当前位置:首页 > 穿越 > 男配重生守则

第64页

    “儿子,你今年已经二十四了。”乐女士坐在餐桌上,神情颇为幽怨。
    “乐女士,现在公司事情多,我是真的没时间跟你的好友女儿一同进餐。”齐乐华无奈。
    “而且,不管我跟谁相处,聊天三次后必定会断绝联络的。”
    齐乐华走到餐厅里,拿起阿姨已经准备好的早餐盒,打算带到车里吃。
    听到这里,乐宝珍也不好说什么,以前儿子还会端着点,可这两年,他都快放飞自我了。
    公司那些人怎么回事,就不会提醒一下吗?居然由着儿子说这么多话,现在他的话是越来越多了。
    “都跟你说多少遍了,在女孩子面前话少点。”
    “乐女士,母亲大人,你忍心让儿子在家里都不能好好说话吗?”齐乐华万万没想到乐女士会这么狠心。
    “你不是可以在公司多说话吗?”
    “你们两个行了!过五天,是朗悦集团的董事长生日,有一个晚会,华华,你去参加,多认识几个人。”齐老爷子说道。
    没想到连老爷子都开始了……
    “好的,我知道了。”齐乐华应道,之后连忙跟两位告别,上车去公司。
    今天,乐齐中心园中的三个楼盘开盘了,虽然外墙和绿化还没完成,但是内里已经妥当,售楼处里有沙盘还有样板房,甚至还有各色材料的检验报告,这些早已发到乐齐官网上,也请了一些媒体转发,争取让更多人知道。
    乐齐的楼盘分为精装和毛坯两种,可以让顾客按照自己的需求购买,毛坯比精装便宜,而且更适合喜欢自己设计的顾客。
    精装价贵,但内有三恒系统,恒温、恒湿、恒氧,十分宜居,当然,也因为这样,房屋的墙面很难改动,一旦粗心大意,将里面的管道损毁,轻则配一笔钱,重则全屋毁损。
    不过现在精装的房子也就墙体都好了,内里还没设计好,只有概念图。
    乐齐建造的房屋格局、装修风格,皆是由自家设计师设计,当然系列不同,设计也不同,材料更好,性价比极高。
    等到齐乐华到达售楼处的时候,售楼处各位员工已经全副武装了,门口的保安一部分在引导车辆,一部分站岗,在看到齐乐华来了后,连忙朝着对讲机喊道:“齐总来了,齐总来了,各部门准备。”
    不到十分钟,里面就迎来了几个人,是三个项目的经理,几人陪着齐乐华看沙盘、样板房,又去了工地转了一圈。
    看时间差不多,齐乐华就进办公室去了,不然,这些人怕是会一直注意他的动向,反而得不偿失。
    正式开盘,外面涌进一波人,全是来看房的。
    “女娃子,这个悦莲庭也有这样的三、三恒吗?”一个老太太问道,她听到旁边的人在介绍这个,虽然年纪大,但她也知道恒湿的好处,特别是B市天气干燥,小孙孙动不动就流鼻血,就是这闹的。
    “有的,悦莲庭里有两幢楼是精装修的房子,里面也会安装三恒系统……”成忻介绍道。
    “我想问下,如果我选择毛坯房,那这个三恒系统,我以后还能安装吗?”一个女士问道。
    “当然可以,当初我们设计师在设计的时候,就把三恒系统考虑进去了,三恒系统会占层高,所以女士,我们麒玉苑的房屋内层高就有3.2米,比其它小区来得高。”
    “我们的三恒系统是跟朗悦科技有限公司合作,女士在请人设计房屋后,可以请设计他们设计相应的毛细管道。”
    对于三恒,顾客的疑虑很多,但又心动,看了沙盘和样板房,最后还有一系列的质量报告,大多数人还是决定相信乐齐集团。
    毕竟,乐齐的楼盘,从来不会烂尾,这点保障还是有的。
    下面热火朝天,齐乐华透过窗户,大致算了算底下的人,看来这次开盘会很成功。
    这个三恒系统是乐齐集团第一次和朗悦科技有限公司合作的结果,这个系统是朗悦新研发的,并且经过多次试验,外加齐乐华以前也跟朗悦合作过,所以才有了现在的合作。
    这里的房子,乐齐集团有给员工一部分的份额,除了园系,也就是龙凤园,麒玉苑和悦莲庭的份额都卖完了。
    龙凤园也差不多,光齐乐华自己就定了三套,爷爷一套、乐女士一套、自己一套,住这里,可比住老宅舒服,虽然他也不确定爷爷到底会不会来住。
    三千多套房子,开盘半个月全部卖完,后面的人抢都抢不到,本来预想的空置,根本不存在。
    行业内对此颇为惊异,随后在了解房屋材质后,赞叹一句,乐齐不亏是乐齐,就是大气,品质为先。
    虽然佩服,但让他们舍弃那么多利益,是绝不可能的。
    开盘结束后,齐乐华正式上任,成为乐齐总裁,老爷子依然是董事长,不过在孙子能独当一面后,就不再管事了。
    谁都能看出,老爷子卸任后,乐齐的董事长会是齐乐华,而不是齐彦晋。
    第32章 都市文中的总裁
    梁明月坐在咖啡厅, 一身正装,拨弄着手中的咖啡,看向窗外, 乐齐集团打了一个漂亮的翻身仗,坐稳了地产老大的位置,之后的合作, 可以更密切点了。
    朗悦集团内部复杂,虽然不是家族企业, 可随着集团里梁家的人越来越多,不是家族企业胜似家族企业。
    --
Back to Top