当前位置:首页 > 玄幻 > 欢迎来到七日剧本杀

第363页

    完全没防备住江羿会来这么一句,正伸手伸腿试图越过桌子把薯片抢回来的齐思鉴顿时呆住了。
    张口结舌地看看一脸得意的江羿,再看看面无表情的曲荞,齐思鉴默默把腿从桌子上放下去。
    片刻,伸手从自己口袋里摸了一个巧克力味的棒棒糖出来转向曲荞,结结巴巴地说到:
    “那个……今天咱们吃的薯片是有点儿多了,要不你吃吃这个换个口味?”
    白明朗和江羿不约而同忍着笑看向曲荞。
    明知道现在大家都在看自己,曲荞就是能忍着不抬头。
    沉默了片刻,好歹是伸手把齐思鉴手里的棒棒糖拿走了。
    这一下,不止示好的齐思鉴,就连旁观的两人都像是松了一口气,玻璃办公室里的气氛顿时活跃起来。
    曲荞趁着无人注意的时候,装作摸鼻子悄悄摸了摸自己的脸。
    还好自己不容易脸红。
    不然这么烫的温度,怕是早就烧到脖子都红了。
    就在曲荞头一次觉得不说话也略显尴尬的时候,江羿意外救场了。
    其实江羿也没有发现曲荞的神色不对,她只是更加好奇白明朗的看法:
    “白队,那你觉得谁是凶手?”
    白明朗看着监控屏,略一沉吟,笃定地回答到:
    “我也觉得是约瑟芬。”
    江羿一愣,她万万没想到在场的四个人里就自己不一样:
    “不是吧?连你也觉得是约瑟芬吗?为啥啊?”
    其他人说是约瑟芬也就算了,但如果是白明朗或者海燃选择了约瑟芬的话,江羿就会觉得多半是自己的判断出错了。
    这跟自信不自信关系不大,实在是这两个人一个偏于多少年的实战,另一个……另一个的正确率太吓人了,不得不服。
    要知道他们也是这次到了线下,听到技术员们分析往期数据的时候才知道,从系统投入使用之初到现在一直保持着测试最高分的人就是海燃。
    别看这中间“23号体验舱”有过5年时间再没有打开过,可在此期间都再没有任何人使用记录里的评估分数超过当年的海燃。
    即便是分数最为接近的白明朗,也是在把枪械技术和信息技术等技能加分算上,才得以排在测试成绩榜单第二的。
    不过说起这个记录榜,江羿的目光不由得投向了正悄悄摸摸偷看曲荞的齐思鉴。
    在这个榜单上最引人注目的新秀,当属犯罪心理学专业的高材生齐思鉴了。
    还在学校里的时候,作为即将毕业的高年级学姐,江羿都曾听说过当时的大一新生里有个特别突出的新生,号称是能接班当年心理侧写专业首届优秀毕业生海燃的存在。
    虽然除了齐思鉴的督导老师之外,没人能说清这小子最了不得的技能是什么,但不得不承认的是,这人每一期考核的综合成绩都是以断层方式名列前茅的。
    一如当年的海燃。
    断层式领先,在警|校来说是很不可思议的事情——
    毕竟能考到这里的都是精英中的精英。
    可惜本就身处另一个校区的医学分院,又比齐思鉴高出几届,江羿一直只是闻其名而未见其人。
    这次意外地成为同一个团队的成员,倒让江羿的好奇心得到了不少满足。
    只不过若非齐思鉴自我介绍过,江羿都不能相信这个人就是曾经叱咤校园的那个新秀——
    看看这傻乎乎偷看姑娘的小表情,怎么看都只是个蠢弟弟啊!
    齐思鉴可不知道江羿正在脑海里回顾自己的光辉过往,毕竟很少有人会在回想那种高光画面的时候还能表现出一脸嫌弃。
    听到白明朗跟自己还有曲荞选择了一样的嫌疑人,齐思鉴来劲儿了:
    “诶,白队!快给她讲讲,为什么约瑟芬是凶手,好让她死心!不然你看她还是一脸的不服气呢!”
    江羿没好气地一把拽过纸巾包丢过去:
    “谁不服气了?就你张嘴了!瞎咧咧!”
    话是这么说,但江羿也的确想听听白明朗的意见:
    “不过,白队,你为什么也觉得约瑟芬嫌疑最大啊?”
    白明朗看了眼巴巴等自己说话的三小只一眼,言简意赅地答道:
    “我们说一件案子要成立,除了有作案动机之外,作案手法也很重要对吧?但别忘了,作案动机的强弱很大程度上是受到作案人心智、情绪和三观影响的。”
    三小只听得虽然认真,却有点儿没回过神儿来。
    白明朗笑着摇摇头:
    “你们可以把每个嫌疑人的作案动机安强弱程度排个名,然后再把每个人可能用到的作案手法列出来。对照作案动机看看,哪一个人实施犯罪成功的可能性更大。”
    听到这里,三小只恍然大悟,纷纷在脑海中思索起刚刚看到的一系列线索。
    这边玻璃办公室里的三小只在白明朗的安排下开始“答题”,另一边的酒吧大堂里海燃也在抽丝剥茧地将阴森的地窖大白于天下:
    “虽然我没有在车床上面找到任何人类的血迹,但我在这堆凌乱的儿童衣物中发现了同属一个人的体液痕迹。经过鉴定援助对比,这些体液是出自同一个人的汗液和泪水,甚至还有……”
    海燃顿了一下,眉头不易察觉地皱了一下:
    “尿液。”
    --
Back to Top