当前位置:首页 > 言情 > 强势锁婚:机长老公你好棒

第864页

    虽然这个嫂嫂的年纪比她小,但是她很满意。
    “那他跟你……表白或者求婚了没有?”江以宁歪着头,从电脑后面笑着看她。
    这一个话题就又把涂柒柒弄得红了脸。
    确实,那天的时候权骆谦说,那样的表白太不像样了,他得找个机会给她一个新的表白。
    一个充满仪式感的。
    但是这几天出去就只是单纯的吃喝玩乐,别的没有什么。
    这一点还是让她的心里有些落寞的。
    她不仅也是有点期待能够被正是告白的那一天。
    “以宁姐,我们才认识多久,这个话题是不是太早了一点。”
    看着涂柒柒娇羞的样子,江以宁挑了挑眉。
    “我可不觉得太早,你们现在都认识了有一年了。”
    “公司里有的人认识了一年,已经准备结婚生孩子找我报产假了。”
    人比起人气死人啊。
    别的富二代每天想着花天酒地的,换女人比换衣服还要来的快。
    但是她的哥哥不一样,一年了好不容易追到自己喜欢的女孩子,但是却连正式的告白都没有准备好。
    实在是太丢人了,太丢人了啊。
    她揉着脑袋,不禁替权骆谦感到头痛。
    凭这个速度,她什么时候可以给朵朵说很快就有弟弟妹妹了。
    “那么着急做什么,反正我不着急。”涂柒柒眯眼笑了笑。
    看样子还是挺享受现在谈恋爱的时候的。
    江以宁看着她,耸了耸肩,“好吧,既然你们都不着急,我就不瞎着急了。”
    “既然回来了,就准备一下好好工作,最近公司里出现了不小的调动。”
    “升迁的升迁,调职的调职,还有辞职和被开除了的,加上毕业季,我们需要新鲜的血液。”
    JD在市场上已经占据了大半的天,但是她还是不满意。
    她还是需要更加有头脑的设计师,不比涂柒柒差的设计师。
    “可这不是人事部的事情吗?”涂柒柒不解。
    江以宁无奈,“凭着他们的审美,我不如改变一下公司的主旨,转行做中老年人服装算了。”
    人力资源是人力资源,但是他们的能力,还是需要专业的人来进行审核的。
    就比如涂柒柒。
    虽然她的资历不够,但是年纪轻轻眼光独到,有的时候甚至可以弥补她的不足。
    江以宁说完,就从桌子上厚厚的一打文件中找出来了一个文件夹。
    她把文件夹递给涂柒柒,意思再明显不过。
    能被江以宁欣赏做这份是,涂柒柒心里也是高兴的。
    她翻了翻,最后视线在一份作品上停留了很久。
    “以宁姐,我觉得这份作品很不错。”涂柒柒走过去,把那服装设计师的资料拿了过去。
    “她的风格虽然和我们的风格不是很一样,但是今年还是很流行这种黑暗系的。”
    “像是这个设计就很不错,我曾经在前几次回学校的时候注意到过她的作品。”
    “如果以宁姐你觉得可以的话,我们说不一定也可以拓宽一下……”
    她的话还没说完,江以宁就笑了笑, “签了。”
    “以宁姐。”涂柒柒不可置信的张大了眼睛。
    “这件事还需要你好好考虑的,毕竟这个风格不是很大众化。”
    江以宁摆了摆手。“我觉得你说的很对,虽然不是很大众,但是本身我们的品牌也不是为了大众的。”
    “我们的消费者本来就是小众的,这个风格也有很多人追求,我觉得完全可以往这个方面发展。”
    说了这么多,江以宁把那一份的简历给拆出来,放在了一边。
    然后她又挑起眉,“这么多的人里,就只有这一个能进入你的眼吗?”
    涂柒柒抿了抿唇,“也不是,但是很多人的设计似乎都没什么别出心裁的地方,我们的设计师足够优秀,就不需要再培养同样的人了吧?”
    毕竟人不是养来吃闲饭的。
    江以宁欣赏的看着她。
    果然,她没有看错人,涂柒柒有的地方跟她想的一样。
    尤其是在这一方面。
    “那就决定好了,你一会帮我把这个送去人事部,只通知她一个人过来再复试就好了。”
    “至于其他的,让人事部自己调整。”
    对于江以宁的信任,涂柒柒也深受感动,“以宁姐,你这么信任我,我……”
    “说什么傻话呢,你不仅仅是我的朋友,这方面的能力我也很认可。”江以宁笑笑。
    看着她现在的样子,涂柒柒有一瞬间的愣神,“其实……以宁姐,有的时候我总感觉你就已经回来了。”
    “就感觉你好像还是以前那个以宁姐,你是不是……”
    虽然话是这么说。
    可是她还是什么都没有想起来。
    江以宁叹了口气,摇了摇头,“不是你想的那样子。”
    “但是我觉得现在我就已经很满意了。”
    “有的时候什么都不用说,我也能够觉得一些事情很熟悉,或许这就是第六感吧。”
    这种感觉给她带来难以形容的安全感。
    好像真正的记忆就在她的身边,等着她解开尘封一样。
    这就是江以宁。
    涂柒柒看着她,这就是她印象里的以宁姐。
    --
Back to Top