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八点五十分，何卓敲门进来问：“九点的会议准备好了。”
东篱深呼口气，她要开始一段颇为艰难的职业生涯了，这是开始。
办公室就在走廊尽头，出了门门口的助理办公室门开着，里面的小伙子看见她惊讶的目不转睛，东篱推开会议室们，会议室里的人全都回头看她。
她环视一圈，来的人不多。陈苓不在。
她绕到主位，何卓坐在她下首。她心里失笑，陈蔚荣倒是打发何卓来替她壮胆，但是没什么作用。
她坐下，环视一圈，“大家好，我是叶东篱，我们暂时不用介绍，在接下来的报告环节我再慢慢了解，我先讲，从今天开始，我作为荣恒董事长，希望我们接下来能有个新面貌。其他的我就不多说了，各部门可以发言了。”
所有人有些懵，坐在右下手的是行政部经理，东篱问：“今天没有到会的有哪些部门？”
行政部经理是个四十来岁的女人，叫秦晴。被问懵了，看看东篱有看看在座的各位，东篱也没指望她能说出个什么来，摆摆手说：“不用点了，等会儿我看会议纪要吧。开始吧。”
会议一直持续到将近中午十二点钟，东篱一直在听，这和她习惯。她能大概了解一些状况。她唯一肯定一点就是，摊子铺的太大，实在不是件好事。
会议结束后她回办公室，会议纪要是由行政部的的秘书做的，东篱翻看会议纪要，秘书就在办公桌前，东篱问何卓：“财务部陈经理在吗？”
秘书有些紧张，说：“在的。”
东篱扫了眼会议纪要说：“何秘书，麻烦通知陈经理来一趟。”
何卓有些尴尬，说：“我知道了。”
东篱听了一早上报告，糟糕的状况让她惊讶，她自己在办公室烦心，办公楼里早炸开了，一众人都在讨论今天上任的年纪轻轻的老板，她之前拒绝接受媒体曝光，所以见过她的人只限于今天参加会议的经理，陈苓除外。
陈苓敲门进来的时候，东篱正在接电话，徐策问她：“今天顺利吗？”
清晨六点，他声音有点沉，东篱有些饿，答：“还行。”
陈苓敲门，东篱握着手机说：“进来。”
陈苓看到她，看不出尴尬，但是绝不会愉快。东篱和电话那头的人说：“先这样，我完了和你再说。”
之后和陈苓说：“坐。”
陈苓问：“找我来就是让我坐坐？”
东篱觉得陈蔚荣是个冷静到冷漠的人，但是他的家人尤其多情。
“陈经理，我需要去年的审计报告，还有上半年度的财务计划。你准备一下。希望陈经理以后能按时参加例会。”
陈苓被说得气短，心里不甘心却说不出来。东篱见她不走，实在心烦：“陈苓，工作不是意气用事的事，财务是靠本事吃饭的，没本事就趁早走人！我不是陈蔚荣，没时间教你怎么做人。你最好认清这一点。”
陈苓和她同岁，企管出身，毕业后就在财务实习，陈蔚荣培养她这么些年，是将她当继承人养的，能力自然不差，只是娇气了些，任性有脾气是因为有人宠。东篱不打算忍她的脾气，所以一开始就告诫她收敛。
陈苓气的要命，但是却没说话，忍了。东篱心里有些凉，她和叶丽雯确实像。
作者有话要说： 刚码出来，有错别字我之后再修改，先贴上来~~~
☆、执着的人总被偏爱（六）
东篱知道，自己年轻，出任荣恒董事长的方式太意外，镇不住人。但是必要的态度要有。
到下午何茗章才来。
何茗章和何茗瑜轮廓有些像，他进门后就开始打量东篱，东篱坐在办公桌上抬头看他：“你好，我是叶东篱，请坐。”
何茗章没接话点点头，有点拿大。
东篱也不在意，站起身到沙发上，坐在上首，说：“对于我出任执行董事一职，各位好奇我能理解。但是这是工作，不是家庭会议，没必要互相讨论。各司其职这是最基本的职业操守。希望在以后的工作中我能和各位经理相处愉快。”
何茗章听东篱的话绵里藏针，心里感慨这个小姑娘不简单的。苓苓是他看着长大的，陈蔚荣历练她这些年，但是依旧不及她老练。
他笑着说：“这是当然。”
东篱问他：“何经理对酒店业今后的发展有什么看法？”
这话问的极不专业，有些空泛。
何茗章答：“自然是秉承我们的传统，多元化发展很有必要，陈董之前已经准备……”
东篱大概料想他会这么讲，不和他兜圈子了直接打断他说：“去年报表上显示的经营成本是多少？人工和房租但这两项就已经够吃力了，人均毛利率即使接近75%，净利润却不到10%，三线以外城市星级不达标，持续亏损状态且扭亏前景不明。何经理，我想我们需要正视的是这些问题，不是多元化。”
何茗章看着她没接话，东篱又说：“借助资本市场做大做强，这大概是陈董的意思，但是现在不是时候。”
何茗章笑起来，她这是给他提醒来了，是个明白人。但是依旧太年轻。
何茗章笑说：“叶董觉得酒店业前景如何？”
东篱问：“各位经理这是提问我，我只能说我的想法，到时候大家一起讨论吧。”
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东篱深呼口气，她要开始一段颇为艰难的职业生涯了，这是开始。
办公室就在走廊尽头，出了门门口的助理办公室门开着，里面的小伙子看见她惊讶的目不转睛，东篱推开会议室们，会议室里的人全都回头看她。
她环视一圈，来的人不多。陈苓不在。
她绕到主位，何卓坐在她下首。她心里失笑，陈蔚荣倒是打发何卓来替她壮胆，但是没什么作用。
她坐下，环视一圈，“大家好，我是叶东篱，我们暂时不用介绍，在接下来的报告环节我再慢慢了解，我先讲，从今天开始，我作为荣恒董事长，希望我们接下来能有个新面貌。其他的我就不多说了，各部门可以发言了。”
所有人有些懵，坐在右下手的是行政部经理，东篱问：“今天没有到会的有哪些部门？”
行政部经理是个四十来岁的女人，叫秦晴。被问懵了，看看东篱有看看在座的各位，东篱也没指望她能说出个什么来，摆摆手说：“不用点了，等会儿我看会议纪要吧。开始吧。”
会议一直持续到将近中午十二点钟，东篱一直在听，这和她习惯。她能大概了解一些状况。她唯一肯定一点就是，摊子铺的太大，实在不是件好事。
会议结束后她回办公室，会议纪要是由行政部的的秘书做的，东篱翻看会议纪要，秘书就在办公桌前，东篱问何卓：“财务部陈经理在吗？”
秘书有些紧张，说：“在的。”
东篱扫了眼会议纪要说：“何秘书，麻烦通知陈经理来一趟。”
何卓有些尴尬，说：“我知道了。”
东篱听了一早上报告，糟糕的状况让她惊讶，她自己在办公室烦心，办公楼里早炸开了，一众人都在讨论今天上任的年纪轻轻的老板，她之前拒绝接受媒体曝光，所以见过她的人只限于今天参加会议的经理，陈苓除外。
陈苓敲门进来的时候，东篱正在接电话，徐策问她：“今天顺利吗？”
清晨六点，他声音有点沉，东篱有些饿，答：“还行。”
陈苓敲门，东篱握着手机说：“进来。”
陈苓看到她，看不出尴尬，但是绝不会愉快。东篱和电话那头的人说：“先这样，我完了和你再说。”
之后和陈苓说：“坐。”
陈苓问：“找我来就是让我坐坐？”
东篱觉得陈蔚荣是个冷静到冷漠的人，但是他的家人尤其多情。
“陈经理，我需要去年的审计报告，还有上半年度的财务计划。你准备一下。希望陈经理以后能按时参加例会。”
陈苓被说得气短，心里不甘心却说不出来。东篱见她不走，实在心烦：“陈苓，工作不是意气用事的事，财务是靠本事吃饭的，没本事就趁早走人！我不是陈蔚荣，没时间教你怎么做人。你最好认清这一点。”
陈苓和她同岁，企管出身，毕业后就在财务实习，陈蔚荣培养她这么些年，是将她当继承人养的，能力自然不差，只是娇气了些，任性有脾气是因为有人宠。东篱不打算忍她的脾气，所以一开始就告诫她收敛。
陈苓气的要命，但是却没说话，忍了。东篱心里有些凉，她和叶丽雯确实像。
作者有话要说： 刚码出来，有错别字我之后再修改，先贴上来~~~
☆、执着的人总被偏爱（六）
东篱知道，自己年轻，出任荣恒董事长的方式太意外，镇不住人。但是必要的态度要有。
到下午何茗章才来。
何茗章和何茗瑜轮廓有些像，他进门后就开始打量东篱，东篱坐在办公桌上抬头看他：“你好，我是叶东篱，请坐。”
何茗章没接话点点头，有点拿大。
东篱也不在意，站起身到沙发上，坐在上首，说：“对于我出任执行董事一职，各位好奇我能理解。但是这是工作，不是家庭会议，没必要互相讨论。各司其职这是最基本的职业操守。希望在以后的工作中我能和各位经理相处愉快。”
何茗章听东篱的话绵里藏针，心里感慨这个小姑娘不简单的。苓苓是他看着长大的，陈蔚荣历练她这些年，但是依旧不及她老练。
他笑着说：“这是当然。”
东篱问他：“何经理对酒店业今后的发展有什么看法？”
这话问的极不专业，有些空泛。
何茗章答：“自然是秉承我们的传统，多元化发展很有必要，陈董之前已经准备……”
东篱大概料想他会这么讲，不和他兜圈子了直接打断他说：“去年报表上显示的经营成本是多少？人工和房租但这两项就已经够吃力了，人均毛利率即使接近75%，净利润却不到10%，三线以外城市星级不达标，持续亏损状态且扭亏前景不明。何经理，我想我们需要正视的是这些问题，不是多元化。”
何茗章看着她没接话，东篱又说：“借助资本市场做大做强，这大概是陈董的意思，但是现在不是时候。”
何茗章笑起来，她这是给他提醒来了，是个明白人。但是依旧太年轻。
何茗章笑说：“叶董觉得酒店业前景如何？”
东篱问：“各位经理这是提问我，我只能说我的想法，到时候大家一起讨论吧。”
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