113、一个完美的基地正在逐渐成型
除了华夏有城青，其他所有地方都没有再出现一个‘净化系’异能者。
而且，末世前，华夏可是出了名的储粮大国，末世后人们能找的食物自然不会少，但其他郭嘉呢？可没有这么多的储量。
本身储量就不多，还没有新食物的来源。
因此，为了活下去，不管多远，他们都必须前往华夏购买食物。
哪怕自己实力不足，也可以和其他基地联合起来，派出购买粮食的队伍。
这么远的地方，出一趟门也不容易，每次所需的数量自然也极其庞大。
之前的城青还没那么多粮食，想卖给他们也卖不了啊。
这其中的缺口，只能他们自己承受。
现在好了，城青的粮食多了，便可以替他们将这缺口补上，让更多的人把命吊住。
如此一来，便能让食物的利用率达到最大化，尽可能提高人类的存活率。
对此，其他郭嘉自然便更对城青感恩戴德，与她们的关系也不会差到哪里去。
当然，在其他大陆的人，那城青就顾及不到了。
就算他们想要跋山涉水也办不到啊。
中间隔着海呢，海里的丧尸们可不必陆地上的弱。
想要空运？
先后结局丧尸鸟的问题。
他们就只能自保了，要不就是早点解决丧尸鸟的问题，至于海里，那还是不要想了。
目前的城青对外的关系便是如此。
对内呢？
现在亟需解决的便是WX国的问题，这是城青接收的第一批其他郭嘉的、语言文化都不同的人，也可以算是一块试验田了。
只要做好他们的工作，让他们按照城青想要的模式安顿下来，以后安排其他郭嘉的人也就方便了许多。
不过话说回来，想要让他们按照你城青的想法做出改变，那可不是一件容易的事。
尤其是文化不同。
原来的模式在他们身上就不能照搬了，还得做出改变。
首先，文化改革是必须的。
不管是哪国文化，都有各自的仇女因子，只是或多或少，或是形式不同而已。
基地的规章制度还容易解决，直接用WX语翻译给他们，让所有人都遵守就行。
但文化改革、思想观念的改变可是个大问题，需要做的事情就多了。
好在之前城青就给他们打过预防针，让他们的心里多少有点数。
这批人的逆反心理多少会少些。
并且目前还是他们原来那一批人暂代管理，至少不会出现太大的纰漏。
当然，这不代表原来的管理人员她们会全盘接收。
就算是暂时的，也需要经过基地的考核。
有些人就算能力再强，思想不对的
并没有出现太大的骚乱。
只是其兵源必须来自WX人。
对于后者倒也不强求，但必须熟悉他们自己的文化语言，否则哪有能力参与甚至是主导改革？
正好，这套模板就可以用在JC国人身上了。
让他们知道，基地不会差别对待他们。
也不能让他们继续管理，否则这威信一旦建立起来，还想要把他们踢出去可就难了。
现如今，除了使用的文字语言不同意外，他们的模式与城青原本的模式已经没有太大的不同。
等暂时将他们安顿好，再开始招募公职人员，以及思想观念符合她们要求的文化教育工作者。
否则还怎么改革？怎么祛除糟粕？
一个全新的、能让人类在这颗星球拥有立足之地的、安全的、属于母系社会的基地正在逐渐形成。
接着便是组建军队。
这让隋叶仿佛看到她想要的未来。
这次有150万人，也不算小了。
经过一番商谈，还是由隋叶带队去接收。
既然大家生活在同一个环境下，自然要有统一的文字与语言，这样才方便大家交流嘛。
护卫军团同理。
以及，前者必须学习华语文化，因为，以后书面形式的文件就算不是华语也要双语，否则便不容易对接，尤其是以后还要融合更多郭嘉，带入更多文化。
喜人的是，这边的工作才开展几个月，就又有一个小国JC国要求加入城青。
而她们正在朝着它前进！
怕剔除的人太多不容易管理这么多人？
看起来，一个能容纳来自不同郭嘉、不同地域、不同文化的人的基地的模型正在逐渐成型啊。
当然，说一千道一万，思想观念还是重中之重，这才是挑选人员的主要标准。
因此，就算是暂代者，也必须符合她们的要求。
异能者也要加入异能者军团，并且这边成立分部，同样属于异能者军团管辖。
加上对方离得也更近，期间花费的时间自然也更少。
比起上次WX国的，这次的队伍稍微短些。
此时的WX国众人已经在城青安顿了7个月，基础部分的文字改革早已完成，使用改革后的文字印刷的教科书也已开始投入使用。
正好也让他们长长经验，等他们经过系统的学习与改造，便可以正式上岗
仅仅只用了三个多月，便JC国人便全员到达了城青基地。
WX国人这边要招三个军，并入基地军队，属于士兵军团。
那样的社会，多么令人向往啊。
重新招呗，实在招不够就先派城青的人去管，反正有翻译人员嘛，虽然有些麻烦，但也总好过给自己留下祸患。
他们全都属于三军。
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而且，末世前，华夏可是出了名的储粮大国，末世后人们能找的食物自然不会少，但其他郭嘉呢？可没有这么多的储量。
本身储量就不多，还没有新食物的来源。
因此，为了活下去，不管多远，他们都必须前往华夏购买食物。
哪怕自己实力不足，也可以和其他基地联合起来，派出购买粮食的队伍。
这么远的地方，出一趟门也不容易，每次所需的数量自然也极其庞大。
之前的城青还没那么多粮食，想卖给他们也卖不了啊。
这其中的缺口，只能他们自己承受。
现在好了，城青的粮食多了，便可以替他们将这缺口补上，让更多的人把命吊住。
如此一来，便能让食物的利用率达到最大化，尽可能提高人类的存活率。
对此，其他郭嘉自然便更对城青感恩戴德，与她们的关系也不会差到哪里去。
当然，在其他大陆的人，那城青就顾及不到了。
就算他们想要跋山涉水也办不到啊。
中间隔着海呢，海里的丧尸们可不必陆地上的弱。
想要空运？
先后结局丧尸鸟的问题。
他们就只能自保了，要不就是早点解决丧尸鸟的问题，至于海里，那还是不要想了。
目前的城青对外的关系便是如此。
对内呢？
现在亟需解决的便是WX国的问题，这是城青接收的第一批其他郭嘉的、语言文化都不同的人，也可以算是一块试验田了。
只要做好他们的工作，让他们按照城青想要的模式安顿下来，以后安排其他郭嘉的人也就方便了许多。
不过话说回来，想要让他们按照你城青的想法做出改变，那可不是一件容易的事。
尤其是文化不同。
原来的模式在他们身上就不能照搬了，还得做出改变。
首先，文化改革是必须的。
不管是哪国文化，都有各自的仇女因子，只是或多或少，或是形式不同而已。
基地的规章制度还容易解决，直接用WX语翻译给他们，让所有人都遵守就行。
但文化改革、思想观念的改变可是个大问题，需要做的事情就多了。
好在之前城青就给他们打过预防针，让他们的心里多少有点数。
这批人的逆反心理多少会少些。
并且目前还是他们原来那一批人暂代管理，至少不会出现太大的纰漏。
当然，这不代表原来的管理人员她们会全盘接收。
就算是暂时的，也需要经过基地的考核。
有些人就算能力再强，思想不对的
并没有出现太大的骚乱。
只是其兵源必须来自WX人。
对于后者倒也不强求，但必须熟悉他们自己的文化语言，否则哪有能力参与甚至是主导改革？
正好，这套模板就可以用在JC国人身上了。
让他们知道，基地不会差别对待他们。
也不能让他们继续管理，否则这威信一旦建立起来，还想要把他们踢出去可就难了。
现如今，除了使用的文字语言不同意外，他们的模式与城青原本的模式已经没有太大的不同。
等暂时将他们安顿好，再开始招募公职人员，以及思想观念符合她们要求的文化教育工作者。
否则还怎么改革？怎么祛除糟粕？
一个全新的、能让人类在这颗星球拥有立足之地的、安全的、属于母系社会的基地正在逐渐形成。
接着便是组建军队。
这让隋叶仿佛看到她想要的未来。
这次有150万人，也不算小了。
经过一番商谈，还是由隋叶带队去接收。
既然大家生活在同一个环境下，自然要有统一的文字与语言，这样才方便大家交流嘛。
护卫军团同理。
以及，前者必须学习华语文化，因为，以后书面形式的文件就算不是华语也要双语，否则便不容易对接，尤其是以后还要融合更多郭嘉，带入更多文化。
喜人的是，这边的工作才开展几个月，就又有一个小国JC国要求加入城青。
而她们正在朝着它前进！
怕剔除的人太多不容易管理这么多人？
看起来，一个能容纳来自不同郭嘉、不同地域、不同文化的人的基地的模型正在逐渐成型啊。
当然，说一千道一万，思想观念还是重中之重，这才是挑选人员的主要标准。
因此，就算是暂代者，也必须符合她们的要求。
异能者也要加入异能者军团，并且这边成立分部，同样属于异能者军团管辖。
加上对方离得也更近，期间花费的时间自然也更少。
比起上次WX国的，这次的队伍稍微短些。
此时的WX国众人已经在城青安顿了7个月，基础部分的文字改革早已完成，使用改革后的文字印刷的教科书也已开始投入使用。
正好也让他们长长经验，等他们经过系统的学习与改造，便可以正式上岗
仅仅只用了三个多月，便JC国人便全员到达了城青基地。
WX国人这边要招三个军，并入基地军队，属于士兵军团。
那样的社会，多么令人向往啊。
重新招呗，实在招不够就先派城青的人去管，反正有翻译人员嘛，虽然有些麻烦，但也总好过给自己留下祸患。
他们全都属于三军。
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