当前位置:首页 > 穿越 > 望族权后

第248页

    下流货色还敢冲我眉来眼去!西妩女这句愤愤自语算是解答了贺湛心头疑惑。
    这时雅室里只有两人,贺湛眼看西妩女那双含情脉脉的秋波,浅咳一声:韦相府可不比得及恩侯府,你这性子,当收敛些才好。
    奴心里明白。西妩女竟然冲贺湛端端正正一揖:郎君助奴如愿入京,并得进显望府第,奴感激于心,郎君若有需要之处,奴愿尽力相助。
    贺湛也不问她心心念念攀附京都显望有何目的,自然更不会让这不知根底的女子真为他行事,只微微一笑:好自为之便罢,妩娘是聪明人,应知珍重自身,无论何事,两败俱伤都不值得。
    西妩女听了这话,心里震动,面上神色更添感激,再是一揖:贺郎好意,奴无以答谢,唯愿郎君所愿达偿。
    果然是个聪明人,贺湛又再轻笑。
    两人一犬须臾便返,待韦瑞落座后,非但没有再给乔令脸色看,竟然说道:令妹之事,这时不好求情,不过你也不需过于担忧,待太后当真消气,我会为她求情,虽然不能得以自由,调去贤妃殿中侍候倒不是难事,总归不至受苦。
    乔家小子在谄媚奉承上还真有一手,短短一刻就能哄得韦瑞援手?贺湛倒对他略有些刮目相看起来,这么一注意,竟就将乔令趁人不备暗暗咬牙的神色收入眼底,啧啧,看来小子是将韦瑞忌恨上了,若将来给他机会,怕是得狠狠咬上一口。
    心里这么度量着,贺湛却没答理乔令,端酒敬了韦瑞一杯,开始进行他那计划:十六郎,在下有一事相求,还望十六郎相帮。又叹息一声:十六郎想必也知道,在下姑母莹阳真人曾教导过裴后画艺,师徒情重,可惜裴后被叶氏毒害,姑母至今仍感痛惜,时常回忆当年裴后陪伴身边情景,很是怅惘,某实不愿见姑母沉湎伤怀,想劝姑母再收一伶俐学生,有之陪伴分心,也能略缓孤寂,可是提过几回,姑母却不愿意,因而在下考虑着,倘若太后加以劝导,姑母也许会改变心意。
    其实是让太后发话,莹阳真人不便拒绝。
    贺湛也是别无他法,谁让姑母那样执拗,说今生今世只有裴五姐一个学生足矣,就是不愿另收学生,他又不能告诉姑母十一娘便是裴五姐,只好对不住姑母一回,利用太后软逼。
    莹阳真人一手画艺可是闻名大周,实际上不少贵族都巴望着女儿能得点拨,韦元平自然不会例外。
    果然,韦瑞听了这话后立即意动。
    这也算桩事?十四郎放心,包我身上。
    贺湛连忙称谢。
    他倒不担心太后强逼姑母收韦氏女为徒,如今这样情势,太后势必会更加笼络宗室,做为宗正卿南阳郡王的唯一嫡女,姑母纵然会顾及太后颜面,却没必要尽失原则,只要姑母答应收徒即可,公开择选,十一娘怎么也不会输于人后,贺湛胸有成竹。
    再说,太后既然提荐灵沼公拜相,无疑是先下手为强意在笼络京兆柳氏,纵然韦氏女落选,十一娘入选,太后也只会觉得满意。
    果然,当韦元平听说贺湛请求后,压根没觉得这事有任何不妥,反而是桩益事莹阳真人若再收徒,时长日久,当然就会逐渐淡忘裴后,如此一来,太后也会更加放心,要是自家孙女能够入选,那更是两全其美。
    韦元平虽然职居国相权倾朝野,然而到底是庶子,因着高堂父母已经辞世,他已经与嫡宗分家,他的孙女论来算是庶支所出,别看他是太后兄长,真正显望大族却不会买帐,在婚配上想让孙女高嫁,那么就需要提升孙女的才名。
    若能拜莹阳真人为师,当然可谓事半功倍。
    于是立即打发妻子童氏递牌求请诏见太后有令,最近不允相国再往含象殿,韦元平不能亲自出马,只好让女眷出面。
    而一如贺湛所料则是,太后果然不存硬逼之心。
    怎么突然想起这事?太后明知自家嫂嫂一贯不理外界事务,这建议势必是出自兄长盘算,却不知兄长怎么会突然有这想法。
    因而贺湛的名字就被再次提起,连打小被母兄苛虐的事也顺带被童氏告知太后。
    我说好端端,莹阳怎么会抚教八杆子挨不上边这么一个族侄,那赫连氏也真不知所谓,当年贺湛祖父之逝,分明是受不住丢官这一打击郁郁而终,至于贺湛那父亲,就更不知所谓,莫名其妙担心被先帝问罪迁怒,自己把自己吓死了,这关一个襁褓小儿何事?贺湛是赫连氏亲生,她也狠得下心。太后冷哼一声:不过经你这么一说,十四郎这孩子还确实孝顺,懂得替莹阳打算,莹阳没有子女,可不孤寂,再收一个学生,身边也有人敬奉。
    童氏连忙说道:可不是这道理,太后,我家缃儿乖巧伶俐,倘若有这幸运能拜莹阳为师
    太后蹙眉:莹阳当年收徒,可是经过她自己考较,她一身才华,难免有些矝傲,这硬塞进去学生,怕是会让她看不上眼,罢,劝我倒能劝上一句,至于缃儿有没这运数,就看能不能投莹阳缘份了。
    太后考虑了一番,最终还是诏了莹阳入宫,提议让她再收一个学生:我晓得你一心还记着渥丹,那孩子也的确难得,不过莹阳,到底渥丹已经不在人世,这孩子要在天有灵,也不愿看你这样孤寂,你那一手画艺世间罕有,若就此失传对大周也是损失,倘若先帝此时在世,也不愿你后继无人。
    --
Back to Top