当前位置:首页 > 穿越 > 宇宙第一幼稚园

第255页

    许秋做这件事情做的又不是特别的隐蔽,突然冒出来的幼稚园还有10只幼崽,随便找一下都能对得上。
    言冬说:“他的粉丝应该愿意为他做很多事。”
    绝大部分时候都过分理智的言冬是不太能够理解那种人的,他归类于物种的多样性。
    毕竟这个世界上聪明人只是少部分,还是傻瓜比较多。
    言冬再一次说:“你真的想要不被别人找到的话,就得把这群幼崽交给别人。”
    许秋只要处在人群当中,就一定会留下痕迹,毕竟他们人多,目标大。
    “那不可能,我不会抛下他们的。”
    等这群幼崽长大,羽翼丰满,离开她身边,那是自然而然发生的事情,许秋不仅不会阻拦,还会在对方不想走的时候把人给赶出去。
    就像是鹰妈妈把要飞翔的雏鸟那样,让他们能够独立自主的成长。
    可是这群幼崽还这么小,许秋怎么可能放得下那个心,但是言冬说的也对。
    让他们一直藏匿起来那也不可能,总不可能窝窝囊囊像个罪犯一样的活着。
    “亚度尼斯,白玉兰影帝,粉丝数量破亿第一人……”
    许秋把一些不太美好的情绪从脑海中挥出去,立马搜索了一下言冬说的那个风靡全宇宙的超级大明星。
    她曾经听过亚度尼斯的名字,不过对于许秋来说,她还是更倾向看和自己长相相似的人演的各种片子,。所以尽管对方这么有名,许秋也只是听过名字,并不熟悉本人的样子。
    亚度尼斯的脸好像很符合他的美貌。
    一搜名字就有非常多的新闻跳出来,相关新闻下面就是粉丝,非常激动的普及自家偶像的绝杀颜值。
    许秋只看了一眼,就知道了言冬说的是真的。
    对方的样貌和由雨看起来有六分的相似,非常精致非常富有攻击性的貌美,采访里,男人的嗓音也堪称是天籁之音。
    不过对方并不在公众面前唱歌,也不知道是仅有的那么点良心发现,还是因为那一段感情受到了创伤。
    这样的容貌,很容易让观众们三观跟着五官走,许秋也下意识地为对方想借口,但是一想到由雨,她的理智又回来了。
    如果言冬说的都是真的。那个无情的父亲就没有必要去搭理他,但是由雨的族人或许还需要长大之后的他来拯救。
    人鱼一族能够活很长的时间,这也就意味着小由雨拥有着相当漫长的时间,去不断的变强大,然后得到自己想要的东西。
    “那莉莉呢,她的另外一半血液又是怎么回事??”
    “这个项目进行了很长的时间,出现了很多的失败品,金星星的父亲。就是那样被放弃的存在。”
    狐狸嘛,风流多情也不想负什么责任,谁能想到一夜生下来的孩子,会拥有独特的异能,有着较高的研究价值。
    “他们基本都是自然分娩,然后诞生的小孩,如果他们什么本事都没有,可能会拥有一个平凡普通的生活,但是他们不太幸运。”
    这个情况倒是和金星星和她讲的事情八九不离十,当初许秋也不是没有问过金星星,小狐狸的爸爸到底是谁。
    可她当初问金星星那只大狐狸,她当初到底是跟谁睡的。
    她自己都搞不清,日子过得稀里糊涂。论起帮手的话,金星星确实是指望不上。
    比起名气,金星星和这个巨星相比实在是相差的太多了,更何况联邦掌控着发声的渠道。
    每个人的想法都不一样,强者总是会吸引很多的崇拜者,长得好看的强者粉丝更多。
    “金星星和那个人的相遇,也是你……也是研究所一手推动的吗?”
    “ 她那样普通的人,还不值得研究所付出的那样的代价这么做,毕竟那些没有用的失败品,也是需要生活的。”
    也就是说这纯粹就是巧合,是莉莉倒霉。
    她也倒霉,好端端穿越时空,一下子把所有的家人都隔得远远的。
    那群实验品跟其他的人类结合,孕育出孩子孩子里拥有研究价值的部分,才会被转移走。
    不过这十只幼崽,不可能个个都是莉莉当初那样的情况。
    “行吧,他们三个算是交代清楚了,还有其他人呢?要讲大家的故事都得讲完才行。”
    许秋仍然盯着言冬,论起容貌的话,这只大兔子和以美貌闻名的人鱼其实不相伯仲。
    她的脑海里不受控制的想些乱七八糟的东西,比如说,既然是特殊者和普通人的结合,那足够聪明。那么足够的大兔子,会不会也在这些不讲究感情的
    “我没有那么品位差,不要用那种奇怪的眼神看我。”
    都不需要用到读心术这种神器异能,光看脸再结合一下新闻,就可以推断出她的内心想法,
    “华兰作为一株藤,没有爸爸妈妈的说法。他是从一颗种子变过来的,长了很久之后被人移栽到这个地方来。”
    华兰是诸多幼崽中最特别的一个,他是一颗生的很多很多年的植物,比所谓的研究计划年龄都要大。
    从这个角度来说,华兰找不找妈妈都一样。
    如果是那种糟糕透顶的父母,有还不如没有。
    至少不抱希望的话,就不会被伤害。
    “但是华兰也只有一个,其他人呢?珠娘又是怎么回事?”
    --
Back to Top