当前位置:首页 > 言情 > 她与白山茶

第119页

    方黎总算点头,难得和她说一句题外话:“你走吧,还有······柚子不错。”
    岑颂皮笑肉不笑:“副主任您喜欢就好。”
    逃脱开方黎的魔爪,岑颂不由得疯狂回办公室补外科学。
    张钦看到她就想起曾经还是实习生的自己,热心道:“其实实习生考核不难的,外科也涉及的也不多,放平心态就好。”
    岑颂看向张钦:“ 张钦哥,当时你们考了什么?”
    “就书上的一些内容,还有实际操作的考查。”张钦回答,其实他也记不太清楚了,便宽慰道,“原主任不会不让你过的,毕竟你来之后他都不怎么管我们了。岑医生,考试这种事,对于医学生来说可是家常便饭。”
    听张钦这么一说,岑颂也觉得自己过于紧张了,便问其他的:“一般主任都给实习生打多少分?”
    张钦笑道:“每个科室都不一样,像原主任可好了,基本都是八十分以上。”
    岑颂一个鲤鱼打挺,感觉自己又活过了。
    罗游在旁边提醒:“听说这次还有副主任参与评分。”
    张钦一愣。
    岑颂:“!”
    罗游看岑颂一脸垂死的表情,笑着解释:“其实副主任参与打分一直都有,只不过我们方副主任都不怎么管实习生,大家就一直默认为原主任考核。”
    张钦点头,打趣岑颂:“恭喜岑医生,成功被我们方副主任盯上。”
    岑颂:“······”
    另一个男医生摸摸下巴,煞有其事道:“要说实习生考核,除了急诊科,心血管科的主任也挺严格。”
    心血管科?那不就是时韫裕?
    岑颂下意识地看向说话的人,后者也给出解释:“别看时主任挺好说话的样子,打出的分一个比一个低,不过时主任当年还是实习生的时候就已经非常优秀,次次考核都是九十分以上,在我们医院可是史无前例。”
    毕竟京都市一医院是全国赫赫有名的大医院,一腔热血的实习生在这里磨练免不了碰壁,而且院长也默认为“不经历风雨怎么见彩虹”的模式,不太赞成主任把分拔高的行为,对于实习生也一直是严厉鞭策的磨练方式。
    所以时韫裕在一众实习生便是鹤立鸡群,独得主任和院长的赏识。
    张钦附和:“时主任这个人确实很厉害,就算是四五十岁的人也很难做到他这个成就。”
    岑颂当然知道时韫裕有多厉害,但心里总存着一丝异样的感觉,索性不说话。
    话锋一转,张钦又悄咪咪地问岑颂:“岑医生,你知道时主任结婚了吗?他是不是和女朋友分手了?我听他们科室说,时主任这几天脸色不太好看。”
    岑颂没好气:“我怎么会知道他的事情?”
    “你不是时主任的妹妹吗?他的事情你肯定比我们清楚。”张钦确实太好奇大神的情感状况了,又或者说,他好奇大神的方方面面,比如日常的工作习惯,一日三餐吃的是什么。
    岑颂默默地翻了个白眼:“不清楚,不知道。”
    一说到妹妹,上次那个帮忙送奶茶的小护士又出现他们办公室门口,脸上是少女的娇羞笑容,一面领着来人一面对办公室喊道:“岑医生,你哥哥来了。”
    岑颂差点就从椅子上摔下来。
    她哥哥?
    岑胤过来了?
    岑颂刚伸出脑袋,门口就突然出现一张熟悉的欠揍的脸,对方抬了抬下巴,吊儿郎当地问:“意不意外?惊不惊喜?”
    “惊喜个屁!”岑颂好没气地起身走到他身边,他身上还留着雪融化的小水珠,岑颂抬手拍下他衣服上的水。
    岑胤对着身旁带他道办公室的小护士微微一笑:“谢谢你带路了。”
    “举手之劳而已。”护士红着脸回答完,然后羞答答地跑开了。
    岑颂心里嘟囔一句:人模狗样。
    罗游知道岑胤的行踪,挥起手熟稔地打了个招呼:“来了?”
    岑胤点点头:“待会儿一块吃饭?”
    罗游:“下次吧,今天有晚班。”
    岑胤:“行。”
    岑胤观察了一整圈,发现一屋子全是男人,不禁皱起眉头,嘴上却说得礼礼貌貌:“我叫岑胤,岑颂她亲哥,我特意从锦桉带了特产过来,感谢你们这几个月对岑颂的照顾。”
    大家齐呼一声谢谢,倒也不拘束。
    张钦还从眼前这一幕没回过神来,凑到岑颂旁边,小声问:“这是你亲哥?”
    岑颂反倒不解地看着他:“是啊,怎么了?”
    “长得可太帅了吧。”张钦是个能对同性外貌产生欣赏心理的人,看到岑胤的脸的第一秒便忍不住感慨。
    岑颂:“?”
    张钦也不解地看向她:“你不觉得吗?”
    岑颂呵呵一笑:“我觉得张医生你应该去五官科挂个号,看看眼睛是不是出了什么问题。”
    张钦:“!”
    不一会儿,岑胤就和一屋子的男同胞建立了初步关系网,在这里面待了五个多月的岑颂愣是一句话也插不上。
    岑胤打听好情况,似乎是对岑颂放心了不少,转头和颜悦色地询问:“我还有事先走了,你几点下班?我接你一起去吃饭。”
    岑颂觉得他奇怪:“你吃错药了?”
    岑胤咬牙:“别逼我在这揍你。”
    --
Back to Top