1162章：反思与问题
英云他们下去了，准确的说是去完成周卫国给他们布置的任务了。
而周卫国一个人则坐在办公室内思考着一些问题。
现在是一个又一个的问题摆在了周卫国的面前，解决了这个问题，另外一个问题又暴露出来了。这些事情似乎就像是解决不完似得，总会有新的事情来找到你。
周卫国坐在椅子上思考了一会儿之后，才拿起了电话，拨了一个号码出去，随后就挂了电话，过了一会儿之后周根出现在了周卫国的办公室内。
“负责人，需要我做什么？”
“现在我们在全国有多少人员？”
周卫国坐在椅子上，一只手支着脑袋，轻声问道。
“正式人员大约有五百多万，此外还有二十多万的预备人员，他们目前还在考验阶段。”
周根想了想说道，这个数字其实并不是很准确，因为每一年都会有很多人加加入内。
只是现在不是当年了，周卫国对加入同意者的条件也做出了很大的变化。要求也提高了。
不过这个提高的要求，并不是对你的学历要求提高了。同意者的加入要求当中，依旧是没有学历要求。而是对你的人品道德这些提出了更高的要求。
在周卫国看来，提高学历要求，这是一种脱离基层百姓的做法。曾经的同意者在加入要求当中就是有一个学历要求，如果是低学历的，就没有资格加入。只有高学历的人才可以加入。
这种要求就将绝大部分的人给隔绝开了，造成了同意者不能接地气，这也让下面的一些反对者钻了孔子。
根据周卫国修改的加入要求，对这一点做出了修改，只要你的人品道德过关，只要你的思想合格，你就拥有加入的条件，拥有加入的机会。
同意者现在的这一点很接地气，这也让同意者在这几年的时间内发展了很多正式人员。
不过同意者也有一点，那就是加入难，退出容易。
“五百多万？看来我们中心内的思想教育还是不够啊！这里面有大部分人员都是新人员。中心龄超过三年的，也只有百来万左右，剩下的几百万，全都是这几年刚加加入内的人员。而这几年我们开除了的人员就有两百多万。
没有通过考察期的预备人员，这几年也有近百万。很多人员在考察期和未加入之前，他们的表现是很不错的。但许多人在加入之后，却总是会出现一些问题。
有些人以为加入了，就高人一等，用高人一等的眼光去看待那些百姓。这些年这样的举报我们接到了不少，甚至是还有人员在公开场合说出了：我是人员，你们不是。
这一类的话，这种思想是不行的。现在这段时间我们各部门发现了越来越多的问题，从工业、教育以及体育等等，各国行业领域先后爆发出一系列的问题。现在甚至连医药行业都爆发出了各种各样的问题。
刚才我一直在想，是不是我们的思想教育上出了问题，为什么会出这么多的问题？甚至许多基层人员，他们面对社会出现的各种问题，都出现了视而不见的态度。我们发展这么多人员，但却没有有效的从下面这些人员当中得到有效的反馈。
这一切又是为什么？之前有人提出过，之所以会有这样那样的问题，是因为现在我们中心内的成员都层次不齐。许多人都没有接受过高等教育。他们提出，对我们的加入要求作出整改，对学历这一条件作出限制。
非高等学历，不可提出加入申请，同时还要对现在的人员进行梳理，清除掉学历不够的一批人。这样的解决方案明显就是不行的，我当初之所以修改加入要求，提出了无学历要求，为的就是要让我们深入人民群众当中，我们的中心要接地气。
一个不接地气的中心，是没有办法和百姓沟通交流的。虽然这个办法呗否决了，但不代表我们目前所存在的问题不解决。这件事必须要解决。如果不解决，那我们中心就会再次走向腐败。”
周卫国说到最后，脸色很严峻，这是一个很严重的问题。
“可是负责人，就目前而言，我们除去这个办法外，已经没有更好的办法了。”
周根的脸上有着为难之色。
周卫国听后脸色露出一抹笑容，看着周根道：“我们要解决问题，所以就要摸清楚问题的根源在哪里，如果找不出根源，那如何彻底的解决？” ..
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而周卫国一个人则坐在办公室内思考着一些问题。
现在是一个又一个的问题摆在了周卫国的面前，解决了这个问题，另外一个问题又暴露出来了。这些事情似乎就像是解决不完似得，总会有新的事情来找到你。
周卫国坐在椅子上思考了一会儿之后，才拿起了电话，拨了一个号码出去，随后就挂了电话，过了一会儿之后周根出现在了周卫国的办公室内。
“负责人，需要我做什么？”
“现在我们在全国有多少人员？”
周卫国坐在椅子上，一只手支着脑袋，轻声问道。
“正式人员大约有五百多万，此外还有二十多万的预备人员，他们目前还在考验阶段。”
周根想了想说道，这个数字其实并不是很准确，因为每一年都会有很多人加加入内。
只是现在不是当年了，周卫国对加入同意者的条件也做出了很大的变化。要求也提高了。
不过这个提高的要求，并不是对你的学历要求提高了。同意者的加入要求当中，依旧是没有学历要求。而是对你的人品道德这些提出了更高的要求。
在周卫国看来，提高学历要求，这是一种脱离基层百姓的做法。曾经的同意者在加入要求当中就是有一个学历要求，如果是低学历的，就没有资格加入。只有高学历的人才可以加入。
这种要求就将绝大部分的人给隔绝开了，造成了同意者不能接地气，这也让下面的一些反对者钻了孔子。
根据周卫国修改的加入要求，对这一点做出了修改，只要你的人品道德过关，只要你的思想合格，你就拥有加入的条件，拥有加入的机会。
同意者现在的这一点很接地气，这也让同意者在这几年的时间内发展了很多正式人员。
不过同意者也有一点，那就是加入难，退出容易。
“五百多万？看来我们中心内的思想教育还是不够啊！这里面有大部分人员都是新人员。中心龄超过三年的，也只有百来万左右，剩下的几百万，全都是这几年刚加加入内的人员。而这几年我们开除了的人员就有两百多万。
没有通过考察期的预备人员，这几年也有近百万。很多人员在考察期和未加入之前，他们的表现是很不错的。但许多人在加入之后，却总是会出现一些问题。
有些人以为加入了，就高人一等，用高人一等的眼光去看待那些百姓。这些年这样的举报我们接到了不少，甚至是还有人员在公开场合说出了：我是人员，你们不是。
这一类的话，这种思想是不行的。现在这段时间我们各部门发现了越来越多的问题，从工业、教育以及体育等等，各国行业领域先后爆发出一系列的问题。现在甚至连医药行业都爆发出了各种各样的问题。
刚才我一直在想，是不是我们的思想教育上出了问题，为什么会出这么多的问题？甚至许多基层人员，他们面对社会出现的各种问题，都出现了视而不见的态度。我们发展这么多人员，但却没有有效的从下面这些人员当中得到有效的反馈。
这一切又是为什么？之前有人提出过，之所以会有这样那样的问题，是因为现在我们中心内的成员都层次不齐。许多人都没有接受过高等教育。他们提出，对我们的加入要求作出整改，对学历这一条件作出限制。
非高等学历，不可提出加入申请，同时还要对现在的人员进行梳理，清除掉学历不够的一批人。这样的解决方案明显就是不行的，我当初之所以修改加入要求，提出了无学历要求，为的就是要让我们深入人民群众当中，我们的中心要接地气。
一个不接地气的中心，是没有办法和百姓沟通交流的。虽然这个办法呗否决了，但不代表我们目前所存在的问题不解决。这件事必须要解决。如果不解决，那我们中心就会再次走向腐败。”
周卫国说到最后，脸色很严峻，这是一个很严重的问题。
“可是负责人，就目前而言，我们除去这个办法外，已经没有更好的办法了。”
周根的脸上有着为难之色。
周卫国听后脸色露出一抹笑容，看着周根道：“我们要解决问题，所以就要摸清楚问题的根源在哪里，如果找不出根源，那如何彻底的解决？” ..
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