当前位置:首页 > 言情 > 奶味的她甜度满分

第82页

    第二天起来,手脚都是泛酸的痛。
    ……
    安若筱她们的暑假清闲得很,叶瑜洲却是恰恰相反。
    他已经开始到叶父的公司里从最低层开始工作。
    这一切都是源自于高考前的一两个星期,他和安若筱之间的事情传到了叶父的耳朵里。
    他知道了自家儿子有了喜欢的女生。
    他私下有去调查过小姑娘的家庭,对她的家庭很是了解。
    说实话,她这样的家庭条件虽然说挺不错的,但总得来说是配不上他叶家的。
    他叶家世世代代是豪门,这么多年来积攒下来的财富是没办法想象的。
    安家这种家庭对他叶家的发展没有好处,更别说小姑娘的父母现在已经离异。
    哥哥也在几年前出国后,再无音讯。
    叶父把叶瑜洲叫去公司,和他谈了谈这事情。
    事先说明了,和人小姑娘谈谈恋爱这没问题,但是他坚决不允许安若筱是叶家未来的主母。
    叶家未来的主母一定要是对他叶家有所帮助的。
    去之前,叶瑜洲并没有想到叶父是因为这件事情而找的自己。
    听完叶父的话,他笑了。
    “怎么?叶家现在这么落魄吗?我只想找个自己喜欢的人共度余生都不行?
    得像你一样,找一个自己不喜欢,却可以为叶家带来利益的女人结婚生孩子?
    生下孩子之后,又丝毫不管…
    哦,不对,你满脑子只想着你养在外面的那个小三和她给你生的私生子。”
    叶瑜洲话语里各种嘲讽。
    他一点儿也不想看到叶父,他也不想继承叶氏集团。
    他就是不想让叶父心里舒坦,所以他才会逃课打架抽烟喝酒。
    “你…”
    听他提及起这些事情,叶父的脸色并不是很好看。
    手在颤抖着…
    “怎么?是想要打我巴掌吗?如果你想的话,那就打呗。大不了让大家知道叶氏集团的叶董事长为了自己的私生子怒扇正妻生的儿子。
    你说,要是这事情报道出去了,叶氏会不会有影响呢?”
    他一直都在留意着叶父的一举一动。
    早就对他了如指掌,知道他这是生气了,想像他小时候那样扇他。
    可惜,他已经不是小孩子了,不会任由他打而什么都不做。
    “叶瑜洲!”
    叶父知道自己的这个儿子怨透了自己,无论做什么都会跟他对着做。
    可听着他说这些话,叶父的怒火便压制不住。
    叶氏交到了他的手里,他就一定会让他继续繁荣昌盛下去。
    容不得他这个孽子怀有别样的心思。
    叶瑜洲慵懒的依靠着桌角,用小拇指掏了掏耳朵,“我就在这儿,喊那么大声做什么?”
    “叶天承,我话今天就放这儿了。我未来的妻子只能是安若筱,不会有其他人。
    你也别想动什么歪心思,私下去找她,要是惹急了我,我不介意把你在外包养女人,还有个私生子的事情爆出去。
    好让大家都看一看你的真正嘴脸是怎么样的。”
    第66章 与叶父的四年约定
    叶父什么都可以不重视,唯独公司,他不会不重视。
    他很清楚要是他包养小三,有私生子这事情传出去,叶氏集团将会受到多大的影响。
    叶氏集团现在发展势头很好,在其他公司眼里就是一块肥肉。
    一旦出了什么事情,大家都想分了这块肥肉。
    他深吸一口气,将情绪平复下来。
    冷静的看着眼前这个已经比他高出了几厘米的儿子,“你想做什么?”
    “我不是说了嘛。
    很简单,不要妄想控制我,掌控我的婚事。
    我未来的妻子只有安若筱一人,我不会跟你一样为了公司宁可娶一个自己不喜欢,对她没有一点感情的女人。
    我只会娶我爱的,我不在乎她的家庭是好是坏。
    你要是不喜欢她可以,但是不要私下去找她,威胁她离开我。
    你要是这样做的话,你就试试,看看你的叶氏集团能不能保住,或者说看看你那个私生子有没有那个能力接手你的叶氏集团。”
    他没有什么过多的话可以和他谈的,他也不想待在这里。
    说完这些,他想要转身离开。
    看他铁了心想要和安若筱在一起,又想到他那个不成器的私生子…
    叶天承头疼的揉了揉额头,把他给叫住了。
    “等一下!”
    和他打着商量,“你要真想和安若筱那丫头在一起,我可以不反对。
    我就一个条件,在你大学毕业之前,你必须得在公司做出一番事业来,让公司发展更上一层楼。
    当然,我不会让你一下子就直接做什么总经理,你得从公司最底层的员工做起,凭借你的实力一步一步升上去。
    要是你能在这四年里做到,我就同意你和那丫头在一起,你想娶她,我绝不阻拦。
    倘若你四年内达不到我的要求,那你就得接受我的安排,和能够跟叶家门当户对的女生成婚。
    不然,我也不介意让叶氏动荡一波,也非得阻止你们两人在一起。”
    叶天承这也算是破罐子破摔,和他定下了这约定。
    男生沉思了良久,最终应了下来。
    --
Back to Top