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伪装失忆(GL)——潇水玄舸(19)

    徐琳笑了笑,说:这个问题, 我恐怕要先变成李经理肚子里的蛔虫才能给你答案啊。
    那个下属问出更加犀利的问题:徐总监, 李经理真的不是因为受到排挤才离开的吗?
    几个他提前打好商量的同事纷纷帮腔追问。
    他跟李斌相当于是捆在一条绳子上的蚂蚱, 李斌离开, 他在KM的处境就会变得很艰难。
    只能做这最后一搏,寄希望于高层为安抚员工情绪,撤销人事变动。
    徐琳反问:那你觉得我们公司谁会排挤他?
    这个问题问的很微妙,若是回答了就有站队的嫌疑。这绝不是一个聪明的做法。
    会议室陡然变得异常安静。
    徐琳继续说道:今天召开这个会议呢,主要目的就是告诉大家, 公司不会无缘无故做出巨大的人事变动,只要大家各行其事,不必太过担心。
    可是徐总监,下属没有放弃,咱们平时许多客户关系都是李经理在维护,我认为他是咱们公司不可或缺的人。
    徐琳面上依旧笑着,眉目温润,哦?王明,你这是觉得咱们公司除了穆总之外,还有人可以担得上不可或缺这四个字?
    我不是这个意思!下属惊慌,我是说从我进入公司开始就是李经理一路提点,我们客户部发展到今天,李经理的坐镇指挥功不可没。
    徐琳没接这句话,目光扫过其他人,其他人没有什么想发言的么?
    这种时候,大家都眼观鼻鼻观心,不敢轻易开口。
    帮李斌说话吧,显然没有什么好处,但说他的不好吧,万一李斌这次没走成,把人得罪了,以后指不定要怎么被穿小鞋。
    既然大家没有什么想说的,我想说两句。徐琳声音温婉,却字字柔中带刚,我相信大家也有感觉,咱们KM这两年发展速度越来越快,我也是从创立之初就来到KM,到现在也有四年多了。
    以前规模小的时候,有些同事的确是每个人都身兼数职,为公司的发展熬过许多个通宵,这些我们不能忘记。但公司也不能容忍有些老员工,仗着自己过去对公司有一些贡献,就做出一些阻碍公司发展的事。
    若是真的有谁,是公司离了就不能正常运作的,那一定是出了什么问题。徐琳浅淡一笑,说句不好听的,万一那个人哪天生了病或者突发什么意外,难不成我们公司要因此瘫痪不成?
    话说到这里,聪明一点的人已经明白了。李斌离开的根本原因,就是太把自己当回事儿。
    此时此刻要是有人帮他说话,反而更加印证了这一点。
    这下,大家更不敢贸然开口,之前那几个给同事帮腔的人也是悔得肠子都青了。
    徐琳扫过众人的表情,知道刚刚的话奏效了,恩威并施道:我相信大家来公司上班,最直接的目的就是挣钱。老板做出很多决策也是为了让公司向更好的方向发展,让大家挣到更多的钱。KM在薪酬待遇,想必在座各位都很清楚,在南城,没有几家公司比得过。
    但最开始开口的那个下属没有因此打退堂鼓,说道:如果公司对待老员工是抱着这样的态度,那我是不是有理由怀疑,未来一段时间,在公司年头久的老员工会被陆陆续续请走,给新的人腾地方?
    这话一出,一半的人像是被一语点醒,心中恐慌蔓延。
    另一半后进入公司的倒是不怎么担心,反而在心里盘算着这样自己是不是就有更多机会向上爬。
    这时,穆青染推门进来,径直走到会议桌把头落座。
    我应该很少主持客户部门的会议,这一点我要跟大家说一声抱歉。她开口第一句,便是致歉。
    穆青染擅长的领域是技术,相应的,对客户部门的关注也就相对少了一些。她更愿意花时间把技术做到极致,以此作为筹码,来规避那些她不愿意解决的麻烦。
    比如人事。
    那些酒桌上的妥协低头,都是这些年一点一点被现实磨出来的。
    昨天参加会议的几个人,除了李斌之外,应该都不会出去乱说什么。但是没有密不透风的墙,公司的人应该很快就会知道李斌离开导火索是禾沐提出的方案。
    虽说这件事本身并没有错,但人有排外情绪是再正常不过的事,如果她这个老板这时候不出来说话,其他人肯定会对禾沐有抵触,方案落实推进的难度也会变得很大。
    其实不管员工有什么不满,既定的决策都不会改变,但公司毕竟不是封建王朝,老板可以独断专行,需要给员工排泄情绪的通道。
    所以,即便现在手头上还有很多其他事要忙,她也还是抽空来参加会议的后半场。这个会议她并没有叫禾沐来参加,本意是让徐琳跟员工先做一次沟通。
    但是,她刚坐下,禾沐也来推门进来。
    穆总也在啊。禾沐风轻云淡地打了声招呼。
    她还真不知道穆青染在。
    她无意听到了人事总监徐琳召集大家开会的事,想着应该是说李斌离职的事,便也放下手上的事过来了。
    在她的理解中,很多时候,员工会对领导产生不满,就是因为没有感受到被重视,双方沟通不及时。
    想要让队伍更有凝聚力,管理者应该适时放下身份,用平等、真诚的姿态去倾听员工内心真实的想法。
    只有你先摆出愿意去听的态度,对方才会相信你,问题才能得以解决。
    既然她是整个改个主导者,就不能躲在后面,应该先跨出第一步,让未来要共事的人感受到她的诚意。
    虽然我来公司有一段时间了,但似乎还没有一个合适的场合做过正式的自我介绍。禾沐莞尔,落落大方,大家好,我是枫叶投资的融资经理禾沐,很高兴未来能和KM的大家共同成长,还请多多关照。
    徐琳笑道:禾总,现在说起来,我才想到,公司竟然到现在都还没有为禾总准备一个正式的欢迎会,真是不应该。
    虽说这是行政部门的事,但人事行政向来分得不太开,她也应该注意到才对。
    欢迎会就不必了。禾沐笑着说,不过既然正巧今天来开这个会,那晚上我就先请客户部门的大家聚个餐。当然,不用有负担,这不是强制性的。如果有事,可以不参加。
    至于想吃什么,大家可以把想法告诉小王。
    行政助理小王平时帮禾沐处理过许多琐碎的小事,很细心也很认真,她对那个小姑娘印象不错。
    客户部门目前跟这位禾总的交集并不多,再加上禾沐过分漂亮,大家要么以为她是花瓶,要么以为她一定是不好相处的高冷美女,但从刚刚进来,就一直带着笑容,态度和善,还说要请客吃饭,很多人因此对她有了几分好感。
    禾沐很清楚,处理李斌一个人很容易,但随之而来肯定有其他的声音,或怀疑,或不满,这种声音多起来,就不能像之前那样简单粗暴地处理。
    只是再困难,在根本问题上她也不会退让,她要通过这件事让大家看到她改革的决心,让公司的人知道她不是来玩乐的。
    而换主管也不是像买棵白菜那么简单,现下首要任务是找到一个合适的人,从李斌手里交接工作。
    两相权衡之下,禾沐打算给客户部其他人一个快速晋升通道,不论资历,只要认为自己有能力,就可以竞争客户经理的职位。
    她也正好看看谁敢出来接下这个担子,最终能不能胜任是一回事,有没有胆量又是另外一回事。如果真的有年轻员工敢主动出击并且成功扛下来,那就是KM捡到宝了。
    基于此,说完聚餐的事,她便简单阐述了客户经理选拔的想法。
    听她说完,一些人的关注点转移,不再像之前那样恐慌,开始盘算怎么能被领导看中,打算搏一把。
    禾沐扫一眼会议室众人的表情,知道自己目标算是达成一半,对穆青染说:穆总,抱歉打断你的会议,请继续吧。
    其实穆青染过来也只是想让员工看到她的态度,该说的,徐琳说了,禾沐也说了。
    不必她再浪费口舌。
    徐琳似乎看出老板心中所想,便主动接过话头:大家对目前的工作或者公司发展上有什么好的建议也可以畅所欲言,正好,穆总和禾总都在,还不趁这机会表现一下吗?
    她这话说的很巧妙,一来,是暗示在座各位这一次是很好的机会;二来,也可以做润滑剂,安抚职员情绪;三来,于她自己而言,也是在老板面前的表现。
    听到这话,一些平时积极工作却感觉不被赏识的人,大着胆子抓住机会,一个接一个阐述自己对于未来工作上的想法,其中,不乏具有建设性意义的点子。
    禾沐不光听着,还会认真给出反馈,丝毫不吝啬褒奖的言辞。
    有些老板喜欢靠打压员工来树立权威,以为这样就可以让员工知道自己几斤几两,更加卖力为自己的公司工作,防止员工生出什么不安分的念头。
    俗称职场PUA。
    但禾沐认为,鼓励比批评更能激起一个人的积极性,没有人会喜欢跟一直否定自己的人打交道,对领导也是一样,只是不敢表现出来罢了。
    如果能让对方获得成就感,真心为自己做事,何苦逼对方假意逢迎糊弄了事呢?
    穆青染静静凝着禾沐。
    禾沐似乎从小就有能快速与人建立起良好的关系的天赋,和她截然不同。
    而现在的禾沐,大概也不会有人能想象到她小时候动不动就哭鼻子的模样。
    *
    在征求过大家的意见后,行政助理定了公司附近的一家火锅店。
    虽说禾总说不用考虑预算,也提议了一家高档海鲜自助餐厅,但大家还是觉得冬天就应该热热闹闹一起吃火锅。
    下班时分,客户部的职员没有拖拉,起身收拾好东西就几个一起结伴,或走路,或拼车,前往吃饭的餐厅。
    穆青染这两年很少参加团建聚餐,即便去也基本上结过账之后就提早退场。
    这回行政助理过来问她的时候,她犹豫了一下,答应了。
    看着时间差不多,她也起身往外走,走到门口,顿住脚步,从包里掏出化妆镜,补了一下口红。
    大多数时候,这个化妆镜只是个摆设,她没有经常补妆的习惯。
    穆青染走出办公室,禾沐和苏黎正站在走道上说着些什么。
    蹭禾总的车,我真是怪不好意思的。苏黎说。
    禾沐:我没看出你不好意思来。
    苏黎:干嘛说这种大实话。
    穆青染走过来,吃饭的餐厅离公司很近。一句话说得没头没尾。
    禾沐不明所以地看看她,心道:这是表示距离这么近我还要坐车,讽刺我懒吗?想到这里,眼中慢慢升起两团火。
    既然目的地相同,麻烦顺便捎我一程,我就不开车了。
    穆青染多解释了一句,可能会喝酒,不方便。
    禾沐:我跟穆总很熟?
    那禾总和苏总监很熟?穆青染反问。
    苏黎抖了一下,总感觉今天的穆总有点不太对劲,说话的调调好像跟平时不太一样。
    禾沐:我跟苏总监熟不熟,关穆总什么事呢?
    禾总可以载苏总监,不能载我,穆青染眸子中带着探究,跟我坐一辆车会有负担?
    开什么玩笑?我有什么负担?我为什么要有负担?禾沐气得一连蹦出三个问句。
    穆青染:那走吧。
    禾沐:
    她实在想不明白,穆青染葫芦里卖的是什么药。
    前两天还避她如蛇蝎,这两天又总往她跟前凑。
    要换了别人这样,她都要以为对方暗恋自己。
    但穆青染显然不是那个别人。
    苏黎站在两个人中间,大气儿都不敢出一下。
    果然,这两个人之间很有问题,说是小情侣闹矛盾吧,好像火丨药味有点重,而且感觉也不是普通的情侣关系。
    经过这段时间的相处,苏黎已经完全变成了禾沐的粉头,偶像的终身大事,就是她的终身大事。
    她觉得自己应该扛起这面大旗。
    下楼之后,禾沐打算开口让穆青染坐副驾驶,苏黎跟自己坐后排。虽然这不符合职场礼仪,但穆青染私下从来也没给过她面子,她又何必给穆青染面子。
    结果苏黎赶在她开口之前,就一溜烟跑到副驾驶,坐进去。
    禾沐:
    最近这些人怎么一个个都奇奇怪怪的。
    算了,就挨着坐几分钟而已,不是什么大事。禾沐无所谓地上车。
    司机关上禾沐这一侧的车门,到另一侧给穆青染开门。
    等到汽车行驶起来,车内只剩吹送暖风的声音,气氛有些尴尬。
    禾总,苏黎回身,打破沉默,你之前说想给客户部扩员,我做了一下预算,可以增加3~5个人。
    嗯。禾沐应了一声,偏头,公式化地对穆青染说,我看穆总的重心也不在客户部,这点小事,应该不用你批准吧。
    穆青染回看她,既然我让徐总监协助你,你什么事直接交代她就好,不用走我这里的程序。
    声调平平,表情很淡。
    禾沐确信,穆青染不可能暗恋自己。
    之前的反常,大概是年纪大了,内分泌失调。
    这家火锅店离公司的确很近,她们没说几句话,车就停在餐厅门口。
    当然,禾沐也没有想多搭理穆青染的意思。
    司机下车为禾沐打开车门,禾沐毫不留恋下了车,若是在以前,哪怕多在穆青染旁边待一秒,都是无比幸福的事。那时候,她身上的香气,令她着迷。
    迷到连自己都忘了。
    客户部的职员,除了必须要出去跟客户应酬的,大部分都来了。
    一般情况下,很少有职员会推掉聚餐,除非是特别不合群的性格。错过一次聚餐,就意味着有可能会出现当天在饭桌上的某个梗自己不知道,第二天大家聊天的时候,会有种被孤立的感觉。
    而且,李斌的事件在前,也没有人再想明面上得罪禾沐。
    更何况,禾总和穆总两个大美女都参加,饭好不好吃不重要,吃饭的时候能多看几眼比明星还美的人也值了。
    平时可没有谁敢特意往老板身边凑着看。
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