当前位置:首页 > 穿越 > 回到八零当锦鲤

第1163页

    它都快急死了。
    刚才,沈安筠一个劲儿的问它,它早就想把答案告诉宿主了。
    之前系统已经交代过了,这件事情是不能提醒的,必须要由宿主自己想起来关键点。
    第1727章 传灵气
    主系统虽然没有说,这一次,对沈安筠,是要进行什么样的考验,但是系统001,现在也大致看了。
    主系统是希望宿主能够自己环境当中发挥超强的临场反应,在任务当中找到任务的关键点。
    自己解开关键点,完成任务,就需要对她进行的考验。
    主系统在这一次考验当中并没有直接彻底断绝对所有帮助。
    毕竟,还是要考虑到宿主的生命安全的。
    系统001刚才对素质破阵方法的及时提醒是在主系统允许范围之内的。
    这些知识是宿主自己本身所不具备的,这些由系统001直接提供给宿主。
    超出这个范围,系统001不能够提醒宿主的。
    否则,这次考验就无法通过,宿主没有办法得到系统给出这次考验的奖励,还有可能扣除一部分的积分和功德之光。
    惩罚也是非常高。
    这一点,宿主不清楚,但是系统001是提前已经知晓的。
    所以它必须要严格遵守主系统定下的规则,否则它就不是在帮助宿主而是在害她了。
    沈安筠,就会有些奇怪,系统001为什么之前不提醒自己,玉牌里面有灵气的事情。
    这会儿她忙着破阵,也顾不得计较这些了。
    事情结束之后,她再细细询问吧,想来这其中,应该是有一定缘由的,否则系统001,可能会漏掉这么简单的事情。
    玉牌里面的灵气,我需要怎么提出来,送到阵法当中,这个我也不会呀?
    获胜的关键点已经找到了,现在就剩下实际操作问题了。
    沈安筠想了想,还是先问一下系统001,如果她有办法,那最好了,万一没有办法,她还得自己想办法了。
    之前你在林苗村得到的那块黑色石头一样的灵器,是可以自动吸收附近灵气的。
    让你打那块灵气拿出来,将两块玉牌,放在手心里,灵气就会自己跑到黑色石头里面。
    黑色石头一样的灵气,它还有一个强大的功能,就是将现有的灵气转换为双倍可以使用了灵气。
    那些玉牌里面储存的灵气只要经过黑色石头转换就可以自动填充进阵法之中,他们会自己吞食瘴气,同时净化借这个阵法当中蕴含的死气和阴气,将它们转化为自然之气。
    只要阵法当中的瘴气,被吞食掉13,这个阵法,就会慢慢失去它的效力,很快就能找到敌人的位置了。
    这一次系统001解释得非常清楚。
    毕竟这些内容是可以讲给宿主,而且不犯规的,所以他要讲的非常仔细,让宿主完全明白,以便于更好的操作。
    听起来似乎并不难,操作当中,有没有什么特别需要注意的事项,或者不能触碰的东西,比如说,在连续转换当中我手里的黑色石头和玉牌不能衰落,或者出现意外之类的?
    沈安筠想着以前看到的武侠片儿里有传功法那样的内容。
    好像就是中间被打断了,传功的人还会走火入魔。
    这传灵气,虽然不是人和人之间相传,但是她也害怕,万一中间发生意外被打断了,会不会产生相反的作用。
    第1728章 再中枪
    这个宿主无需担心,不管以免发生什么事都不可能会打断联系的传输。
    你只需要把黑色石头和玉牌,拿好就行。
    如果玉牌摔坏了,那有可能就会损失掉一部分里面的灵气。
    实在不放心,把他们都揣在衣服兜里,让他们自己去传输就行了。
    传输过程非常短,大概前后也就是三分钟的样子。
    在传输完之后,只要把黑色的那块灵气,石头抛到空中会释放灵气到阵法之中的,等到全部释放完石头会自己回来的。
    那块黑色的石头,可是真正的灵器,人家是有灵性的,根本不需要人怎么操作,只要意念就够了。
    那么简单呀,那就好办了。
    担心中间会出什么问题呢。
    事不宜迟赶紧行动。
    沈安筠从自己身上那块羊脂玉牌,回头问萧明轩问要他身上带着那块玉牌。
    明轩,我之前送你的那块玉牌,你摘下来给我一下。
    好。
    虽然这个时候,沈安筠这个举动有点奇怪,但是萧明轩也顾不得多问,应了一声直接伸手从脖子上把那块玉牌摘下来,塞到了沈安筠的手里。
    是需要玉石吗?这两块够不够?要不要再问问其他人谁身上还有?
    五师兄看到了两个人的动作,也猜到是安筠应该是打算用玉石破解阵法。
    虽然他不清楚,要怎么操作,但是想着多几块说不定效果会更好,于是就问了这么一句。
    不用了,师兄,只有这两块有用,其他普通玉石拿来也没用的。
    沈安筠猜到在场,也许有人身上带了玉石,但是普通的玉石里面根本没有灵气,即便拿来了,也是毫无用处。
    系统001说,这两块儿里面的灵气只要经过黑色石头转换就能翻倍,绝对够用了,那没有问题,她是很相信系统001说的话的。
    --
Back to Top