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她主要是要忙人才培养的问题。
考虑到过几个月就要真正的参加高考了，她还得想办法先把队里的岗位安排一下，比如学校里的老师们，还有厂里的年轻人们。都要安排相应的人接班。
要是到时候一部分人考上了，得马上有人来接替。虽然她已经单位里面搞了人才培养，但是主要是针对管理人员的，等管理人员理离职了，立马有人来接替。对于基层人员这一块还是有欠缺了。
苏青玉就准备再多招一些储备人才了，不止是这个大队的，还要从别的大队招人。
任何企业的发展，都不可能只依靠本地的人才，要吸引其他地方的人才来共同发展才行。长期只培养自己的队里的人才，还会让自己队里人没有紧迫感，形成一种依赖思想。这样可不好。
针对人才培养计划，她还直接给队里干部们开了个会。
要把人才培养计划纳入苏家屯生产大队每月必须考核的工作。
苏卫国他们看了计划之后，道，“要从外面大队招人？”
苏青玉点头，“不止招人，还要搞人才储备，以后学校里的进修班也可以开始接纳外队的人了。多容纳人才。咱们不要分别的队还是自己队，只要能给队里发展，那就是我们的人才。这样也能给学校也多一分收入。”
她看了眼大家，“咱们自己算算账，一个工人工资才多少钱？咱这队里干的好的普通工人，一个月能拿二十就不错了。我宁愿白拿二十养着我们队里人，也不要他们为了这二十块钱的工钱，来拖累我们整个产业发展。当然，这只是个比方，如果咱队里人实在不争气，我也不会白养着，以后咱还要搞技术培训班，让他们学技术，再懒的人，学一门技术，总不至于饿死了。反正，咱不要一个拖累。”
她看着大伙儿道，“从外面引进人才，以后咱队里只会发展越来越好，这样咱们队里没啥能力的人好歹能沾光喝口汤，要是咱只看着自己队里人好，以后是啥结果，大家都知道。”
苏家屯的干部们都是亲眼看着苏家屯发展起来的，都太知道一粒老鼠屎的害处了，要不是青玉搞进修班培养人才，让年轻人们提升了知识水平，长了见识，那些单位也不会发展的这么快。
所以对于这个从外对招人才的想法，他们没有像以前那样排斥了
张主任道，“书记，咱不多说了，就从外面招人。咱不能从矮子里挑高个，咱要从高个里面挑更高的。”
其他人也举手，“咱同意。不能因为都姓苏，就给优待。之前给了这么多机会了，够可以了。”
苏青玉笑着道，“大家都没有意见的话，搞人员培养计划的事情就决定了。另外开设一个进修班，不教数理化，就教会计，教榨油基础知识，教饲料，教加米机器使用。还有拖拉机训练。”
“没意见。”
“没意见。”
大家纷纷表态。
这事儿苏青玉也是交给苏卫国去和李芳共同制定的。她现在主要是制定计划，工作都要分摊下去。
苏卫国如今也是成长不少，嘴巴虽然还是不大能说，但是办事能力倒是强了不少，做事一板一眼的。
会议结束，就立马去找学校找李芳共同商量这事儿。李芳这个校长就主要负责安排教室，以及联系老师，苏卫国则负责联系各个队里宣传这事儿。
用了两天时间制定详细计划之后，两人就拿着制定好的人才培养计划给苏青玉审批，改了章子，就由通讯员将文件贴在了宣传栏，以及其他大队的宣传栏了。
消息一出来，各个队里都热闹坏了。
其他队里年轻人一直最羡慕的就是苏家屯了。
因为苏家屯好啊，不说补贴盖房子了，就说那个招工的事儿，大家都羡慕了。
听说苏家屯的年轻人每年都有机会参与招工呢，去年就招几波工人了，而且他们还搞培训。
好些人为了成为苏家屯的人，都找了苏家屯的对象。但是苏家屯年轻人也就那么多，有些实在太差劲的他们也不可能为了这个就牺牲幸福。
现在苏家屯终于开放了条件，对外也招人了，大伙可不能不高兴。都不用苏家屯搞正面宣传了，只要符合条件的，就赶紧掏钱或者背着粮食，去苏家屯的学校报名，参加培训班，成为苏家屯的储备人才。
响应的队，李芳之前只准备搞三个班的，愣是搞了五个班。
这事儿还在苏家屯内部引起了点小浪花。
因为对外队开放进修班，以后也参与队里招聘了，这代表着队里年轻人竞争大了。
家家户户还是有没能进厂子的年轻人呢，都担心竞争压力大了，以后机会少。特别是学校里报名的人这么多，当爹妈的压力就大了。
好在家家户户的孩子们都上了进修班的，老师们也给他们讲了个道理了。
让外队人来干活，对他们只会好，不会坏。这要是人才加入了苏家屯，单位只会越来越大，以后招聘岗位只会越来越多。这对他们是有好处的。就拿那些知青来说，没有销售部的那些知青在前面冲锋陷阵，油厂也开不了这么大，更别说给队里人补贴修房子了。所以啊，这是大好事。谁要是害怕，谁就是觉得自己烂泥扶不上墙。还没比就认输了。
所以有些不懂这事儿的社员在家里念叨，就被家里年轻人教育了一番了。
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考虑到过几个月就要真正的参加高考了，她还得想办法先把队里的岗位安排一下，比如学校里的老师们，还有厂里的年轻人们。都要安排相应的人接班。
要是到时候一部分人考上了，得马上有人来接替。虽然她已经单位里面搞了人才培养，但是主要是针对管理人员的，等管理人员理离职了，立马有人来接替。对于基层人员这一块还是有欠缺了。
苏青玉就准备再多招一些储备人才了，不止是这个大队的，还要从别的大队招人。
任何企业的发展，都不可能只依靠本地的人才，要吸引其他地方的人才来共同发展才行。长期只培养自己的队里的人才，还会让自己队里人没有紧迫感，形成一种依赖思想。这样可不好。
针对人才培养计划，她还直接给队里干部们开了个会。
要把人才培养计划纳入苏家屯生产大队每月必须考核的工作。
苏卫国他们看了计划之后，道，“要从外面大队招人？”
苏青玉点头，“不止招人，还要搞人才储备，以后学校里的进修班也可以开始接纳外队的人了。多容纳人才。咱们不要分别的队还是自己队，只要能给队里发展，那就是我们的人才。这样也能给学校也多一分收入。”
她看了眼大家，“咱们自己算算账，一个工人工资才多少钱？咱这队里干的好的普通工人，一个月能拿二十就不错了。我宁愿白拿二十养着我们队里人，也不要他们为了这二十块钱的工钱，来拖累我们整个产业发展。当然，这只是个比方，如果咱队里人实在不争气，我也不会白养着，以后咱还要搞技术培训班，让他们学技术，再懒的人，学一门技术，总不至于饿死了。反正，咱不要一个拖累。”
她看着大伙儿道，“从外面引进人才，以后咱队里只会发展越来越好，这样咱们队里没啥能力的人好歹能沾光喝口汤，要是咱只看着自己队里人好，以后是啥结果，大家都知道。”
苏家屯的干部们都是亲眼看着苏家屯发展起来的，都太知道一粒老鼠屎的害处了，要不是青玉搞进修班培养人才，让年轻人们提升了知识水平，长了见识，那些单位也不会发展的这么快。
所以对于这个从外对招人才的想法，他们没有像以前那样排斥了
张主任道，“书记，咱不多说了，就从外面招人。咱不能从矮子里挑高个，咱要从高个里面挑更高的。”
其他人也举手，“咱同意。不能因为都姓苏，就给优待。之前给了这么多机会了，够可以了。”
苏青玉笑着道，“大家都没有意见的话，搞人员培养计划的事情就决定了。另外开设一个进修班，不教数理化，就教会计，教榨油基础知识，教饲料，教加米机器使用。还有拖拉机训练。”
“没意见。”
“没意见。”
大家纷纷表态。
这事儿苏青玉也是交给苏卫国去和李芳共同制定的。她现在主要是制定计划，工作都要分摊下去。
苏卫国如今也是成长不少，嘴巴虽然还是不大能说，但是办事能力倒是强了不少，做事一板一眼的。
会议结束，就立马去找学校找李芳共同商量这事儿。李芳这个校长就主要负责安排教室，以及联系老师，苏卫国则负责联系各个队里宣传这事儿。
用了两天时间制定详细计划之后，两人就拿着制定好的人才培养计划给苏青玉审批，改了章子，就由通讯员将文件贴在了宣传栏，以及其他大队的宣传栏了。
消息一出来，各个队里都热闹坏了。
其他队里年轻人一直最羡慕的就是苏家屯了。
因为苏家屯好啊，不说补贴盖房子了，就说那个招工的事儿，大家都羡慕了。
听说苏家屯的年轻人每年都有机会参与招工呢，去年就招几波工人了，而且他们还搞培训。
好些人为了成为苏家屯的人，都找了苏家屯的对象。但是苏家屯年轻人也就那么多，有些实在太差劲的他们也不可能为了这个就牺牲幸福。
现在苏家屯终于开放了条件，对外也招人了，大伙可不能不高兴。都不用苏家屯搞正面宣传了，只要符合条件的，就赶紧掏钱或者背着粮食，去苏家屯的学校报名，参加培训班，成为苏家屯的储备人才。
响应的队，李芳之前只准备搞三个班的，愣是搞了五个班。
这事儿还在苏家屯内部引起了点小浪花。
因为对外队开放进修班，以后也参与队里招聘了，这代表着队里年轻人竞争大了。
家家户户还是有没能进厂子的年轻人呢，都担心竞争压力大了，以后机会少。特别是学校里报名的人这么多，当爹妈的压力就大了。
好在家家户户的孩子们都上了进修班的，老师们也给他们讲了个道理了。
让外队人来干活，对他们只会好，不会坏。这要是人才加入了苏家屯，单位只会越来越大，以后招聘岗位只会越来越多。这对他们是有好处的。就拿那些知青来说，没有销售部的那些知青在前面冲锋陷阵，油厂也开不了这么大，更别说给队里人补贴修房子了。所以啊，这是大好事。谁要是害怕，谁就是觉得自己烂泥扶不上墙。还没比就认输了。
所以有些不懂这事儿的社员在家里念叨，就被家里年轻人教育了一番了。
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