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第九十一章 这个实习医生有点牛

    “老师……”
    李权站在那儿,双拳紧握,内心剧颤,被这一幕红了眼框。
    患难见真情。
    老师对他真是太好了。
    即便身为医院的一级主任医师,与副院长硬杠也会承受许多未知的报复与风险。这可是关乎刘教授的切身利益。
    他能够不顾自身利益,毅然站出来替李权发声,说实话,这已经超出了一位带教老师该尽的义务。
    只有父亲才会不顾一切的袒护儿子。
    一日为师,终身为父,这句话在刘教授身上得到了很好的体现。
    “今天,若不给出一个合理的说法,我们绝不答应!”
    唐教授、谢教授等人也是齐齐替李权发声。
    一根好苗子,他们绝不允许被一些利欲熏心的人给排挤走。
    这么多位教授、主任医师同时力挺李权,声势浩大至极。
    形成的威慑力足以撼动整座医院。
    怪不得连谭院长都被惊动了,亲自出面解决这件事。
    “误会,这是误会……”
    闵院长脸都吓白了,此刻才意识到,捅了一个天大的篓子。
    那个在他眼中可以随意拿捏的小小实习医生,竟然有着无与伦比的影响力。有着这么多位教授、主任医师力挺。
    这回怕是不好收场。
    “误会?直接动用你的副院长权力与影响力把人给开除了,这也能叫误会?”刘教授的火气从没有像现在这么大。
    一直温和的老实人,发起脾气来比一般人更可怕。
    有着龙虎之威。
    “我这么做也是为了维护医院的良好形像,保证医师队伍的纯洁。免得让个别害群之马混进来。”闵院长面对刘教授的指责,只能硬着头皮辩解。
    “那你倒是说说,李权怎么有损医院的形像了?就因为那个病人家属认定李权偷了他的存单?”刘教授更加愤怒。
    质问声在整个医院管理办公室内回荡。
    李权心头微动,姜果然是老的辣。
    原来老师带着人前来院办闹事前已经把事情打听清楚了。
    想想也是,刘教授在惠尔医院这么多年,怎么可能没有几个耳目呢?
    真以为教授就是一心钻研医术,两耳不闻窗外事?
    闵院长脸色微变,心中‘咯噔’一下。
    看来事情已经捂不住了。
    果断止损,弃车保帅才是上策。
    “杜科长,你来说,到底怎么回事?你可是明确的告诉我,李权偷了病人家属的东西,还说李权劣迹斑斑,有着偷窃前科。”
    闵院长眼见势头不妙,直接就把杜科长拉出来做挡箭牌。
    杜科长一直站在闵院长身后,唯其马首是瞻。
    还在心想着,大树底下好乘凉。
    有什么事都由闵院长在前面顶着,好爽。
    谁知一转眼,就被自己的主子给卖了。
    杜科长顿时傻了眼。
    “我,我也是听那老汉说的……”他同时面对院长与多位教授的目光审视,吓得腿都软了。身体不争气的开始哆嗦。
    “胡闹!”
    谭院长的脸比阎王还黑。
    “身为医务科的副科长,难道就只知道偏听偏信,连起码的是非都不知道分辨吗?”
    院长震怒,整个医院的所有人都要跟着胆战心惊。
    身处震中的杜科长就更不用提了。
    看他那副摇摇欲倒,虚汗直冒的模样,真担心会不会直接被吓瘫倒地。
    杜科长求救的看向闵副院长。
    只是此刻的闵副院长自身难保,又怎会去管他的死活?
    求助无果,杜科长只能自救。
    “院长,虽然我的做法有些鲁莽,但是我处理的只是一个实习医生。我认为处理一个无关紧要的实习生,避免医院形像受损,并无不妥之处。”
    杜科长的觉悟有点低。
    终究只是一个当副科长的料,比起闵副院长来,差远了。
    至少闵副院长已经意识到,这个叫李权的实习医生非常牛。
    整座惠尔医院,别说是实习生,就算是那些主任医师,恐怕也很少有人能够同时请动这么多教授、主任医师跑到院办抗议。
    首先,各科室主任、医师之间都是有着竞争的。
    利益不同,自然就不可能站到一条阵线上。
    像今天这种情况,实属罕见。
    “什么叫做无关紧要的实习生?怪不得你们如此草率就把李权给开除了,原来在你杜科长眼里,实习医生就是一棵小草,想怎么踩就怎么踩。”
    刘教授气得身体都在发抖。
    “实习医生就不是人啊?知道我们这些主任医师怎么来的吗?都是从实习医生一步步锻炼升上来的。”
    唐教授的指头差点没戳到杜科长鼻子上。
    “不把我们医生当人看,那你这个做行政管理的副科长,首先就要想想你的工资,你手中掌握的资源是怎么来的?那都是我们医生用血与汗,一点一点挣来的。”
    谢教授同样义愤填膺,唾沫星子四射。
    其他主任医师也是一个个愤慨激昂,唇枪舌剑,发泄着一直以来对行政管理人员的不满。
    在医院内,权力最大,地位最高的人是行政人员。
    院领导、办公室主任、人事科长……哪一个行政人员手里没握有权力?
    所谓的权力,其实就是手中掌握的各种资源。
    这些资源是怎么来的?
    是医生们夜以继日赚回来的。整座医院真正能产生效益的人,只有医生。
    甚至就连护士都是医生的附庸。
    没有医生接诊病人,没有医生开药,病人会让护士打针、抽血?
    只有医生经过诊断后,制定了治疗方案,开出了医嘱,护士、药房、收银台等等机构才能运转。
    由此可见,任何一座医院的核心都是医生。
    是他们养活了整座医院的人,让医院的所有员工有事做。
    杜副科长没点眼力劲,思想觉悟不够高,不把李权这个实习医生当回事。也就成了引爆所有医生情绪的导火索。
    惠尔医院的行政管理工作有很多不到位的地方,甚至严重有失公允。
    医生们碍于生活的压力,慑于上级管理部门的权威,不敢闹。
    现在抓住了机会,再无畏惧。
    众多的主任医师们更是难得的站在了统一战线上。
    算是医院行政人员与一线医生们的一场正面冲突吧。
    “大家都静一静,有什么诉求大家可以一起商量。杜副科长思想觉悟低,对实习医生不尊重,我必会严肃处理。”
    谭院长的额头有着细汗冒出。
    身为正院长,权力巨大,肩上的责任也是重大。
    现在医生们集体跑到院办抗议,影响极大。搞不好,他这个院长都得跟着倒大霉。只要化解不好,引咎辞职肯定跑不了。
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