当前位置:首页 > 穿越 > 清穿之福运无双

第168页

    因为小福晋这样说,胤禛也就认真的想了一下,朝廷有自己的商业的好处,越想越觉得好处多多,但是同时麻烦事也不会少。
    毕竟朝廷若是经商,谁都知道赔不了,浑水摸鱼的也就多,管理起来会比较麻烦。
    而且还会有损商人的利益,商人地位虽然低,但是真要算起来,他们能量也不小。
    胤禛决定仔细想想,这事怎么跟皇阿玛提起来。
    是的,胤禛把佟橙儿的意见听进去了,真的打算跟康熙说朝廷经商一事。
    不过还不是现在。
    昨天听了小福晋那么多话,胤禛也学到了很多,比如,要在合适的时间提合适的意见,这才会有应该有的效果。
    如今朝廷不缺银子的时候这事就不能提起来。
    “你说的我记下了,你在家多休息,别累着自己。”
    佟橙儿点头:“你放心吧,我不会亏待了自己。”
    两人身边伺候的奴才闻言,内心无一不觉得无奈,就福晋那样的人,真的不用叮嘱让她好好休息,她是真的不会累着自己的。
    这大概就是所谓的懒人有懒福吧!
    胤禛去上差,佟橙儿今个却跟往常有些不一样,她想着能不能为胤禛做点什么。
    她不是历史专业的学生,但是有一些基本上的历史知识素养,昨个听胤禛说他梦到未来几百年的情形,她知道,他肯定梦到了那段艰苦的岁月。
    哪怕没有亲眼所见,历史书中记载的“只言片语”中她都能感受到残酷与悲痛,胤禛梦中还亲眼看到了,他生于帝王家,看他当差时认真的样子,心中是有天下的人。
    她可以确信,他不会无动于衷。
    如今太子地位稳固,胤禛同太子也无恶交,未来胤禛是怎么打算的她不清楚,但是必然不会瞪眼看着。
    本来也没打算做什么,既然嫁给了胤禛,也知道他未来必然要做什么,她就不可能再继续这么整天无所事事下去了。
    因为胤禛的支持,她手里有一大笔可用的银子,这笔银子昨儿个她还不知道该怎么去花,今个她却有了想法。
    想要避免那段侮辱史的发生,只能跟上时代的步伐,那必然要发展科技。
    她是理科生,但是好些基础的知识毕业后就都还给了老师,再加上这么多年懒下来,能够记住统计图那都是好的了。
    没关系,她记不住不要紧,她有大把的银子。
    有钱能使鬼推磨,这句虽然不耐听,但是它理正啊!
    九州大地孕育的炎黄子孙并不比谁笨,银子给够,多的是愿意钻研学文的人。
    不过这个过程可能有些漫长。
    再者,佟橙儿估算了一下,若是真这样,这里面了就是个无底洞,两百多万两虽然听着多,但是如今笔墨纸砚太贵了。
    所以在组建研究团队之前,佟橙儿有个想法。
    那就是把一些基础的成本降下来了。
    比如说笔墨纸砚之类的。
    使用毛笔写字,那太浪费了,费笔费墨费纸费砚。
    所以最先打算让人把铅笔和水笔或者羽毛笔做出来。
    这要是做出来,写字速度就能上去,就能省好些纸张,而且,成本比起毛笔和墨来说,更是划算很多。
    第一百三十一章 匠人
    佟橙儿这么想着,就打算立即行动起来,于是她叫来了如兰:“府里可有工匠?”
    如兰被问的有些懵了,她也来没几天,如今正在熟悉四阿哥府内各种规矩和人员,还没熟悉到知道四阿哥府内所有事情呢!
    “奴才不甚清楚。”
    佟橙儿也没怪她,只道:“去问问,若是有工匠就把人带过来,若是没有,就让高无庸出府找一些做活踏实的,签了契约带过来。”
    如兰虽然不知道福晋要做什么,但是还是去做了。
    胤禛的府邸十分精巧,建造时就花费了不少功夫,建造完后续也需要各种维护,所以四阿哥府里头还真养了一批工匠。
    如兰也不知道福晋到底要哪种工匠,便把所有匠人都给带过去了,其中还包括花匠,木雕、泥塑、石刻……一系列工匠都给叫过来了。
    佟橙儿看着如兰带来了这么多人过来,也有些没想到。
    四阿哥府邸大的很,她又比较懒,虽然知道这么大个宅子里面伺候的人不会少,但是光工匠就足足三十人。
    不得不让她感叹她嫁的这个夫君之豪啊!太豪气了。
    三十个工匠,基本上干什么的都有。
    佟橙儿问了一番他们都是做什么活的,问完后,她留下了五个。
    这五个有擅长给房梁上色的匠人,有木匠,有擅长跟泥土打交道的,还有擅长雕刻的匠人。
    之所以留下这么五个,是因为他们看着比较老实,佟橙儿第六感超级准,她相信自己的感觉。
    被留下的五个人有些忐忑,府里都说主子爷宠福晋,也不知道福晋留他们想让他们做什么。
    佟橙儿开口对如兰吩咐道:“准备一小院,收拾干净,让他们五个住进去。”
    如兰:“是,福晋。”
    佟橙儿看着他们五个,问他们:“你们每月的月钱是多少?”
    士农工商,工匠地位也不高,胤禛待他们还算不错,每个月的月钱给的是五两银子,若是做活多一些,还有另有奖赏。
    --
Back to Top