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世上最搞笑的事，就是我们在阳光明媚时，从来不懂得居安思危，乐于现状的一切; 阴雨绵绵时，心里总是抱着一丝侥幸心理，总想着雨过就会天晴，或者头顶出现一把雨伞; 狂风暴雨时，只有咬牙死顶，哪怕伤痕累累，也顶风披雨而上。
经历过了，一切变得淡然了，仿佛所有都云淡风轻了，表面上的潇洒，让身边所有的人都对你投以羡慕的目光。
其实，你在乎着什么，忍耐着什么，承受着什么，只有你自己心底最深处才清楚明了。
没有谁会为你抵抗风雨的吹袭，也没有谁会为你承担哪怕一点点的责任，要想走近梦想，触摸梦想，拥抱梦想，唯有自己选择坚强，选择忍耐，选择继续走下去。
大智写完以后，静静地盯着这几段文字，好久，好久，他才慢慢地合上了本子，然后将本子放回抽屉里面。
他明白，自己不能颓废，更加不能因此而变得沮丧，还有很多的事情，等着自己去处理和解决，自己就算是不为自己考虑，还有一个公司需要自己去主持和运营呢！
还有那个远在千里之外的明哲，他还没有见过自己这个亲生父亲呢！
还有培叔的债务，自己也还没有想到怎么去帮他筹集那笔钱，这些事情，都是放在自己眼前的问题，如果自己都萎靡不振了，那这些事情就没有人能够帮自己处理了。
第617章 ：管理
大智似乎在一夜之间想明白了很多的事情。
第二天的早上，他照常在五点钟起床，洗漱完了以后，出门跑了一个半小时，一身大汗淋漓的跑回家来的时候，已经是早上的七点了。
洗了一个澡，跟着换了一身笔挺的西服，照常出门吃早点和上班。
过去比现在要艰难得多了，自己都已经咬着牙关走过来了，现在不能因为遇到了这么一点困难挫折，而因此萎靡不振，他重新整理了自己的思路，让自己的脑海里面有了一个明晰的走向。
也许别人在遇到这样的事情出现在自己的身边，会需要十天半个月才能想得透彻明白自己该怎么去做，但是大智的心里没有太多的顾虑和他想，他只知道自己需要做什么，想要达到什么样的目的，只要依照自己的本心去走这条路就足够了。所以，他比别人花费的时间会少很多。
而对于梁景培负债的事情，他心里也有了一个初步的计划了。
只是，他在想着该如何去处理和解决会比较妥善一点。所以，他还没有下一步的动作出来。
公司里的员工对于司徒敏突然消失了几天，感到有点措手不及起来，因为很多的事情，一直都是由司徒敏在主持和负责的，这就导致了她原来手里的工作，转移到了大智或者王润明的手里跟进了。
虽然很多工作不是他们一路跟开的，但是都是一个体系和公司运转的问题，他们两人刚接手会有点阻滞，但是很快也可以上手推进了。
本身这几年来大智就让全公司的人都养成了一个良好的工作习惯，他们手中的工作不会因为谁没有出现或者请假而完全停止的，因为每个人的手里都有自己需要做的工作任务，他们只会在一些决策上的问题，会遇到一点时间上的落差罢了。
几年的沉淀，他们天使公司早已经有了一个适合他们生存的运转法则了，无论是管理，还是制度上的制约，这三年的时间里，都有了比较完善的改进了。
整个公司如果不是遭遇到什么重大的突发变故，或者是产品质量上的问题，天使公司是不会有什么运营上的大问题出现的。
虽然对于很多中大型的企业来说，他们还不算是什么，但是他们的发展势头，却是比许多的企业都要迅猛的。
而且，市场上对于他们的产品接受度，也呈现逐级抬高的势头，公司的现金流也不会有任何的问题，所以外界给予他们公司的评价是比其他企业要高很多的。
所有行业上的人都认为，天使公司这几年的发展势头有这么迅速，是因为公司制度和管理上的完善，但是大智心里很清楚，自己对于管理并不是能手，如果没有自己的三个拍档当时和自己一起去打拼的话，这个公司的发展，也许还真没有这么迅猛。
外界的想法，大智不能去改变到，但是他自己心里是很清楚的，天使公司走到今天，是因为在他的思维引导之下，所有的人对公司产品质量的执着追求，才是公司最终能够走远变强的基础，公司是一个固定化的存在，只要自己的产品是别人一直能够接受的就可以了，但是员工是流动的，再完善的管理制度，都会有员工的进进出出，能够真正留的下来一直跟着公司走的，又有几个人呢？
从另一个角度去看，大智他心里很清楚一个道理，如果所有人都对产品质量有执着的追求，那他根本就不用去烦一些管理上的问题，他从来没有见到一个认真对待公司产品的人，他对工作是不严谨和不认真积极的。
所以，他对于管理上，确实没有放多大的心机进去，而是抓产品质量问题，灌输所有人对产品质量的有严格的要求，将产品做到了极致，那不就是对工作做到了极致了吗？
别人是用抓管理的方法来控制产品的质量，而他是通过严格要求产品的质量去管理和引导所有的员工，这是两种完全不一样的结果，直接管理员工，会让员工产生抵触心理，即使他表面上做得非常完美了，但是转眼他就产生许多的埋怨和不满，这种管理，真的只能在上班的时候管理，离开这个大门就什么都不是了。
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经历过了，一切变得淡然了，仿佛所有都云淡风轻了，表面上的潇洒，让身边所有的人都对你投以羡慕的目光。
其实，你在乎着什么，忍耐着什么，承受着什么，只有你自己心底最深处才清楚明了。
没有谁会为你抵抗风雨的吹袭，也没有谁会为你承担哪怕一点点的责任，要想走近梦想，触摸梦想，拥抱梦想，唯有自己选择坚强，选择忍耐，选择继续走下去。
大智写完以后，静静地盯着这几段文字，好久，好久，他才慢慢地合上了本子，然后将本子放回抽屉里面。
他明白，自己不能颓废，更加不能因此而变得沮丧，还有很多的事情，等着自己去处理和解决，自己就算是不为自己考虑，还有一个公司需要自己去主持和运营呢！
还有那个远在千里之外的明哲，他还没有见过自己这个亲生父亲呢！
还有培叔的债务，自己也还没有想到怎么去帮他筹集那笔钱，这些事情，都是放在自己眼前的问题，如果自己都萎靡不振了，那这些事情就没有人能够帮自己处理了。
第617章 ：管理
大智似乎在一夜之间想明白了很多的事情。
第二天的早上，他照常在五点钟起床，洗漱完了以后，出门跑了一个半小时，一身大汗淋漓的跑回家来的时候，已经是早上的七点了。
洗了一个澡，跟着换了一身笔挺的西服，照常出门吃早点和上班。
过去比现在要艰难得多了，自己都已经咬着牙关走过来了，现在不能因为遇到了这么一点困难挫折，而因此萎靡不振，他重新整理了自己的思路，让自己的脑海里面有了一个明晰的走向。
也许别人在遇到这样的事情出现在自己的身边，会需要十天半个月才能想得透彻明白自己该怎么去做，但是大智的心里没有太多的顾虑和他想，他只知道自己需要做什么，想要达到什么样的目的，只要依照自己的本心去走这条路就足够了。所以，他比别人花费的时间会少很多。
而对于梁景培负债的事情，他心里也有了一个初步的计划了。
只是，他在想着该如何去处理和解决会比较妥善一点。所以，他还没有下一步的动作出来。
公司里的员工对于司徒敏突然消失了几天，感到有点措手不及起来，因为很多的事情，一直都是由司徒敏在主持和负责的，这就导致了她原来手里的工作，转移到了大智或者王润明的手里跟进了。
虽然很多工作不是他们一路跟开的，但是都是一个体系和公司运转的问题，他们两人刚接手会有点阻滞，但是很快也可以上手推进了。
本身这几年来大智就让全公司的人都养成了一个良好的工作习惯，他们手中的工作不会因为谁没有出现或者请假而完全停止的，因为每个人的手里都有自己需要做的工作任务，他们只会在一些决策上的问题，会遇到一点时间上的落差罢了。
几年的沉淀，他们天使公司早已经有了一个适合他们生存的运转法则了，无论是管理，还是制度上的制约，这三年的时间里，都有了比较完善的改进了。
整个公司如果不是遭遇到什么重大的突发变故，或者是产品质量上的问题，天使公司是不会有什么运营上的大问题出现的。
虽然对于很多中大型的企业来说，他们还不算是什么，但是他们的发展势头，却是比许多的企业都要迅猛的。
而且，市场上对于他们的产品接受度，也呈现逐级抬高的势头，公司的现金流也不会有任何的问题，所以外界给予他们公司的评价是比其他企业要高很多的。
所有行业上的人都认为，天使公司这几年的发展势头有这么迅速，是因为公司制度和管理上的完善，但是大智心里很清楚，自己对于管理并不是能手，如果没有自己的三个拍档当时和自己一起去打拼的话，这个公司的发展，也许还真没有这么迅猛。
外界的想法，大智不能去改变到，但是他自己心里是很清楚的，天使公司走到今天，是因为在他的思维引导之下，所有的人对公司产品质量的执着追求，才是公司最终能够走远变强的基础，公司是一个固定化的存在，只要自己的产品是别人一直能够接受的就可以了，但是员工是流动的，再完善的管理制度，都会有员工的进进出出，能够真正留的下来一直跟着公司走的，又有几个人呢？
从另一个角度去看，大智他心里很清楚一个道理，如果所有人都对产品质量有执着的追求，那他根本就不用去烦一些管理上的问题，他从来没有见到一个认真对待公司产品的人，他对工作是不严谨和不认真积极的。
所以，他对于管理上，确实没有放多大的心机进去，而是抓产品质量问题，灌输所有人对产品质量的有严格的要求，将产品做到了极致，那不就是对工作做到了极致了吗？
别人是用抓管理的方法来控制产品的质量，而他是通过严格要求产品的质量去管理和引导所有的员工，这是两种完全不一样的结果，直接管理员工，会让员工产生抵触心理，即使他表面上做得非常完美了，但是转眼他就产生许多的埋怨和不满，这种管理，真的只能在上班的时候管理，离开这个大门就什么都不是了。
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