当前位置:首页 > 言情 > 奶味的她甜度满分

第275页

    可好歹也是同事一场,该关心的还是得关心一下。
    人家需不需要她们的关心,领不领情,这个她们管不着。
    她们只需要做好她们自己的事情那就好,她接不接受随便。
    ————
    终于在最后半个小时写完今天的四千字~~
    考试的宝宝们加油啊!考出个好成绩,过个好年!!!
    嘿嘿嘿(′??ω??`)
    新书过完年和大家见面,这本书完结前到时给大家看看新书简介,嘿嘿嘿(′??ω??`)
    第220章 后悔作死
    没…没什么大问题的。
    谢谢大家对我的关心了,只是接下来我就不能够和大家继续做同事了。”
    女生故作伤心的别过脸去,努力的挤出了几滴眼泪,搞得她真的非常伤心一样。
    而知道事情真相的那个员工,看着她的这个行为不由地翻了个白眼。
    要不要这么虚伪?
    明明是她自己想想勾引老板,老板不受她勾引,生气了,要辞退她。
    她居然还能找这样的借口来掩饰自己那些事情?
    找借口就算了,搞得她自己还多委屈多委屈。
    瞧着她这样,几个男员工这都为她难过。
    公司里的男女比例本就失调,年轻貌美的女生更是少之又少。
    这好不容易才来了一个年轻貌美的小姑娘,这还没有来几天,又得要因为一些事情而离职。
    他们自然是难过的。
    “馨蕊,要不你跟郭助理好好说一说你家里的情况呗。
    请十天半个月假也成啊,不至于要离职的。
    郭助理还是比较好说话的,他要是去跟老板说一说这事情,指不定老板会同意。
    实在不行的话,就去跟老板娘说一说,老板娘要是同意的话,老板肯定也就同意。
    老板可听老板娘的话了!”
    说着说着,那男员工就说起了安若筱来。
    这是方馨蕊第一次从同事的口中听到安若筱。
    原来老板和郭助理说的都是真的。
    老板真的是有喜欢的人,那个人还在公司里上班…
    一时之间,方馨蕊脸色都变了。
    她很想知道那个人究竟是谁,居然能够先她一步得到了叶瑜洲的喜欢。
    “老板娘?老板有女朋友了?”
    “对啊,啊,不,不应该说是女朋友,而应该说是未婚妻!
    老板娘跟老板是同一所大学的,他们两个在高考之后就在一起了,都已经在一起好几年了。”
    “感情一年比一年歪腻,完全让人看不出已经是谈了好几年恋爱的男女朋友。
    老板现在这么好说话,没有对我们冷着一张脸,没有动不动就训斥我们,那是因为有我们的老板娘在。
    只要老板娘在,那老板就不会有坏脾气一说。
    如果有,那一定是老板娘并不在场,若是老板正发着脾气,老板娘来了,老板肯定会秒变脸色,笑容相迎!”
    一谈起安若筱,大家瞬间就来了兴致。
    他们这时候才想起来,这段时间因为太忙了,他们还没有跟新来的员工说一下他们是有老板娘的。
    在他们公司最大的不是老板,而是老板娘。
    得罪老板都好,就是不能够得罪老板娘。
    得罪老板,老板生起气来,好歹还会给你留个全尸。
    有老板娘在,可能还不需要怎么被罚。
    可若是得罪了老板娘,老板娘人好,可能不会跟你过多的计较什么,但老板是很护老板娘的。
    他说什么都会为老板娘讨个说法的。
    即使有老板娘求情,他也不会轻易放过得罪老板娘的人。
    “不过,老板娘确实漂亮,人又温柔,学历也高。
    要我是个男的,我也喜欢老板娘。”
    这样的话,他们平时里也只是敢在背后说一说。
    要是被叶瑜洲给听到,就以叶瑜洲那个大醋坛子,肯定得要想尽办法让她们加班。
    越听他们说下去,方馨蕊脸色就难看。
    他们若是早点跟她说,她或许还不会这么冲动,把意图表达得太过明显。
    那她现在也不至于会被辞退…
    这公司虽然不算大,还在发展之中,可上班时间还是非常不错的,福利也还算可以。
    周末可以双休,时不时的会有集体活动,还有五险一金。
    她作为出了学校两年的工作人士来说,能够找到这么一份工作是相对不错了。
    她很多同学找到的都是一些单休的工作,工资也只是比她稍微多了几百块,有五险却是没有一金。
    被资本奴役的明明白白,可为了生活,也只能是无奈的继续留在那里工作。
    没有一个非常好的学历以及非常快速的学习能力,在这个社会里就是跟容易被淘汰的。
    福利好的,工资高的工作,基本就不要多想了。
    那样的工作是绝对不会考虑到学历不好且学习能力也不快的人。
    除非你家里有人脉,认识很多权贵,否则没有高学历高水平,那就很难能够有一份非常不错的工作。
    方馨蕊一想到即将要失去了这一份这么好的工作,她心里就一阵后悔。
    早知道有老板娘,她今天就不应该意气用事,就不应该在电梯那里想要勾搭老板…
    --
Back to Top