当前位置:首页 > 玄幻 > 七界·心迹

第9页

    林西在亚提拉的面前拆分黑骑士,详细解释,然后说:“黑骑士的生物活性液可以把你的精神力使用效果扩大到A,因为这毕竟不是你本人的精神力,所以为了让你能更好地操作‘黑骑士’,也为了能让生物活性液更好的发挥效果,所以我把‘黑骑士’的体型压缩到只有2.8米。但要灵活地驾驶‘黑骑士’,你的体能必须至少恢复到A。到那时,你就可以轻松地驾驶‘黑骑士’战斗。
    我还没有给‘黑骑士’配备武器和防御装置,你现在要做的是能够轻松地驾驶、操作他。你还需要特殊的对应‘黑骑士’的作战服,这需要科学院帮忙。黑骑士的引擎在他的腹部,同样采用质式能核提供能量。生物活性液需要根据你的使用时间和使用状况进行不定期的更换,这方面我个人完全可以提供。如果我能设计出纯粹的生物机甲,那么你就可以拥有真正意义上的机甲了。
    ‘黑骑士’只是一个过渡,他有用到一部分生物技术,比重比双子星要高,但距离真正的生物机甲还远远不够。所以,”林西拍拍亚提拉圈在他腰上的手,“你接下来的训练重心是恢复体能。驾驶‘黑骑士’有利于你的体能恢复。每天体能训练完之后你要在精神力治疗舱内治疗一到两个小时。在你驾驶‘黑骑士’期间,你都需要继续使用精神力治疗舱。”
    说到自己的专业,林西碧色的眼睛里满是自信的光彩。没有眼镜,没有染色,亚提拉低头在林西的眼睛上留下一个轻吻。
    “谢谢你,我很喜欢。”
    “那么现在,你应该去精神力治疗舱了。”
    “好。”
    亚提拉去治疗室,林西也跟了过去。姜保罗趁机询问了林西,军团长是否还需要继续进行精神力的治疗,听到林西说以后军团长的治疗放在体能训练之后,姜保罗点头表示明白。
    中午,亚提拉在主堡和林东、林南、阿曼达和纽因斯一起吃了一顿丰盛的午餐,然后检查了他们的机甲实战情况,提出了改正的意见后就派车把四人送出了圣图堡。饭间,林西明确地表示他要住在这里,林东和林南是接受了阿曼达、纽因斯的邀请来帝星,两人虽然崇拜战神殿下,但让他们和战神殿下住在一起还是亚历山大的。弟弟要住在圣图堡,林东和林南也没有反对,毕竟弟弟的安全至关重要,要说帝星最安全的地方除了皇宫就是这里了。
    林东和林南会住到纽因斯那边,阿曼达回宫和父皇、母后见一面也会搬到纽因斯家去住。阿曼达和纽因斯已经迫不及待地想看看他们的“猎户座”了。他们还要和林东、林南的“冥王”切磋,以尽快熟悉他们的“猎户座”。
    林西送哥哥离开,转身他就和亚提拉上了另外一辆军用悬浮车,去科学院。科学院就在帝星。林西需要科学院帮他设计配合亚提拉驾驶“黑骑士”的作战服,同时他也要就“黑骑士”的设计理念和核心数据和威顿院长详谈。“黑骑士”是林西为亚提拉量身设计、制造的,但“黑骑士”这样的战甲却是完全可以运用到帝国精神力低,但体能高,以及精神力受到过重创的高级将领、战士的身上。“黑骑士”之所以对体能的最佳要求是不低于A,是因为亚提拉的原始体能是SS,林西有信心亚提拉可以把体能恢复到至少A。
    在亚提拉带着林西去了科学院后,亚提拉每天的工作又多了一项,就是每天早上送林西去科学院,每天下午去科学院接林西回圣图堡。亚提拉更改了自己每天的训练计划,同时改造了机甲训练场。在机甲训练场和主堡之间建了一条通道长廊。亚提拉每天在训练场驾驶“黑骑士”训练完毕后,搭乘室内悬浮车从训练场返回主堡。
    因为亚提拉的训练任务增加,周宁的工作也相应增加。这天,林西没有去科学院,和亚提拉一起吃完早餐后,林西就上了亚提拉的专用悬浮车,随亚提拉一起前往帝星的军用港口。亚提拉的个人护卫队成员由两部分组成。一部分是已故的菲力七世皇帝陛下和现任菲力八世皇帝陛下分拨给亚提拉的亲王亲卫队;另一部分,是亚提拉作为雷神之锤军团长的军团长近卫队,这是每一个军团的军团长都会配备的人员。当然,整个波特兰帝国,只有亚提拉光明正大的拥有两只护卫队。
    亚提拉在帝星,雷神之锤的主力部队在雷神之锤的防御星域内,亚提拉的两只护卫队就在距离帝星不远的一颗要塞星上,这颗要塞星隶属于皇室,只有皇室的军队可以使用这颗要塞星。现在,这颗要塞星上驻守的除了原本的驻军外,就是亚提拉的两只护卫队共计三万人,其中,亲王亲卫队一万人,军团长近卫队两万人。
    原本,亚提拉是想林西能去雷神之锤军团的基地星,但计划赶不上变化。先是沙鹰海盗团,接着又是卫慕华的事,现在林西又要帮助科学院研发第一代战甲,暂时脱不开身。不过林西始终记着要帮亚提拉的雷神之锤军团改造训练舱,亚提拉索性把他带到要塞星,亲卫队和近卫队的队员们都是精英,林西完全可以根据他们的训练数据升级改造训练舱。
    林西现在是波特兰帝国的名人,亲卫军和近卫军队员们看到他本人,每个人都很激动。得知林西是来给他们升级改造训练舱的,大家都高兴坏了。远在雷神之锤基地的塞林得知此事后嚷着要赶回来,不过被他的军团长狠心地拒绝了。
    --
Back to Top