当前位置:首页 > 穿越 > 同时穿进校园文和总裁文

第297页

    就像王赫斯之前说的,贵妇不缺钱,但是往往精神空虚。
    许瑞希倒不计较她为什么而来,如果来一趟这里能让她信心增加心情变好,正好也合了自家品牌的理念。
    不管卖产品还是卖理念,对她们来说都有钱赚,也有好处。
    她猜的没有错,确实宋升香把产品买回去之后连包装都没拆过,就堆在她家别墅的仓库里。
    有钱人长久养成的消费习惯不是那么容易打破的,她用惯了国际大牌。从上次差点因为那些太太们的话动摇就能够看得出来,有些偏见已经根深蒂固。
    那些已经知名的品牌之所以能有这些稳定消费的客户群,主要有两点。首先肯定是品牌自身理念竖立得成功。其次,便是信任!
    刚才宋升香顺口夸了一句产品好,如果许瑞希真的借此自卖自夸那就很尴尬了。
    所幸女孩诚实,回答得也很聪明,而且嘴甜得让人心里舒坦。
    宋升香突然想,她今天回去一定要试试Y-R的产品。
    应该是真的不错。
    ……
    其实仔细观察各个专柜,就会发现Y-R的柜姐实在是太好了。她们没有大品牌的傲慢,也没有预设陷阱的假热情,却都有一双慧眼,善于发现走进店里的每一个顾客的优势。然后就是一顿真诚的夸夸夸,不管顾客买不买产品,买的多还是少,最后毕竟都是脸上带着笑容,心里暖呼呼,带着鼓鼓涨涨的自信离开的。
    自信与美丽本就是一个良性循环。
    但研究透了消费者心理的资本家大多只会想拿捏住客户与潜在客户的软肋痛点以赚取最大化的利润,并不关心她们的身心健康。
    在这一点上,大企业都做不到的坚守,Y-R做到了。许瑞希觉得这本书的视角只在男女主玛丽苏恋爱上真的有点可惜,都没给冯晴妈妈戏份,她这样的人怎么能在书里只是个恶毒女配的母亲,给标签化地略过了呢。
    冯晴妈妈明明很有格局,不忘初心,正直又善良。
    但是说实话,Y-R这些年没有多花些精力在推广宣传上,实在有些吃亏。
    宋升香离婚这件事,本来只是私事,小事。
    她人都飞去海边度假了,没想到后来会被闹大。
    有人爆出某大企业老板婚变是因为小三,而这个小三的矛头居然指向了许瑞希。
    还有照片为证。
    照片就是之前冯晴带她谈生意,跟方勇见面时被拍的。
    方勇的秘书明明也在,却被截掉了,很明显就是冲着抹黑许瑞希来的。
    这几张照片之前在网上出现过,但当时没有掀起风浪,就被删除了。
    因此被认定成为某种佐证,网上冒出许多人来带节奏,说许瑞希就是破坏方勇家庭的小三,前一次那些照片就是方勇为了她花钱删掉的。
    这种谣言都能传得满天飞,简直离谱。
    宋升香在外地得知了情况后,亲自出面替许瑞希澄清。
    而且比起爆料贴里各种打哑谜半真半假的说法,宋升香要直接很多。她干脆地点名道姓,小三就是方勇身边的秘书。
    憋了这么多年,宋升香吐露了个痛快。除此之外方勇还有三个情人,都是选美小姐出身,甚至在圈内是小有名气的演员。
    这下可热闹了!
    事情本来就跟许瑞希无关,但由她牵扯出来,再由宋升香的一番话发酵,一时间舆论都被点燃了。
    试图抹黑许瑞希的人,节奏也带不动了。
    网友的热情和口水自然是追着真正的第三、第四、第五、第六者去了。
    后来网上曝出了一段视频,就是宋升香打小三的视频,将众人的注意力拉回主人公身上。网友们回过神来,在这件事情中最可恶的不是那个出轨的男人吗?凭什么让他神隐,他才是最该骂的那个!
    在茶会所那天闹那么大的动静,录视频的人不止一个。其中还有许瑞希的粉丝,录下了她和方勇见面的全过程。当天许瑞希和冯晴都穿得正装,明显就是正式的商务会面。
    直到后来方勇露出对许瑞希有所企图的苗头,冯晴直接一杯茶泼到了他脸上,紧接着许瑞希也泼了一杯。
    网友和粉丝直呼:太解气了!太飒了!
    他们隔着网络还是没人家当面秒杀这么得劲儿。
    这一幕甚至被做成了动图,值得珍藏也值得传播。
    在这个视频发酵后,大家讨论的最多的不是拥有热搜体质的许瑞希,反而是冯晴上了热搜。
    网友评论妈妈保护女儿那一幕实在是太帅了,让人安全感爆棚。
    原来综艺节目里冯晴就是女强人的形象,看来人家还真的不是人设。冯晴在节目前期镜头不多,因为她待在家里的时间就不多,曾经有观众抱怨过她好像成天搞事业,都不知道陪陪孩子……虽然家里的两个孩子都是大学生了。
    但是看其他几对明星嘉宾,三十五岁的男演员的母亲还成天跟着儿子,贴身照顾儿子的饮食起居呢。
    而且她嫁的是豪门,又有个不是自己亲生的儿子,还刚好跟自己女儿差不多大,且脾气不是很好的样子。像这样的情况,她难道不该回归家庭,做个贤妻良母好好调和跟继子之间的关系,争取丈夫家人的认可吗?
    冯晴的形象完全不符合观众印象中,传统意义上的母亲。
    --
Back to Top