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    房经理脑子乱哄哄的,听了一堆喝水不喝水的话,觉得好像有那么点道理,但又觉得好像有哪里不对,可又说不出哪里不对……
    想不通,干脆就不想了,反正他是个打工仔,想不清楚的时候完全按照老板的意思去做总没错的。
    然后就听见他的老板秦总跟他说:“比如我们现在这个部门,我觉得就不够,完全可以加嘛!”
    “加、加部门?加什么部门?”房经理脑袋空空如也。
    “你比如说,像动漫制作,我们就可以搞个动漫制作部。”秦总随便给他举了个例子。
    房经理更懵了:“可是我们唯一的一部动漫《穿越之后我成了圣女》已经完结了啊,也没有新的动漫要做,这个部门设置在这里不是白白浪费资金吗?”
    秦总:我要的就是白白浪费资金啊!
    秦总心花怒放,更来劲了!
    “再比如,之前一直都是找各部门闲散人员组成的宣传部,现在也可以真的做成一个大部门了嘛!”
    房经理:“可是当初秦总是您自己说,宣传这件事还是要交给专业团队,直接把作品的宣传外包给外面的工作室就可以了啊……”
    秦总:以前当然是外包更花钱了!但是今时不同往日了!宣传费这个无底洞,如果外包只能按照项目来,项目一结束就不能再宣传了,但是如果宣传部是公司的一个部门就不一样了!我到时候钱多出来了可以让他们无休无止地宣传!无休无止的花钱!
    于是秦总无视了房经理的话,转移话题:“另外,像什么法务部啊、工会啊,也都不能忘!”
    房经理嘴角抽搐:“工会是要干嘛?”什么时候一个公司还专门成立一个部门叫工会?
    秦总理直气壮:“专门负责给员工发福利和组织工会活动嘛,你懂的。”
    房经理:不,我不懂!
    秦总继续大言不惭。
    “另外,我觉得现在部门已经可以不按照项目进行划分了,我们是一个成熟的公司了,应该进行一些成熟的变动,就把各部门重新划分为网站运维部、电视剧制作部、电影制作部、综艺制作部和动漫制作部吧。”
    “除此以外,再额外增加纪录片制作部和艺人部。”
    房经理再一次忍不住打断:“可是秦总,我们没有艺人。”
    秦总甩甩手:“不重要!先把部门搭建起来!别等到时候我们有艺人了再去准备,那就来不及了!”
    “对了!记得按照当初我和你说的招人原则,我们秦家娱乐,不招新人,不招高端人才,永远只吸纳在各个公司常年驻扎没什么起伏和成绩贡献的资深员工,你懂我意思吗?”
    就是不要把各公司的人才吸纳进来,全给我把划水的那部分人给挖过来的意思!
    房车表看着手里这张名额数量硬生生扩大了三倍的招人计划表,伸手摸了摸自己后脑勺的汗,艰难的点点头。
    “啊,对了!”
    秦可突然想到了什么。
    “还要再招厨师和服务员!”
    房车表:“什么?”
    秦可:“对,招厨师,我们决定接下来就在公司办个食堂,为员工解决早中晚三餐!”
    房车表提醒道:“可是秦总!我们一共就只租下了两层的办公空间,不够办食堂啊!而且,按照我们这栋楼的使用范围,我们也不能在这里开火的!”
    “哦,没和你说嘛?”
    “苟一点已经和陈相一起去看新的办公楼了。”
    秦可笑了笑,比了个“耶”。
    “我们决定去买两幢楼。”
    “一幢是为了拍摄接下来的新电影,作为新电影的拍摄场景。”
    “另一幢则会成为我们新的办公楼,到时候整幢楼都是我们的,我们再去改用途!刷标语!”
    “嗯?刷标语?”房车表觉得可能是自己年纪大了,和二十几岁的秦总之间沟通交流很成问题的样子。
    说到标语,秦总整个人比刚才更加兴奋了。
    “对!标语!就跟宣传一个政策最基础的手段是在城市墙上刷标语一样,想要激励员工,让所有员工按照我的思路去培养,也需要在办公楼的墙上刷标语!标语我和苟一点都已经想好了!全都是至理名言!”
    秦总掰着手指头在那里算。
    “自助餐食堂那里,就放个致富标语:你每天的肚子容量是固定的,但肚子里装进去的食物的价格是不固定的,用最少的容量装最贵的价格,才是性价比之最。”
    房车表:……标语里的道理好像没问题,就是放在这里,怎么像是在鼓励员工多吃贵的食物?
    “在我们办公室电梯推开正对着的墙上,就放个人生标语:工作是公司的,生活是你自己的,在工作的同时,不要忘记生活。你看看,多温馨。”
    “如果不喜欢这个我还有另一个版本——世界这么大,你想去看看。”
    房车表:……我也不知道该说什么好。
    “在公司正大门的墙上则换个励志一点的:不要老想着为公司省钱!”
    房车表:……这特么是励志语录?
    “最后,最重要的,是要在我和苟一点的办公室里刷个标语——”
    秦可神色沉重:“失败乃成功之母。”
    孩子都生了,距离孩子他妈来接孩子那天还远吗?
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