当前位置:首页 > 言情 > 明明是炮灰绿茶却过分团宠

第86页

    阮糯米笑了笑,“您要是相信我,我跟你说个简便的法子,保管你,从明天开始,最多两个小时,就完成所有的工作。”
    这话一说,卢大姐顿时抬头,眼珠子瞪的老大,“小阮,你没蒙我?”
    “我哪敢拿这事蒙您呢!”阮糯米言笑晏晏,她指着那一大箩筐被揉的皱巴巴的工时纸条,“咱们下面的车间,不是分了各个序号吗?你就让各组长统计各组工人的工时,在由组长交给各个工段长汇总,卢大姐你要做的,就是对接工段长收下统计好的报表就成。”
    卢大姐眼睛一亮,这样子,她就不用每天数几千张的工时纸条了,但是她皱眉,“组长和工段长怕不容易配合我们工作吧?”
    要是真有那么容易,也不至于收个纸条就这么难了。
    阮糯米打了一个响指,“这个简单呀,实行一项规定就好了,让组别与组别之间相互比赛,让车间和车间之前相互比赛,哪个人不想为集体争荣誉?到了这一步,别说组长了,就算是工段长,也希望自己车间能赢了。”顿了顿,她眯了眯眼,“光赢有荣誉不说,还要给大家一些甜头,例如,如果这项规划实行成功的话,就相当于,给咱们统计科节省了人力物力不说,还能提高各个工人和中层干事的积极性,我想,厂里面应该不会吝色这点奖品。”
    “这个主意好!”万主任不过是出了一趟门,去采购科统计物料,没想到,一回来,竟然听了这么大的一个消息。他们统计科,本来是一个轻松的工作部门。
    但是正因为,每天这统计工时,安排了三四个人进去,就这都忙的跟陀螺一样,转不开身。
    若是,这项法子,真的成了。
    他们统计科下面的员工,都能轻松一大截了,腾出时间,去忙别的事情了。
    阮糯米不好意思的笑了笑,“我也就这么一提,具体怎么实施,还要看主任您去洽谈了。”这种事情,她和卢大姐的层面可解决不了。
    最好是,万主任找冯成业厂长去谈条件。
    万主任抬手拍了拍阮糯米肩膀,“阮同志啊!这件事要是洽谈下来,你可是我们统计科的大工程了。”外人都看着同捷克坐办公室舒服。
    但是卢大姐他们是最清楚不过了,一天工作十来个小时,全盯着那小纸条登记工时了,眼睛都快瞪瞎了。就这,万一哪里出错了,还要被下面的工人指着鼻子骂,工作不尽心。
    可是,这还真不能怪统计科的同事不尽心。你想想,钢厂几千个员工,尤其是车间的那些,早些年入职的老钢铁员工,大多数没读过几年书的,他们会写自己名字都不错了,别说统计自己的工时了。那数字写的,跟鸡爪刨的一样,让人头疼。更别说,钢厂几千个员工,每个人的笔记都不一样。
    他们统计科的这批人,每天要跟这些蚂蚁一样的笔记打交道,天天认啊!哪里要是认错了,那可是完球了。
    “是啊,年轻人脑子就是灵活。”卢大姐感叹道。
    卢大姐的副手小王也扶了扶眼眶,从那一箩筐的纸条里面抬起头来说,“主任,你看阮同志都把这面好的提议说了,您还不去找厂长谈啊!”
    这么一催,万主任立马掉头,直奔厂长办公室。
    这一条例,很快就得到了冯成业厂长的认可,他看重的不止是给统计科省下人力,更重要的是调动各车间员工的积极性。
    至于,做的最好,工时最高的车间,则会由他私人腰包掏钱,给大家以资鼓励。
    这下,别说,明兴盛副厂长就算是要反对,也不容易了,又没花厂里面的钱,还调动了大家的积极性,他反对个鸡儿!
    阮糯米很快就成了统计科的大功臣了,也因为这件事,一下子被统计科归为了自己人。
    钱晓燕原本以为,她离开以后,大家会看在她的面子上,对阮糯米外来户颜色看的,却没想到,她再次进办公室,瞧着的却是一副其乐融融的场面。
    卢大姐把平时从来舍不得给大家拿出来吃的瓜子,专门抓了一把递给了阮糯米,而那个只会在她面前献殷勤的小王,也笑呵呵的和阮糯米说这话。
    钱晓燕一进来,办公室原本的笑声立马低了几分。
    显然,钱晓燕这个老员工,反而成了统计科的外人了。
    她气的脸色发青,一把拽过椅子背,摔摔打打,“万主任都说了,办公室是干活的地方,不是让大家嗑瓜子聊天的地方,不知道的,还以为我们统计科是菜市场呢。”
    这是明显指桑骂槐了。
    阮糯米嗑瓜子的一顿,慌慌张张的把瓜子塞到了卢大姐的柜子里面,小小声,“卢大姐,我是不是又给您添麻烦了,都是我不好。”
    小姑娘明显是被人吓着了,连肩膀都一抖一抖的,道歉的样子,越发让人心疼。
    卢大姐不接瓜子,反而把瓜子大大方方的放在了阮糯米面前,“你尽管磕,我倒是要看看,咱们统计科什么时候多了一项不让人嗑瓜子这一规定了。”顿了顿,她斜睨着钱晓燕,“燕子啊,我没记错的话,你抽屉里面还放着给你对象织了一半的毛衣呢,那你这算啥?”
    钱晓燕被气了个倒仰牟,她没想到,卢大姐这么快就倒戈到了阮糯米那边,帮她说话不说,还拿自己当筏子。
    她狠狠的瞪了一眼阮糯米,示意走着瞧。
    --
Back to Top