第34页
看大家若有所思，她接着道：“所以以后遇到事情，大家要多动脑子，多想一想，看看有什么好办法能解决的。没准你想一想就能解决困难，做得更好呢。办法总比困难多嘛。”
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。部落要发展，她一个人再能干也做不了太多事，还得靠大家帮忙。
更何况，不怕神一般的对手，就怕猪一般的队友。
所以，收服人心是第一步。第二步，她就要慢慢改变大家的思维，潜移默化地给大家洗脑，再在部落里甄选脑子聪明、品行端正、忠心耿耿的人，培养成得力助手。
有了助手，她以后就可以把很多事交出去，不用再事必躬亲了。
第32章 心灵鸡汤
这番话，是从来没有人说过的，大家都觉得聪明人是天生的，或是被家里人精心教养出来的，跟他们没关系。
现在乔羽这么一说，大家都听住了。
“羽，你是说，你不是天生聪明，而是因为遇到事情多想的缘故？”有人问道。
“对，就是这样。”乔羽道，“所以以后遇到困难，不要老想去问别人，依靠别人。得自己想办法。没准你只要稍微想一想就能把事情解决了呢。”
“实在遇到怎么想都不能解决的问题，就去问别人。等别人解决的时候，你也得想，想想别人是怎么解决的，他为什么这么解决。等你下次再遇到这样的问题，你就能按同样的方式来处理了。这就是学习。”
她举了举手里的木铲：“就像这个，我刚才做了一遍，你是不是也会做了？下一次遇上这种事，我们没准也可以做一个类似的东西来。”
大家都若有所思。
乔羽看向大家，表情严肃：“不光你们要学习，孩子们更要学习。咱们部落想要越来越强，光能打到猎物、饿不死是不行的，还得有先进的技术。”
说到这里，她停住了，没有再说下去。
她要等大家思索消化，还希望有人提出疑问。
果然，她话声刚落，岩就问道：“什么叫先进的技术？”
乔羽赞赏地看他一眼。果然不愧是路精心教导出来、被山看好的后辈。岩确实比其他人要强一些。
她道：“咱们下套子、挖坑做陷阱来狩猎，是不是比以前那样用蛮力打猎更轻松、收获也更大？”
大家点点头。
有人恍然大悟：“这就是先进的技术吗？”
“对。”乔羽道，“你们想想我用的那个套子，是不是无论选用的藤蔓、结套子的方法，还是设套的地点，都有技术含量在里面？”
她现在说话，并不会因为要迁就这些原始人就避讳用现代词语。她要影响这些人往高处去，而不是受这些人影响降低水平。她说的词语，可能一开始大家听不懂。但只要解释了，大家就会明白；说得多了，他们也会运用。
语言要丰富，知识要传授，思维要活跃，人类要进步，靠的是一步步向上走。她既然站在了文明的高峰，就会对这些人潜移默化，言传身教，把他们拉到跟她相差不远的高度上来。教化之功就在于此。
果然，众人虽然不明白“先进的技术”“技术含量”是什么意思，但结合乔羽所说的语境，他们还是理解了这些词的含义。
大家都用力地点头：“对。”
“这就是先进的技术！”乔羽加重语气。
“比如我们剥兽皮，为什么有些人剥得好，有些人剥不好？磨骨刀、石刀，为什么有的人磨得锋利、有的人却不行？这就是动不动脑筋的问题，这里面有着技术含量。我们能轻易学会的东西，技术含量就低；很复杂，很难学，不用心学、不花长时间学就学不会的，就是技术含量高。”
“比如我做的竹筒，大家一看就会；可太阳部落的陶，咱们却怎么看都不会。这就是技术含量。技术含量越高的东西，价值也越高。”
她这么一举例子，大家都一脸恍然：原来如此。
而这些，都是他们从来没有想过的。
“总之，大家要不停地学习、不停地思考。学得越多，思考得越多，你会的东西就越多，你也会越来越聪明。孩子们更是如此。如果从小我们就把我们知道的知识和经验传授给他们，他们是不是会比我们更加聪明？咱们部落是不是会一代比一代强？”乔羽开始给他们画大饼。
从没喝过鸡汤的原始人特别容易被忽悠。
想象着乔羽构画的蓝图，大家顿时激动起来：“哇，那以后咱们部落一定比太阳部落还要厉害。”
“是啊，要是人人都像羽一样厉害和聪明，咱们部落还真有可能比太阳部落强。”
在大家的认知里，太阳部落就是最厉害的了。
乔羽还有事要做，把手里的骨刀递给树：“大家就照着我刚才的方法，把木铲给做出来。至于这个木铲，咱们还没挖坑猎到猎物，先别拿进去跟他们说。等明天咱们挖坑做了陷阱，后天猎到猎物再说出来，才能给大家惊喜。”
大家想象着那个画面，都“嘿嘿”笑了起来，一个个保证道：“羽你放心吧，我们知道的。”
乔羽正看着大家做木铲，就看到第二和第三狩猎小队的人从部落方向走了过来。
很显然他们刚才先回了部落，听说了第一小队今天的丰功伟迹，此时是过来讨教的。
--
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。部落要发展，她一个人再能干也做不了太多事，还得靠大家帮忙。
更何况，不怕神一般的对手，就怕猪一般的队友。
所以，收服人心是第一步。第二步，她就要慢慢改变大家的思维，潜移默化地给大家洗脑，再在部落里甄选脑子聪明、品行端正、忠心耿耿的人，培养成得力助手。
有了助手，她以后就可以把很多事交出去，不用再事必躬亲了。
第32章 心灵鸡汤
这番话，是从来没有人说过的，大家都觉得聪明人是天生的，或是被家里人精心教养出来的，跟他们没关系。
现在乔羽这么一说，大家都听住了。
“羽，你是说，你不是天生聪明，而是因为遇到事情多想的缘故？”有人问道。
“对，就是这样。”乔羽道，“所以以后遇到困难，不要老想去问别人，依靠别人。得自己想办法。没准你只要稍微想一想就能把事情解决了呢。”
“实在遇到怎么想都不能解决的问题，就去问别人。等别人解决的时候，你也得想，想想别人是怎么解决的，他为什么这么解决。等你下次再遇到这样的问题，你就能按同样的方式来处理了。这就是学习。”
她举了举手里的木铲：“就像这个，我刚才做了一遍，你是不是也会做了？下一次遇上这种事，我们没准也可以做一个类似的东西来。”
大家都若有所思。
乔羽看向大家，表情严肃：“不光你们要学习，孩子们更要学习。咱们部落想要越来越强，光能打到猎物、饿不死是不行的，还得有先进的技术。”
说到这里，她停住了，没有再说下去。
她要等大家思索消化，还希望有人提出疑问。
果然，她话声刚落，岩就问道：“什么叫先进的技术？”
乔羽赞赏地看他一眼。果然不愧是路精心教导出来、被山看好的后辈。岩确实比其他人要强一些。
她道：“咱们下套子、挖坑做陷阱来狩猎，是不是比以前那样用蛮力打猎更轻松、收获也更大？”
大家点点头。
有人恍然大悟：“这就是先进的技术吗？”
“对。”乔羽道，“你们想想我用的那个套子，是不是无论选用的藤蔓、结套子的方法，还是设套的地点，都有技术含量在里面？”
她现在说话，并不会因为要迁就这些原始人就避讳用现代词语。她要影响这些人往高处去，而不是受这些人影响降低水平。她说的词语，可能一开始大家听不懂。但只要解释了，大家就会明白；说得多了，他们也会运用。
语言要丰富，知识要传授，思维要活跃，人类要进步，靠的是一步步向上走。她既然站在了文明的高峰，就会对这些人潜移默化，言传身教，把他们拉到跟她相差不远的高度上来。教化之功就在于此。
果然，众人虽然不明白“先进的技术”“技术含量”是什么意思，但结合乔羽所说的语境，他们还是理解了这些词的含义。
大家都用力地点头：“对。”
“这就是先进的技术！”乔羽加重语气。
“比如我们剥兽皮，为什么有些人剥得好，有些人剥不好？磨骨刀、石刀，为什么有的人磨得锋利、有的人却不行？这就是动不动脑筋的问题，这里面有着技术含量。我们能轻易学会的东西，技术含量就低；很复杂，很难学，不用心学、不花长时间学就学不会的，就是技术含量高。”
“比如我做的竹筒，大家一看就会；可太阳部落的陶，咱们却怎么看都不会。这就是技术含量。技术含量越高的东西，价值也越高。”
她这么一举例子，大家都一脸恍然：原来如此。
而这些，都是他们从来没有想过的。
“总之，大家要不停地学习、不停地思考。学得越多，思考得越多，你会的东西就越多，你也会越来越聪明。孩子们更是如此。如果从小我们就把我们知道的知识和经验传授给他们，他们是不是会比我们更加聪明？咱们部落是不是会一代比一代强？”乔羽开始给他们画大饼。
从没喝过鸡汤的原始人特别容易被忽悠。
想象着乔羽构画的蓝图，大家顿时激动起来：“哇，那以后咱们部落一定比太阳部落还要厉害。”
“是啊，要是人人都像羽一样厉害和聪明，咱们部落还真有可能比太阳部落强。”
在大家的认知里，太阳部落就是最厉害的了。
乔羽还有事要做，把手里的骨刀递给树：“大家就照着我刚才的方法，把木铲给做出来。至于这个木铲，咱们还没挖坑猎到猎物，先别拿进去跟他们说。等明天咱们挖坑做了陷阱，后天猎到猎物再说出来，才能给大家惊喜。”
大家想象着那个画面，都“嘿嘿”笑了起来，一个个保证道：“羽你放心吧，我们知道的。”
乔羽正看着大家做木铲，就看到第二和第三狩猎小队的人从部落方向走了过来。
很显然他们刚才先回了部落，听说了第一小队今天的丰功伟迹，此时是过来讨教的。
--