当前位置:首页 > 穿越 > 替身女配专治各种不服

第407页

    但随着《脱口秀》的热播,俞一菲原本死寂的心,再次活泛,前后给宁繁打了将近五个电话,想和她约个时间。
    只是宁繁一直忙碌,再加上确实不打算参与这档节目,所以基本都拒绝了。
    没想到。
    俞一菲不死心,竟然又亲自找上了门。
    走到会客室前,宁繁停顿了片刻,才推门进去。
    “俞导,你怎么来了?”
    看到宁繁,俞一菲眸光瞬间亮了:“宁总,会不会有些打扰你?”
    第三百三十三章 能和你在一起就好
    宁繁嘴角勾起一抹礼貌的微笑:“不会。”
    俞一菲笑盈盈地点了点头:“那就好。”
    “来我办公室谈吧!”
    “好啊!”
    不等到办公室,俞一菲已经迫不及待地开始游说宁繁:“这几天考虑得怎么样,有没有新的想法?”
    宁繁有些无奈地看着俞一菲:“俞导,你也知道,我真的很忙,没空搞真人秀。”
    “脱口秀你都搞了,再加一个真人秀怎么了?你放心,我们节目是纪实类节目,不会要求你去做一些无意义的事填补镜头,你只需要按着现在的工作步骤来,让我们的摄影师跟在旁边记录就好。”
    “当然了,你放心,凡是你不让拍的保密内容,我们绝对尊重。”
    “《我的经纪人》是一档聚焦经纪公司的职场真人秀,以艺人和经纪人的搭档关系作为切入点,记录工作中发生的鲜活有趣的故事和工作状态。”
    俞一菲苦口婆心地把曾经和宁繁解释过的东西,又解释了一遍。
    看得出,她对宁繁和祁默的加入万分渴望。
    宁繁眼里没有丝毫被说服的痕迹。
    俞一菲也不恼,耐心十足:“先别急着拒绝!”说着,她拍了拍包里的笔记本:“我今天带了足够的诚意来。”
    说着,她四下看看,随即快步走到茶几前,把笔记本取了出来:“过来看。”
    宁繁扯了扯嘴角,走到俞一菲身边坐下。
    俞一菲熟门熟路地开了电脑,打开某个统计数据的网页。
    “看。”
    她把笔记本往宁繁的方向推了推。
    上次被拒绝后,她突然有了新的想法,就在某站上搞了一个嘉宾推荐投票榜。
    其中。
    宁繁和祁默这对搭档,热度最高。
    “这虽然是个职场真人秀类的综艺节目,但也没人规定不能炒CP!你和祁默呼声这么高,参加节目势必会吸引很多人来观看,届时,以什么样的方式来呈现你们的工作状态,还不是你们说了算?”
    俞一菲说话时,一直在关注宁繁的态度变化。
    在心里捏了一把汗。
    她已经使尽了浑身解数,如果宁繁仍旧拒绝,她就只能被迫放弃。
    然而,就在她搬出投票数据以及炒cp等说辞时,宁繁的态度已经没了先前那股子决然。
    她划拉着网页上的数据以及留言:
    【管他是什么节目,我只想看宁总和祁默同框。】
    【cp粉跪求你们合体一次!】
    【好期待啊,要是祁默和宁繁参加,这个综艺节目我愿意追到死。】
    【光是想想就兴奋得叫出声。】
    【这是什么cp粉的神仙福利?】
    【所以,是真的吗?】
    【一人血书,跪求宁总和祁默合体录综艺。】
    【感觉不大可能,但是,我做梦都想看他俩合体。】
    【+1】
    她和祁默需要有一个合适的契机,走进大众视线,并且被大众认可。
    只有这样,才能减少和祁默在一起以后对他所造成的影响。
    其实俞一菲不认为工作能力极强的宁繁,会对炒cp这种事动心,完全是抱着死马当活马医的心态试一试。
    却不料。
    误打误撞切到了宁繁所喜欢的点。
    看了一阵后,宁繁抬头,眼神中仍没有透露出太多信息。
    正在俞一菲叹了口气,打算屈服,说一句‘合作不成仁义在’以此挽回关系的时候,忽听宁繁道:“可以。”
    “什么?”
    俞一菲愣了一下。
    幸福来得太快,她一时没有反应过来。
    “如果是网友们希望,我们可以试试,万一能碰擦出.出人意料的火花呢?”
    俞一菲瞪大了眼,随即连连点头:“好。”
    唯恐宁繁反悔,她立即从笔记本里调取出了一早给宁繁和祁默准备好的合同。
    “宁总,你看看合同,如果没问题,咱就借你这儿的打印机打印合同,直接签了。”
    闻言。
    宁繁噗嗤一声笑了。
    俞一菲笑眯眯地看着她:“现在你总该知道,我有多迫切你和祁默加入这档综艺了?”
    “嗯。”
    当然愿意参加是一回事,仔细查看条款内容是否符合要求是另一回事。
    宁繁将两份合同仔仔细细地看了一遍。
    俞一菲开出的所有条款都合情合理,完全在宁繁的接受范围以内。
    二十分钟后,宁繁抬头:“合同没问题。”
    宁繁当然挑不出问题,这份合同,是俞一菲亲自拟的,所有条款都最大限度的考虑到了宁繁和祁默的利益。
    毫不夸张的说,宁繁和祁默占了这档综艺中,最大的预算。
    --
Back to Top