要高，就是荣誉没了。
除开生产线上的同志比试较劲，不同的生产小组也在比试，数量和质量，且差错率控制都占优的生产小组，还有一笔奖金可以分。
而且生产标兵们很快发现，自己心里不快，稍一消极懈怠，立马就有其他职工紧追而上。
拿惯了第一的人，怎么可能甘居第二。
很快就没人理会刘小华，连找他抱怨的人都没有几个了。
这些人怕不都是傻子！刘小华想不明白，明明都是一起吃大锅饭的人，怎么这些人能一下就适应撤掉大锅饭的生活。
他就适应不了。
现在连仓库的好多人，都卯足了劲趁着技能比武的时候学习，想着进生产线。
守了仓库十多年的一个大姐，更是天天拿着小本打着手电在仓库里转悠，说是要把厂里的旧库存都盘点出来。
盘点出来干什么？去宋幼湘面前邀功呗。
搞得他一个有手有脚的年轻人，在一群中年同志中间十分被动。
刘小华现在也搞不了什么事，前面最适合当枪使的黄科长的小舅子，胡永全同志已经被开除了，他不敢再冒出头来搞事。
谭厂长是没想起他来，要是引起注意想起他来，说不定能把他找理由给给开了。
不过他都到仓库来了，之前也就是迟到早退而已，也没什么大错，刘小华想通了，心安下来，照旧三天打渔两天晒网。
反正宋幼湘不会到仓库来。
第八百零四章 不想当典型
这天，刘小华像平时一样，打了二两小酒，让家里老娘炸了一碟花生米，带到仓库值夜班。
喝了没多一会，他就有点醉意了。
半梦半醒的时候，他感觉到有人摇他让他起来开门，刘小华迷迷糊糊的，想也没想，就把钥匙解下来给了对方。
这章工看向宋幼湘。
根据贺川收集上来的意见，研发室很快对产品进行了改进，这会过来，是想拿仓库里的老产品进行比较。
结果遇到刘小华喝得个醉醺醺的。
钥匙给我。宋幼湘把钥匙要过来，开了门让章其安进去拿东西，自己则是站在门口打量刘小华。
到了仓库后，刘小华是一点都没有反思，反倒更加堕落了。
去后勤找尤主任领把新的大锁来，换上。宋幼湘看向旁边跟着的贺川。
现在除了生产线和加班中的研发室，其余职工都是下班状态，贺川是闲着没事，跟着看看能不能学些东西。
听到宋幼湘的话，贺川同情地看了眼刘小华，赶紧去领了锁来。
跟着来的，还有后勤尤主任。
不过尤主任来了也不好说什么，只沉默地换了新锁，把旧锁和宋幼湘手里的钥匙拿走归档。
现在厂里什么都是责任到人，刘小华自己作死就算了，肯定会牵连在仓库这边的负责人。
尤主任和仓库负责人周主任私交不错，这也是他匆匆赶来的原因。
不过他看了眼宋幼湘的脸色，离开后，到底没敢提前和周主任透露。
第二天，刘小华醒来才发现钥匙不见了。
仓库钥匙是很重要的，这里头放着的可都是国家集体的财产，大家把钥匙看得比命还重。
私下去配钥匙更是不被允许的，丢失钥匙是要上报的。
刘小华不敢上报，偷偷找了个借口，没有把钥匙给交班的同事，又找另外有钥匙的同事借了钥匙，去外面找师傅配。
好不容易配完钥匙回来，正好赶上生产科拿着物料单来取材料，结果发现钥匙打不开锁。
每个人的都试过了，都打不开，刘小华这才觉得大事不好。
但他还是不敢认。
等有同志发现锁不对，报给周主任，周主任去后勤问情况时，才从尤主任那里得到一点暗示。
周主任不动声色地回去，让大家把钥匙都先交给他。
刘小华糊里糊涂跟着大家一起，默默地把钥匙交了上去，周主任一看那把明显是新配的钥匙，气不打一处来。
你迟早要害死我！周主任狠骂了刘小华一回，气得差点跳脚。
就不应该收刘小华送的烟酒，这些玩意就是糖衣炮弹，会害死人的。
甭管谁害死谁，周主任，您倒是赶紧想办法开门给我取材料啊！生产科的同志急得不行，他们这还等着下料呢。
周主任叹了口气，整个人都老了两岁，我这就去找宋厂长。
新配的大锁，钥匙都在宋幼湘那儿呢。
今天这事他认栽，不管怎么罚他都认，至于刘小华，反正他们仓库是不敢要了。
都聚着哪，厂长让我送钥匙来了，周主任，您等会跟我去趟办公室吧。廖秘书及时出现。
开了大门，仓库恢复运转，廖秘书带着钥匙领着周主任走了。
完了！刘小华身子一垮，直接坐在仓库门口的地上。
可惜没有人同情他，仓库其他同事这会恨死刘小华了，要是只有他一个人受罚就算了，要连累了他们，他们得气死。
大家心情都挺忐忑。
结果没一会，周主任就回来了，还没来得及高兴，大家就看清了周主任脸上颓败的神色。
主任？刘小华一个轱辘从地上爬起来，迎上去。
周主任看了他一眼，气涌上来又沉下去，现在发火也没什么用了，他现在连话都不想跟刘小华说。
主任，宋厂长怎么说的？我们会不会有影响？别的同事扶住周主任。
周主任摆了摆手，不关你们的事，你们好好工作，早上刘小华的钥匙，是你们谁给的，跟刘小华一起，来我办公室。
大家伙面面相觑，看着无辜同事站出来，和刘小华一起跟进了办公室。
停职反省？那我还不如和刘小华一样被开除呢！一起进去的同事对惩罚结果怒气很大。
但周主任只是看着他，有气无力地道，那你写离职申请吧。
？不是，主任，我就是气话，您帮我求求情不行吗，我这也不知道刘小华是要拿去偷配啊！同志吓了一跳。
此时，刘小华耳朵边上嗡嗡嗡地，根本听不见身边的人在说什么。
他被开除了？
就因为这样一点小事，他就被开除了？
他不服！
小宋，你快准备一下，下午华郑日报的记者同志要来采访你。周主任刚走，梅科长就高高兴兴地进了宋幼湘的办公室。
这个采访约了很久了。
从宋幼湘拉到第一个国外订单开始，报社的记者就在跟厂里接触。
这时候纸媒是非常有力量有地位的，尤其是他们关注的是这种正面新闻的时候，当时厂里就恨不得要马上答应。
不过那时候宋幼湘忙。
好不容易宋幼湘从深市回来，报社记者很快又联系上了器械厂这边。
把厂里的情况介绍一下可以，我就不必接受采访了。宋幼湘刚处理完仓库的事，现在表情还是严肃的。
梅科长一愣，你不接受采访啊？
这是完全意料之外的答案，能上报纸是多光荣的一件事，他们想上还上不了呢。
介绍厂里现在的转型和现阶段取得的成绩就好，可以多提提研发相关的工作。宋幼湘道。
她不想当典型。
第八百零五章 未必是好事
以前在江省的时候，小地方的小企业，宋幼湘做的事，也只是在红线内想办法钻空子，不会出格太多，造不成多大的影响。
现在不一样了，器械厂的体量摆在这里，在出事前是郑市的纳税大户。
厂子停摆后，更是有无数双眼睛在盯着。
而此时又正是改革强制降温，经济整体陷入停滞，所有人都有些迷茫的时候。
这样关键的时候，不管是国家还是人民，都需要一个典型一个榜样，既做定海神针，又当指南针。
贸然出头，未必是好事。
机遇往往都是伴随着潜在的危险出现的。
宋幼湘没有半点犹豫地坚持了自己的想法，梅科长没有办法，他总不能强押着宋幼湘去接受采访。
恋耽美
但绝不是在此时宋幼湘鲜花着锦，烈火烹油的时候浇冷水。
真这样干的，那不光是坏了，是蠢！
会议结束，宋幼湘迎来了两天半的休假时间，可惜假期太短，没有办法回趟京市。
师母非常喜欢宋幼湘给她订做的旗袍，说是好多年没有看到那样的好手艺，穿着合身又舒服。
给几个小的寄的东西，他们也都喜欢，就是比起东西，他们更想念宋幼湘而已。
徐叔青没有什么缺的，宋幼湘准备了些补身体的药材，把自己这段时间的工作，做了个总结汇报给他看。
给乔老和许老准备的，也大致和徐叔青差不多。
休息两天半，跟家里联系过后，宋幼湘在家宅了一整天，什么也不干，就是坐在沙发上看看书，坐在走廊上晒晒太阳，也轻松自在。
第二天她去市里补充了些生活用品，剩下的时间，就拿着相机出去逛，走一走看一看拍一拍。
假期过完，宋幼湘又全心投入到了工作中去。
有谭厂长做后盾，那些细枝末节的事，都不需要宋幼湘再操心，她现在只需要跟进研发进度和国外引进生产线的工作就好。
另外就是把销售科的工作给抓起来。
宋幼湘回来没两天，贺川也回来了，跟宋幼湘汇报完工作后，还跟宋幼湘汇报了一下余小萍的情况。
这次宋幼湘回郑，和余小萍赴深是错开的，两人没有打过照面。
说起这事，贺川就一脸的可惜，他是真舍不得余小萍，真的，老黄牛都没有余小萍踏实肯干，事情交到她手里，不管多难，她都能死嗑着给你嗑下来。
贺川没想到宋幼湘要把余小萍安排到深市去，度过最开始的磨合和不信任后，后期一直挺用心教她的。
结果才把人带出个样儿来，人就被要走了。
余小萍脑子灵活，又肯吃苦，到深市后肯定会很快进入工作状态。然后把深市那一摊子给支起来的。
后头的话就不必说了，现在贺川也看明白了，销售科和贸易公司是宋幼湘现下最看重的地方，所以把他和余小萍分别安排在了这里。
黄科长不作死还好说，要是他没稳住，贸易公司做主的人就该是余小萍了。
现在有黄科长在，也给了余小萍成长的时间，当然他也是这样，宋幼湘代理销售科，也是在给他时间。
想到这里，贺川悄悄看了眼宋幼湘。
领导不愧是领导，都是走一步看十步。
第八百零三章 摆正心态
贺川心里是极佩服宋幼湘的，深觉在宋幼湘身上，有许多值得他学习的地方。
当然，他更感激宋幼湘对他的知遇之恩。
如果没有宋幼湘，他现在还不知道在哪里迷茫呢，说不准和他侄子一样，被家里磨得受不了，就对生活妥协了。
贺川很有身为宋幼湘的人的自觉，宋幼湘交代的任务，都是要尽全力做到最好。
而且还会在完成工作的基础上，提前把想到的问题解决。
这次去跑销售，除了开拓新客户，旧客户他也都走访了一遍，对于旧客户反馈的问题，贺川都进行了整理归纳。
资料拿给宋幼湘的时候，宋幼湘没有说什么。
说实话，贺川心里有那么一丢丢失落，他觉得自己做得很好，理应得到一个表扬。
出了宋幼湘办公室的门，贺川就在心里骂自己。
二十好几的人了，又不是小孩子，随便做了点事就要夸奖，这原本就是自己应该做的。
摆正心态，明确定位，好好工作！
给自己鼓足了劲，贺川就去催仓库发货去了，订单拉了回来，货得赶紧检好给人运过去才行，这样才好回款嘛。
把工作干好干漂亮，到时候得到肯定就是自然而然的事了。
工作干得好，宋幼湘当然要夸奖，但不是贺川把资料交上来，随便翻翻就首肯。
等贺川走后，宋幼湘仔细把资料看过一遍，知道贺川是用心收集整理的，第二天在例会上，直接提了出来。
虽然没有很直白的夸奖，但贺川心里就像是大热天在外头割了一天的稻子，累到要中暑时，突然坐到树荫下，吃到一根绿豆冰棍的心情。
就不自觉地把胸都挺了起来。
这份资料在传阅过后，被研发部章工要走了。
章其安现在负责主管研发工作，邱太那边催得紧，他忙得脚打后脑勺，今天来参加例会，还是廖秘书通知，他才过来的。
研发部工作再忙，但根据客户的意见精进产品设计和自主研发新的产品并不冲突。
看到章其安，贺川才发现他忘算了一个人。
宋幼湘在器械厂的这盘子棋局上，可不止是布置了他和余小萍两个人，还收服了个章其安。
除开贺川这份资料报告，宋幼湘另外还提了一件事，生产装配当中产生的报废和报损。
从深市回来，休息几天后，宋幼湘一直没有什么动作。
每天就是正常的上班下班，下班后约着球友打两场球，偶尔被拉去礼堂看职工排演的节目。
宋幼湘是平静了，厂里领导们都提着心呢。
要知道宋幼湘刚分配过来的时候，也是这样悄么声的，然后就是一系列雷厉风行的动作。
大家都觉得宋幼湘是憋着要放大招。
果然！
听到宋幼湘指着报表上略高的差错率问责，大家伙心里的石头安然落地。
装配方面，我会盯紧一些。生产部刘部长老实听训。
宋幼湘摇了摇头，这件事不是上级盯紧一点就能解决的，奖惩措施必须实施到位，员工该有的培训也不能落下。
既要有质量，效率也不能丢。
每条生产线上，每半年评奖的优秀劳动者，或是生产标兵就那么一位，其他职工干多干少，干得好还是坏，都不影响拿工资，自然没有什么积极性。
职工间的技能比武和技术培训两方面的工作要抓起来，奖惩制度的细则既然定了下来，就要实施下去，不要因为人情过度宽容，最后将规章沦为废纸。宋幼湘道。
刘部长连连点头，在工作手册上飞快记录下来。
有之前谭厂长铁面无私不讲人情的开除行为在，宋幼湘让严格执行奖惩制度，一点怨言都没起。
宋厂长讲道理，好好工作就行，就不会被罚了，可谭厂长不讲啊，犯了错给你揪出来就开除，半点情都不给讲的。
黄科长小舅子的事，要不是早早把钱补上了，后头肯定是要送去坐牢的。
这牢里有亲人，可不是什么光彩的事。
那就更别得自己犯事进去了。
一时间大家工作起来都格外专注，差错率不达标的职工，直接下生产线进培训班。
如果培训过后，还是完成不了工作。
那就没有办法了，要么听从厂里安排调岗，要么就是劝退。
当然，做得好，该得的奖励厂里绝不会落下。
最后最有意见的，反而是生产线上原先的生产标兵，因为她们唯一性的优势一下没有了。
不过这时候对生产标兵的道德要求也高，除了极个别的存在，大部分生产标兵都会以更高的道德标准来要求自己。
像是组织起来写信去上级单位反应情况的，还真没有。
倒也不是没有怂恿，宋幼湘的前司机，被调到仓库的刘小华就一直怂恿着呢，可惜没人听他的。
都不是傻子，心里不快归不快，反应上去才是自断生路。
虽然他们没有了优势，但细算一下，每个月的工资收入，还是比以前要高，就是荣誉没了。
除开生产线上的同志比试较劲，不同的生产小组也在比试，数量和质量，且差错率控制都占优的生产小组，还有一笔奖金可以分。
而且生产标兵们很快发现，自己心里不快，稍一消极懈怠，立马就有其他职工紧追而上。
拿惯了第一的人，怎么可能甘居第二。
很快就没人理会刘小华，连找他抱怨的人都没有几个了。
这些人怕不都是傻子！刘小华想不明白，明明都是一起吃大锅饭的人，怎么这些人能一下就适应撤掉大锅饭的生活。
他就适应不了。
现在连仓库的好多人，都卯足了劲趁着技能比武的时候学习，想着进生产线。
守了仓库十多年的一个大姐，更是天天拿着小本打着手电在仓库里转悠，说是要把厂里的旧库存都盘点出来。
盘点出来干什么？去宋幼湘面前邀功呗。
搞得他一个有手有脚的年轻人，在一群中年同志中间十分被动。
刘小华现在也搞不了什么事，前面最适合当枪使的黄科长的小舅子，胡永全同志已经被开除了，他不敢再冒出头来搞事。
谭厂长是没想起他来，要是引起注意想起他来，说不定能把他找理由给给开了。
不过他都到仓库来了，之前也就是迟到早退而已，也没什么大错，刘小华想通了，心安下来，照旧三天打渔两天晒网。
反正宋幼湘不会到仓库来。
第八百零四章 不想当典型
这天，刘小华像平时一样，打了二两小酒，让家里老娘炸了一碟花生米，带到仓库值夜班。
喝了没多一会，他就有点醉意了。
半梦半醒的时候，他感觉到有人摇他让他起来开门，刘小华迷迷糊糊的，想也没想，就把钥匙解下来给了对方。
这章工看向宋幼湘。
根据贺川收集上来的意见，研发室很快对产品进行了改进，这会过来，是想拿仓库里的老产品进行比较。
结果遇到刘小华喝得个醉醺醺的。
钥匙给我。宋幼湘把钥匙要过来，开了门让章其安进去拿东西，自己则是站在门口打量刘小华。
到了仓库后，刘小华是一点都没有反思，反倒更加堕落了。
去后勤找尤主任领把新的大锁来，换上。宋幼湘看向旁边跟着的贺川。
现在除了生产线和加班中的研发室，其余职工都是下班状态，贺川是闲着没事，跟着看看能不能学些东西。
听到宋幼湘的话，贺川同情地看了眼刘小华，赶紧去领了锁来。
跟着来的，还有后勤尤主任。
不过尤主任来了也不好说什么，只沉默地换了新锁，把旧锁和宋幼湘手里的钥匙拿走归档。
现在厂里什么都是责任到人，刘小华自己作死就算了，肯定会牵连在仓库这边的负责人。
尤主任和仓库负责人周主任私交不错，这也是他匆匆赶来的原因。
不过他看了眼宋幼湘的脸色，离开后，到底没敢提前和周主任透露。
第二天，刘小华醒来才发现钥匙不见了。
仓库钥匙是很重要的，这里头放着的可都是国家集体的财产，大家把钥匙看得比命还重。
私下去配钥匙更是不被允许的，丢失钥匙是要上报的。
刘小华不敢上报，偷偷找了个借口，没有把钥匙给交班的同事，又找另外有钥匙的同事借了钥匙，去外面找师傅配。
好不容易配完钥匙回来，正好赶上生产科拿着物料单来取材料，结果发现钥匙打不开锁。
每个人的都试过了，都打不开，刘小华这才觉得大事不好。
但他还是不敢认。
等有同志发现锁不对，报给周主任，周主任去后勤问情况时，才从尤主任那里得到一点暗示。
周主任不动声色地回去，让大家把钥匙都先交给他。
刘小华糊里糊涂跟着大家一起，默默地把钥匙交了上去，周主任一看那把明显是新配的钥匙，气不打一处来。
你迟早要害死我！周主任狠骂了刘小华一回，气得差点跳脚。
就不应该收刘小华送的烟酒，这些玩意就是糖衣炮弹，会害死人的。
甭管谁害死谁，周主任，您倒是赶紧想办法开门给我取材料啊！生产科的同志急得不行，他们这还等着下料呢。
周主任叹了口气，整个人都老了两岁，我这就去找宋厂长。
新配的大锁，钥匙都在宋幼湘那儿呢。
今天这事他认栽，不管怎么罚他都认，至于刘小华，反正他们仓库是不敢要了。
都聚着哪，厂长让我送钥匙来了，周主任，您等会跟我去趟办公室吧。廖秘书及时出现。
开了大门，仓库恢复运转，廖秘书带着钥匙领着周主任走了。
完了！刘小华身子一垮，直接坐在仓库门口的地上。
可惜没有人同情他，仓库其他同事这会恨死刘小华了，要是只有他一个人受罚就算了，要连累了他们，他们得气死。
大家心情都挺忐忑。
结果没一会，周主任就回来了，还没来得及高兴，大家就看清了周主任脸上颓败的神色。
主任？刘小华一个轱辘从地上爬起来，迎上去。
周主任看了他一眼，气涌上来又沉下去，现在发火也没什么用了，他现在连话都不想跟刘小华说。
主任，宋厂长怎么说的？我们会不会有影响？别的同事扶住周主任。
周主任摆了摆手，不关你们的事，你们好好工作，早上刘小华的钥匙，是你们谁给的，跟刘小华一起，来我办公室。
大家伙面面相觑，看着无辜同事站出来，和刘小华一起跟进了办公室。
停职反省？那我还不如和刘小华一样被开除呢！一起进去的同事对惩罚结果怒气很大。
但周主任只是看着他，有气无力地道，那你写离职申请吧。
？不是，主任，我就是气话，您帮我求求情不行吗，我这也不知道刘小华是要拿去偷配啊！同志吓了一跳。
此时，刘小华耳朵边上嗡嗡嗡地，根本听不见身边的人在说什么。
他被开除了？
就因为这样一点小事，他就被开除了？
他不服！
小宋，你快准备一下，下午华郑日报的记者同志要来采访你。周主任刚走，梅科长就高高兴兴地进了宋幼湘的办公室。
这个采访约了很久了。
从宋幼湘拉到第一个国外订单开始，报社的记者就在跟厂里接触。
这时候纸媒是非常有力量有地位的，尤其是他们关注的是这种正面新闻的时候，当时厂里就恨不得要马上答应。
不过那时候宋幼湘忙。
好不容易宋幼湘从深市回来，报社记者很快又联系上了器械厂这边。
把厂里的情况介绍一下可以，我就不必接受采访了。宋幼湘刚处理完仓库的事，现在表情还是严肃的。
梅科长一愣，你不接受采访啊？
这是完全意料之外的答案，能上报纸是多光荣的一件事，他们想上还上不了呢。
介绍厂里现在的转型和现阶段取得的成绩就好，可以多提提研发相关的工作。宋幼湘道。
她不想当典型。
第八百零五章 未必是好事
以前在江省的时候，小地方的小企业，宋幼湘做的事，也只是在红线内想办法钻空子，不会出格太多，造不成多大的影响。
现在不一样了，器械厂的体量摆在这里，在出事前是郑市的纳税大户。
厂子停摆后，更是有无数双眼睛在盯着。
而此时又正是改革强制降温，经济整体陷入停滞，所有人都有些迷茫的时候。
这样关键的时候，不管是国家还是人民，都需要一个典型一个榜样，既做定海神针，又当指南针。
贸然出头，未必是好事。
机遇往往都是伴随着潜在的危险出现的。
宋幼湘没有半点犹豫地坚持了自己的想法，梅科长没有办法，他总不能强押着宋幼湘去接受采访。
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