516章：人力资源部与法律完善
当周继先那边正在准备去其他地方招募人手时，周卫国也在筹备这一事情。
荆南，政务院，周卫国办公室。
今天周卫国召集了政务院院长周根、工业部部长周佳晨、商贸部部长王新之以及财政部部长张鹤至。
这段时间，国内工业发展迅速，同时所带来的也是经济发展迅速。
借着战争的这股顺风，国境的工业与经济齐头并进，开始迅猛发展。
周卫国坐在椅子上看着一份文件没有说话，其他几人都坐在对面的沙发上，等待着周卫国看完。
一会儿之后周卫国才放下文件给自己点燃一支烟道：“看来这段时间的经济与工业发展都很不错。不过工业部在这上面称人手缺乏，具体是怎么回事？”
周佳晨听到周卫国首先就说自己的事情，当即精神一震，看着周卫国道：“先生，这件事还要从我国开始接吉利意志两国的订单开始说起。
自从我国开始接吉利意志两国的订单以来，我们国内的工业就开始迅速发展，有无数的工厂兴建起来。
特别是东部沿海一带，更是有数不清的工厂建立起来。这些工厂建立起来之后最先是向我们申请启动人才开工的。
本来我们也给了，只是那些商人嫌招募的人手想要进入熟练期要的时间太长，那些之前就开设工厂内的工人，都是熟练工人。
于是他们便出高价从其他工厂内挖人。
许多工人都因为高价离开原来的工厂，来到了新的工厂。那些老工厂主对此事十分厌恶，曾经上报过，希望我们解决此事。
但因为此事属于工人自愿，我们也无法管。所以那些老工厂主就只能重新去招募人手，同时用更高的价格去挖其他工厂的人手。
这样以来，工人的工钱就被抬上去了。这种事情本来没什么，一方愿打一方愿挨，我们也管不了。
可是现在那些想要进入工厂的百姓，也将自己的工钱给抬上去了。那些工厂主又不愿意花高价钱去招募这些没有做过工厂的百姓。
于是在短时间内，我们的许多工厂内都出现了人手短缺的情况.......”
周卫国在一边慢慢的听着，而周佳晨就在那里说着。
说完之后就静静的坐在哪里。
周卫国将自己手中的烟掐灭，烟蒂放在烟灰缸当中后才看向周佳晨道：“那些工厂主招募人手时都不签订合同的吗？”
“之前他们缺乏这方面的法律意识，许多工厂主之前也都是一些地主之类的，很少有签订法律的。而现在那些工厂主反应过来，想要签订合同时，百姓又不愿意。
他们害怕被合同拴在那里，一旦有其他工厂来开更高的工钱，他们无法离开。”
周佳晨说道，其实这就是一个国家法律不健全的表现。之前的时候周卫国也的确是考虑掉了这些东西。
不过现在发现也不晚，现在正是国家法律法规完善的时候。
“这是百姓与工厂主都缺乏法律意识的问题，这一问题过几天我会解决。不过这件事情也给我们提了一个醒，我们国家的机制还不够完善。对人才的调配还没有一个明确的规定。
百姓的文化普及率低，文化程度也低，许多百姓想要进工厂赚钱，却苦无没有一技之长，什么也不懂。工厂不喜欢，他们自己也苦恼。只能成为苦哈哈在地里刨食吃。
这不行，我准备成立一个人力资源部，在全国范围内，建立分点，对全国有进入工厂工作意向的人进行紧急培训。
现在我们的工厂都是流水线生产，一名工人负责一道工序。我们找到那些工厂主，与工厂进行合作。
对那些农民想要进入什么样的工厂，进行调查。
调查之后就对他们进行具有针对性的培训。像这样的培训，不需要多长时间。只需要教授他们几道工序的操作，或者是一道工序的操作。
也就是几天的时间就可以教授完毕，教授完毕之后就在人力资源部进行登记造册。
将来工厂如果想要什么样的工人，直接向人力资源部申请，然后由人力资源部对登记造册的人才进行统一分配。
当然，这其中还需要其他法律保护，比如说这工钱！
我们要制定一部灵活的法律法规，对于工人的底薪多少，要有一个明确的规定，不能低于多少。
而工人对工厂的要求，也要有一个规定，不能高于多少。
此外，人力资源部如何运作等等，这些做出一个详细的规则出来。
我们要做到，绝不浪费任何人力与物力，同时我们的工业也不能在内耗中浪费时间，损失工业力量。
要做到将工业力量以最短的时间发展起来。只是这其中，前期需要财政部与工业部的配合才能将这人力资源部建立起来。你们都明白吗？”
其实周卫国的这种做法，就类似于战时分配体制一样。在特殊的情况之下，用这种方法，国家调配，可以将人力、物力的作用发挥到最大。
如果下面的工厂再任由他们如此胡乱来，宝贵的发展时间只会在工厂主之间的内耗度过。
这对周卫国来说是不行的。
周卫国的命令下去了，人力资源部开始挂牌成立，同时周卫国从系统内兑换出的许多工业人才被人力资源部分配到下面各地当中去建立分点。
一九四零年六月二十二日，在高卢彻底灭亡。意志军横扫完高卢的这一天，周卫国却是在国境连续出台了《劳动保护法》、《合同法》、《工业用工法》等多部法律法规，针对近段时间出现的工厂主强度哦哦人手，百姓无限抬高自身工钱价格进行严格规定。
同时也对工厂主在这段时间为了多赚钱，让工人多加班进行了严格规定。 ..
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荆南，政务院，周卫国办公室。
今天周卫国召集了政务院院长周根、工业部部长周佳晨、商贸部部长王新之以及财政部部长张鹤至。
这段时间，国内工业发展迅速，同时所带来的也是经济发展迅速。
借着战争的这股顺风，国境的工业与经济齐头并进，开始迅猛发展。
周卫国坐在椅子上看着一份文件没有说话，其他几人都坐在对面的沙发上，等待着周卫国看完。
一会儿之后周卫国才放下文件给自己点燃一支烟道：“看来这段时间的经济与工业发展都很不错。不过工业部在这上面称人手缺乏，具体是怎么回事？”
周佳晨听到周卫国首先就说自己的事情，当即精神一震，看着周卫国道：“先生，这件事还要从我国开始接吉利意志两国的订单开始说起。
自从我国开始接吉利意志两国的订单以来，我们国内的工业就开始迅速发展，有无数的工厂兴建起来。
特别是东部沿海一带，更是有数不清的工厂建立起来。这些工厂建立起来之后最先是向我们申请启动人才开工的。
本来我们也给了，只是那些商人嫌招募的人手想要进入熟练期要的时间太长，那些之前就开设工厂内的工人，都是熟练工人。
于是他们便出高价从其他工厂内挖人。
许多工人都因为高价离开原来的工厂，来到了新的工厂。那些老工厂主对此事十分厌恶，曾经上报过，希望我们解决此事。
但因为此事属于工人自愿，我们也无法管。所以那些老工厂主就只能重新去招募人手，同时用更高的价格去挖其他工厂的人手。
这样以来，工人的工钱就被抬上去了。这种事情本来没什么，一方愿打一方愿挨，我们也管不了。
可是现在那些想要进入工厂的百姓，也将自己的工钱给抬上去了。那些工厂主又不愿意花高价钱去招募这些没有做过工厂的百姓。
于是在短时间内，我们的许多工厂内都出现了人手短缺的情况.......”
周卫国在一边慢慢的听着，而周佳晨就在那里说着。
说完之后就静静的坐在哪里。
周卫国将自己手中的烟掐灭，烟蒂放在烟灰缸当中后才看向周佳晨道：“那些工厂主招募人手时都不签订合同的吗？”
“之前他们缺乏这方面的法律意识，许多工厂主之前也都是一些地主之类的，很少有签订法律的。而现在那些工厂主反应过来，想要签订合同时，百姓又不愿意。
他们害怕被合同拴在那里，一旦有其他工厂来开更高的工钱，他们无法离开。”
周佳晨说道，其实这就是一个国家法律不健全的表现。之前的时候周卫国也的确是考虑掉了这些东西。
不过现在发现也不晚，现在正是国家法律法规完善的时候。
“这是百姓与工厂主都缺乏法律意识的问题，这一问题过几天我会解决。不过这件事情也给我们提了一个醒，我们国家的机制还不够完善。对人才的调配还没有一个明确的规定。
百姓的文化普及率低，文化程度也低，许多百姓想要进工厂赚钱，却苦无没有一技之长，什么也不懂。工厂不喜欢，他们自己也苦恼。只能成为苦哈哈在地里刨食吃。
这不行，我准备成立一个人力资源部，在全国范围内，建立分点，对全国有进入工厂工作意向的人进行紧急培训。
现在我们的工厂都是流水线生产，一名工人负责一道工序。我们找到那些工厂主，与工厂进行合作。
对那些农民想要进入什么样的工厂，进行调查。
调查之后就对他们进行具有针对性的培训。像这样的培训，不需要多长时间。只需要教授他们几道工序的操作，或者是一道工序的操作。
也就是几天的时间就可以教授完毕，教授完毕之后就在人力资源部进行登记造册。
将来工厂如果想要什么样的工人，直接向人力资源部申请，然后由人力资源部对登记造册的人才进行统一分配。
当然，这其中还需要其他法律保护，比如说这工钱！
我们要制定一部灵活的法律法规，对于工人的底薪多少，要有一个明确的规定，不能低于多少。
而工人对工厂的要求，也要有一个规定，不能高于多少。
此外，人力资源部如何运作等等，这些做出一个详细的规则出来。
我们要做到，绝不浪费任何人力与物力，同时我们的工业也不能在内耗中浪费时间，损失工业力量。
要做到将工业力量以最短的时间发展起来。只是这其中，前期需要财政部与工业部的配合才能将这人力资源部建立起来。你们都明白吗？”
其实周卫国的这种做法，就类似于战时分配体制一样。在特殊的情况之下，用这种方法，国家调配，可以将人力、物力的作用发挥到最大。
如果下面的工厂再任由他们如此胡乱来，宝贵的发展时间只会在工厂主之间的内耗度过。
这对周卫国来说是不行的。
周卫国的命令下去了，人力资源部开始挂牌成立，同时周卫国从系统内兑换出的许多工业人才被人力资源部分配到下面各地当中去建立分点。
一九四零年六月二十二日，在高卢彻底灭亡。意志军横扫完高卢的这一天，周卫国却是在国境连续出台了《劳动保护法》、《合同法》、《工业用工法》等多部法律法规，针对近段时间出现的工厂主强度哦哦人手，百姓无限抬高自身工钱价格进行严格规定。
同时也对工厂主在这段时间为了多赚钱，让工人多加班进行了严格规定。 ..
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